版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页幼儿园园务会议记录
幼儿园园务会议记录【例文一】
学习时间:2022、9、6
记录人:孙春丽
出席人员:钞正仙、杨莉莉、孙雨晴、李梅、于晓凤、张铭心
主持人:陈凤娟
会议记录:
一、学习文章:
1、《先做一个美满的老师》
只有美满的老师,才能培育出美满的同学;只有欢乐的老师,才能培育出欢乐的同学。
(一)上有创新的课。
(二)走有疑问的路。
(三)找准确的角色定位。
1、老师的身份应当是一个长大的儿童,有和孩子一样的童心;和儿童共同成长,随着孩子一起"长大'。
2、把幼儿当作自己的孩子,用母亲的情怀来饶恕孩子的过失,用敏锐的目光发觉同学的闪光点,用表扬激励学幼儿,真心地喜欢同学。
3、把幼儿当作小时候的自己,用童心谅解童心。
(四)过拥有爱的生活。
"我的生活,爱心为重'。要保持一颗平常心,学会宽容,宽容别人的短处,更要饶恕自己的不足。学会用自创的方法减轻老师的心理负担。
1、宽心法。
2、遗忘法。
3、摒除法。
《享受美满》
1、能活着就是美满。
2、能工作着就是美满。
3、能加班也是美满。
4、能运动就是美满。
5、能常常到父母家走走就是美满。
6、能有双休日就是美满。
7、能有一个爱你的他(她)就是美满。
8、能有一个健康的孩子就是美满。
二、小结本学期幼儿园工作:
1、感谢各条线、部门在学校进展中所作的付出和贡献,使幼儿园收获各种奖项和荣誉,如:普法依法先进集体;"人人动手清洁家园'先进集体;徐慧宁"人人动手清洁家园'先进个人;信息公开先进集体;胜利创建市级文明单位等。
2、周工作札记的记录实时有效反映了各条线的工作,但更要全面表达教研组的工作,如:教研组随机指导等。月底的工作小结需要点名部门中最好或最差的工作表现,以便了解、沟通和改换。
幼儿园园务会议记录【例文二】
学习时间:2022、1、6
记录人:黄文芳
出席人员:苏承红、谢伟、黄文芳、朱驰、张颖颖、王玉蓉
主持人:顾剑英
会议记录:
一、学习文章:
l《先做一个美满的老师》
只有美满的老师,才能培育出美满的同学;只有欢乐的老师,才能培育出欢乐的同学。
(一)上有创新的课。
(二)走有疑问的路。
(三)找准确的角色定位。
1、老师的身份应当是一个长大的儿童,有和孩子一样的童心;和儿童共同成长,随着孩子一起"长大'。
2、把同学当作自己的孩子,用母亲的情怀来饶恕孩子的过失,用敏锐的`目光发觉同学的闪光点,用表扬激励同学,真心地喜欢同学。
3、把同学当作小时候的自己,用童心谅解童心。
(四)过拥有爱的生活。
"我的生活,爱心为重'。要保持一颗平常心,学会宽容,宽容别人的短处,更要饶恕自己的不足。学会用自创的方法减轻老师的心理负担。
1、宽心法。
2、遗忘法。
3、摒除法。
l《享受美满》
1、能活着就是美满。
2、能工作着就是美满。
3、能加班也是美满。
4、能运动就是美满。
5、能常常到父母家走走就是美满。
6、能有双休日就是美满。
7、能有一个爱你的他(她)就是美满。
8、能有一个健康的孩子就是美满。
二、小结本学期幼儿园工作:
1、感谢各条线、部门在学校进展中所作的付出和贡献,使幼儿园收获各种奖项和荣誉,如:普法依法先进集体;"人人动手清洁家园'先进集体;徐慧宁"人人动手清洁家园'先进个人;信息公开先进集体;胜利创建市级文明单位等。
2、周工作札记的记录实时有效反映了各条线的工作,但更要全面表达教研组的工作,如:教研组随机指导等。月底的工作小结需要点名部门中最好或最差的工作表现,以便了解、沟通和改进。
三、商讨期末结束工作安排
1、学期结束前工作及工作时间安排。
1月15日之前做好学期结束的各项工作。
1月16日:上午幼儿休业式。
下午老师论坛"我眼中的家长工作'。
1月17日:上午教工"迎新卡拉OK赛'。
下午新春团拜会
1月18日:老师完成2021-2022两年进展规划。
后勤学校保洁和物品整理工作。
2、寒假及下学期开学时间安排。
2022年1月17日至2月8日为幼儿寒假,2月8日为新学期报到时间。2022学年度第二学期于2022年2月9日开学。黄文芳2月7日公示新学期收费标准和数额。
2、教职工寒假时间为2022年1月19日至2月5日,老师报到时间为2月6日。
3、学校行政、后勤人员休息时间为老师休息时间的三分之二。谢伟和苏承红放假前制定南北两园行政和后勤的寒假值班表,并于放假前告知相关人员,仔细做好值班工作,做好值班记录,确保学校安全。
4、完成2022年度文书
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025内蒙古华电氢能科技有限公司面向华电系统内外招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025云南昭通市鲁甸县茨院乡财通洗涤产业园招聘15人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中材科技(锡林郭勒)风电叶片有限公司招聘32人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中国水利水电第九工程局有限公司2026届秋季招聘88人笔试历年参考题库附带答案详解
- 广东省广州市南沙区实验外语学校2022-2023学年七年级上学期9月考地理试题(含答案)
- 广西崇左市宁明县2025-2026学年春季学期八年级期中检测数学下册(含答案)
- 2026年农产品电商直销合同协议
- 2026二年级下《克和千克》同步精讲
- 2026三年级下《统计》思维拓展训练
- 无人机电子技术基础课件 1.1 半导体的基础知识
- 咬合桩监理细则
- 早产临床路径完整版
- 2026年浙江杭州市高三二模高考物理试卷试题(含答案详解)
- 浙江省湖州、衢州、丽水三地市2026届高三下学期4月二模英语试题
- 2025浙江丽水缙云县国有企业招聘笔试及人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年青马班考核测试卷附完整答案详解【夺冠】
- 2025年浙江杭州余杭区卫生健康系统面向普通高校择优招聘应届毕业生86名笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解试卷2套
- 2025年上半年软考嵌入式系统设计师真题及答案解析
- GB/T 4937.10-2025半导体器件机械和气候试验方法第10部分:机械冲击器件和组件
- 卫生院落实一岗双责制度
- 模架厂品质制度规范
评论
0/150
提交评论