股权激励限制性首次公告

遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的。 限制性激励（草案）（以下简称“激励”或“本”）系依据《公司法》、《人录3号》及其他有关和规范性文件，以及浙江众合机电2、本采用限制性方式，所涉及的众合机电普通股合计不超过1000万股，占本首次公告时众合机电股本总额30133.81万股的3.32%。任何一名激励对象所获授的总数不超过公司总股本的1%。来源为众合机电向激励对象定向的。激励的实施不会导致公司股权分布不年，期为禁售期期满之日的次日起至本有效期期满之日止。5、授予日及授予方式：本经备案无异议，由公司股东大会批准通过后，由董事会确定授予日，授予日必须为日。公司应当自股东大会审议通过本起30日内完成限制性的授予、登记、公告等相关程序。激励对象在符合本规定的授予条件下以授予价格公司定向的限制性。数量应与激励对象上一年度绩效评价结果挂钩。具体安排如下表所示：期可性期 期 期（T日）＋48个月内的最后一个日11、本必须满足如下条件后方可实施：监督管理备案无异议，并经众合机电股东大会批准。公司股东大会在对股权激励进行投东大会审议股权激励将向所有股东征集委托投票权。 激励、：指公司章程中规定的公司、副、董事会：必须为日指限制性被锁定转让的期激励对象众合机电的价格：指监督管理浙江指登记结算公指《公司法《法指《所上市规则指《上市公司股权激励管理办法（试行）元指为进一步建立、健全公司经营机制，建立和完善公司高级管理人员激励约束机制，倡导公司与管理层及骨干员工共同持续发展的理念，有效调动管理团、本的激励对象系根据《公司法》、《法》、《管理办法》、《备就本涉及的激励对象的考核事宜，董事会已制定《考核办法》作为考5、规定的其他不得参与激励的人员如在本实施过程中，激励对象出现以上任何规定不得参与激励的本的来源为众合机电向激励对象定向公司普通股授予限制性123副4副56副7副8991726事会负责核查有关人员的。 批准通过后，由董事会确定，授予日必须为日。2、公司业绩预告、业绩快报公告前10日至公告后2个日内3、重大或重大事项决定过程中至该事项公告后2个日4、其他可能影响股价的重大发生之日起至公告后2个日照《上市规则》的规定公司应当披露的或其他重大事项。授的限制性将被锁定，不得转让。激励对象所获授的限制性，经登记结算公司分公司登记过户后便享有其应有的权力，包括但不限于该等的分红权、配股权、投票权和自由支配该等获得的现金分红的权力等。但禁售期内激励对象因获授的限制性而取得的股利同时锁定，不得在二级市场1、若达到本规定的条件，激励对象可分三次申请，自授予日起12个本对激励对象其持有的众合机电的规定为等以及众合机电公司治理文件的相关规定。激励对象中的公司高管所获授的限制性及股利在期内出售应遵循《公司法》、《法》、《上市规则》的限售规定。即：作为公司高管的激励对象每年转让其持有的众合机电不得超过其所持有的公司总数的百分之二十五，在离职后六个月内不得转让其所有的公司；作为公司高管的激励对象不得将其持有的公司在买入后六个月内卖出，或者在卖出后六个月内又买入，否则由此所得收益归，本公司董事会将收回其激励对象中的公司高管转让其持有公司，应当符合转让时《公司章程》的规定。即：若在限制性有效期内《公司章程》进行了修改，则激1、最近一个会计年度财务会计报告被会计师出具否定意见或者无法3 三十条规定的重大尚在履行信息披露义务期间或者履行信息披露义务完毕得进行增发新股、资产注入、可转债等重大事项。本首次授予限制性的授予价格为每股4.15激励对象可以每股415元的价格依据本向激励对象增发的众合机电A股限制性。本授予价格的确定方法：依据本草案公告前20个日众合机电本草案公告日前20个日均价=公告日前20个日 本禁售期内，各年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市首次的业绩条件为：2013年度净利润不低于2600万，且2013年净资产收益率比2011年净资产收益率增长不低于25%；第二次的业绩条件为：增长不低于40%；第三次的业绩条件为：2015年度净利润不低于3750万，且度绩效考评结果，将激励对象划分为四个等级。激励对象考核结果为C级及C级A绩效得分≥100BA绩效得分≥100BC0.8-D绩效得分＜750在当年及以后年度均不得，并由公司以授予价格在当期日后90个期 期 期 期 的规定,公司将按照下列会计处理方法对公司股权激励成本进行计量和核算根据会计准则的规定，具体金额应以实际授予日计算的限制性成本为准。限制性授予后，公司将在年度报告中公告经审计的限制性激励成2、董事会审议通过本草案和《考核办法》，独立董事就本是否有4、董事会审议通过本次日公告董事会决议、本及 股东大会批准本后，本付诸实施；由公司董事会确认授予日，公司应当在股东大会审议通过 后30日内，向所和登记结算票授予》，并在规定时间内缴足股款，公司聘请会计师出具《验资报告》；激励对象未签署《限制性授予》或未缴足股款的视为激励对象自动放弃；激励对象限制性的全部以自筹方式解决；公司承诺不为激励对象通过本标的提供以及其他的所提出申请；款以及其他的财务资助，包括为其提供担保。 有关规定，积极配合满足条件的激励对象按规定进行。但若因中国、所、登记结算公司的造成激励对象未能按自身意票应有的权利，包括但不限于该等的分红权、配股权、投票权等。但锁定期内激励对象因获授的限制性而取得的红股、资本公积转增、配股股份、增发中向原股东配售的同时锁定，不得在二级市场或以其他方式转让，该等锁定期的截止日期与限制性相同。激励对象；若该部分限制性未能，公司在按照本的规定回购该部分限制性时应扣除代为收取的该部分现金分红，并做相应会计处理。6、激励对象应按照本规定的来源自筹8、激励对象在获授限制性并离职的，自离职之日起2年内不争关系的其他公司中任职，但最后一次后满2年才离职的除外。激励对象违反本条规定的，应当将其因所得全部收益返还给公司，并承担与其所公司确定本期的激励对象，并不意味着激励对象享有继续在公司服务与激励对象签订的合同执行。若因任何导致公司的发生控制权变更、合并、分立的情况时，本的，则已获授的限制性不作变更。仍属于本激励对象范围的，经公司董事会批准，公司对其尚未的限制激励对象因考核不合格、触犯、职业道德、公事会批准，取消其激励对象资格，公司将回购注销激励对象尚未的限制性。激励对象因触犯法律、职业道德、公密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉而被公司解聘或解除关系的，经公司董事会批准，取消其激励资格，自离职之日起所有未的限制性即被公司回购自离职之日起所有未的限制性即被公司回购注销。票不做变更，仍可按本予以锁定、和限售。5激励对象的，自之日起所有未的限制性即被公司回购注销。但激励对象因执行职务的，经董事会决定，公司可视情况根据激励对象被取消的限制性价值对激励对象进行合理补偿，并根据法律由其继承人获授但尚未的限制性终止并由公司回购注销：获授但尚未的限制性终止并由公司回购注销：Q=其中：P0为调整前的授予价格；n为每股的资本公积金转增股本、派送Q为调整后的限制性。Q=P为调整后的授予价格；Q0为调整前的限制性；Q为调整后的限制性公司发生派息，限制性授予数量不做调整。4Q＝Q0×P1（1＋n2）/(P1+Q0为调整前的限制性，Q为调整后的限制性。拆细或缩股等事项，应对尚未的限制性的数量按上述方法进行相应调整。如出现前述需要回购注销的情况，则公司应回购注销相应，1、众合机电股东大会董事会依上述已的调整限制性的授予、或回购价格和数量。董事会根据上述规定调整授予、或回购价格报备案，并经股东大会审议批准。股或派息等事项时，按照限制性激励规定的方法对限制性和予限制性所必需的全部事宜；事会将该项权利授予薪酬与考核行使；5、董事会决定激励对象是否可以6、董事会办理激励对象所必需的全部事宜，包括但不限于向所提出申请、向登记结算公司申请办理有