社保、公积金、个人所得税基础知识与案例宣导讲解

员工社会保险住房公积金个人所得税基础知识宣导与案例讲解

一、社会保险的概述。二、如何计算社保的缴费金额？三、住房公积金的概述。四、如何计算住房公积金的缴费金额？五、从公司离职后，住房公积金的提取？六、个人所得税概述七、如何计算个人所得税纳税额？目录社会保险是国家立法强制实施的一项社会保障制度，其目的是保障劳动者在年老退休、患病、工伤、失业、生育时，从国家和社会获得物质帮助，保障其基本生活需要，是一种强制性、公益性、非盈利性质的社会保险。参加社会保险的参保人达法定退休年龄后，符合条件，可按月领取养老金，保障老年生活；在正常缴费的情况下，发生符合医疗保险范围情况的疾病住院，可按比例报销医疗费用，减轻就医压力；在发生工伤的时候，正常缴费下，符合工伤保险报销范围的工伤医疗费全额报销；在符合领取失业保险金的前提下，可以申领失业救济金；在符合领取生育保险待遇的前提下，定额领取生育医疗待遇。一、社会保险的概述。社会保险险种：养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险（已包含生育保险）。养老保险：公司负担10％，个人负担8％。失业保险：公司负担1%，个人不负担。社会工伤：公司负担1%，个人不负担。基本医疗：公司单位负担2%，个人负担0.5%。残障金+调配费：固定28.5/人/月，由公司负担。二、如何计算社保的缴费金额？（中山市现行社保政策）社保综合比例：公司：12%个人：8%二、如何计算社保的缴费金额？（中山市现行社保政策）社保：养老、失业、工伤基数范围是（上--下限额）：1100元至10080元

公司承担12%，个人承担8%医疗基数是：1630元（中山全市统一）

公司承担2%（32.6元），个人承担0.5%（8.15元）残障金+调配费：固定28.5/人/月累计交满15年，退休后就可以享受养老保险啦！例：A员工每月工资全额1100元，应缴纳社保、医保：社保：公司承担部份：1100×12%=132元

个人承担部份：1100×8%=88元医保：公司承担部份：1630×2%=32.6元

个人承担部份：1630×0.5%=8.15元残障金+调配费：固定28.5/人/月

合计应缴纳：公司承担部份193.1元个人承担部份：96.15元二、如何计算社保的缴费金额？（中山市现行社保政策）1、按最低工资标准缴纳社保扣费数额例：B员工每月工资全额3000元，应缴纳社保、医保：社保：公司承担部份：3000×12%=360元

个人承担部份：3000×8%=240元医保：公司承担部份：1630×2%=32.6元

个人承担部份：1630×0.5%=8.15元残障金+调配费：固定28.5/人/月

合计应缴纳：公司承担部份421.1元个人承担部份：248.15元二、如何计算社保的缴费金额？（中山市现行社保政策）2、按员工实际工资缴纳社保扣费数额二、如何计算社保的缴费金额？（中山市现行社保政策）例：C员工每月工资全额15000元，应缴纳社保、医保：社保：公司承担部份：10080×12%=1209.6元

个人承担部份：10080×8%=806.4元医保：公司承担部份：1630×2%=32.6元

个人承担部份：1630×0.5%=8.15元

残障金+调配费：固定28.5/人/月

合计应缴纳：公司承担1270.7元

个人承担：814.55元3、员工工资超出最高社保缴纳标准扣费数额三、住房公积金的概述。什么是住房公积金？住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。三、住房公积金的概述。缴存住房公积金有哪些好处？其一：个人每月缴存，公司等额资助，员工多了一笔财富。其二：员工购买、建造、翻建、大修自住住房时员工可以一次或者分次提取公积金账户内的存储余额。其三：员工购房可享受政策性低息贷款，减轻利息负担。其四：公积金存款计复利，免收利息税。一份“投入”，两份回报！工资基数：

住房公积金缴存基数为员工本人上一年度月平均工资。中山市公积金基数范围是：1100元至16910元缴交标准：缴存比例为工资基数的5%公司的缴存比例为5%，员工的缴存比例为5%（员工的缴存比例不得低于单位缴存比例）。缴交金额计算公式：月缴存金额=工资基数×单位缴存比例+工资基数×个人缴存比例

月缴存金额：即职工缴存的及公司为员工缴存的。四、如何计算住房公积金的缴费金额？（中山市现行政策）例：A员工每月工资全额3000元，应缴纳公积金：公司缴存部份：300