工作量饱和度统计分析表模板

工作量饱和度分析表,,,,,,,,,,,,

部门,,,姓名,,岗位名称,,,入职时间,,,,

说明：本次工作量饱和度分析，自2015年6月1日起，2015年12月31日止，每天8小时，每月26个工作日，合计7个月，28周，182个工作日，1456个工作小时。工作内容为根据部门目前需求制定,,,,,,,,,,,,

周期,序,工作内容,,,,,,,"所需时间

(单项总小时)","执行频率

(次/周期)","所需时间

(单项总小时)",

日常性工作（每天）,1,处理二楼旧厨房使用问题（打印文件张贴不让非工作需要人员使用旧厨房，此场地归新锐使用）,,,,,,,0.3,1,0.3,

,2,收集各部门招聘申请表并汇总,,,,,,,1.0,1,1.0,

,3,制作用人部门面试测试题（文案、品牌设计）,,,,,,,0.3,2,0.6,

,4,办公室的维护（浇花、叫人换锁、订水等）,,,,,,,0.2,15,3.0,

,5,发放物品（办公用品、工衣、领取、相应表格）,,,,,,,0.1,7,0.7,

,6,发通知,,,,,,,0.3,1,0.3,工作量饱和度分析表一周汇总一次的通知

,7,订菜报销,,,,,,,0.3,1,0.3,

,8,代排版打印文件,,,,,,,0.2,2,0.4,

,9,代查飞机票,,,,,,,0.2,2,0.4,邓总22号杭州

,10,招待应聘人员,,,,,,,0.3,1,0.3,

,11,招待客户,,,,,,,0.5,1,0.5,

,12,面试,,,,,,,0.3,1,0.3,

,13,代采购并发放下去（饮水机）,,,,,,,,1,0.0,

,14,办理离职手续,,,,,,,1.0,1,,郑坚沛

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,14,,,,,,,,,,0.0,

周期性工作（每周）,6,,,,,,,,,,0.0,

,7,,,,,,,,,,0.0,

,8,,,,,,,,,,0.0,

,9,,,,,,,,,,0.0,

,10,,,,,,,,,,0.0,

周期性工作（每月）,11,打印工资条并切发放到各部门负责人手上,,,,,,,3.0,,0.0,

,12,处理工资发放后的问题（新员工未到银行卡的人员工资发放、工资计算解答等）,,,,,,,0.5,8,4.0,"天猫那边部说新人工资低？

外贸黎小梅、彭林青提成弄错了？

张挺的丧假？

曾超胜的工资从5000调整为5500补发？

高海荣的工资领款？

李团差额领款？

清洁工工资领款？

卢辉德咨询江小飞的绩效？

龙亚兰咨询工资表？为什么她知杨娇的提成基数不一样？

田海兰咨询“你这业绩有包括公仔项目的吗”"

,13,,,,,,,,,,0.0,

,14,,,,,,,,,,0.0,

,15,,,,,,,,,,0.0,

,16,,,,,,,,,,0.0,

,17,,,,,,,,,,0.0,

,18,,,,,,,,,,0.0,

,19,,,,,,,,,,0.0,

,20,,,,,,,,,,0.0,

周期性工作（每年）,21,每季度优秀员工的评选工作,,,,,,,,,0.0,

,22,年度优秀员工及相关将其的评选工作,,,,,,,,,0.0,

,23,,,,,,,,,,0.0,

,24,,,,,,,,,,0.0,

,25,,,,,,,,,,0.0,

,26,,,,,,,,,,0.0,

,27,,,,,,,,,,0.0,

,28,,,,,,,,,,0.0,

,29,,,,,,,,,,0.0,

,30,,,,,,,,,,0.0,

,31,,,,,,,,,,0.0,

,32,,,,,,,,,,0.0,

小计,,,,,,,,,8.5,45.0,12.1,

年度项目性工作,33,,,,,,,,,,,

,35,,,,,,,,,,,

,35,,,,,,,,,,,

,35,,,,,,,,,,,

,36,,,,,,,,,,,

,37,,,,,,,,,,,

,38,,,,,,,,,,,

,39,,,,,,,,,,,

,40,,,,,,,,,,,

,41,,,,,,,,,,,

,42,,,,,,,,,,,

,43,,,,,,,,,,,

,44,,,,,,,,,,,

,45,,,,,,,,,,,

,46,,,,,,,,,,,

,47,,,,,,,,,,,

,48,,,,,,,,,,,

,49,,,,,,,,,,,

,50,,,,,,,,,,,

,51,,,,,,,,,,,

,52,,,,,,,,,,,

,53,,,,,,,,,,,

,54,,,,,,,,,,,

,55,,,,,,,,,,,

,56,,,,,,,,,,,

,57,,,,,,,,,,,

小计,,,,,,,,,0.0,0.0,0.0,

实际所需时间（总计）：,,,,,,,,,8.5,45.0,12.1,

"饱和度评价：□超负荷□饱和□不饱和

调整建议：□增编□增员□增加工作项目□其他调整建议（请填写）

；

。

任职者签名确认：填报时间：直接上级签名确认：",,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,