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文档简介

专业技术人员职务岗位聘用合同一、合同甲方合同甲方即为雇主，需在合同中明确企业或单位的名称、地址、法定代表人、联系电话等基本信息，并在文末签字盖章确认。二、合同乙方合同乙方即为聘用单位内的专业技术人员，需在合同中明确其姓名、身份证号码、联系电话、薪资水平、岗位职责等信息。三、合同内容1.聘用岗位合同需要明确聘用乙方的岗位、职务及工作单位等信息。2.聘用期限合同需要明确聘用乙方的起始时间和结束时间，并根据相关政策法规规定确定聘用期限。如果聘用乙方属于劳动者，聘用期限不得超过两年，如特殊情况需要延长聘用期限，需双方协商一致并报批相关部门。3.薪资待遇合同需要明确聘用乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等信息，薪资待遇应当符合国家和地方的相关规定，并按照约定进行支付。4.工作职责合同需要明确聘用乙方的具体工作职责、工作时间、工作地点等信息，并要求乙方认真履行公司的规章制度，保护公司的知识产权，不得泄露公司的商业机密。四、合同解除1.合同期满合同期满后，如果甲方和乙方均无要求解除合同，则合同自动终止。2.双方协商解除甲方和乙方可以协商解除合同，需提前缴纳违约金并达成书面协议。3.解除合同后的事项如果双方达成协议解除合同，则需妥善处理因合同解除而产生的工作，财务、文书等事项，并给予乙方合法的赔偿。五、合同变更如果合同期间需要变更合同内容，则需要经过双方协商一致，并达成书面协议。六、争议解决合同争议解决方式可以由甲乙双方协商决定，如协商无果，则应提交相关部门调解或诉讼解决。七、合同签字本合同经双方协商一致，签订于年月日。甲方：乙

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