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文档简介

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------月度工作绩效考核表部门：姓名：岗位：考核时间:年月考核项目标准分值考核内容评分标准自评分上级领导考核评分综合评分月度工作计划10计划编写与提交每月25日前完成本月工作总结和下月工作计划并提交上级主管领导。按时合格完成得全分；计划编写与提交延迟一天减1分，退回修改一次以内不扣分，一次以上按次减1分/次。15计划执行各项计划完成得全分；无故未完成，减1~3分/项；工作作风10工作态度1、上班迟到早退一次扣1分；2、上班时间处理私事，玩电脑游戏，看视频等扣2分/次；3、擅自离岗，扣3分/次；4、无团队合作精神，不配合同事，工作无责任心，扣3分/次；5、不服从领导安排，扣3分/次。工作质量50内业方面完成了完成了完成了完成了现场方面。生产技术方面1、2、认真学习作业规程的编制合计评分：备注：说明：1、考核合格分为100分，即为全额工资；2、考核最高分为100分，每上升或下降1分，对应的绩效工资上升、下降1%；3、加、扣分需在备注栏写明具体事由。考核人：附页：（附在月度绩效考核表背面）本月工作总结：

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