活动执行经理岗位的基本职责（3篇）_第1页
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文档简介

第1页共1页活动执行经理岗位的基本职责职责：____公司供应商的开发、评估及合格供应商库的建立、维护更新。2.负责各类活动、展会等的采购、制作工作。____组织与供应商的接洽、谈判，控制不合理的物资采购，落实采购进程并做好采购成本控制。4.熟悉各种供应渠道和市场变化情况，不断完善采购流程，确保公司的正常采购需求。5.与其它部门的对接及协调，部门事务及其它临时工作的安排。任职要求：1.大专以上学历。2.熟悉公关、广告、展览展示行业供应商体系与专业知识。3.熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准。____具备较强的沟通谈判能力、市场洞察力及组织统筹能力。5.良好的职业道德、很强的自我约束力，对行业状况比较了解。6.熟练使用word、e____cel、ppt等相关办公软件。活动执行经理岗位的基本职责（二）职责：1、维护对接公司现有客户，了解客户需求;独立处理项目洽谈、报价、合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调内外沟通并督促各职能工作;2、能够将整体活动策划方案细化成可执行方案，并有效整合资源、控制成本;管理所负责项目的执行工作并制定项目工作流程并达成预期效果;3、负责活动现场管理、布展、执行，熟悉广告物料，能独立把控活动现场及现场搭建布置;与客户保持良好沟通，掌控整个项目的动态。4、负责团队管理，能指导团队成员完成客户的工作要求，并完成上级领导安排的其它工作。任职资格：1、大专及以上学历;____年以上大型活动、会展执行经验，____年以上活动执行现场管理工作经验;能独立完成提案以及大局把握能力;2、大型活动现场执行经验，熟悉广告物料;3、有团队管理经验，对活动执行现场流程，供应商管理有相关经验;保证活动的执行及客户的满意度;4、专业的沟通能力，能够迅速掌握客户需求;丰富的客户管理技巧、充沛的精力及关注细节的能力。活动执行经理岗位的基本职责（三）职责1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、与市场部、设计部、营销部以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;4、负责公司线下文化活动的整体把控，策划，执行，及评估。任职资格1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先;2、熟悉线下活动整体运营，熟知视频制作、舞美搭建，服务过高校、政府、银行类客户者优先;3、对市场有敏锐的

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