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文档简介

员工正式劳动合同一、合同双方甲方（雇主）：________乙方（雇员）：________二、工作内容乙方作为甲方的员工，从事_______工作，具体职务为_______。三、工作时间本次合同签订的工作时间为_______，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。工作时间为每周_______小时，工作日为_______。四、劳动报酬乙方的劳动报酬为人民币(￥)_______元，涵盖了一切由本次工作产生的报酬、津贴、补贴等。具体计算方式如下：基本工资：人民币(￥)_______元。加班工资：超出工作时间的部分按小时计算，时薪为基本工资的（_____%）倍。岗位津贴：人民币(￥)_______元/月。工资支付方式为每月_______次，具体支付方式为_______。五、工作条款乙方必须严格遵守国家及公司相关法律法规和规章制度，积极工作、勤勉尽责。公司对于乙方所从事的工作，应根据公司中的业务部门、项目任务及情况进行调配，且有权根据业务发展情况等因素变更其职务和工作地点；工作期间，乙方不得以任何方式干扰公司的正常运转和发展；不得利用公司资源从事自己的私事；不得泄密公司商业秘密。工作期间，乙方必须严格遵守公司保密制度。未经公司同意，不得向同事、亲友或任何外界人士泄露公司机密信息，如因乙方泄密造成公司或第三方损失的，乙方需承担相应的法律责任。乙方应在公司规定时间内到公司报到，并提交身份证（或其它证件）复印件、学历证书复印件、居民户口簿原件及复印件等相关材料。如有变更应及时通知公司并提交变更的有关材料。六、工作保障乙方工作期间应积极参加公司组织的业务培训，以提升个人业务及技能水平。公司应按规定参加并缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。乙方如需要调动住宿，公司可参照当地市场情况协助解决，并由乙方自行承担费用。公司对于乙方工作期间在工作中所发生的工作伤害及意外事故负有相应的赔偿责任。七、合同解除本合同期满时终止。如需继续合作，双方应在本合同期满前60日内另行协商并签订新的劳动合同。未经双方协商一致，任何一方不得单方解除本合同。如有单方面解除行为，违约方应承担违约责任。乙方如有以下情况之一，甲方有权通过书面通知乙方进行解除本合同：不符合入职条件，取得工作机会时存在虚假情况的。严重违反公司规章制度的。严重失职后果重大的。其他严重违反劳动纪律、工作制度行为的。八、争议解决和附则双方因工作争议发生的纠纷，应本着友好协商的原则加以解决。协商不成，应向有关政府部门或劳动仲裁机构请求调解或仲裁。本合同自签订之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同内容系双方共同商定，如有未尽事宜，可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。九、合同变更本合同如有需要变更的，应征得双方的同意，并签订书面变更协议。十、合同期限本合同期限自_______年__

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