版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023年商场个人年末工作总结商场个人年末工作总结1
为了使商场后勤部的工作在新的一年里更上一层楼,我总结成果,订正错误,以励再战,把后勤保障部的各项工作做的更好,商城的各项设施设备,经过了十五年的运转,由于种种缘由没能刚好更换,在日常的运行中常常出现故障,跑冒滴漏现象严峻,设备运行效果不好,由于中心空调设备太老,给修理带来了难度,这些问题的出现,不仅影响了商城经营,也引起了一些业户的不满,要实对我部门来说现“以人为本、服务争先、科学管理、高效务实”的这一目标,是必需做到的,在困难面前我只能知难而进,不能后退,为了解决这些问题,我多次召开部门会议,针对中心空调设备老化故障多、电费高、卫生间足时阀冲洗和水箱冲洗共用,各楼层门窗破旧等问题,实行了指定修理方案,两人一组,分成几个小组进行检查修理,并做好修理记录,谁修理谁负责,平常各负其责,临时出现的问题由楼层修理人员负责,严把修理关,能不换件的绝不换件,能分解修理的绝不换整件,经过一段时间的努力,我们花了很少的费用,解决了许多疑难问题。在修理漏雨的问题上,由于商城上漏下冒,原来在这方面花了许多钱都没有解决的问题,业户看法很大,我们出办法想方法,采纳接水盘接漏雨的方法,把接水盘接的水顺空调冷凝水管流走,这样花了很少的费用,解决了漏雨问题。为了节能降耗,我们大胆的实行风盘电机由原来xx小时运转改为xx小时运转,既节约了费用,又降低了风盘电机的修理率,这样每年节约电费在xx万元钱。为了节能降耗,对商城公共设施的灯隔一个停一个,并对三楼停用的灯进行拆除,用于修理配件,有些采光好的廊道安装了灯的开关,合理开关廊道灯,节约了电费,特殊对三个采光顶下的灯进行部分拆除,考虑到业主对撤灯不同意,后勤保障部将此区域的灯坏了不再修理,随坏随撤掉,这样灯拆除了,也维护了公司与业户之间的关系,既节约了费用,又降低了能耗,在修理楼层门窗过程中,我全力以赴,对出现的问题当天解决,问题不过夜,因为门窗坏了会影响商城的平安,基本上做到各楼层整齐平安。
在修理消防管道渗漏时,消防管道老化,出现渗漏,由于管道暗埋地下,给修理查漏带来了难度,领导要求一星期查出渗漏点,我们请来自来水公司专业听漏人员,商城地下家具有地台,不具备听漏条件,又请来自来水公司人员用仪器侧漏,始终没有查到精确位置,感到了问题有难度,我没有气馁,通过开会,集思广益,最终用投放染料的方法,精确测出四个渗漏点。在工程方面,雇佣民工干脆施工,节约了费用,底楼封隔墙领导要求一晚上完工,加班加点,将隔墙分段包给民工,保证了工程的按时完成,并保证了工程质量。
20xx年,商场后勤保障部在公司领导的正确领导下,在部门员工的努力下,虽然取得了肯定的成果,但还存在不少的问题,由于我学习不够,在管理上,做的还不够好,领导提倡的会议精神也没能刚好的贯彻到全部门员工,由于工作方法简洁,在一些问题的处理上不够冷静,作为一名中层干部,我要按公司对中层干部的.要求,忠诚、实力、沟通、榜样、魅力五条标准,严格要求自己,作为一名中层干部,光有忠诚和榜样是不够的,我肯定要加强学习,做好沟通工作,在今后的工作中,要时刻牢记后勤保障部是一个团队,克服畏难心情,知难而进,合理支配部门的工作,我遇到了一个好的领导团队,跟着这个团队不仅熬炼了自己,还学会了许多难以学到的东西。
商场个人年末工作总结2
在公司领导及各部室支持下,客户服务部较好的完成了20xx年各项工作,取得了肯定成果。回顾一年来的工作,我们主要做了以下几点:
一、管理精细化
商场工作在商场业务中具有举足轻重的地位,它不仅事关商场公司自身的经济效益和发展,也影响到商场职能作用的发挥及社会效益的实现,微信扫-对保障社会稳定和人民的安家立业发挥着主动的作用。为此我们在商场管关注该公理中,本着各自的工作岗位和分工,仔细履行职责,努力学习有关理论和规定。随着公司精微小管理的深化,制定了本部一系列规章制度,岗位到人,职责到人,奖罚到人。在商场数据管理中,严抓落实,保证了数据的真实性、-致性、正确性、刚好性和规范性,使商场管理工作,达到了上级公司的要求。
二、工作标准化
商场工作中我们坚持实事求是、快速、刚好、精确、合理的原则,狠抓商场和防灾防损质星的提高,工作讲究高标准严要求。首先从抓第-现场的查勘率入手。只要接到报案,无论事故大小,无论白天黑夜,始终坚持赶到第一现场,驾驭第一手资料,严格根据快速赔付流程,为客户供应力所能及的便利。坚持双人查勘,双人定损,赔付,不断提高服务质量;坚持24小时值班制度,主动参加三个中心建设,进-步提高了服务水平;加大了考核力度;主动做好防灾防损工作,刚好拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛平安检查方法、冬季防火防爆平安检查方法,始终做到提前把握,提前介入,增加了防范风险的实力,收到了良好的社会效果。我们狠抓商场管理,加快商场速度,加强队伍建设,提高服务水平,改善服务形象,切实挤压商场水分,实现有效降赔,较好的完成了各项商场指标。
三、服务规范化
商场市场竞争不外乎是价格竞争、品牌竞争、服务竞争,而服务竞争在商场市场竞争中具有非常重要的作用。作为客户服务部来说,服务的好坏干脆关系到公司的发展与生存。因此,我们部把商场服务工作放在了重要位置。组织大家学习,充分相识客户服务的重要性,扎扎实实抓好客户服务工作,建立健全了服务制度,服务措施,规范了服务行为,于微小处见精神。比如客户随时随地上门办理业务,我们都能供应周到的服务;能-次办好的业务,不让客户跑其次次,每理算好一件赔案都会刚好的电话通知保户前来领款。半年来我们不断改进工作作风,提高了服务质量,提高了客户满足度,尽职尽责的完成了工作。
成就代表过去,辉煌铸就将来。今后我们要加强学习,努力提高业务技能,精诚团结、扎实工作、奋力拼搏,为确保全年目标顺当完成而努力奋斗。诚心祝福我们的客服事业蒸蒸日上,公司大而富强。
商场个人年末工作总结3
今年,服装商场紧紧围绕商厦下达的各项任务指标绽开工作,在加强管理、强化意识、开展活动等方面取得了显著成果,为商厦的持续快速发展做了很大的贡献。
自20XX年开业以来,服装商场时刻以发展为前提,进行了三次大规模的经营布局调整,提升服装品牌结构,合理利用平效……使得商场能够快步、稳定地发展。
今年,我商场紧紧围绕xx整体部署及20XX年全年工作安排开展工作。商场领导班子走出去考察、调研,反复推敲升级改造安排与实施细则,学习先进的经营理念,合理利用平效,成果非常明显。特性值得确定的是,今年的升级改造中,我们实行了经营面积扩大,品牌升级,货位调整,店堂改造,加强管理等一系列强有力的措施,全体员工团结一心,共同发奋,取得了必需的经济效益和社会效益。不仅仅提升了企业形象,而且销售业绩不断攀升。
回顾20xx年的工作,能够概括为以下几大方面:
适应市场需求升级改造,整体经营布局调整合理,品牌结构日趋成熟,经营成果喜人。
服装商场全年安排任务xxx万,实际完成万元;毛利安排xxx万,实际完成xxx万元,费用。
今年新增收了新品费、广告费、装修管理费和其他收入累计上缴纯利x万余元。取得良好的经营业绩,我们实行了如下做法:
一、紧跟商厦各种大规模促销活动,不放过任何销售机会
依据商厦总体部署,在多次大型促销活动中,我商场都能围绕活动主题,专心协作,以活动和节日促进销售。在新发周年店庆、集团店庆、黄金周等重要促销时段,取得了良好的销售业绩和经济效益,日销超百万。协作商厦的活动,我们做了超多的打算工作,专心与厂家联系货源,增加适销品种,敏捷促销,保底扣点,力保双赢。
二、扩大经营面积,合理利用平效,提升经营品牌
品牌经营实行抓大放小的原则,调整引进了大小品牌xx余个,年销售超百万的专柜有xx余家。确保了我商厦经营定位的提升。
升级改造时,冯总带领商场班子成员及有关部门反复分析探讨、细心策划,扩大了男装和户外休闲的经营面积,将原有服装商场的二层半楼拓展至三层半楼,整个男装和户外休闲的经营面积及经营品牌同步升级。男装由原有品牌xx多家发展至xx家,引进了xx、xxx、xxx、xx、xxx等知名男装品牌xx余家,国际户外品牌xx、xx入驻我商场;并引进了xx、xx、xx、xx、xx等国内户外休闲品牌及xx、xxx、xx、xxx等中性休闲品牌xx余家,顺当完成了今年升级改造任务,受到了商业同仁及消费者的一样好评。
升级改造后,男装、户外调整扣点,平均增长了x%——x%。租金、管理费、人员工资等增加纯利润xx万余元,为提高销售业绩打下了良好的基础。为适应商厦整体形象发展的须要,在兼顾本次经营布局调整重点的同时,采纳末位淘汰制先后淘汰了销售
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026法检面试题目及答案
- 2026翡翠鉴定师面试题及答案
- 信息技术服务流程与用户管理规范指南
- 能源行业项目工程师技术专家绩效评定表
- 2026共享服务面试题及答案
- 2026护理老年面试题及答案
- 招聘结果通知函示例(7篇)
- 服装品牌合作店铺增开通知函7篇
- 企业年度报告递交回复函4篇
- 质量保障专员绩效衡量表
- 2026年新疆北屯市社会工作服务人员招聘考试核心押题卷(第1套)(附独家高分解析)
- 北京市大兴区发展和改革委员会招聘劳务派遣2人笔试参考题库及答案详解
- 2026-2030中国建筑钢结构行业市场深度分析及发展趋势与投资研究报告
- 2026年武汉亚洲心脏病医院医护人员招聘考试备考题库及答案详解
- 人教版五年级下册道德与法治期末测试题及参考答案【B卷】
- 数据安全管理员岗前理论综合实践考核试卷含答案
- 2026年工会干校招聘面试模拟题库
- 2026年纪检监察机关信息化建设知识试题
- 档案馆编研工作制度
- 江苏省南通市通州高级中学2025-2026学年高二上学期第三次阶段性测试物理试卷(含解析)
- JJF1033-2023计量标准考核规范
评论
0/150
提交评论