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文档简介

员工离职证明书版1.目的本文档用于规范公司内部人事行政管理离职证明书的格式及内容，保证离职证明书的规范化输出。2.适用范围本文档适用于公司内部所有人事行政管理人员，包括财务部门、人力资源部门等。3.离职证明书的格式离职证明书应该以公司抬头正式打印纸为载体，并在左上角注明一个编号。具体格式如下：编号：[离职证明书编号]

[公司名称]

[公司地址]

离职证明书

[员工姓名]

[身份证号码]

根据劳动合同协议，[员工姓名]在本公司工作期间内工作认真、勤劳，并在其工作岗位上有良好的业绩。现该员工因个人原因，自愿辞职，公司已同意其辞职申请。

该员工在公司工作期间内，无违反公司工作规定的行为，并无任何违法犯罪行为记录。离职后，该员工不再与公司有任何劳动关系。经过双方协商一致，公司已将该员工的所有工资、奖金、补贴等离职补偿事宜妥善处理。

在此，公司特发给[员工姓名]离职证明，以证社会信用，以资证明。

[公司名称]

[公司地址]

[date]4.申请离职证明书员工离职后，可向人力资源部门申请离职证明书。申请时需填写离职证明书申请表，并提供员工身份证原件及复印件。5.审核与签字离职证明书由人事行政管理人员审核后签字、盖章，确认其真实有效性。同时，对于离职员工是否有未结算的工资、奖金、福利等情况，应及时与相关部门联系妥善处理。6.其他注意事项离职证明书一经签发，应及时归档保存并妥善保管，以备查阅。任何单位和个人未经离职员工事先同意，不得将其个人资料及相关信息公开、泄漏或者非法使用。发现泄漏个人隐私，公司将对泄漏者依法追究责任。7.结束语本文档规范离职证明书的格式和内容，能够保证员工离职证明书的合法有效，避免公司在劳动纠纷中因证明书不规范而导致的不必要的损失。公

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