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文档简介

部门加薪申请书尊敬的公司高层领导：我是贵公司xx部门的部门经理，我们部门的工作成绩一直都很出色，但是由于市场竞争激烈，部门员工人手不够，对于一些关键项目的处理，我们仍需要更加努力，为此，我们部门提出了加薪申请。申请加薪原因我们部门是公司的核心部门之一，负责设计、研发、生产等核心业务。长期以来，经过团队不懈的努力和奋斗，取得的成果在同行业已经处于领先地位，但是随着市场的变化，我们面临的挑战也越来越多，人手不足成为了我们目前发展的最大瓶颈。因此，我们需要招聘更多的人才来增强部门实力，这样才能提高我们的生产效率和产品质量，进一步发挥公司在该领域的领先地位。但是，招聘人才需要一定的费用，而部门预算却不足以满足这些需求，因此，我们申请增加部门项目经费，以招聘更多的优秀人才来提升部门的整体实力。增加薪资支出的必要性如前所述，部门需要招聘更多的人才来提高生产效率和产品质量，这是必要的，但是招聘优秀人才需要支付一定的薪水，因此需要增加部门的薪资支出。一方面，在竞争激烈的市场环境下，员工对于薪资的期望越来越高，如果不能满足员工的期望，他们可能会寻找其他公司机会，这样会给我们部门和公司的整体发展带来负面影响；另一方面，部门需要拥有更加优秀和高效的员工才能提高生产效率，为公司争取更多的利润。因此，加薪不仅是保持我们优秀员工的留存，还是招聘和留住更多优秀人才的利器。加薪后的预期效果如果公司高层同意加薪申请，我们部门将有更多的预算来招聘更多优秀人才，这样可以进一步增强部门实力，提高生产效率和产品质量，为公司争取更多的市场利润。同时，加薪也会提高员工的士气和工作积极性，让员工更加投入到工作中来，进一步增强我们部门的凝聚力。我们相信，在公司高层的关注和支持下，我们部门一定能够做得更好，为公司打造更加出色的核心业务。结束语在此，我代表员工向公司高层提出加薪申请。我们深信公司高层会认真审慎考虑我们的请求，我们也会继续为公司的发展做出贡献，让部门和公司共同发展壮大。感

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