2023年自考类-行政管理类-领导科学2010-2022历年真题选编带答案难题含解析

2023年自考类-行政管理类-领导科学2010-2022历年真题选编带答案难题含解析（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考点(共75题)1.领导综合影响力的内容包括______A.权力B.出身C.知识D.才能E.品德2.领导者良好的生活作风一般体现在哪些方面?3.______是领导者运用各种措施和手段，使其所领导的系统同外部环境之间以及系统内各部分和组成人员之间通过不断、及时的调整，达到协调一致，相互配合，以便高效率地实现领导目标的行为A.引导B.指挥C.组织D.协调4.“整体大于部分之和”的原理在用人原则上指的是______A.量才用人、职能相称原则B.扬长避短、各尽所能原则C.合理搭配、整体效能原则D.五湖四海、宽以容才原则5.决策民主化和科学化的外在表现和核心内容是______A.决策目标B.决策程序C.决策手段D.决策规则6.领导者的综合影响力主要来源于______A.法定职权B.业务专长C.人格魅力D.家庭背景E.学历资历7.简述领导者树立清醒的政治观念的必要性。8.______曾经说过：世界上没有无用的士兵，只有无能的将军。A.戴高乐B.艾森豪威尔C.丘吉尔D.拿破仑9.现代科学领导方法中的______揭示了生物有机体、机械和社会等不同的物质运动形态之间的信息联系，突破了无机界和有机界的联系A.系统论方法B.信息论方法C.控制论方法D.辨证论方法10.______是进行科学决策时，应遵循的首要原则A.可行原则B.客观原则C.预测原则D.信息原则11.思想政治工作对领导工作的重要意义。12.辩证逻辑思维的初级方法是______A.比较、抽象和概括方法B.分析综合和归纳演绎方法C.抽象与具体相统一的方法D.历史与逻辑相统一的方法13.主张综合利用理性决策和渐进决策的原则和方法的是______A.有限理性决策模式B.渐进决策模式C.综合决策模式D.战略决策模式14.人才选拔应遵循哪些原则?15.按照言传与身教相结合的原则，思想政治工作者对于受教育者来说，应该______A.身体力行，言行一致B.说服教育，点到为止C.纪律压制，批评训斥D.默默奉献，只做不说16.拿破仑曾说：“没有无用的士兵，只有无能的将军。”由此可见______A.领导用人很困难B.士兵比将军更重要C.士兵的价值取决于领导的发掘和使用D.士兵都很优秀17.达尔文的______发现了优胜劣汰、物竞天择的规律。A.新进化理论B.人类起源论C.进化理论D.生物进化论18.______是抽样调查的科学理论依据A.选出有代表性典型B.系统论和优选法C.概率论和数理统计D.个性中寓于共性19.______是指由组织中的各个领导成员按照一定的关系所组成的有机的领导整体A.领导者B.被领导者C.领导集体D.领导层20.中国共产党在长期的人才选拔过程中主要采用的人才选拔制度是______A.选举制B.普选制C.考选制D.荐选制21.试述领导科学产生的前提条件。22.政绩观念的具体内容包括______A.什么是政绩B.为谁创造政绩C.怎样创造政绩D.如何衡量政绩E.如何保持政绩23.______是指领导者合理地任用和管理人才的过程A.人才分配B.人才选拔C.人才录用D.人才使用24.任何活动都是在一定观念的支配和影响下进行的。领导观念是领导者对领导活动的根本看法，影响和制约着领导工作的方向和水平。科学的领导观念是提升领导力的思想基础。在不同的社会形态及同一社会形态的不同发展阶段，领导者所秉承的领导观念应该是不同的。本章着重介绍一些我国现代领导者应该具备的领导观念。

阅读上述背景材料后，请思考为什么说坚持以人为本是由领导工作中的主要矛盾决定的?25.领导者在思想政治工作中与下属促膝谈心、以情动人的方法属于______A.说理教育法B.个别领导法C.情感交流法D.榜样示范法26.领导艺术就是指领导者凭借自身的影响力，在履行领导职责、完成领导任务的过程中，灵活运用各种领导原则、领导条件、领导方法的技能技巧。领导艺术是领导者个人的内在素质在领导工作中所达到的一种境界，是领导者对客观环境与主观条件得心应手、恰到好处的运用。

毛泽东曾经指出：“对于物质的每一种运动形式，必须注意它和其他各种运动形式的共同点。但是，尤其重要的，成为我们认识事物的基础的东西，则是必须注意它的特殊点，就是说，注意它和其他运动形式的质的区别。只有注意了这一点，才有可能区别事物。”因此，正确把握领导艺术的特征，是灵活应用领导艺术并取得领导活动成功的关键因素之一。

请结合上述材料，简要说明一下领导艺术明晰性与模糊性的统一的含义。27.马克思主义活的灵魂是______A.一切从实际出发B.与时俱进C.解放思想、实事求是D.勇于创新28.试述领导者驾驭会议的艺术。29.领导者运用“ABC时间管理法”，属于______A.集中时间的艺术B.扩大时间容量的艺术C.优化时间利用的艺术D.节约时间的艺术30.简述领导者树立清醒的政治观念的基本要求。31.当代社会普遍采用的领导结构模式是______A.矩阵式领导结构B.复合式领导结构C.职能式领导结构D.直线式领导结构32.开会必须遵循的原则主要包括______A.超前性原则B.及时性原则C.有效性原则D.善后性原则E.完整性原则33.以概率论和数理统计作为科学理论基础的调查方法是______A.典型调查B.抽样调查C.普遍调查D.民意测验34.追踪决策的特点是______A.回溯分析B.非零起点C.双重优化D.不计成本E.及时反馈35.了解人们普遍关心的问题或对某一政策的普遍看法和倾向性态度，最适合采用的调查方法是______。A.典型调查法B.全面调查法C.普遍调查法D.民意测验法36.领导者履行职责、实施有效领导、建立威望的基础是领导者的______A.知识素质B.能力素质C.法律素质D.政治素质37.小张在装配线上老犯同一个毛病，影响了产品质量。工友们给他提了几次意见，他却不以为然地说：“洗碗的打碗，不洗碗的当然不会打碗!”

当问题反映到了车间李主任那里，你认为李主任应该怎样处理?38.简述提高领导艺术水平的途径。39.简述工作作风的基本要求。40.20世纪60年代初美国兰德公司为避免集体讨论存在的屈从于权威或盲目服从多数的缺陷而提出的一种定性预测的情报分析方法是______A.头脑风暴法B.决策树法C.德尔菲法D.试验决策法41.领导活动的基本行为准则是______A.总原则B.分原则C.具体原则D.基本原则E.基本行为准则42.______是指通过群众投票表决选拔人才的一种制度A.选举制B.考选制C.荐选制D.聘任制43.试述领导集体素质结构优化的原则。44.领导者必须要有理性的民主政治自觉，包括______A.要具有民主的价值观B.要掌握民主政治的基本知识C.要具有基本的民主技能D.要有高度的政治责任感E.要具有强烈的法治意识45.领导的基本原则包括______A.统一领导原则B.分层领导原则C.系统整体原则D.权责一致原则E.民主公开原则46.衡量绩效的客观尺度是______A.效率B.效益C.绩效所实现目标的程度D.效果47.试述德尔菲法的具体实施步骤。48.在下列领导绩效考评的方法中，属于典型的定量分析方法的是______A.调查研究法B.目标对照法C.统计分析法D.模拟考评法49.______是领导者进行科学决策的重要保证A.决策目标B.决策方法C.被领导者D.智囊团50.法治国家与非法治国家的显著区别是______A.法律健全B.制度健全C.人权保障状况D.以人为本51.下列不能体现民主公开原则的是______A.公开办事制度，坦然向群众汇报B.明确分工，善于放权C.集思广益D.公开办事结果，接受群众监督52.领导者对决策方案的抉择方式有______A.集体抉择B.程序化抉择C.个人抉择D.非程序化抉择E.第三方抉择53.______是领导者从事领导活动的基础和前提。A.责任B.能力C.权利D.权力54.领导者考察识别人才的基本准则，又可称为知人识人原则的是______A.人才选拔原则B.整体效能原则C.职能相称原则D.用养结合原则55.基层领导者最需具备的能力素养是______A.战略决策能力B.组织动员能力C.监督激励能力D.专业业务能力56.领导者树立正确的权利观念的基本要求包括______A.对权力内容的正确认识B.对权力来源和性质的正确认识C.对权力行使原则的正确认识D.对权责关系的正确认识E.对用权监督的正确认识57.领导影响力的重要因素是______A.知识水平B.能力水平C.品德D.领导能力58.目前我国人才选拔制度主要有______A.考选制B.回避制C.荐选制D.选举制E.培训制59.在社会主义社会，领导者和被领导者不同的只是______A.社会分啊B.社会关系C.社会活动D.社会结构60.领导方法总要为一定的领导目标服务，帮助领导者达到一定的领导目的。这是指领导方法的______A.目的性B.动态性C.条件性D.时效性61.决定社会主义领导者的性质的是______A.社会主义的本质B.社会主义领导的服务本质C.领导的本质D.当权者62.领导者关心群众疾苦，为群众排忧解难，这属于______A.工作作风B.思想作风C.生活作风D.学习作风63.简述典型调查的优缺点。64.惩罚的方式主要有______A.党纪处分B.政纪处分C.司法处理D.工资处分E.人事处分65.反映领导体制的内容的是______A.领导体制的自然属性B.领导体制的社会属性C.领导体制的价值属性D.领导体制的结构属性66.法治国家的重要标志是______A.依法行政B.以人为本C.权力至上D.“法治”代替“人治”67.不畏艰难困苦，始终坚持锐意进取、奋发向上、坚忍不拔的精神风貌和行为特质的生活作风是指______A.努力奋斗B.坚持不懈C.迎难而上D.艰苦奋斗68.占据系统科学首要地位的是系统的______A.结构性B.动态性C.层次性D.整体性69.打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题，使思想和实际相符合，使主观和客观相符合是指______A.解除惯性思维B.打破观念C.开放思路D.解放思想70.相对于管理科学来说，领导科学更多地接近于______A.硬科学B.软科学C.高层科学D.低层科学71.县委书记的“卖官真经”

某贫困县县委书记，多次借调整、提拔干部之机，利用手中权力，大肆收受贿赂，被法院以受贿罪判刑。

通常情况下，在调整干部时，组织部门都要提前考核符合条件的候选人，然后把经考核确定的候选人名单和考核意见交给主管干部工作的县委副书记，县委副书记审核后再把名单交给县委书记，经县委书记认可后，再提交县常委会讨论通过。既有如此严格的程序，该县委书记是如何“卖官”的呢?

据其坦白：每次干部考核之前，他通过召开书记办公会，定出干部考核的“调子”，即根据送礼者的年龄、工龄、学历、经历、职务等基本条件，固定考核对象范围，让组织部门按照“范围”下去“找人”，再按规定的程序办理。如果组织部门没有将他想调整的干部纳入考核范围，就无法上常委会。这样一来，主管干部工作的县委副书记和组织部长便要设法揣摩和满足他的心思。于是，他想用谁，即使不点名也自然被“合乎程序”地提拔上来。

请运用领导科学的有关知识，分析上述案例。

提示：(1)该案例涉及的人才选拔任用制度的内容。

(2)结合该案例谈谈如何完善人才选拔任用制度。72.简述领导层次与领导幅度的含义及其相互关系。73.简述决策树法的主要步骤。74.人们对整个世界的总的看法和根本观点是指______A.世界观B.人生观C.金钱观D.价值观75.在行为疗法中，经常被使用的强化方式是______A.部分强化B.全部强化C.正强化D.负强化E.逆强化第1卷参考答案一.综合考点1.参考答案：ACDE[考点]领导与领导者、被领导者→领导

[解析]本题考查领导与领导者、被领导者-领导-领导综合影响力。领导综合影响力的内容包括：(1)权力；(2)知识；(3)才能；(4)品德。2.参考答案：领导者的良好生活作风一般体现在：

(1)简约朴素的生活方式。

(2)乐善好施的优良品质。

(3)廉洁奉公的职业操守。

(4)艰苦奋斗的精神面貌。3.参考答案：D[考点]协调的含义[解析]协调是领导者运用各种措施和手段，使其所领导的系统同外部环境之间以及系统内各部分和组成人员之间通过不断、及时的调整，达到协调一致，相互配合，以便高效率地实现领导目标的行为。4.参考答案：C[解析]合理搭配，整体效能的原则是说一个结构合理的人才群体的整体效能，往往大于这个群体中个人所发挥的效能之和。这就是系统论中的“整体大于部分之和”的原理。5.参考答案：B[解析]本题考查的是决策程序的相关知识点，属于需要识记的内容，请考生牢固记忆此知识点。6.参考答案：ABC7.参考答案：(1)发展社会主义市场经济需要与之相适应的政治观念；

(2)全面贯彻执行党的基本路线需要正确的政治观念；

(3)密切党群干群关系需要树立清醒的政治观念；

(4)坚持执政党的性质和宗旨需要树立正确的政治观念；

(5)做好对外工作，有效抵制和平演变，需要坚定的政治观念。8.参考答案：D[解析]“世界上没有无用的士兵，只有无能的将军”，这句话是法国政治家拿破仑说的。9.参考答案：C[考点]控制论方法[解析]现代科学领导方法中的控制论方法揭示了生物有机体、机械和社会等不同的物质运动形态之间的信息联系，突破了无机界和有机界的界限。10.参考答案：B[考点]科学决策的原则[解析]客观原则是科学决策的首要原则，其他原则都从不同的方面体现了决策的客观性原则。11.参考答案：(1)思想政治工作是领导者在领导活动中用以提高人们的思想觉悟，调动人们建设社会主义积极性的一种重要手段。

(2)思想政治工作是领导过程中各项工作的生命线，既是经济工作的生命线，也是其他一切工作的生命线。[考点]领导观念12.参考答案：A[考点]领导方法→领导的思维方法

[解析]本题考查领导方法-领导者的思维方法-辩证思维。辩证逻辑思维的初级方法是比较、抽象和概括方法。13.参考答案：C[解析]综合决策模式主张综合利用理性决策和渐进决策的原则和方法，以适应实际情况的需要。14.参考答案：人才选拔必须遵循以下原则：

(1)察言与观行相结合的原则。

(2)考察历史与考察现实相结合的原则。

(3)发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则。

(4)组织考察与群众评议相结合的原则。15.参考答案：A[解析]言传与身教相结合的原则要求领导者必须严格要求自己身体力行，言行一致，为人师表，必须是在群众中有威信的人。16.参考答案：C17.参考答案：D[解析]达尔文的生物进化论发现了优胜劣汰、物竞天择的规律，这一规律也适用于人类社会。18.参考答案：C[考点]基本领导方法[解析]抽样调查以概率论和数理统计作为科学理论基础。19.参考答案：C[考点]领导集体的定义[解析]领导集体是指由组织中的各个领导成员按照一定的关系所组成的有机的领导整体。20.参考答案：D[解析]荐选制又称推荐选拔制，是通过推荐的办法来选拔人才的一种制度。我国古代就已采用荐选制，中国共产党在长期的人才选拔过程中主要采用这种制度，它在我国人才选拔中占有主导地位。21.参考答案：现代社会的发展，是一个极其复杂的社会系统工程，其特征主要表现在三个方面：(1)社会活动越来越复杂。大企业、大工程、大科学的特点是规模庞大，结构复杂，功能综合，信息量巨大，因素众多。它往往要调动起数以百万计的科学家和劳动者的队伍，需要耗费几亿元、几十亿元的经费投资。它往往由无数个环节组成，纵横交错，任何一个环节失误，都会带来不堪设想的后果。(2)社会活动变化越来越迅速。科学技术转化为社会生产力的周期愈益缩短，技术、知识的老化不断加快，产品更新率不断提高。现代社会任何一个国家、地区、企业要发展，都不可避免地处于日益激烈的竞争环境中，在行动目标和方案的确定上不仅不能是错误的，而且必须是优化的，否则就会在竞争中失败。(3)社会活动的影响越来越大。这不仅因为现代化大生产在人、财、物方面的投资规模是空前的，而且任何一个企业和整个社会的各个方面都千丝万缕地联系在一起，一个决策的正确或失误，都会引起一连串的连锁反应，在社会的经济、政治、军事、教育、文化等各个领域产生深远的影响。面临如此庞大和变化多端的社会活动，就需要十分细致、周密、及时的组织与管理，领导者必须审时度势，综观全局，在千变万化中权衡利弊，找出关键所在，作出行之有效的决策来。这就为领导科学的产生准备了前提条件。22.参考答案：ABCD[解析]政绩观念指的是对领导干部或党政机关施政作为取得的成绩形成的总体看法和基本观点，具体包括什么是政绩、为谁创造政绩、怎样创造政绩以及如何衡量政绩等。23.参考答案：D[考点]使用人才的含义[解析]人才使用是指领导者合理地任用和管理人才的过程。24.参考答案：现代领导工作是一项比较复杂、特殊的综合性的社会活动，既有人的因素，又有物的因素，征现代社会条件下，还有信息、知识、科技水平和综合国力等因素，而且往往情况瞬息即变。然而无论怎样复杂多变，从本质上看，最根本的、具有决定意义的核心因素是“人”。人是社会发展的主体，是社会发展的推动力，也是社会发展的目的。物料要靠人去使用，技术要靠人去掌握，信息要靠人去搜集和处理，时间要靠人去支配和利用。所以，领导工作的首要任务就是要解决人与人之间的矛盾，正确协调人际关系，充分调动人的主观能动性。如果离开对人的正确指挥、协调和控制，就无法解决人与物、人与技术、人与工具等方面的矛盾，领导工作目标将会落空。由此可见，以人为本是社会发展的必然归宿，是领导者顺利开展领导活动必须遵守的基本准则。25.参考答案：C[解析]情感交流法是说领导者通过与思想政治工作对象相互交流情感，以情感去感动对方，从而使对方转变思想的一种方法。26.参考答案：明晰性与模糊性的关系，可以理解为定量分析与定性分析的关系。模糊性是指对事物之间的关系难以完全用定量的方法描述或单纯用定性的方法分析，处于“模糊区间”。艺术的魅力就在于它的模糊性，领导艺术也不例外。我们很难对领导艺术作出精确量化的描述。领导工作不能也不必要一味地事事追求确定性和明晰性。清晰、明察秋毫与含糊、模棱两可在领导工作中都具有其合理的价值，需要视具体情况而运用。美国著名领导学家华伦·本尼斯曾这样评价：“领导艺术就像美，难以界定。当你发现时，就知道美在何处了。”然而，需要注意的是，领导艺术的模糊性不是糊涂性，它仅仅是对于不需要清楚的不苛求清楚，不必须量化的不苛求定量而已，但模糊的背后仍然蕴含着客观规律的科学性和条理性，绝非无原则、无规矩地任意妄为。所以，领导艺术是明晰性与模糊性的统一。27.参考答案：C[解析]解放思想、实事求是，是马克思主义活的灵魂，也是我们认识新事物、适应新形势、完成新任务的锐利思想武器。28.参考答案：(1)要善于控制会议的进程；(2)保持言简意明的会风；(3)言行举止要适当；(4)处理会议问题的技巧。29.参考答案：C[考点]领导方法

[解析]领导者运用“ABC时间管理法”，属于优化时间利用的艺术。30.参考答案：(1)要坚持正确的政治方向，坚定不移地走中国特色的社会主义道路，为最终实现共产主义而努力奋斗；(2)要坚持正确的政治立场，坚定地站在工人阶级、人民大众的立场上，甘当人民公仆，为人民掌好权、用好权，真心实意为人民谋利益；(3)坚持正确的政治观点，自觉地运用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论武装自己的头脑，用科学发展观与和谐社会理论统领党和国家各项工作的全局；(4)坚持严肃的政治纪律，保持敏锐的政治鉴别力和政治敏感性。31.参考答案：B[考点]复合式领导结构[解析]复合式领导结构的优点是：综合了直线式和职能式的优点，保持了集中统一的指挥，发挥了专业职能的作用，在现代各种组织中普遍适用。32.参考答案：ACD[解析]开会必须遵循的原则主要包括超前性原则、有效性原则和善后性原则，请考生在理解的基础上学习和掌握此知识点。33.参考答案：B[考点]本题主要考查的知识点是抽样调查。

抽样调查是一种用以掌握全面情况的非全面性调查方法，它要求调查者从调查对象的全体抽取一部分或若干部分进行观察，以部分的调查结果来推论全体。抽样调查以概率论和数理统计作为科学理论基础。34.参考答案：ABC[解析]追踪决策是在主客观条件发生重大变化，或发现原有决策有重大失误、决策目标无法实现的情况下，对原有决策目标或方案进行根本性修正的一种决策。追踪决策具有回溯分析、非零起点、双重优化、心理效应的特征。35.参考答案：D[考点]领导方法→领导工作方法

[解析]本题考查领导方法-领导工作方法-领导者调查的方法。调查方法包括典型调查法、普遍调查法和、抽样调查法和民意测验法。典型调查法是指调查典型事物的方法。普遍调查法是指对全部个体进行调查的方法。民意测验法适用于了解人们普遍关心的问题或对某一政策的普遍看法和倾向性态度。36.参考答案：B[考点]领导者的能力素质[解析]领导者个体素质一般包括政治素质、法律素质、能力素质、道德素质、知识素质、身心素质，其中，能力素质是领导者履行职责、实施有效领导、建立威望的基础。37.参考答案：(1)李主任发挥领导的引导职能，先找小张师傅谈话，讲清洗碗与打碗的关系：洗碗与打碗只是一种可能关系，而不是必然关系。

(2)帮助小张师傅分析老犯错误的主、客观原因。

(3)帮助小张师傅制订新的操作方式和方法，使小张领会领导的目标。

(4)发挥领导的监督职能，关心小张师傅按新方式操作的情况，在必要时给予指导。38.参考答案：提高领导艺术水平的途径有：

(1)恪尽职守，保持领导艺术的先进性。

(2)运用现代技术，提高领导艺术的科学性。

(3)加强素质修养，增强领导艺术的创造性

(4)总结实践经验，把握领导艺术的规律性。39.参考答案：工作作风的基本要求是领导者在工作中正确对待群众、正确对待下属和正确对待自己，反对官僚主义和形式主义。

领导者在对待群众方面，要坚持密切联系群众，诚心理解群众，真心帮助群众，热心服务群众，善于团结群众。要坚持密切联系人民群众，努力做到：

(1)树立马克思主义群众观点。

(2)保持对人民群众的深厚感情。

(3)端正对人民群众的态度。

(4)倾听人民群众的呼声。

(5)为群众办实事、办好事。

(6)自觉接受人民群众的监督。

领导者在对待下属方面，要宽容友善，豁达大度；任人唯贤，充分信任；公平待人，秉公办事；热情支持，无私帮助；用心培养，科学指导；严格要求，赏罚分明；亲近“贤臣”，远离“小人”。

领导者在对待自己方面，要严于律己，谦虚谨慎；言行一致，表里如一；从善如流，多谋善断；办事认真，勇于负责；以身作则，雷厉风行；永不满足，开拓创新。40.参考答案：C[解析]本题考查的是德尔菲法的内涵，属于需要领会的内容，请考生在理解的基础上学习和掌握此知识点。41.参考答案：AD[解析]总原则和基本原则是领导活动的基本行为准则，属于需要识记的内容，请考生熟记此知识点。42.参考答案：A[考点]选举制[解析]选举制是指通过群众投票表决选拔人才的一种制度。43.参考答案：(1)主动性原则。适应环境的变化是组织生存和发展的前提。一个组织是否能够适应环境的变化，主要取决于领导集体能否及时觉察环境的变化，适时地进行调整和变革，对环境变化的要求作出积极回应，进行自我完善，自我发展。因此，主动适应环境变化的要求就成为进行领导集体素质结构优化的一条基本原则。要具有积极主动的精神和态度，具有战略眼光，及时洞察环境的变化，善于发现所存在的问题，对领导工作的任务、特点和发展趋势保持清醒的认识，掌握主动权，采取具有前瞻性和创造性的有效措施，防微杜渐、未雨绸缪，提前对领导集体素质结构进行调整和优化。

(2)互补性原则。以系统的观点来看，在领导集体素质结构的各个主要因素之间，都存在着千丝万缕的联系。只要它们配比恰当、结构合理，就能产生有益的互补的整体效应，即系统的整体功能大于各组成部分的功能之和，也就是“1+1＞2”的效应。

(3)精干性原则。精干性原则就是要求领导集体的层次和组成人员尽可能少而精，用最少的人去办最多的事，使领导集体成为一个精干、团结、充满生机与活力的团队。贯彻精干性原则时首先要做到精简机构，优选人员。

(4)目的性原则。目的性原则就是优化领导集体素质结构时要以组织的目标和目的为基础和依据，根据组织存在和发展的目标、目的来优化配置领导班子。不能舍本逐末，为了片面追求素质的优化而忘记和忽视组织自身的特定的发展目的。44.参考答案：ABC[解析]领导者要具有理性的民主政治自觉，首先要具有民主的价值观，其次要掌握民主政治的基本知识，此外要具有基本的民主技能。45.参考答案：ABCDE[考点]领导的基本原则[解析]领导的基本原则包括统一领导原则、分层领导原则、系统整体原则、权责一致原则、民主公开原则、集体领导和分工负责相结合的原则。46.参考答案：C47.参考答案：(1)组成专家小组。按照课题所需要的知识范围，确定专家。专家人数的多少，可根据预测课题的大小和涉及面的宽窄而定，一般不超过20人。

(2)向所有专家提出所要预测的问题及有关要求，并附上有关这个问题的所有背景材料，同时询问专家的其他相关要求。然后，由专家做书面答复。

(3)各个专家根据他们所收到的材料，提出自己的预测意见，并说明自己是怎样利用这些材料并提出预测值的。

(4)将各位专家第一次判断意见汇总，列成图表，进行对比，再分发给各个专家，让专家比较自己同他人的不同意见，修改自己的意见和判断。也可以把各位专家的意见加以整理，或请身份更高的其他专家加以评论，然后把这些意见再分送给各位专家，以便他们参考后修改自己的意见。

(5)将所有专家的修改意见收集起来汇总，再次分发给各位专家，以便作第二次修改。逐轮收集意见并为专家反馈信息是德尔菲法的主要环节。收集意见和信息反馈一般要经过三四轮。在向专家进行反馈的时候，只给出各种意见，但并不说明发表各种意见的专家姓名。这一过程重复进行，直到每一个专家不再改变自己的意见为止。

(6)对专家的意见进行综合处理。德尔菲法的优点是能充分发挥各位专家的作用。集思广益，把各位专家意见的分歧点表达出来，取各家之长，避各家之短，科学性较强。德尔菲法的主要缺点是过程比较复杂，花费时间较长。48.参考答案：C[考点]本题主要考查的知识点是领导绩效考评中的统计分析法。

统计分析法是把领导活动的目标分解成各项指标，对照工作的实际效果，运用统计数据检查领导任务完成情况，从而评价领导绩效的一种方法。它是一种典型的定量分析方法。49.参考答案：D[考点]智囊团[解析]智囊团是领导者在决策过程中不可缺少依靠的力量，充分发挥智囊团的作用，是领导者进行科学决策的重要保证。50.参考答案：C[解析]人权范围的大小与保护程度好坏是一个国家进步与文明程度的重要表现，人权保障状况怎样是法治国家与非法治国家的显著区别。51.参考答案：B[考点]本题主要考查的知识点是对民主公开原则的理解。

明确分工，善于放权，建立责任制，使局部充满活力，这属于系统整体原则对领导者的要求。52.参考答案：AC[考点]领导方法

[解析]领导者对决策方案的抉择方式有集体抉择和个人抉择两种。53.参考答案：D[解析]权力是领导者从事领导活动的基础和前提，没有权力的领导者无法尽到责任和完成使命。54.参考答案：A[解析]人才选拔原则，也可称为知人识人的原则，或称考察识别人才的原则，它是领导者考察识别人才的基本准则，在考察识别人才的过程中，人才选拔原则起着指导领导者行动的作用。55.参考答案：D[解析]在组织系统中，一般都有高层、中层、基层三个不同层次的领导者，他们各自承担着不同的职责和使命，扮演着不同的角色，因而对其有相应的素质要求。基层领导者主要是执行政令，落实任务要求，解决具体问题，这就需要他们具有良好的专业知识和业务能力。56.参考答案：ABCDE[考点]社会研究的选题过程[解析]领导者树立正确的权利观念的基本要求对权力内容的正确认识、对权力来源和性质的正确认识、对权力行使原则的正确认识、对权责关系的正确认识、对用权监督的正确认识。57.参考答案：C[解析]品德是领导影响力的重要因素。品德主要包括政治立场和方向以及道德作风等方面。58.参考答案：ACD[考点]本题主要考查的知识点是人才选拔制度。

本题可采用排除法。B、E项属于人才使用制度，故排除。59.参考答案：A[解析]在社会主义社会，领导者和被领导者只是社会分工的不同，是同志式的平等关系，党和政府的各级领导人，都是为人民群众服务的，都是人民的公仆。60.参考答案：A[解析]领导方法具有客观性、动态性、条件性、目的性、时效性的特点，本题考查的是目的性的内涵。61.参考答案：B[解析]社会主义领导的服务本质决定了社会主义领导者的性质和作用。62.参考答案：A[考点]工作作风[解析]领导者的工作作风主要表现为要求领导者在工作中正确对待群众、正确对待下属和正确对待自己，反对官僚主义和形式主义。63.参考答案：典型调查的优点是：被调查的范围小，单位少，有代表性，容易深入；可以使调查者集中力量对典型做深入细致的调查和研究，认识个别典型的本质，也就可以推及一般；而且节省人力、物力和时间，运用起来方便灵活，便于领导者亲自参加