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习前宁孤球集园nh标杆房地产企业的人才培养习前宁孤球集园1目录万科:人才是万科的资本中海:房地产行业的黄埔军校龙湖:人才链比资金链更重要万达:对内培养中高级管理人才InReourceMagementCerte/人力资源管理中目录2万科:人才是万科的资本王石—人才是万科的资本郁亮——人力资源的高度,决定了万科的高度InReourceMagementCerte/人力资源管理中万科:人才是万科的资本3万科:人才是万科的资本领先于行业的“新动力”早在2000年,万科就启动了“新动力”项目,至今已走过13年。新动力项目旨在从名牌高校中招聘应届毕业生,通过系统的培养,将其打造成推动万科收展的中坚力量。经多年积累,万科新动力形成了成熟的模式,已有多名新动力走上城市公司总经理等高级管理职位。InReourceMagementCerte/人力资源管理中万科:人才是万科的资本4万科:人才是万科的资本持续改善的优才管理万科与惠普商学院保持了多年的合作。除培训项目高管晋升计划养高管后背人才合作外,万科也借鉴和学习了惠普的优才管理机郜,并在2019年建立了优才经理音升计週管理制度,聚焦于后备梯发互业突出职负责入的潜能队人才的选拔、培养、任用与评估。万科优才包括LPP、MPP、TPP三个层次,并通过持续改善,形头领寻发長为职能负人成完善的管理机制。InReourceMagementCerte/人力资源管理中万科:人才是万科的资本5标杆房地产企业人才培养课件6标杆房地产企业人才培养课件7标杆房地产企业人才培养课件8标杆房地产企业人才培养课件9标杆房地产企业人才培养课件10标杆房地产企业人才培养课件11标杆房地产企业人才培养课件12标杆房地产企业人才培养课件13标杆房地产企业人才培养课件14标杆房地产企业人才培养课件15标杆房地产企业人才培养课件16标杆房地产企业人才培养课件17标杆房地产企业人才培养课件18标杆房地产企业人才培养课件19标杆房地产企业人才培养课件20标杆房地产企业人才培养课件21标杆房地产企业人才培养课件22标杆房地产企业人才培养课件23

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