酒店服务礼仪概述

酒店效劳礼仪概述一、什么是礼仪二、酒店效劳礼仪根底知识三、酒店效劳礼仪的重要性酒店效劳礼仪概述让礼一寸，得礼一尺这句话是从哪里来的呢？我们来看一下。语出太平预览由三国魏曹操，他在礼让令里面就有这句话那这句话到底什么意思呢？比喻以礼相让，事虽微而获利必大。也就是说呢我们让出自己的礼貌，获得的利益是比较大的。一、什么是礼仪１．礼貌礼貌，一般是指在人际交往中，通过语言动作向交往对象表示谦虚和恭敬。２．礼节礼节，通常是指人们在社交场合相互表示尊重、友好的惯用形式。３．礼仪礼仪，是对礼节、仪式的统称。它是指在人际交往中，自始至终地以一定的约定俗成的程序、方式来表现的律己敬人的完整行为。案例酒店效劳无小事小赵大学毕业后就职于某大酒店公关部，经过几年的艰苦奋斗，被聘为科长一职，酒店接待一位前来投资的大老板，经理把接待任务交给小赵。小赵虽认真准备，可是一不小心，把客人主宾位次弄错了。由于当时很忙，大家都未发现，等发现时已经迟了。结果这次投资工程告吹了，小赵也被调离了公关部。案例分析：主宾位次，就是礼仪问题，位次弄错了，就是对客人的不尊敬。如果是涉外接待，位次安排不当或不符合国际惯例，不但会引起不必要的争执和麻烦，甚至会影响到国家关系。礼仪和礼节起的是标准作用。礼貌强调的是行为举止表达对别人的尊重和敬意。礼仪与礼貌两者并不相等。例子：如一位要人可能讲礼仪，但他可能忽略礼貌。请贵宾坐在自己的右首，这是一种礼仪，但说话时又时常用自己的餐刀尖指向别的宾客那么是不礼貌〔失礼行为〕。礼节是礼貌的具体表达。礼貌是礼仪形式及礼节惯例的总和。礼仪、礼节和礼貌是社交生活中固有的一局部，同文明进步相辅而行。二、酒店效劳礼仪根底知识〔一〕酒店效劳礼仪的定义〔二〕酒店效劳礼仪的原那么〔三〕酒店效劳礼仪的内容〔一〕酒店效劳礼仪的定义酒店效劳礼仪是酒店从业人员在效劳过程中对效劳对象表示尊重的一种标准化行为。是个人素养和社会观的外在表现。也是企业形象的具体表现。对于酒店工作的职业人士来说学习礼仪和效劳意识可以有效的塑造自己的素质和专业形象，使交往对象产生标准、严谨、专业、有礼有节、周到细致等良好印象。从而形成酒店独特的竞争优势。※酒店的效劳意识和效劳礼仪是酒店生存之根本，也是酒店员工必备的我们工作的常识和工具。〔二〕酒店效劳礼仪的原那么酒店效劳礼仪的原那么归纳起来有以下六个方面１．尊敬原那么２．遵守原那么３．真诚原那么４．适度原那么５．宽容原那么６．平等原那么１尊敬原那么“治礼，敬为大〞，“守礼莫假设敬〞。这是中国的古训.也说明礼的核心就是尊敬。你要得到别人的尊敬吗?首先你必须自尊，更应懂得尊重他人。洒店效劳礼仪的规那么也是围绕自尊和尊重他人这个核心而制定的。掌握了尊敬原那么，就等于掌握了酒店效劳礼仪的灵魂。案例一位实习生去日资饭店前台实习。那天正值旅游旺季，大厅里宾客进进出出，骆绎不绝。一位手提皮箱地客人走进大厅，行李员立即微笑地迎上前去，鞠躬问候，并跟在客人身后问客人是否需要帮助提皮箱。这位客人也许有急事，嘴里说了声：“不用，谢谢。〞头也没回径直朝电梯走去，那位行李员朝着那匆匆离去地背影深深地鞠了一躬，嘴里还不断地说：“欢送。欢送。〞这位实习生看到这情景，困惑不解，便问身旁值班经理：“当面给客人鞠躬是为了礼貌效劳，可那位行李员朝客人的后背深鞠躬又是为什么呢？〞“既为了这位客人，也为了其他客人。〞经理说：“如果此时那位客人突然回头，他会对我们热情欢送留下印象，同时也是给大堂里的其他客人看的，他们会想，当我转过身去，饭店的员工肯定对我一样礼貌。〞分析：这个例子可以使我们对饭店效劳礼仪有了进一步的了解，当面鞠躬热情问候——为了礼貌效劳；背后鞠躬虔诚备至——为了树立良好的形象。这说明，饭店效劳礼仪对树立饭店良好形象，赢得宾客对饭店的好感，进而争取更多的客源能起到良好的作用。研究说明，来饭店的客人通常把受尊重看得比金钱更重要，这就要求效劳人员讲究效劳礼仪，使客人感到他在酒店里是受到尊重的。２遵守原那么礼仪是约定俗成的，是人们共同遵守的社会标准。这种社会标准是为维护社会安定而形成和存在的，反映了人们的共同利益和要求。酒店效劳从业人员都应自觉遵守酒店效劳礼仪标准.这样才能提升质量，顾客才更能得到最正确效劳。案例难道这就是五星级的效劳一天上午，某公司在一家五星级酒店的多功能会议厅召开会议。其间，该公司职员李小姐来到商务中心发，发完后李小姐要求借打一个给总公司，询问稿件是否清晰。“这里没有外线〞。商务中心的效劳员说。“没有外线稿件怎么出去的呢？〞李小姐不悦地反问。效劳员：“我们的外线不免费效劳。〞“我已预付了20元费了。〞李小姐生气地说。效劳员：“我收了你的费，并没有收你的费啊?！更何况你的费也不够。〞李小姐说：“啊，还不够？到底你要收多少呢？开个收据我看一看。〞“我们收费的标准是：~~我们要实收人民币29元。〞效劳员立即开具了和的收据。李小姐问：“收费还是收费是根据什么规定的？〞“这是我们酒店的规定。〞效劳员出口便说。李小姐：“请您出示书面规定。〞“这不就是价目表嘛。〞效劳员不耐烦地答复说。李小姐：“你的态度怎么这样？〞“您的态度也不见得比我好呀。〞效劳员反唇相讥。李小姐气得付完钱就走了。心想：五星级效劳，难道就是这样的吗？、效劳员的语言要求？〔根本用语〕谦恭、语调亲切、音量适度、言辞简洁清晰、充分表达主动、热情礼貌、周到、谦虚的态度。本案例中的效劳员不具备一名合格商务人员的根本素质。接待效劳工作是一门综合艺术，是非常讲究接待效劳的方法、技巧的。要提高效劳质量，就要求效劳人员必须接受专业的训练，才能使他们无愧于五星级的标志３．真诚原那么“著诚去伪，礼之经也〞，真诚是礼仪的真谛。酒店效劳礼仪也应是发自内心的对人真诚的关心和保护.并用自然得体的言行表达出来的行为。笑里截刀、表吸不一的行径是对礼仪的玷污。真正彬彬有礼的君子那么应是表里如一、内外和谐统一的人。真诚是礼仪的本质要求。案例客人为什么留下来一个下雨的晚上，机场附近某一大酒店的前厅很热闹，接特员正紧张有序地为一批误机团队客人办理入住登记手续，在大厅的休息处还坐着五六位散客等待办理手续。此时，又有一批误机的客人涌入大厅。大堂经理小刘密切注视着大厅内的情景。“小姐，麻烦您了，我们打算住到市中心的酒店去，你能帮我们叫辆出租车吗？〞两位客人从大堂休息处站起身来，走到小刘面前说。“先生，都这么晚了，天气又不好，到市中心去已不太方便了。〞小刘想挽留住客人。“从这儿打的士到市中心不会花很长时间吧，我们刚联系过，房间都订好了。〞客人看来很坚决。“既然这样，我们当然可以为您叫车了。〞小刘彬彬有礼地答复道，她马上叫来行李员小秦，让他快去叫车，并对客人说“我们酒店位置比较偏，可能两位先生需要等一下，我们不妨先到大堂等一下好吗？〞“那好吧，谢谢。〞客人被小刘的热情打动，然后和她一起来到大堂吧休息处等候。天已经很黑了，雨夹着雪仍然在不停地下，行李员小秦始终站在路边拦车，但十几分钟过去了，也没有拦到一辆空车。客人等得有些焦急，不时站起身来观望有没有车。小刘抚慰他们说：“今天天气不好，出租车不太容易叫到，不过我们会尽力而为的。〞然后又对客人说：“您再等一下，如果叫到车，我们会及时通知您的。〞又是15分钟过去了，车还是没拦到。客人走出大堂门外，看到在风雪中站了30多分钟脸已冻得通红的行李员小秦，非常抱歉地说：“我们不去了，你们效劳这么好，我们就住这儿吧，对不起。〞还有一位客人亲自把小秦拉进了前厅。４．适度原那么适度原那么是要求人们在运用礼仪时，为了保证取得成效，必须注意技巧，符合标准，特别要注意把握分寸，讲究得体。运用酒店效劳礼仪时，假设做得过了头，或者做得不到位.都不能正确地表达自己的自律、敬人之意。当然，运用酒店效劳礼仪要真正做到恰到好处，恰如其分，因地制宜，因人而宜，只有勤学多练，积极实践，此外别无他途。案例一位英国老妇到中国游览观光，对接待她的导游小姐评价颇高，认为她效劳态度好，语言水平也很高，便夸奖导游小姐说：“你的英语讲得好极了！〞小姐马上回应说：“我的英语讲得不好。〞英国老妇一听生气了，“英语是我的母语，难道我不知道英语该怎么说？〞老妇生气的原因无疑是导游小姐无视东西方礼仪的差异所至。西方人讲究一是一，二是二，而东方人讲究的是谦虚，凡事不张扬。案例在一家涉外宾馆的中餐厅里，正是中午时分，用餐的客人很多，效劳小姐忙碌地在餐台间穿梭着。有一桌的客人中有好几位外宾，其中一位外宾在用完餐后，顺手将自己用过的一双精美的景泰蓝食筷放入了随身带的皮包里效劳小姐在一旁将此景看在眼里，不动声色地转入后堂，不一会儿，捧着一只绣有精致花案的绸面小匣，走到这位外宾身边说：“先生，您好，我们发现你在用餐时，对我国传统的工艺品——景泰蓝食筷表现出极大的兴趣，简直爱不释手。为了表达我们对您如此欣赏中国工艺品的感谢，餐厅经理决定将您用过的这双景泰蓝食筷赠送给您，这是与之配套的锦盒，请笑纳。〞这位外宾见此状，听此言，自然明白自己刚刚的举动已被效劳小姐尽收眼底，颇为惭愧。只好解释说，自己多喝了一点，无意间误将食筷放入了包中，感谢之余，更执意表示希望能出钱购下这双景泰蓝食筷，作为此行的纪念。餐厅经理亦顺水推舟，按最优惠的价格，记入了主人的账上。聪明的效劳小姐既没有让餐厅受损失，也没有令客人难堪，圆满地解决了事情，并收到了良好的交际效果５．宽容原那么礼之用，和为贵；人无完人，金无足赤。在酒店效劳中客人可能会因为文化层次、风俗习惯、职业、年龄等原因产生失礼行为。出现这种情况时，效劳人员也应以宽容的态度原谅对方。案例在一家星级饭店，一位年轻的妈妈带小女孩上洗手间，为了图方便，就抱着小孩在洗手盆小便。当班的效劳员看到了，一脸严肃地批评道：“女士，你怎么不讲卫生，这样做是不对的!〞一句话引起客人的难堪和不满，继而发生争吵。问：效劳员的做法错了吗？如果你是该效劳员，你该怎么做？6.平等原那么礼仪作为一种社会标准，任何人都有平等使用的权利。酒店胀务礼仪的使用范围不能因身份、地位、收入、职业等的不同而不同。在效劳过程中，任何人都应一视同仁地平等对待对方.都应按礼仪要求尊重对方.不能厚此薄彼.区别对待。１．尊敬原那么２．遵守原那么３．真诚原那么４．适度原那么５．宽容原那么６．平等原那么〔一〕三A规那么接受客人Acceptance重视客人Attention赞美客人Admiration在欧洲，许多商店的店规里写着两条：1、顾客永远是对的2、如果顾客错了，请参阅第一条〔二〕首因效应亦称“第一印象〞效应悟空，都怪你学历低！

重要的一个人永远没有第二次给别人第一印象的时机！第一印象：人的印象形成=55%仪表+38%身体语言+7%语言首轮效应〔三〕末轮效应“有始有终，始终如一〞“功德圆满〞悟空，都怪你学历低！〔四〕亲和效应寻找共同点或相似之处〔五〕零度干扰创造无干扰环境保持适度距离热情有“度〞〔三〕酒店效劳礼仪的内容

仪容仪表、仪态礼仪见面礼仪效劳用语仪容仪表、仪态见面礼节服务用语仪容标准仪态标准仪表标准仪容标准男士整洁大方最关键女士淡妆最怡人男女有别仪容仪表、仪态男士：发型前不过眉，后不过领鬓不过耳，头发清洁、无头屑，且不留胡须。仪容标准仪容仪表、仪态女士：发型整齐，前不过眉侧不盖耳；后发不披肩必须淡妆〔饭后补妆〕经常洗手，指甲长度不超过2毫米，不涂彩色指甲油不染彩发不宜用香味浓烈的香水。仪容标准仪容仪表、仪态保持牙齿及口腔清洁，工作期间忌食葱、蒜、韭菜等气味刺鼻的食物；防止发出不文雅的响声。在工作场合，咳嗽、哈欠、喷嚏、吐痰、清嗓、打嗝等均为不雅之声。如果不慎弄出了不文雅的响声，要以手帕、纸巾等掩口鼻并及时向身边的人抱歉。仪容标准仪容仪表、仪态2021年6月28日，举世瞩目的世界杯英德大战中，德国主帅勒夫的举动也震惊了全世界，一向以潮男形象示人的他被抓拍到挖鼻孔还吃鼻屎，形象彻底颠覆。仪容仪表、仪态仪容标准仪容标准仪态标准仪表标准效劳礼仪的分类及内容仪容仪表、仪态仪表规范

保持衣服干净、平整。干净整洁的衣服会让你显得精神焕发。仪容仪表、仪态饰品效劳人员手上不允许佩戴任何首饰〔结婚戒指、手表除外〕仪表标准仪容仪表、仪态仪容标准仪态标准仪表标准效劳礼仪的分类及内容仪容仪表、仪态微笑眼神站姿坐姿走姿蹲姿手势身体姿势面部表情优美的行为举止将让我们的效劳更为专业仪态规范仪容仪表、仪态与人相处，你希望看到一个什么样的表情?仪容仪表、仪态仪态标准仪容仪表、仪态仪态标准仪态标准眼神视线向下表现权威感和优越感，视线向上表现服从与任人摆布。视线水平表现客观和理智。仪容仪表、仪态仪容仪表、仪态仪态规范

不良站姿让优雅打折奥运礼仪小姐站姿训练仪容仪表、仪态仪态规范

男士男士第一种：双腿并拢或平行不超过肩宽，两手放在身体两侧，手的中指贴于裤缝。这种站姿适合比较庄重严肃的场合。第二种：双脚平行不超过肩宽，以２０厘米为宜，左手在腹前握住右手手腕或右手握住左手手腕。这种站姿适合在工作中与客户或同事交流时使用。第三种：双脚平行不超过肩宽，以２０厘米为宜，双手在背后腰际相握，左手握住右手手腕或右手握住左手手腕。这种站姿适合在迎宾时使用。仪容仪表、仪态仪态规范

★定岗定位定站姿。仪态规范

仪态规范

注意顺序。当你与客户一起入座，应礼让，待客户坐后再坐下；讲究方位。通常应从左侧一方走向自己的座位，从左侧一方离开自己的座位；落座无声。入座时，应不慌不忙，悄无声息；调整坐姿，也不宜出声；入座得法。就座时，应转身背对座位。如距离座位较远，可以右脚后移半步，待腿部接触座位边缘后，才轻轻坐下。着裙装的女士入座，应先用双手拢平裙摆再坐下。离座谨慎。离座时不要突然跳起，惊吓他人，也不要弄出声响，或把身边东西弄到地上。坐姿关于就座仪容仪表、仪态仪容仪表、仪态仪态规范

仪态规范

仪容仪表、仪态男士坐姿要求上体挺直、肩平头正、目光平和的，坐立的时候还要注意双腿分开的宽度不要超过肩膀的宽度，两脚保持平行，两手自然放置。仪容仪表、仪态仪态规范

仪态标准行姿男士：稳重、大气，宛如一首豪放的进行曲！女士：轻盈，优雅，犹如一首温柔的小夜曲！1〕在保持标准站姿的根底上，重心略前倾2〕两臂前后自然摆动。3〕两脚内线成一线。4〕步频步幅要适中。如何拾起地上的物品？蹲姿，一般用在取低位物品或清洁卫生时，主要有以下两种方式：上下式交叉式八个方面仪态标准手势手势是人们交往中不可缺少的动作，是富有表现力的一种“体态语言〞。得体适度的手势，可增强感情的表达，起到锦上添花的作用。手势的运用：1请、让、送

2引领客人

3递物接物

4招手致意

掌心向下有傲慢之意；

一个手指点人有教训、训斥之感；掌心向上，表示谦恭。点人的时候，掌心向上，五指伸开，“第一位，第二位，……〞正确做法小例子导游带着游客上大巴，开始清点游客人数：“一、二、三……〞手心向下，食指指人，大家感觉怎样？引导与指引手势方向的指引 近距离：提臂式 中距离：横摆式 远距离：直臂式邀请引导 小请：“请坐〞、“请看这里〞 中请：“这边请〞 大请：“谢谢大家，请坐〞要求：手指伸直并拢手与前臂成一条直线肘关节自然弯曲掌心向斜上方注意眼神的交流

-双手为宜

-递于手中

-主动上前

-方便接拿

-尖刃内向递送物品禁忌的手势容易被误解的手姿。一种是个人习惯，另一种是因为文化背景不同而被赋予不同含义的手势。在工作场合，以下手势禁止使用：不卫生的手势。譬如：在他人面前搔头皮、掏耳朵、剜眼屎、抠鼻孔、剔牙齿、抓痒痒、摸脚丫等手势。不稳重的手势。在工作场合，双手乱动、乱摸、乱举、乱扶、乱放，或是咬指尖、折衣角、抬胳膊、抱大腿、拢脑袋等手势都为不稳重的手势，不能使用。失敬于人的手势。譬如：用手指指点他人、掌心向下挥动手臂、与人谈话时背手等失敬的手势在公共场合不宜使用。仪容仪表、仪态见面礼节服务用语女士握手姿势男士握手姿势握手礼握手的次序男女之间握手宾客之间握手长幼之间握手上下级之间握手要领：伸手尊者居前来时主人，走时客人力度2公斤，时间3-5秒目光与微笑鞠躬礼据统计，坐办公室的日本职工，平均至少每十一分钟就得鞠一次躬，火车列车员一天鞠2100次躬，在商店自动电梯里值班的女雇员，一个班要鞠2500次躬。在日本，效劳员的礼仪概念就是“顾客永远是对的〞，为此而使他们的工作态度既端正又认真，一个效劳员每天要向他们的顾客鞠躬多达数千次。自我介绍

先递名片，再作自我介绍时间简短内容他人介绍集体介绍介绍礼把职位低者介绍给职位高者把晚辈介绍给长辈把公司同事介绍给客户把非官方人士介绍给官方人士把本国同事介绍给外籍同事把男士介绍给女士尊者居后客人优先知情权介绍顺序礼仪仪容仪表、仪态见面礼节服务用语案例：一个顾客急匆匆地来到某餐厅收银处。顾客：“小姐，刚刚你算错了50元……〞收银员：“你刚刚为什么不点清楚，银货两清，概不负责。〞顾客：“那就谢谢你多给的50元了。〞收银员：……学会倾听我们经常被人埋怨说的太多，有谁被埋怨听的太多呢？学会倾听真诚耐心反响语言标准接待三声来有迎声问有答声去有送声比比哪个更好？

“跟我说吧。〞——“假设方便的话，请告诉我。〞“就这样吧。〞——“您看这样怎么样？〞“对不起了。〞——“给您添麻烦了。〞你喜欢哪种表达方式？小张:“你姓什么？〞小王:“请问您贵姓？〞小李:“店长现在不在。〞小赵:“店长刚刚出去，需要我为您做些什么吗？〞效劳礼貌敬语1，称呼语要准确：准确称呼顾客姓名用尊称：表达对顾客的尊敬要热情：态度诚恳，表现热情会询问：询问顾客姓名要注意礼貌2，问候语根本语：您好、你好按时间：早上好、中午好、下午好、晚上好节假日：新年好按称呼：小姐好，先生好，李经理好3迎接语欢送光临、欢送您的到来、见到您非常快乐欢送语再见、请慢走、欢送再次光临4.致谢语谢谢您、非常感谢、感谢不尽非常感谢您对我们的帮助5.抱歉语对不起、非常抱歉、不好意思请多包涵6，征询语

您需要我们的帮助吗？我们能够为您做什么吗？您觉得满意吗？您需要这份还是那份？7，推脱语十分抱歉，没能帮您公司规定...，很抱歉没能帮您办理8，应答语对、好的、是、一定照办没关系，这是我应该做的您不必客气、请多多指教没关系、不要紧9，赞赏语很对、非常好、非常正确您的意见非常珍贵您对这个非常在行10，请托语请您稍候很对不起，让您久等了对不起，打搅您一下劳驾您麻烦您帮我一个忙文明用语小辑

初次见面说——久仰看望别人用——拜访等侯别人用——恭堠请人勿送用——留步麻烦别人说——打搅与人分别用——告辞请人帮助说——劳驾求给方便说——借光托人办事用——拜托请人指教说——请教请人指点用——赐教请人解答用——请问赞人见解用——高见归复原物叫——奉还求人原谅说——包涵欢送购置叫——光临老人年龄叫——高寿好久不见说——久违客人来到用——光临中途先走用——失陪〔三〕酒店效劳礼仪的内容

仪容仪表、仪态礼仪见面礼仪效劳用语三、酒店效劳礼仪的重要性

1、提高效劳质量，增强竞争力2、对客人尊敬友好，表现效劳人员素质3、塑造酒店形象，提高社会经济效益

※酒店的效劳礼仪、效劳意识约等于酒店利润案例在小刘刚刚踏入到酒店行业不久的时候就被分配到了店职，什么叫做店职呢就是在晚间的时候在酒店里面负责总经理的职责处理一些客人的投诉并且到酒店的各个方位去检查卫生平安、员工仪容仪表，客人这种接受我们效劳之后的感受。当小刘到达KTV的时候发生了这样一件事情。当天晚上有一个团是移动的总公司，他们来到了酒店，晚间的时候想去唱一唱卡拉OK这是非常正常的一件事情。可是大的包房里面没有一个主持人，只有两个调音师，而当时中国移动的两位员工在为领导效劳的时候领导喜欢唱一些什么歌他们可能铭记于心于是到了点歌台一首一首的来点，当时唱歌的人也比较多，所以唱的歌要排一个顺序，谁是第一个唱、唱什么曲目、谁第二个唱唱什么曲目，即使这么一个非常简单的事情新来的调音师呢可能以为紧张或不熟练的原因在报歌名的时候有一些失误、还有他的声音可能偏小一些。客人马上面目上露出了不是特别满意的表情，要知道当天晚上来的客人当中有中国移动的职位比较高的一些领导，他们的一些办公室的一些同事可能不想因此而影响到领导的这些情绪，于是要求酒店方能不能出一个临时的一个主持人或是一个报幕人员，没有方法当天走到哪里的时候呢，小刘就临时充当了这个角色，就这样一个晚上两个小时过去了，当他们的办公室主任过来拍拍小刘肩膀说：“我还是头一次见到这么好得主持人，没想到贵酒店能够有这么好得调音师.〞小刘说：“抱歉，我不是这里的调音师是今天的酒店的总职，如果您有什么需要我们帮助的话，您可以尽量的去说。〞当时他感觉到非常的惊讶，对酒店的这种效劳意识、补位意识大家称赞，从那之后每一年他们的年会几乎都会在这个酒店里面召开，因此而为酒店创收达几十万元，可能就是我们一句简单的话，就是我们一个动作或者是我们坚持了酒店的一个补位的意识就可能给酒店创造利润。案例还有一个例子是发生在保卫部的。有人说销售是销售部的事情，绝对不是其他部门的事情，这句话绝对是错误。还有人说销售时出去跑出去见客户，一个一个去谈，这句话呢也不尽其然。保卫部有一个保安到酒店有一年的时间。在这一年的时间里面他主要负责的是车场的主要工作，在停车场主要负责引导客人泊车，还有就是保护好客人的车辆的平安，不被别的车辆所刮蹭、不被一些时机分子把车辆盗走，主要是负责这方面的事情，保安员很尽职尽责。当有一天呢，有一位踉踉跄跄从餐厅里面出来的客人拿着车钥匙奔车场的时候，这个保安员一眼就看住了这位客人，客人呢，拿钥匙奔着自己的车就过去了，显然那天晚上客人是没少喝酒，我们都知道醉酒驾车是相当之危险的。客人拿这车钥匙，就往钥匙眼儿里面去捅，结果捅了十几次也没有捅