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2023年度女职工权益保护知识竞赛题目2023年度女职工权益保护知识竞赛题目及答案（四）1.我国已经批准了以下哪些国际公约？()A.《消除对妇女一切形式歧视公约》B.《男女工人同工同酬公约》（国际劳工组织第100号公约）C.《1958年消除就业和职业歧视公约》（国际劳工组织第111号公约）D.《有家庭责任工人公约（第156号）》答案：ABC2.2018年12月最高法院在《民事案件案由规定》中增加的两个新案由是什么？()A.平等就业权纠纷D.确认劳动关系纠纷答案：AB3.《促进性别平等工作指导手册》为促进工作各环节中的性别平等提供指导，工作各环节的性别平等主要包括（）。B.职业发展机会平等8.用人单位的哪些行为，8.用人单位的哪些行为，可能涉嫌性别歧视？()A.拒收或者不看某一性别求职者简历B.同等条件下，限制某一性别求职者笔试、面试或者复试机会C.询问求职者婚姻状况、子女状况或婚育计划D.通过获取配偶工作、孩子入园、孩子们相处情况等，判断求职者的婚育状况E.口头或者在劳动合同中规定限制职工结婚、生育的内容F.将妊娠测试包含在常规体检中，将妊娠测试或者避孕措施作为雇用或者续约的条件答案：ABCDEF9.职业发展机会平等主要包括哪三个方面？()A.平等的职业培训机会B.平等的晋升机会C.平等的评优、奖励机会D.平等的休息休假机会答案:ABC0.玻璃天花板〃用于描述阻碍女性职业发展的无形障碍，''玻璃天花板〃现象长期存在的主要

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