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文档简介
第10页共10页教育工作者的年终总结模板推进主动公开,整体提升市教育局信息公开常态化水平。1.推进重大事项决策公开。规范编制并公开重大决策事项目录。2.推进行政权力运行及结果公开。按照“权力谁行使、结果谁公开”的原则,切实落实公开主体责任,全面推进行政执法结果信息公开。权力事项的受理、进展情况、结果等信息均公开。3.推进财政资金信息公开。严格按照省财政厅规定的内容、格式、时间公开部门预算、部门决算、“三公”经费及专项资金管理和使用信息。整理规范“财政预决算”、“招标采购”、“重点工作项目”等重点领域栏目,补充完善相关信息,提高信息公开质量,力求做到每一流程、每一环节全公开,自觉接受社会公众监督。及时公开经批准的预算、预算调整、决算、预算执行情况报告及报表,并对财政转移支付安排、执行情况以及举借债务情况等重要事项作出说明。4.推进重点工作信息公开。及时公开重点工作的重要政策、计划和任务分解情况,对____教育督导、全面改薄等、义务教育均衡发展等工作的具体措施及推进、进展和完成情况及时公开。三、持续开展督促检查市教育局采取多种监督检查方式,督促各单位的整改落实工作。____组织人员进行网上巡查,定期检查已经公开的内容,按照督查结果及时补充公开目录完善公开内容。每季度定期对相关单位的政务公开情况进行汇总通报,对工作滞后、整改不到位的单位,及时通过政务公开QQ群进行在线网上指导,确保工作有成效。2.要求各单位认真开展对本单位政府信息公开网站(栏目)的自查自纠整改提升工作。对信息内容有保障的栏目,做到及时更新信息内容;对信息内容确实无法保障的栏目,必须进行情况说明。下一步,市教育局将进一步巩固深化政务公开政务服务标准化深化年活动成果,深化政务公开,强化政务服务,进一步提升政务公开政务服务工作水平。教育工作者的年终总结模板(二)一、队伍建设学校的德育队伍建设,重点表现在两个方面:即德育研究小组和班主任队伍建设。一般情况是德育研究小组根据本校实际和上级部门的德育精神,制定我校的德育教育内容,然后由德育主管部门布置、负责实施。上学期德育研究小组研究制定了《云岗二小学生德慧教育培养目标体系》,并且几次征求教师、学生、家长的意见,最后定稿。吴校长又通过"ppt"文件,引领全体教师和学生共同学习,使学生了解学校“德慧教育目标”体系的内容,各年级的实施要点,结合学校“五色花”即红花少年的评比,加以落实。为了使每个学生能够真正理解学校“德惠教育”的内涵,开学初,德育部门通过学校电视台,向全体学生讲解“德慧相济知行并进”校园文化的内涵,宣传新校训,征集新校徽。这项工作得到了全体教师、学生和家长的大力支持,如:在新校徽的征集工作中,学校征集到近百份教师、家长、学生的作品,学校行政部门从中筛选出____份优质作品,再从____份作品中,精选出____份入选作品,由全体教师投票,评选学校校徽。最后一(2)班常语晨和家长共同创作的“祥云校徽”,高票当选为学校新校徽。在班主任队伍建设中,我校坚持全体培训,树立典型,经验共享的建设模式。上学期,学校进行了全体班主任基本功培训,培训后进行了笔试答卷,____名班主任中,____名成绩为优秀,____名成绩为良好,学校推荐李丽颖、刘晓娜两位班主任,参加____区基本功比赛。为使新班主任快速进步,我校选派刚刚参加工作,并担任班主任的张静老师参加____区班主任培训班,张老师克服困难,认真学习,上学期圆满结业,还被评为“优秀学员”。上学期我校还进行了“问题学生教育”的班主任培训。____月份进行了班主任工作交流,会上王水英和王丽媛两位班主任从如何与家长沟通和自己带班成功的做法,进行了经验介绍,深得其他班主任的称赞。上一个学年度,____区进行了“学生喜爱的班主任评选”,本学期结果出来,我校郭艳茹、张丽莉、孙秀英三位班主任,被评为“____区学生喜爱的班主任”。为培养教师的良好师德,我校上学期继续开展”每月两会三抓”活动,活动开始的优秀教师事迹介绍,为学校师德建设,起到积极的推动作用。本学期在队伍建设上有全面,有重点、有典型、有引领的德育队伍建设模式,有很好的.效果,提高了德育队伍的整体水平。二、依托校本课程,开展“尚行杯”系列教育实践活动(1)校级活动开学初和期末我们分别请来董警官和魏警官向学生宣讲法律、交通等方面的知识讲座。____月____日,学校联系社会大课堂资源单位“房山安全教育自护体验基地”,带领全校师生进行“尚行杯”综合实践活动,本次进行了火灾、地震、避险、自救、逃生等实践体验,学生即增加了安全自护知识,又提高应对灾害的能力,得到学生的喜爱。____月____日,为增强学生体质,促进学校体育工作的开展,我校召开了“尚行杯云岗二小田径运动会”运动会上运动员一显身手,极大振奋了学校的精神面貌。____月____日-____日,我校开展了“尚行杯第____届英语周活动”,此次活动以感恩为基调,全过程充满了感恩之情,取得圆满成功。(2)年级活动在年级的实践活动中,我们根据各年级特点,制定活动内容。按周次安排,按部就班,务求高效。本学期,我们组织一年级的学生和家长进行入学教育,参观校园环境,落实安全教育,使家长学生了解学校的要求,尽快适应学校生活;组织二年级学生在校园内开展“爱护校园,从我做起”的主题教育活动;对三年级的同学进行爱护植物、爱护校园的教育,三年级的学生为学校的树木、花草挂树牌。组织四年级学生在学校和社区,做“环保小卫士”的活动,同学们走出教室,捡拾白色垃圾,得到老师和居民的好评。今年的五年级,我们首次尝试科技体验教育,学校首先与三院科技公司联系,举办为期一周的“科技知识”展览,而后学校又与科技站联系,对五年级学生进行太阳能科技知识讲座,动手制作科技小制作,当一件件科技小作品和一篇篇科技小体会呈现在我们眼前时,我们受到极大的震撼。此次活动也得到杨君老师和五年级班主任的大力支持,我在这一并表示感谢。六年级的校本课程,我们与学校的“英月节”整合,开展感恩教育活动,各班的感恩誓言、感恩海报、感恩卡以及各项小比赛,得到了学生们的普遍喜欢,学生也从中得到教育。(3)扎实推进学生良好文明习惯的养成上学期为督促学生良好习惯的形成,提高学生的文明素养,我们坚持领导干部带班检查制度,加强文明礼貌和课间巡查。坚持护导生课间检查,保障课间安全;坚持每天值周生门口值周,促进学生养成文明礼貌习惯。三项检查每周汇总,发现问题,周一小结,并公布各班成绩,颁发流动红旗。上学期我们坚持三个优秀班的评比,期末选出各年级的优秀班,本学期开学典礼,为各班颁发奖状。在个人方面,上学期学校进行了三优生、文明礼貌小标兵和红花少年的评选。期末班主任已为获奖学生颁发了证书。通过学生们一个学期的努力,六年级有____人获得区级三好生,一至六年级有683人荣获三优生;708人荣获文明礼貌小标兵;____人荣获红花少年。开学后,班主任要以此为契机,鼓励获奖同学,珍惜荣誉,平时高标准要求自己,起好模范带头作用,为形成良好班风、校风起好带头作用。三、少先队工作1、完善少先队组织少先队大队注重大、中队干部的培养,积极引领并指导他们开展少先队工作,辅导员赵丽华老师为队干部的成长,制定详实的培训计划,坚持每周二例会,通过讲解少先队知识、传授工作方法、培训小干部等形式,不断提高大、中队干部的工作能力。2、规范升旗仪式学校每周一升旗仪式采取轮换制,每个中队正式升旗前,赵老师都组织大队委对各中队的升旗手、护旗手进行培训,使升旗仪式庄严、规范。各中队辅导员精心准备国旗下讲话,抓住每一个教育机会,对学生进行爱国、感恩、团结等方面的教育,仪式后大队委及时填写记录,收集材料,归类存档。3、发挥广播站的阵地作用小锣号广播站是少先队工作阵地之一,每周一、三、五进行广播,安排有评比小结、发放流动红旗,朗读经典美文、优秀范文以及学生们喜欢的小故事等等。教育工作者的年终总结模板(三)面对人生一次次重要的抉择,我依然选择了我的专业-幼师专业。当我从不懂事的孩子成长成一名帮助孩子引导孩子成长的幼师,是那么的无私和伟大,我曾对别人自信地说:我的事业不那么显赫,但如细雨般滋润孩子的心田。我的所有伟大,无私,体现在人与人之间的那份信任,体现在孩子对自己的依靠不,体现在为千家万户送去的放心,体现在爱的力量是无私的奉献,体现在微笑背后的真诚。时间能磨练一个人,时间能让自己在事业中找到出口,从毕业-择业-创业-立业-守业。短短十几年,凝聚了一个学生-幼师-园长的心血,用青春不言败,无悔的选择。孩子的成长离不开老师的教导,幼儿园的成长离不开园长及幼儿园老师的共同努力。提起刚刚建园,几张床几张桌子,自己当老师,自己管后勤,自己招生,简直就是一个人操作一群孩子的吃喝住行等单调不正规,让人忙的焦头烂额。现今的幼儿园有着一定的规模和信誉,当前又叫发展的今天,让大家认识到了从幼儿抓起的重要,幼儿园也就随意识的正规起来,强大起来,民办幼儿园也就随之发展壮大起来。我们的幼儿园现今仍属于发展中的幼儿园,还是有许多不足和需要改进的地方。先介绍幼儿园的现状,占地面积____多平,建筑面积____平方米,教学用房____平方米,生活用房____平方米,办公用房____平方米,活动场所____平方米。办好一所好的幼儿园需要好的硬件支撑,但更需要软件为底蕴。这个领域里没有最好的,但可以永无止境的追求最好的,对我这样一个面临经费和硬件双重困难的管理者来说。这句话无疑是一种激励和希望,对硬件和软件的辩证关系还作了精辟的描述,硬件体现了金钱和智慧,效果即时,也易被淘汰。软件者人才也,时间加智慧再加勤奋,软件一旦幼稚,形成特色,则会长盛不衰,当今社会的竞争,归根结底是人的竞争。而在人才的竞争中,具有较高综合能力的领导和教师人才的竞争,是取得事业发展的关键,对于名人所说的软件者,或许缺少智慧,但拥有勤奋。凭着这一种信念,这一年中,我和我的教师成员共同协作,团结奋进,依靠群体智慧,为幼儿园的发展而不断努力着。一个处在新时代的园长,具备业务精湛请与学习和反思,等全面业务素质的同时,还要兼备严于律己敬业奉献诚信待人等高尚的思想品质,所以当教师感叹职业生涯的艰难时,做院长的也同样在感叹自己的管理难,但我想,只要在日常工作中坚持严于律己的原则,勤奋加实干,以“三心”规范严格要求自己,就能使领导放心,群众宽心,自己安心。①以平常之心出事;作为管理者的心里十分明确,园长与教师的关系在幼儿园中,只是分工的不同,人格和衣物上是平等互助的。从管理的角度来说,园长也许起到宏观调控的作用,但当教师处在最忙碌的时候,或者面临困惑的时候,会做她的朋友和同事,伸出手来扶一把,送一句贴心的问候,给于一个小小的建议,与她同甘共苦,共谋策,只有这样才真正激发教师自主工作的热情。②以关爱之心待人:社会的发展使管理者对教师的关注点也在发生变化,过去关注的是你要求什么要你做什么现在关注的是教师需要什么,教师渴望什么通过调查了解到,教师需要来自领导、同事在生活上的关爱,学习生的关心和生活上的关注。所以我们要真正的关爱教师的学习和生活,给她们创造良好的生活环境,和心理氛围,设立方便教师休息和学习的条件。③以敬业之心治园:幼儿园的很多工作都是繁琐而细小的,但你凭着一颗敬业知心去从事工作,就会觉得责任远大,能体现出责任心和敬业心,看过“细节决定成败”这本书的都知道,很多企业和个人的胜利都来自于对每一件小事的重视,失败也可能是从一件不经意的小时开始,企业管理实践中重视小事,所以当完成一件事时,态度就是要么不做,要么就要做好。窗子的明
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