工资组成部分及标准

基本工资标准(地区最低工资标准),,,,,,,

"基本工资

（地区最低工资标准）",徐州,南京,北京,,备注：每年的地区最低工资都会有所调整，公司会根据新调整的最低工资进行工资发放。,,

2014年6月启用,1280,1480,0,,,,

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岗位工资（技能工资）,,,,,,,

部门,岗位/职务,级别,基本工资,岗位工资,,"工资合计下限

(新进人员起薪)","工资合计上限

（目标薪资）"

,,,,下限,上限,,

管理层人员,总经理,1,1280,2400,5000,3680,6280

,副总经理,2,1480,2200,4500,3680,5980

,总经理助理,3,1480,1600,3500,3080,4980

,生产厂长,4,1280,1900,3500,3180,4780

徐州办公室,程序员,5,1280,700,2400,1980,3680

,设计人员,6,1280,400,2400,1680,3680

,造价员,7,1280,700,2200,1980,3480

,主帐会计,8,1280,700,2200,1980,3480

,采购,9,1280,500,2000,1780,3280

,出纳,10,1280,400,1600,1680,2880

,驾驶员,11,1280,600,1400,1880,2680

,业务经理,12,1280,700,1900,1980,3180

,业务员,13,1280,600,1600,1600,2880

,业务助理,14,1280,400,1200,1680,2480

,办公文员,15,1280,300,1000,1580,2280

南京公司,业务经理,16,1480,700,1900,2180,3380

,业务员,17,1480,600,1600,2080,3080

,业务助理,18,1480,400,1200,1880,2680

,程序员,19,1480,700,2400,2180,3880

,美工设计,20,1480,400,2200,1880,3680

,市场推广,21,1480,400,1300,1880,2780

工厂生产,车间主任,22,1280,1100,2900,2380,4180

,仓管员,23,1280,40,1400,1320,2680

备注：岗位工资即技能工资，会根据员工实际工作量、工作质量、工作态度，有所升降。,,,,,,,

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为公司服务工龄工资标准（300元/月封顶）,,,,,,,

满一年,满两年,满三年,满四年,满五年,满六年,备注,

50元/月,100元/月,150元/月,200元/月,250元/月,300元/月,备注：不存在工龄工资按月份折算的情况。如：服务公司不到一年没有工龄工资，服务满一年不到两年按满一年的工龄工资计算。,

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员工餐费补贴标准,,,,,,,

"按地域和内外

勤划分",徐州,南京,,备注,,,

"餐补

（/人/天）",6元,8元,,备注：餐补每月按照出勤天数计算，加班也计餐补。,,,

"出差补

（/人/天）",100元,120元,,备注：1、出差补包括餐补和住宿，报销时住宿凭证要提供，最多不可超过标准。2、这里的徐州和南京是以徐州市场和南京市场为依据的，各自区域内的补助额度。,,,

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加班工资标准,,,,,,,

加班半天即满4个小时,,,,加班一天即满8个小时,,,

月工资/26天*0.5天,,,,月工资/26天,,,

"备注：加班费按照计满勤的平均日工资计算，如：某员工月工资3000元，满勤为26天，日工资为3000元/26天=115.4元/天。若此人加班一天则加班费为115.4元，公司加班认可半天计和一天计，不存在小时计。不满4个小时不计加班，满4个小时不满8小时天计半天工资。

工资核算标准为：月工资3000元，出勤天数为22天，工资为3000元/26天*22天=2538.46元。",,,,,,,

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