版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
二0一三年安全生产目标和指标考评表淄博方正印务有限公司二0一三年安全生产目标和指标考评表2013年月日序号单位安全生产目标和指标完成情况修正或更新1印刷车间杜绝安全生产人身死亡事故,杜绝重大火灾事故,杜绝重大爆炸事故,杜绝重大交通事故2印刷车间员工事故重伤率为零3印刷车间员工轻伤事故起数≤3起4印刷车间事故直接经济损失率小于工业总产值的0.3‰5印刷车间尘毒、噪声及物理有害因素检测率100%,综合治理合格率100%6印刷车间全员安全培训教育率为100%7印刷车间特种作业人员持证上岗率为100%8印刷车间特种设备合格率为100%9印刷车间设备检验检测率为100%10印刷车间接触有害因素员工职业健康检查率100%考核单位:考核人员:说明1.考核依据:公司《安全生产目标管理制度》;2.适用范围:公司各车间、科室安全生产目标的考评;3.要求:安全管理部门每月月底汇总各车间、科室考评结果,报安全生产领导小组;4.安全管理部门保存,保存期限一年。注:此表由安全管理部门每月对公司所有单位考核记录一次。目标指标可以及时适当修订。安全生产目标和指标考评表2013年月日序号单位安全生产目标和指标完成情况修正或更新1装订车间杜绝安全生产人身死亡事故,杜绝重大火灾事故,杜绝重大爆炸事故,杜绝重大交通事故2装订车间员工事故重伤率为零3装订车间员工轻伤事故起数≤3起4装订车间事故直接经济损失率小于工业总产值的0.3‰5装订车间尘毒、噪声及物理有害因素检测率100%,综合治理合格率100%6装订车间全员安全培训教育率为100%7装订车间特种作业人员持证上岗率为100%8装订车间特种设备合格率为100%9装订车间设备检验检测率为100%10装订车间接触有害因素员工职业健康检查率100%考核单位:考核人员:说明1.考核依据:公司《安全生产目标管理制度》;2.适用范围:公司各车间、科室安全生产目标的考评;3.要求:安全管理部门每月月底汇总各车间、科室考评结果,报安全生产领导小组;4.安全管理部门保存,保存期限一年。注:此表由安全管理部门每月对公司所有单位考核记录一次。目标指标可以及时适当修订。安全生产目标和指标考评表2013年月日序号单位安全生产目标和指标完成情况修正或更新1企管部杜绝安全生产人身死亡事故,杜绝重大火灾事故,杜绝重大爆炸事故,杜绝重大交通事故2企管部员工事故重伤率为零3企管部员工轻伤事故起数≤3起4企管部事故直接经济损失率小于工业总产值的0.3‰5企管部尘毒、噪声及物理有害因素检测率100%,综合治理合格率100%6企管部全员安全培训教育率为100%7企管部特种作业人员持证上岗率为100%8企管部特种设备合格率为100%9企管部设备检验检测率为100%10企管部接触有害因素员工职业健康检查率100%考核单位:考核人员:说明1.考核依据:公司《安全生产目标管理制度》;2.适用范围:公司各车间、科室安全生产目标的考评;3.要求:安全管理部门每月月底汇总各车间、科室考评结果,报安全生产领导小组;4.安全管理部门保存,保存期限一年。注:此表由安全管理部门每月对公司所有单位考核记录一次。目标指标可以及时适当修订。安全生产目标和指标考评表2013年月日序号单位安全生产目标和指标完成情况修正或更新1业务部杜绝安全生产人身死亡事故,杜绝重大火灾事故,杜绝重大爆炸事故,杜绝重大交通事故2业务部员工事故重伤率为零3业务部员工轻伤事故起数≤3起4业务部事故直接经济损失率小于工业总产值的0.3‰5业务部尘毒、噪声及物理有害因素检测率100%,综合治理合格率100%6业务部全员安全培训教育率为100%7业务部特种作业人员持证上岗率为100%8业务部特种设备合格率为100%9业务部设备检验检测率为100%10业务部接触有害因素员工职业健康检查率100%考核单位:考核人员:说明1.考核依据:公司《安全生产目标管理制度》;2.适用范围:公司各车间、科室安全生产目标的考评;3.要求:安全管理部门每月月底汇总各车间、科室考评结果,报安全生产领导小组;4.安全管理部门保存,保存期限一年。注:此表由安全管理部门每月对公司所有单位考核记录一次。目标指标可以及时适当修订。安全生产目标和指标考评表2013年月日序号单位安全生产目标和指标完成情况修正或更新1生产部杜绝安全生产人身死亡事故,杜绝重大火灾事故,杜绝重大爆炸事故,杜绝重大交通事故2生产部员工事故重伤率为零3生产部员工轻伤事故起数≤3起4生产部事故直接经济损失率小于工业总产值的0.3‰5生产部尘毒、噪声及物理有害因素检测率100%,综合治理合格率100%6生产部全员安全培训教育率为100%7生产部特种作业人员持证上岗率为100%8生产部特种设备合格率为100%9生产部设备检验检测率为100%10生产部接触有害因素员工职业健康检查率100%考核单位:考核人员:说明1.考核依据:公司《安全生产目标管理制度》;2.适用范围:公司各车间、科室安全生产目标的考评;3.要求:安全管理部门每月月底汇总各车间、科室考评结果,报安全生产领导小组;4.安全管理部门保存,保存期限一年。注:此表由安全管理部门每月对公司所有单位考核记录一次。目标指标可以及时适当修订。安全生产目标和指标考评表2013年月日序号单位安全生产目标和指标完成情况修正或更新1财务部杜绝安全生产人身死亡事故,杜绝重大火灾事故,杜绝重大爆炸事故,杜绝重大交通事故2财务部员工事故重伤率为零3财务部员工轻伤事故起数≤3起4财务部事故直接经济损失率小于工业总产值的0.3‰5财务部尘毒、噪声及物理有害因素检测率100%,综合治理合格率100%6财务部全员安全培训教育率为100%7财务部特种作业人员持证上岗率为100%8财务部特种设备合格率为100%9财务部设备检验检测率为100%10财务部接触有害因素员工职业健康检查率100%考核单位:考核人员:说明1.考核依据:公司《安全生产目标管理制度》;2.适用范围:公司各车间、科室安全生产目标的考评;3.要求:安全管理部门每月月底汇总各车间、科室考评结果,报安全生产领导小组;4.安全管理部门保存,保存期限一年。注:此表由安全管理部门每月对公司所有单位考核记录一次。目标指标可以及时适当修订。安全生产目标和指标考评表2013年月日序号单位安全生产目标和指标完成情况修正或更新1安全办杜绝安全生产人身死亡事故,杜绝重大火灾事故,杜绝重大爆炸事故,杜绝重大交通事故2安全办员工事故重伤率为零3安全办员工轻伤事故起数≤3起4安全办事故直接经济损失率小于工业总产值的0.3‰5安全办尘毒、噪声及物理有害因素检测率100%,综合治理合格率100%6安全办全员安全培训教育率为100%7安全办特种作业人员持证上岗率为100%8安全办特种设备合格率为100%9安全办设备检验检测率为100%10安全办接触有害因素员工职业健康检查率100%
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年山东台儿庄职业学院单招综合素质考试题库及答案详解【有一套】
- 2026年平顶山白龟湖职业学院单招综合素质考试题库【满分必刷】附答案详解
- 2027年山东中医药高等专科学校高职单招职业技能考试题库及完整答案详解一套
- 2026年延安宝塔山技师学院高职单招职业技能考试题库及参考答案详解(精练)
- 2026年河南三门峡湖滨职业学院高职单招职业适应性测试考试题库附参考答案详解(模拟题)
- 2026年吴忠市红寺堡区法检系统书记员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026浙江舟山市普陀区六横镇龙山幼儿园招聘1人考试参考题库及答案详解
- 2026年陕西省渭南市法检系统书记员招聘考试备考题库及答案详解
- 2025年赤峰市元宝山区法检系统书记员招聘笔试试题及答案详解
- 2026年广东省东莞市法检系统书记员招聘考试备考题库及答案详解
- 2025年茶叶加工工职业技能竞赛参考试题库500题(含答案)
- 外包拆房协议书范本
- 如何做一名合格的医务人员课件
- 超市员工劳动纪律制度
- 人教版(2025新版)七年级下册英语:寒假课内预习重点知识默写练习
- 食材配送服务投标方案(干货类和调料)(技术方案)
- DL∕T 5370-2017 水电水利工程施工通 用安全技术规程
- 犬猫超声介导膀胱穿刺技术规范
- 2023集装箱冷板式液冷数据中心技术规范
- 产业园运营方案
- 先天性肥大性幽门狭窄护理查房
评论
0/150
提交评论