集团员工离职申请表模板

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员工离职申请表集团员工离职申请表模板最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）填表日期：姓名性别任职工龄部门/分店职务上班截止日期离职类别□辞职□辞退□劝退□自动离职□合同到期□其它离职需知会部门□行政人事部□财务部□总经理办公室□其它部门申请离职日期核准离职日期离职原因对本公司意见及建议交接情况部门意见部门审批部门/分店负责人意见：签字：日期：总经理批复签字：日期：部门总监意见：签字：日期：网络部（好房家）网络端口帐号及密码：_______________________网络端口费用___________元负责人：日期：区域行政部（好房家）1．本部门/分店重要文档是否归还□是□否2．经纪人五工乐捐是否结算清楚□是□否负责人：日期：财务部负责人：日期：总部行政部工牌：□是□否备注：领带：□是□否备注：名片：服装：负责人：日期：人力资源部人事专员签字：_____________时间：_____________离职/调动交接情况：工作交接明细：1、______栋________单元_____楼_____号，收佣已结__________未结_________，贷服已结________未结___________，办理进程：_______________，后续负责人：____________2、______栋________单元_____楼_____号，收佣已结__________未结_________，贷服已结________未结___________，办理进程：_______________，后续负责人：____________3、______栋________单元_____楼_____号，收佣已结__________未结_________，贷服已结________未结___________，办理进程：_______________，后续负责人：____________4、______栋________单元_____楼_____号，收佣已结__________未结_________，贷服已结________未结___________，办理进程：_______________，后续负责人：____________5、______栋________单元_____楼_____号，收佣已结__________未结_________，贷服已结________未结___________，办理进程：_______________，后续负责人：____________6、其他注：本表依人事管理审批权限逐级审批，由人事存档。签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容考实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。承诺书本人已将所有帐目及资料交接清楚，并承诺不得将任何资料带出公司，决不外泄公司的相关商业及技术机密，确认已删除所有房东、客户信息，退出所有工作群并解散自建员工群。如未办妥离职手续，不得擅自离职，按照正常上班时间打卡，如自行离职，公司将视为直接开除。本人承诺离职后如出现散布公司谣言、诋毁公司造成负面影响、在公司内部挖人、泄露公司资源等损害公司利益的行为将视为直接开除，公司将扣发工资并追究本人相关经济与法律责任。签名：日期：员工离职申请表填表日期：年月日姓名公司部门职位操作工入职日期合同到期日申请离职日希望离职生效日离职原因概述签名：（以上内容由当事人本人填写）离职类别辞职辞退自动离职协议离职合同期满其他批准离职日期部门领导意见公司分管总监意见公司行政人事部意见总经理意见移交记录公司仓库工具移交其它：制服已移交签名人事行政部办公用品员工卡住宿用具、钥匙其它：签名财务部欠款已交扣款已结其它：签名说明：离职员工应另外填写<<工作移交清单>>作为本表附件。移交清单姓名公司部门职务移交原因移交日期年月日一、文件及实物移交名称数量单位内容二、待办事项移交待办事项已完成情况待办事项重点说明联系人及监交人：接替人：移交人：说明：1、本移交清单一式三份：一份存人力资源部备案、一份交移交人存、一份接替人存2、对于待办事项，移交人应把事情的过程向接替人说明清楚，并移交相关的资料;接替人负责完成移交人未完成的待办事项，如有未明了的，应向移交人了解清楚。离职面谈表离职面谈表适用于所有离开公司的职员。离职日期必须是最后工作日。姓名：部门：职位：入职日期：最后工作日：重新聘用：（）是（）否离职类别：（）自愿离职（）非自愿离职一、内部原因薪金低福利不够工作环境不满意公司的政策和措施没有事业发展机会缺少培训和机会工作量太少和太枯燥工作量太大同事关系不融洽与上司关系不融洽二、外部原因找到更好的工作自己经营生意家庭原因回校深造健康原因转换行业三、其他原因自动离职解聘/开除离职解释：最后：联系：指引：完成《离职交接清单》员工离职申请表姓名部门工号入职日期合同到期日岗位离职类别□辞职□辞退□自离□开除□其他离职原因：签名：日期：离职员工对医院的建议：所属科室意见：□同意申请□其他意见签名：日期：人力资源部意见：□同意申请□其他意见签名：日期：院长意见：签名：日期：总经理意见：签名：日期：说明：1.试用期员工提前7天，正式员工提前30天提出离职申请；2.做好各项交接并填好员工离职交接表后按规定发放工资。3..本表作为员工档案进行归档。离职调查问卷表离职人姓名所在部门职务入职日期感谢您为医院的付出与贡献，为您选择离开公司，我们表示深切的遗憾。为更深入了解您离职的真实原因，从而改进我们的工作，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使医院以后的各项福利措施及政策能够更加完善，谢谢您的配合！1．请指出你离职最主要的原因（请在恰当处画“√”）内部原因□工资低□工作环境□工作时间

□没有事业发展机会□无晋升机会□领导分工不公正

□与领导关系不和谐□同事关系不融洽□工作量太大，压力大

□不满意医院的政策和措施□福利□其他，请说明外部原因□找到更好的企业工作□自己经营生意□家庭原因

□回校深造□转换行业□个人身体健康因素

□交通不便，离住处远□其他，请说明2．你认为医院在以下哪些方面需要加以改善（可选择多项）□政策及工作程序□部门之间的沟通□上层管理能力□员工发展机会□工作环境及设施□工资与福利□教育培训与发展机会□团队合作精神□其他，请说明3．是什么促使你当初选择加入医院？4．在你做出离职决定时，你发现医院在哪些方面与你的想像和期望差距较大？5．在医院你感觉最满意的地方是什么？最不满意的是什么？6．你觉得你的上司和你在工作方面的沟通是否顺利？具体表现在哪些方面？你对你的主管领导有何评价？7．你对医院的管理模式、工作氛围、企业文化有什么建议或意见？8．你认为医院应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？9．如果医院在哪一方面做出改善，你觉得会继续留在公司工作？

□提高薪资/福利待遇□制定个人职业发展规划□提供升迁机会□调换科室/主管领导□提供更多培训和学习机会□其他_______________________10．你是否愿意在今后条件成熟的时候再返回医院？□是□否简单陈述理由：备注承诺以上调查内容属保密资料，仅作人力资源部参考。离职员工签名离职面谈人签名附件五：员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职手续，并在相应位置签名确认交接完成。姓名岗位正式离职日期部门交接情况交接明细：（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况，可另付交接清单）移交人签字：日期：年月日接收人签字：日期：年月日库房交接情况□宿舍钥匙□工作服(套)□床上用品□办公用品无借领□未归还□已归还□损坏□无损坏□遗失应赔偿元。仓库办理人签名：日期：年月日办公室交接情况□工作牌□员工手册无借领□已归还□未归还□损坏□无损坏□遗失应赔偿元。办公室办理人签名：日期：年月日财务科交接情况借款情况：□无借款□已归还□未归还，尚欠款元报账情况：□无报账□已报账□未报账，尚欠报元财务办理人签名：日期：年月日此表在员工填写离职申请表取得医院同意后，於正式离职日当天填写后交财务科，作为发放工资依据。财务科：该员工已办理好离职手续，请按有关规定结算工资，谢谢。日期：年月日附件五：员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职手续，并在相应位置签名确认交接完成。姓名岗位正式离职日期部门交接情况交接明细：（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况，可另付交接清单）移交人签字：日期：年月日接收人签字：日期：年月日库房交接情况□宿舍钥匙□工作服(套)□床上用品□办公用品无借领□未归还□已归还□损坏□无损坏□遗失应赔偿元。仓库办理人签名：日期：年月日办公室交接情况□工作牌□员工手册无借领□已归还□未归还□损坏□无损坏□遗失应赔偿元。办公室办理人签名：日期：年月日财务科交接情况借款情况：□无借款□已归还□未归还，尚欠款元报账情况：□无报账□已报账□未报账，尚欠报元财务办理人签名：日期：年月日此表在员工填写离职申请表取得医院同意后，於正式离职日当天填写后交财务科，作为发放工资依据。财务科：该员工已办理好离职手续，请按有关规定结算工资，谢谢。日期：年月日员工离职申请表姓名部门职位入职日期合同有效期至申请日期预计离职日期离职类型□辞职□辞退□自离□开除□其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工对公司的建议：所属部门意见部门主管签名：年月日行政人事部□未面谈□已面谈，面谈要点如下：□同意申请部门主管签名：日期：年月日总经理经理□同意申请□其他意见签名：日期：年月日注：1、试用期员工必须提前7天，已转正员工必须提前30天提出离职申请；2、按《员工离职交接表》进行交接工作；3、此审批表结束后，交由行政人事部保存。员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。姓名：部门：正式离职日期：年月日所属部门意见□无需交接□先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。□附《工作交接表》_______页□无《工作交接表》移交人签字：接收人签字