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文档简介

中国电信集团公司的企业调查报告123调查小组我们的团队：123

组长：赵凯小组成员：宋敏杰彭荣凯陈勇黎阳梁君我们的口号：从点滴做起，把世界托起！！！调查背景1、中国电信行业发展背景2、中国电信企业发展现状3、调查的目的及意义中国电信的发展战略调查分析以中国电信镇江分公司为例企业概况SWOT状况分析战略定位模式镇江电信企业内部组织架构图SWOT分析详图镇江电信企业人力资源状况企业在职员工统计分析企业在职员工思想状况调研分析电信公司员工学历组成员工的内心世界 在职员工对电信发展信心指数比较高，反映出具有一定的主人翁意识及与企业共荣辱、同患难的精神。从整体上看，企业内部关系基本和谐，具有团结一心、共谋发展的思想基础和环境氛围。 在涉及员工切身经济利益的最敏感话题—薪酬分配制度方面，员工的思想状态呈现较大波动，离散性较大，表明员工对自身利益关注程度高。绝大多数员工一方面认可当前适当拉开收入差距的分配制度，另一方面又对自己目前的收入表示不甚满意。在认为同岗同绩效和易岗易薪的薪酬分配制度“不合理”的员工群体中，低岗员工占比较大。人力资源管理中存在的问题人员结构不合理人员素质不适应劳动用工的分类管理工作有待加强镇江电信的管理制度体系优化组织架构创新人事、用工、分配机制推进劳动用工的分类管理完善企业岗位设置体系强化企业员工素质培训优化完善企业薪酬制度规范企业中层管理人员的管理调查心得与总结四大优势：网络优势

品牌优势客户资源

人才优势调查心得与总结五大不足：1、缺乏企业发展战略规划以及市场竞争意识2、改革和创新缺乏深度以及系统化3、体制落后4、低层次的人力资源开发5、社会负担沉重以及巨大的冗余人员收获的声音

本次实习，我们小组每个小组成员都付出了艰辛了劳动，在整个调查过程里，我们不仅是对电信公司有了深入的了解，也对我们自己的团队有了明确的认识，这让我们学会了如何分工与合作，如何提高办事的效率。

由于完成报告时间

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