某公司责任事故处罚规定_第1页
某公司责任事故处罚规定_第2页
某公司责任事故处罚规定_第3页
某公司责任事故处罚规定_第4页
某公司责任事故处罚规定_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

某公司责任事故处罚规定为敦促各岗位责任的切实履行，预防各岗位责任事故的发生，避免公司较大经济、财产损失和不利影响，特制订本规定。一、责任事故的定义责任事故是指岗位责任人故意、过失行为或不作为而未充分履行岗位职责或财产保管责任、专项事务责任，造成公司一定经济损失或使本应避免的损失而未能避免，以及造成较大负面影响及负面隐患的事件。二、责任事故的分类（一）经济损失责任事故1．轻微经济损失责任事故：经济损失不超过人民币500元（含本数）；2．较小经济责任事故：经济损失在人民币500元－2000元（含本数）；3．一般经济责任事故：经济损失在人民币2000元－10000元（含本数）；4．较大经济责任事故：经济损失在人民币10000元－20000元（含本数）；5．重大经济责任事故：经济损失在人民币20000元以上。（二）负面影响责任事故1．一般负面影响责任事故：①捏造事实或传播公司负面言论，影响内部团结；②怠于职守，造成公司品牌形象受损、重要客户投诉、员工波动及质量、安全隐患；③拒不服从工作安排，顶撞上司，情节严重；④未经允许，将公司会议讨论、议定事项或本岗位获知但应该保密的经营管理事项在公司内部向无关人员或其他不应知晓的人员散布信息，造成内部纷争或不利工作开展；⑤对公司内部档案、销售、财务数据等机密资料不按要求保管，造成档案遗失或资料泄密隐患。2．重大负面影响责任事故：怠于职守，或发生一般负面影响责任事故，并造成公司品牌形象严重受损、客户流失、员工离职、会议议定事项执行受阻、重要档案遗失、机密资料外泄及重大质量、安全、人员事故等。2三、责任事故的认定责任事故由公司责任事故处理小组进行调查和认定，并作出《责任事故调查及认定意见书》。责任事故处理小组成员包括：总经理助理、监察部、财务部、责任人所在部门负责人、责任人直接上司。四、责任事故处罚（一）责任保证。员工入职前，与公司签订《责任事故保证书》；（二）处罚方式及标准。事故类型经济责任事故负面影响责任事故轻微较小一般较大重大一般重大处罚方式及标准行政处罚记过记大过降一级降两级，情节严重辞退记过记大过，情节严重降级或辞退经济处罚负激励50元负激励100元负激励500元负激励500元负激励1000元负激励200元负激励1000元经济赔偿全额全额全额全额全额――全额赔偿直接经济损失直接上司连带处罚――――负激励200元负激励500元――负激励200元（三）处罚实施。1．处罚由人资中心行政组以书面文件通知本人及在公司范围公布；2．行政处罚记入员工人事档案；3．经济处罚及经济赔偿由财务直接从责任人工资中

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论