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文档简介

宾馆劳务合同1.合同双方本劳务合同（下称“本合同”）由以下双方共同确定：雇主：XXX宾馆地址：XXX市XXX区XXX路XXX号电话：XXX-XXXX-XXXX劳务人员：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX电话：XXX-XXXX-XXXX2.合同期限本合同的期限为2019年9月1日至2020年8月31日。3.工作内容劳务人员应在宾馆内从事以下工作：接待客人，办理入住手续。给客人提供餐饮服务。清洁客房。维护宾馆内设施和设备的正常运行。客人离店后的房间整理和清洁。4.工作时间和休息时间劳务人员每天工作时间为8小时，包括中午1小时的休息时间。每周工作5天，每月工作20天，休息4天。工作时间为早上8点至晚上9点，根据客房情况而定。5.工资与福利劳务人员的月工资为4000元。劳务人员享有法定的社会保险和福利待遇。6.劳务人员权利和义务本合同期限内，劳务人员应认真履行本合同规定的工作职责，保证工作量和工作质量。劳务人员有权利享受在本合同规定的范围内的福利待遇。在工作期间，劳务人员应严格遵守宾馆的各项规章制度，保证用工安全和安全生产。劳务人员应当妥善保管好宾馆的财产设备并认真服从宾馆的管理制度，在工作中要注意保护宾馆的声誉。劳务人员不得因个人原因迟到早退，不得在工作期间擅离职守，不得私自带外人进入宾馆工作区。7.雇主权利和义务雇主必须为劳务人员提供必要的工作条件和工具，保证劳务人员的工作安全和生产安全。雇主不得减少劳务人员的工资和福利待遇。雇主负责相关法律法规的执行，保证劳务人员的劳动权益不受侵犯。雇主不得随意变更劳务人员的工作内容和工作岗位。雇主应当及时支付劳务人员的工资和福利待遇。8.合同解除本合同期满后，在没有双方协议的情况下，自动终止。在本合同期限内，任何一方违反本合同，另一方无需通知即可单方面提前解除合同。合同解除后，双方应当如实结清欠薪和相关待遇。9.合同变更合同变更须得到双方协商，经双方签字盖章，方为生效。10.争议解决办法本合同履行过程中如产生纠纷，应协商解决；如协商无法解决的，均应向劳动争议仲裁委员会申请解决办法。11.合同备份本合同一式两份，双方各持一份

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