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文档简介

超市员工聘用合同本合同由以下双方签订：雇主：（以下简称“公司”）地址：联系人：电话：统一社会信用代码：雇员：（以下简称“员工”）姓名：性别：年龄：身份证号码：住址：联系电话：根据《劳动法》及有关法律法规，为明确双方权利和义务，制定本合同。第一条合同目的公司同意聘用员工，员工同意在公司工作。本合同的目的是规定双方关系，明确双方义务和权利。第二条聘用岗位及工作内容公司聘用员工作为超市销售员，具体工作内容如下：接待、咨询顾客，提供产品信息及销售服务。维护超市卫生与安全，保持货品陈列整齐有序。与同事协作，完成上级交办的任务。岗位要求：男女不限，年龄在18-40岁之间。沟通能力强，工作积极主动，有团队协作精神。服从公司安排，能够胜任超市工作。第三条工作地点、工作时间和休息时间员工工作地点为公司配备的超市，工作时间为早上8:30至晚上21:00，每周工作6天，每天工作8小时。每周有两天休息时间，具体安排由公司负责。第四条试用期员工进入公司工作第一个月为试用期，试用期工资为80%的正式工资待遇。试用期结束后，如公司确认录用员工，则签订正式合同，工资待遇按照正式员工标准支付。第五条薪资和福利待遇员工薪资待遇按照如下标准执行：基本工资：每月xx元加班津贴：每小时xx元绩效奖金：视公司业绩情况而定五险一金：按国家规定比例缴纳员工享受的福利待遇包括：有薪年假：每年5天，工作满一年后增加1天假期，上限为10天。节假日福利：法定节假日加班计算为双倍工资，公司自行安排的调休日按照正常工资支付。医疗保险：公司提供完善的医疗保险。住房公积金：按国家规定比例缴纳住房公积金。第六条保密条款公司对员工在公司工作期间获得的公司机密资料和商业保密信息，应采取必要的措施严格保密，员工离职后同样应保守公司秘密。第七条终止合同合同期限届满或者经双方协商一致，可以续签；双方不续签合同的，应在合同期限届满前一个月提出书面通知。如存在下列情况之一，任何一方可以终止本合同：试用期内双方均可解除合同。员工有重大过错、员工在工作期间轻信他人，致使公司损失严重、员工泄露公司商业秘密等重大违法违规行为的。员工长期无故旷工或者拒绝公司安排工作的。员工在工作中严重不当行为或有严重不当言论的并被公司通知改正而仍未改正的。第八条法律适用及争议解决本合同未尽事宜，由双方协商解决。因本合同引起的任何争议，双方应协商解决；协商不成，应向当地劳动仲裁委员会提出仲裁，也可以向法院提起诉讼。第九条合同生效本合同自双方签字或盖章生效，有效期为xx年

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