不作为慢作为乱作为整改方案

第不作为慢作为乱作为整改方案

不作为慢作为乱作为整改方案近日，__易县印发《关于整治不作为、乱作为、慢作为的若干规定(试行)》，深入治理庸懒散浮拖问题。

《规定》指出，不作为、乱作为、慢作为是指各乡镇、部门及其工作人员应当履行而未履行或拖延履行、违法违规履行、不正确履行其职责的行为;乡镇或部门主要负责人对本单位、本系统的乱作为、不作为、慢作为行为负重要领导责任，其他班子成员根据工作分工负主要领导责任。

《规定》要求，各乡镇、部门及其工作人员应积极主动履行职责，禁止乱作为、不作为、慢作为。不准有以权谋私、吃拿卡要、乱决策、乱摊派等乱作为行为;不准有对上级决策执行不力、重大项目监管不力、群众合理诉求拖而不决等不作为行为;不准有服务态度差、内部协调肠梗阻、推诿扯皮等慢作为行为。

《规定》的试行，将有助于建立和完善权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的依法履职机制，有效根治庸懒散浮拖问题，促进部门及干部职工主动履职，高效服务人民群众。

不作为慢作为乱作为整改方案

干部种种不作为慢作为行为问题，直接影响了改革深化、民生改善、营商环境优化和社会风气的清风气正。通过公开曝光不作为、慢作为、乱作为典型问题，其实质都是形式主义、官僚主义的问题。坚决落实中央八项规定精神、纠正四风的总体形势是好的，但也必须清醒看到，四风问题依然多发，特别是不作为、慢作为、乱作为的问题还大量存在。从根本上说，很多问题的出现是因为党员干部心里没有群众，不去做、不想做、不会做群众工作，甚至无视群众期盼、不敢应对群众诉求，是领导干部官本位特权思想在作怪，是政绩观、义利观出了严重问题。

改变不作为慢作为行为，应着力纠正表态多、调门高、纸上谈兵、光说不练的问题。有些干部热衷于做表面文章，对上拍胸脯、对下搞承诺，落实任务雷声大、雨点小，推进工作喊得欢、干得少，只听楼梯响、不见人下来，结果就是任务落不了地、工作到不了位、承诺兑不了现。有些问题从本质上看，就是对贯彻党中央精神说起来重要、喊起来响亮、做起来挂空挡的问题。

改变不作为慢作为行为，应着力纠正缺乏大局意识，只想保位置、不想谋发展的问题。有些领导干部特别是一把手本位思想严重，对于改革发展稳定的大局视而不见，只盯着个人的利益或本单位、本部门的好处，不求进取、消极应付。一些干部讲的全是自己部门如何重要，讲了一堆条件，说来说去，只是为了想方设法保位置、保权力、保利益。不谋事、不干事，只要组织照顾、不为组织分忧，这样的人岂能得逞？

着力纠正简单以会议贯彻

近日，市纪委监委牵头会同市直有关部门成立督导检查组，对全市防范整治不作为、慢作为、乱作为工作进行集中督导检查，对在服务企业和解决群众反映问题中的不作为、慢作为、乱作为问题重点督办，持续从严正风肃纪，推动能力作风建设年活动走深走实。

截至7月底，市纪委监委以防范整治不作为、慢作为、乱作为为载体，有效发挥利剑作用，共处置不作为、慢作为、乱作为问题线索234个，批评教育帮助和处理757人，公开通报典型案例37起112人，推动解决企业和群众反映问题154个。

市纪委监委不断凝聚工作合力，通过牵头市委办公室、市政府办公室、市委组织部等11个部门建立联席会议制度，对照市委明确的不作为、慢作为、乱作为27种情形收集线索。同时，建立健全工作机制，加强与联席会议成员单位对接，推动一般性问题线索分类处置、涉嫌违规违纪违法严重问题线索快查快办。抽调专人组建工作专班，对问题线索进行统计汇总、跟踪督办，切实提高工作质效。

市纪委监委在疫情防控监督检查中，紧盯集中隔离点三区两通道、27类重点人员核酸检测情况等，开展全覆盖、无死角监督检查，批评教育帮助和处理434人。在开展优化营商环境监督治理中，目前发现问题53个，已推动解决47个。在推进行政执法（审批）队伍教育整顿督查中，组织7个监督检查室和相关派驻纪检监察组紧盯放管服效改革不彻底、故意刁难、吃拿卡要等问题，目前发现问题82个，批评教育帮助和处理35人。在推动群众关心关注问题办理中，对12345政务热线超期工单办理进度缓慢的2个市直部门、1个县（市、区）进行严肃约谈，点对点找出症结、对症下药，推动被约谈单位和人员主动担当作为、履职尽责。

为促进能力作风持续改善提升，市纪委监委还加强对不作为、慢作为、乱作为防范整治工作的宣传报道，强化警示震慑，对112名党员干部和公职人员公开通报。同时，深化以案促改，督促涉案单位全面排查存在的薄弱环节、风险隐患，制定整改措施13条，完善制度机制18个。（徐建宇）

会议、以文件落实文件的问题。有的领导干部推动工作过于依赖开会、发文件，满足于会议开了、文件发了、要求提了，只做上篇文章，不做监督指导、跟进落实的下篇文章。有些单位会议一个接一个，不考虑基层单位的承受能力。动不动就要求一把手参加，分散了领导干部抓工作落实的时间和精力。这种对于文件和会议精神不学习、不研究、不落实的行为，必须严肃对待、严厉整顿，决不能什么会都开、什么文都发，更不能用开会发文装裱门面、应付检查，使之流于形式。

不作为慢作为乱作为整改方案

近日，市纪委监委牵头会同市直有关部门成立督导检查组，对全市防范整治不作为、慢作为、乱作为工作进行集中督导检查，对在服务企业和解决群众反映问题中的不作为、慢作为、乱作为问题重点督办，持续从严正风肃纪，推动能力作风建设年活动走深走实。

截至7月底，市纪委监委以防范整治不作为、慢作为、乱作为为载体，有效发挥利剑作用，共处置不作为、慢作为、乱作为问题线索234个，批评教育帮助和处理757人，公开通报典型案例37起112人，推动解决企业和群众反映问题154个。

市纪委监委不断凝聚工作合力，通过牵头市委办公室、市政府办公室、市委组织部等11个部门建立联席会议制度，对照市委明确的不作为、慢作为、乱作为27种情形收集线索。同时，建立健全工作机制，加强与联席会议成员单位对接，推动一般性问题线索分类处置、涉嫌违规违纪违法严重问题线索快查快办。抽调专人组建工作专班，对问题线索进行统计汇总、跟踪督办，切实提高工作质效。

市纪委监委在疫情防控监督检查中，紧盯集中隔离点三区两通道、27类重点人员核酸检测情况等，开展全覆盖、无死角监督检查，批评教育帮助和处理434人。在开展优化营商环境监督治理中，目前发现问题53个，已推动解决47个。在推进行政执法（审批）队伍教育整顿督查中，组织7个监督检查室和相关派驻纪检监察组紧盯放管服效改革不彻底、故意刁难、吃拿卡要等问题，目前发现问题82个，批评教育帮助和处理35人。在推动群众关心关注问题办理中，对12345政务热线超期工单办理进度缓慢的2个市直部门、1个县（市、区）进行严肃约谈，点对点找出症结、对症下药，推动被约