中南财经政法大学合同管理PPT题目

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1、关于工程变更规定得批准程序中，（ACD）是错误的。A承包商提出的工程变更，应交工程师审查并批准B发包商提出的工程变更，应交工程师审查并批准C业主提出的工程变更，涉及设计修改的应与设计方协商并通过工程师发出D监理方发出工程变更的权利一般在施工合同中明确约定，在发出前应征得业主批准3、施工合同履约管理内容不包括（AB）。A合同跟踪与控制B合同的变更管理C合同信息管理D合同策划管理4、承包人施工合同跟踪的实施主体为（D）。A合同管理职能部门B合同执行者C企业经理DA和B5、合同实施偏差的责任分析应按（A）落实双方责任。A合同约定B法律规定C承包人要求D业主要求7、工程师依据合同提出工程变更，承包人（B）执行工程变更的指示。A有条件B无条件C可拒绝D与工程师协商一致后10、合同变更的一般程序是（C）。A工程变更的提出——批准——发出指令——执行工程变更B工程变更的提出——批准——责任分析——指令发出与执行C工程变更的提出——批准——指令发出与执行——责任分析与补偿要求D工程变更的提出——批准——责任分析与补偿要求指令发出与执行1、工程变更一般是指工程施工过程中，根据合同约定对（ABCE）等作出的变更。A施工程序B工程内容C工程数量D业主要求E工程质量要求及标准2、工程师发布变更指令的范围应限于（BCD）等方面。A删减承包人的部分工作内容交给他人完成B改变部分工程基线C改变已批准的承包人的施工时间和顺序D增加合同约定的工程量E改变施工工程的性质3、施工合同跟踪的依据是（ABDE）。A施工合同B原始记录、报表、验收报告等实际工程文件C有关施工合同的法律法规文件D依据合同而编制的各种计划文件E管理人员对现场情况的直观了解可以根据需要提出工程变更的单位包括（ABCE）。A承包商B业主方C监理方D劳务分包方E设计方2、（B）不是施工索赔的证据。A来往信件B法律法规C工程照片D各种会议纪要3、意外风险和不可预见风险通常应该由（A）承担A发包人B承包人C分包人D保险人4、由于分包人的原因导致工程非正常终止，或者合同无法继续履行，发包人可以（B）。A向分包人索赔B向承包人索赔C向工程师索赔D通过工程师向分包人索赔案例：某钢铁公司A为扩大生产，拟定新建一个轧钢厂。其设备由钢铁公司从国外进口，在招标过程中某工程公司B中标。厂房于1998年3月1日开工建设，于1998年9月15日将主要设备安装完毕。同年10月3日洪水袭击该城市，该套设备中的电子控制系统严重破坏，施工单位大部分材料被洪水冲走，几部施工机械受破坏，并造成施工单位两人失踪，工程被迫停工。同年10月10日洪水退去，在事故处理中，B公司向A公司提出应承担他的材料机具损失费和人员伤亡赔偿费用，并为现场管理人员购买人身保险，同时给予工程延期。A公司认为工程未验收，B工程公司应和其一起承担新厂设备损失。双方就该事向法院申请调解。问题：1、施工单位材料、机具损失由哪一方承担责任？2、施工单位人员伤亡赔偿金由谁支付，要求甲方为B公司管理人员购买保险是否合理？3、甲方应该认可施工单位提出的工程延期吗？4、甲方的设备损失如何划清？5、洪水后的厂房修理费由谁承担？1、不可抗力导致停工和财产损伤处理，承包人的机具损害由承包人承担2、人员伤亡由各自单位负责，承包人应为现场设施办理保险，由保险公司赔付。3、工程延期根据实际情况4、甲方设备及待安装设备、材料由甲方承担。5、清理、修复费用又甲方承担。2、费用索赔审定：（1）窝工机械设备费：一台塔吊14×234×65%=2129.4元一台混凝土搅拌机14×55×65%=550.5元一台砂浆搅拌机3×24×65%=46.8元小计:2676.7元(2)窝工人工费:扎筋35人×10×14=4900元砌砖30人×10×3=900元抹灰承包人原因不应补偿小计:5800元(3)保函费延期补偿:(1500×10%×0.006/365)×14=350元(4)管理费增加:一般不补偿(5)利润损失:不补偿经济索赔合计:8826.70元发包人应在质量保修期满后14天内将剩余保修金和按工程质量保修书（B）一起返还给承包人。A约定的利息款额B约定的银行利率计算的利息C约定的一笔保修金D工程竣工结算款3)承包人在工程变更确定后14天内提出变更工程价款的报告，经（C）确认后调整合同价款。A发包人B项目投资人C工程师D当地政府有关部门）合同发包人和承包人在验收时对工程质量有争议，（D）。A由工程师鉴定确认，所需费用由发包人承担B由工程师鉴定确认，所需费用由承包人承担C由仲裁机构通过专家鉴定，所需费用及损失由责任方承担D由双方同意的工程质量检测机构鉴定，所需费用及损失由责任方承担根据《施工合同范本》，下列组成合同的部分文件如出现不一致时，应以（B）的解释说明为准。A通用合同条款B专用合同条款C标准、规范及有关技术文件D图纸4）施工总承包管理模式下，一般均由发包人直接招标并与分包人签订合同，施工总承包管理单位对此分包合同（ACE）。A经审查后表态认可此合同B凡是业主与分包商签订的合同应一律接受C经认真审查后，如认为某分包人无力完成分包任务可要求发包人更换D如发包人不同意换分包人，施工总承包管理单位则应接受此分包人E如发包人不同意换分包人，施工总承包管理单位可拒绝该分包合同，并且不承担对该分包人所负责的工程的管理工作3）分包合同的特点是(ABCE).A要保持与主合同条件中相关分包工程部分的规定一致。B应区分负责实施主合同与分包合同的当事人责任和义务的差异C分包人与主合同承包人向发包人共同承担相关的连带责任D其合同价款与总包合同相应部分价款有连带关系E其语言、适用法律、法规和建设标准应与主合同一致2）组成合同的各个文件应能互相解释、互为说明，当合同文件出现含糊不清或不一致时，一般由监理工程师做出解释。但如果监理工程师的解释与合同文件的优先顺序有矛盾时则应该（C）。A请示建设单位，由建设单位解释B请示项目总承包单位，由项目总承包单位决定C服从合同文件的优先顺序D服从监理工程师的解释，但如果由此引起承包人的损失，承包人有权索赔工期、成本和利润E找编制招标文件的咨询设计单位做出解释和决定1）施工总承包合同跟踪的对象有（ABD）。A承包的任务（如工程质量、进度要求等）B工程小组或分包人的工程和工作C工程设计工作D业主和其委托的工程师的工作是否及时并满足施工要求E政府有关部门的检查在上述施工合同协议条款签订后，甲乙方又接着签订了补充施工合同协议条款。摘要如下：补1·木门窗均用水曲柳板包门窗套补2铝合金窗改为塑钢窗补3挑阳台均采用塑钢窗封闭问题：1上述合同属于那种记价方式合同类型，该合同签订的条款是否妥当2如果执行上述合同会发生哪些工程合同纠纷？应怎样处理?工程合同价款条款不妥当（固定又可调）发生纠纷2·1实际竣工建筑面积与原设计建筑面积不同时应否调整合同价款2·2补充施工合同协议条款的123项的工程价款是否包括在合同总价中2·3如果不包括，应如何调整三项价款2·4铝合金门窗和塑钢门窗的差价如何调整2·5挑阳台封闭必然增加建筑面积，因此必然增加合同价款。此价款应如何与铝合金门窗价款调价处理办法：1甲乙双方应将合同价款修改成可调价格合同2明确补充条款与合同的关系（包括总价合同中）以及价款调节方式3重新签订补充工程施工合同协议条款。某年4月A单位拟建办公楼1栋，工程地址位于已建成的X小区附近。A单位就勘察任务与B单位签定了工程合同。合同规定勘察费15万元。该工程经过勘察、设计等阶段于10月20日开始施工。施工承包商为D建筑公司。问题：1、委托方A应预付勘察定金数额是多少？2、该工程签定勘察合同几天后，委托方A单位通过其他渠道获得X小区业主C单位提供的X小区的勘察报告。A单位既通知B单位不再履行合同，并要求返还定金。上述A单位的行为是否合理。3、D单位在施工过程中发现部分地段与地质报告不符，出现软土地基，因此进行了地基处理，由此增加施工费用20万元，工期延误20天，D单位应如何处理？结果如何？委托方A应向B单位支付定金为3万元（勘察设计合同20％）A单位不履行勘察合同，属违约行为。无权要求返回定金。C单位应维护他人的勘察成果和设计文件，不得转让给第三方使用。D单位应在出现软弱地基后8小时，以书面形式通知A单位，同时提出处置方案或请求A单位组织好好好好勘察设计单位共同制定处理方案，并于28天内就延误的工期和因此发生的费用向甲方代表提出索赔意向通知，随后在28天内提出索赔报告。甲方在28天内答复，逾期不作答复，视为默认。由于变更计划，提供的资料不准确而造成施工方的窝工停工，委托方A单位应按施工方单位实际消耗的工作量增付费用。（20万元工期顺延20天）某施工单位与某建设单位签定了建造2000平方米的两层厂房的固定价格施工合同.合同工期8个月.甲方在乙方进入施工现场后,因资金紧缺,口头要求乙方暂停施工1个月.乙方也口头答应.工程按合同规定期限验收时,甲方发现工程质量有问题,要求返工.两个月后,返工完毕.结算时甲方认为乙方延迟交付工程,应按合同规定偿付逾期违约金15000元.乙方认为临时停工是甲方要求的.乙方为抢工期,加快施工进度才出现质量问题,因此延迟交付工程的责任在甲方.但甲方认为临时停工和不顺延工期是当时乙方答应的.乙方应履行承诺,承担违约责任.问题:1、该工程采用固定价格合同是否合适2、该合同变更形式是否妥当,此合同争议应如何处理.固定价格合同适用于工程量不大且能较准确计算工期较短技术不太复杂风险不大的项目——该工程基本符合上述条件根据合同法建设工程合同应当采取书面形式，合同变更应采取书面形式。若在紧急情况下，可采取口头形式，但事后应以书面确认案例中变更无效甲方未付工程款应对停工承担责任故应赔偿乙方一个月的经济损失，工期顺延一个月工程因质量问题返工，造成逾期交付，责任在乙方，应付逾期交工一个月的违约金。某承包商参与某高层商用办公楼土建工程的投标，现假设桩基维护工程、主体工程、装饰工程的工期分别为4个月、12个月、8个月，贷款年利率为12%，并假设各分部工程每月完成的工作量相同且能按月度及时收到工程款。（不考虑工程款结算所需时间）问题：1、该承包商运用的不平衡报价法是否恰当？为什么？2、采用此法后，该承包商所得工程款的现值比原估价增加多少？答案:问题1:恰当.将前期工程的桩基维护工程和主体结构工程的单价调高,后期装饰工程的单价调低,提高承包商所得工程款的现値,且三类工程单价的调整幅度均在±10%以内.问题2:(1)计算单价调整前的工程款现值(2)计算单价调整后的工程款现值(3)求两值的差额1、《合同法》第15条规定，商业广告的内容（B），视为要约。包含价格内容的B.符合要约规定C.详细介绍商品的D.附加了期限的2、采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接受数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；未指定特定系统的，该数据电文（D）时间，视为到达时间。发出的B.在收件人知晓其内容的C.收件人收到通知时D.进入收件人任何系统的首次3、下面的行为中，可能是要约也可能是要约邀请的是（D）。拍卖公告B.招标公告C.招股说明书D.商业广告4、甲于3月5日向乙发出要约，乙于3月7日收到要约，然后于3月20日向甲发出承诺，甲于3月22日收到承诺。该合同成立于（D).3月5日B.3月7日C.3月20日D.3月22日5、下列关于合同当事人的名称、住所的表述中，错误的是（C）。法人的名称是指经登记主管机关核准登记的名称某公司的名称必须以营业执照上的名称为准C.自然人的住所是指自然人当前居住之处所D.法人的住所是指他们的主要办事机构所在地。6、下列关于合同“标的”的表述中，错误的是(D).合同标的是合同主体双方的权利义务共同指向的对象合同标的是合同法律关系的客体C.某工程施工购销合同的标的是建材，即物D.某工程施工合同的标的是该工程本身，即物7、签订合同时，对标的物的质量所应遵循的标准不包括（C）。国家质量标准行业质量标准C.国际质量标准D.企业新产品鉴定的标准8、合同履行的地点不包括（C）。提货方式付款方式C.争议的解决方式D.验收方式1、某甲在承诺中对某乙发出的要约作了一些非实质性的变更，则（BCE）。该承诺有效如果某乙及时表示反对，则该承诺无效C.如果要约中表明不得对要约的内容作任何变更，则该承诺无效D.如果没有B和C中的假设，则合同的内容以要约为准E.如果没有B和C中的假设，则合同的内容以承诺为准（合同法30条）有关（ABCE）等的变更，是对要约内容的实质性变更。合同标的价款或者报酬C.履行地点和方式D.承诺的形式E.违约责任和解决争议方法1、形式要件通常不是合同生效的要件，但如果（C）时，便成为合同生效的要件之一，不具备这些形式要件，合同不能生效。A.合同需要时B.当事人约定时C.法律、法规将其作为合同生效的条件D.行政机关要求时2、一般情况下（C）订立的合同有效A.限制民事行为能力的人B.无代理权人C.法定代表人越权D.无民事行为能力的人2、甲乙两人签订合同时对免责条款的约定如下，其中有效的免责条款是（C）。A.因乙的行为，使甲的身体健康遭受损害，免除责任B.因乙的行为，使甲的名誉遭受损害，免除责任C.因乙的过失行为，使甲遭受财产损失，免除责任D因乙的重大过失行为，使甲遭受财产损失，免除责任1、某甲擅自代表某建筑公司签订了水泥的购销合同，在水泥厂无足够的理由相信某甲有代理权的情况下，（ D）。A.该合同有效，购买水泥的款项由建筑公司承担B.该合同有效，购买水泥的款项由某甲承担C.该合同无效D.该合同是否有效需要经过建筑公司的确认2、甲超越代理权使用乙公司的合同专用章，在乙不知情的情况下以乙的名义与丙订立合同，以上情况丙并不知情，则此合同的效力为（A）。A.有效B.无效C.由甲决定是否有效D由乙决定是否有效1、在可撤销合同中，当事人享有的撤销权在下列情况出现时，撤销权消灭（BD）。当事人有争议的具有撤销权的当事人明确表示或者以自己的行为放弃撤销权C.合同已经履行完毕的D.具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权E.经法院确认没有撤销权2、甲因住院急需手续费，向乙借钱。乙表示甲必须将住房卖给乙，才借给甲。甲无奈只得同意，与乙签订了卖房协议。以下说法不正确的是(ABCD).A.甲与乙的借款合同是附条件的有效合同B.甲与乙的借款合同因乙的乘人之危而无效C.甲与乙的房屋买卖合同因是双方真实意思的表示而有效D.甲与乙的房屋买卖合同因乙的乘人之危而无效E.甲与乙的房屋买卖合同因乙的乘人之危而属于可撤销的合同首先，对合同的定性是正确的。一、二审法院认定合同无效的理由是：1、原合同主体J公司和受让方D公司均是不具有建筑活动主体资格的企业2、C公司就合同约定的发包工程部分未向有关建筑主管部门报批准建手续。合同的有效要件是主体合格、意思表示真实、不违反法律和社会公共利益，三个要件同时具备，则合同有效。不具备其中的任一要件且不能补救的，是无效合同。因此，无效合同是指不具备合同的有效要件且不能补救，对当事人自始不应具有法律约束力的应由国家予以取缔的合同。《关于审理建设工程合同纠纷案件的暂行规定》（以下简称《规定》）（2第8条规定：“有下列情形之一的，所签订的建设工程施工合同无效：（1）不具有经营建筑活动主体资格的企业或个人；……。”本案中的合同主体J公司和D公司，经法院查明确为不具有建筑活动主体资格的企业，且为不可补救。因此，从主体而言，一、二审法院认定合同无效是正确的。其次，判令C公司支付工程款是错误的一、无效合同如果没有履行，主要是产生不得履行的法律后果；正在履行的应当停止履行；如果已经履行，由于合同无效是自始无效，由此而产生的法律后果是：无论是否履行完毕，都应当恢复到订立合同前的原状。所谓恢复原状是指恢复到合同当事人缔约前的财产状况。恢复原状是处理无效合同的基本原则:一是D公司和C公司各自返还从对方取得的财产，取得多少返还多少。但本案是装修合同纠纷，通过施工，D公司的财产已经附合到C公司的房产上，因此属于不能返还的情形，C公司应当折价补偿给D公司。究竟折价多少？应以实际的财产支出为限，即D公司垫付的购买装修材料款和支付给装修工人的工资及其它实际支出的费用，也就是成本支出，不应当包含合同的预期利益二、关于赔偿损失的问题，一方有过错的单方赔偿，双方都有过错的，双方各自承担赔偿责任，赔偿损失的范围以实际损失为限，不包含合同的期待利益。C、D公司相互之间要不要赔偿对方损失，这就要看双方是否都有过错，谁的过错大《规定》第10条规定：发包人与承包人签订无取得土地使用权证、无取得建设工程规划许可证、无办理报建手续的“三无”工程建设施工合同，应确认无效；但在审理期间已补办手续的，应确认合同有效。因此，C公司的过错对合同无效不是致命的，是可以补救的，不应当由其来承担合同无效的主要责任《合同法》和《建筑法》都明确规定施工单位必须具备资质条件才能承包建设工程，没有资质条件而冒充有资质条件是被禁止的行为。第21条的规定是这样的：“建设工程合同被确认无效后如属发包人的过错，工程款的结算按有效合同的原则处理（成本加利润）因承包人不具有从事建筑活动主体资格造成合同无效的，应按非等级建筑资质结算工程款。”（成本）从以上的分析，本案合同无效是承包人的过错，而不是发包人的过错，不能按有效合同来结算。依照恢复原状的原则，C公司折价补偿D公司的实际支出。1、根据同时履行抗辩权的规定，下面说法错误的是（ABC）。同时履行抗辩权适合于所有的合同如果甲方在合同中没有履行债务,则乙方可以在与甲方签定的另外一个合同中不履行义务C.同时履行抗辩权对双方各自履行的债务的期限没有关系D.适用于同时履行抗辩权的合同,合同双方当事人都有机会行使.2、下列关于不安抗辩权说法错误的是（ABC）。不安抗辩权是后履行一方的抗辩权合同双方当事人都有机会行使不安抗辩权C.一方行使了不安抗辩权后则意味着合同的终止D.当事人没有确切的证据而中止合同,则要承担违约责任1、下列说法正确的是（A）。A.合同当事人在一定条件下可以单方面解除合同B.合同权利义务的终止，合同中结算条款的效力也随之终止C.解除合同应当办理批准、登记手续D.被解除的合同自始没有法律效力2、构成合同法定解除条件的是（D）。A.因不可抗力造成延迟履行B.履行期限届满前，当事人一方财务状况显著恶化C.当事人一方延迟履行义务D.一方的其他违约行为，造成合同目的不能实现3、法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消失。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在（C）内不行使的，该权利消灭A.一年B.两年C.合理期限D.通常期限1、建设工程施工合同有下列条件之一即可变更或解除（AB）。A.发生不可抗力，无法履行合同B.当事人双方协商同意C.一方严重违约，使施工合同履行成为不必要时D.当事人一方分立、合并E.主管部门的指令2、合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求(ABE)A.恢复原状B.采取其他补救措施C.继续履行D.恢复合同关系E.赔偿损失3、下列民事法律行为须经对方当事人同意的有（BCE）。A.债权让与B.债务承担C.债权、债务的同时转让D.法定合同解除E.约定合同解除例题1：甲企业在2006年将连续向乙银行贷款，甲企业以自己的厂房设定1000万元的最高额抵押，债务人甲企业到期不能清偿债务，厂房的拍卖价款为1200万元：（1）如果2006年实际借款为800万元，则债权人乙银行以800万元为限对抵押物优先受偿。即1200万元的拍卖价款中，800万元优先给乙银行，剩下的400万元退给甲企业。（2）如果2006年实际借款为1600万元，则债权人乙银行的抵押权以最高额1000万元为限，对超出部分不具有优先受偿权。即1200万元的拍卖价款中，1000万元优先给乙银行。例题2甲企业在2006年将连续向乙银行贷款，甲企业以自己的厂房设定1000万元的最高额抵押，抵押登记日期为2006年4月1日。6月，甲企业向丙银行贷款300万元，以该厂房再次设定抵押，抵押登记日期为2006年6月5日。2006年甲企业实际向乙银行合计贷款1300万元，而抵押物厂房的拍卖所得为1300万元，在这种情况下，抵押物的拍卖价款应当清偿乙银行1000万元（最高额抵押为1000万元），清偿丙银行300万元。如果甲企业和乙银行经协商，将最高额抵押变更为1300万元，即1300万元的拍卖价款全部给乙银行，不允许（如果后面没有丙银行，双方经协商可以变更最高额，但如果后面有丙银行，则不能以其变更对抗丙银行）。例1甲企业向乙银行贷款100万元，甲企业（主债务人）以自己的机器设备设定抵押（物保），丙企业为保证人（次债务人）。同一债权既有保证又有抵押，但人保、物保有主次之分。当甲企业到期不能清偿债务时：（1）如果当事人对担保责任的承担事先有明确约定的，按照约定执行；（2）当事人没有约定的，先主后次，应当首先执行主债务人的抵押，如果抵押物的拍卖价款只有80万元，不足以清偿100万元的债务，则保证人仅对不足的20万元承担保证责任。例2：甲企业向乙银行贷款100万元，丙企业（次债务人）以自己的机器设备设定抵押（物保），丁企业为保证人（次债务人）。人保、物保均由“次债务人”提供，人保、物保的地位平等。当甲企业到期不能清偿债务时：（1）如果当事人对担保责任的承担事先有明确约定的，按照约定执行；（2）当事人没有约定的，在执行顺序上没有先后之分，债权人可以首先要求丁企业承担保证责任，也可以首先要求丙企业承担抵押担保责任。如果保证人丁企业应乙银行的要求承担了100万元的保证责任后，只能向主债务人甲企业追偿，不能向丙企业追偿。例3甲公司向乙银行贷款100万元，丙公司、丁公司为保证人。根据保证人与债权人的约定，丙的保证责任为90万元，丁的保证责任为10万元。如果债务人甲公司到期不能清偿债务，债权人乙银行只能要求丙承担90万元的保证责任。保证人丙承担了90万元的保证责任后，只能向债务人甲公司行使追索权，不能找丁。例4甲公司向乙银行贷款100万元，丙公司、丁公司为保证人。保证人丙、丁之间内部约定，由丙承担60％的保证责任，丁承担40％的保证责任。但保证人丙、丁在与债权人乙银行签订保证合同时，未约定各自的保证份额。根据规定，各保证人与“债权人”没有约定各自的保证份额，视为连带共同保证。因此，当债务人甲公司到期不偿还贷款时，由保证人丙、丁对债权人承担连带责任。（1）如果债权人乙银行在保证期间内直接要求保证人丙清偿全部的100万元，丙公司应当承担连带责任，不能以丙、丁之间的内部约定对抗债权人。（2）丙公司承担了100万元的保证责任后，可以向债务人甲公司追偿100万元，也可以要求丁公司清偿40万元（丁公司应当承担的相应份额）。1、保证合同的合同主体是（B）。保证人和债务人B…保证人和债权人C.债权人和债务人D.以上答案都不对2、在当事人实现担保物权之前不涉及到担保人财产的是（AD）。A保证B抵押C.留置D.定金3、能作为保证人的单位是（C）。学校国家机关C.银行D.企业法人的分支机构4、下面说法正确的是（D）。出质人就是债务人只能将不动产抵押，不能将动产抵押C.土地的使用权不能抵押D.抵押担保的范围包括违约金5、按照担保法的规定，可以是当事人本人，也可以由第三方作出担保的是（B）。定金抵押与质押C.留置D.保证1、合同转让属于（A）。主体变更标的变更C.权利变更D.义务变更2、下列说法正确的是（C）。在任何情况下，当事人都可以变更合同变更合同应当办理登记手续C.当事人对合同变更的内容约定`不明确的，推定为未变更D.合同的变更必须是合同内容性质的变更3、合同一方提出变更合同要求，在双方就变更内容协商期间，合同应（C）。立即停止执行宣告无效继续有效D.对要求变更的条款部分无效4、《合同法》规定债权人转让权利的，应当（B）。征得债务人同意通知债务人解除合同D.变更合同5、下面说法正确的是（D）。所有合同均可转让债权人转让权利的，受让人必然取得与债权有关的从权利债权人转让权利的，应当征得债务人的同意D.债权人转让权利的，应当通知债务人的同意二、多项选择题1、经乙方同意，甲方将与乙方签定合同中的义务转移给丙，按照《合同法》的规定（BCE）。无需征得乙同意丙直接对乙承担合同义务C.丙可以对乙行使抗辩权丙只能对甲行使抗辩权甲对丙不履行合同的行为不承担责任、债权人可以将合同的权利全部或部分转让给第三人，但下列情形之一除外（BCE）。债务人可以亲自履行债务的根据合同性质不得转让C.按照当事人约定不得转让合同附有条件的依照法律规定不得转让1、施工合同履行中出现（C）时，当事人一方不承担违约责任。A.因为三通一平导致工期拖延，发包方不能在合同约定的时间内给承包商提供施工场地B.因为发包方资金不到位，发包方不能在合同约定的时间内提供工程预付款C.因为发生特大水灾，承包方无法在合同约定的工期内竣工D.因为管理不善，承包商的工程质量不符合合同约定的要求。2、违约责任，除另有规定外，总体上实行（D)原则.A.过错责任原则B.全面履行原则C.公平合理原则D.严格责任原则3、甲与乙订立了合同，约定由丙向甲履行债务,现丙履行的行为不符合合同约定，甲有权请求（B）。A.丙承担违约责任B.乙承担违约责任C.丙和乙承担违约责任D.丙或乙承担违约责任4、某材料采购合同中约定如果一方违约，则支付合同价款的8％作为违约金，同时该合同还约定承包商向材料供应商缴纳500元作为定金。结果材料供应商没能按合同约定按时供货，如果该批材料价值1万元，在保证承包商最大获利的选择下，材料供应商因其违约应支付给承包商的违约金是（A）。A.800元B.1000元C.1800元D.500元5、甲与乙订立了合同，按合同约定，甲向乙交付定金5万，合同中规定的违约金6万，由于乙违约，给甲造成8万元的损失，则乙向甲偿付（C）损失最小。A.8B.19C.13D.14多项选择题：6、关于不可抗力说法不正确的是（ABC）。A.施工期间下雨属不可抗力B.不可抗力原因导致承包商不能按照约定的工期竣工，承包商不属于违约。C.由于不可抗力发生，承包商即全部免责D.对于不可抗力发生在延迟履行期间造成合同的不能履行，不能免除责任。（合同法117条P2777、合同当事人一方违约，另一方要求其支付的款项中含有制裁性质的是（A）。A.违约金B.赔偿金C.利息D.预期利润PS：当时我是一个个答案找的，应该绝大部分没问题，不过不可以说绝对肯定都不没问题哦，还是作一个参考吧！劳动合同编号：_______________商贸有限公司劳动合同书甲方：泰安玉都商贸有限公司通讯地址：泰安市天龙国际大厦A座1303室法定代表人或主要负责人：乙方：________________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□住址：_________________________________________________户籍地址：_________________________________________________联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）紧急联系人：___________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。一、合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（）。A.有固定期限：自年月日起至年月日止；B.无固定期限：自年月日起。C.以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致的，以实际到岗之日为起始时间建立劳动关系。二、试用期第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。试用期不符合录用条件包括：乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的；乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料的；乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的；乙方在试用期内请假天数超过3天或者迟到早退超过6次的；乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的；乙方不服从上司工作任务安排或在工作期间发生殴斗行为的；其它被证明不符合录用条件的情形。第四条录用条件为：甲方对外公布的招聘条件及入职后确认的“岗位说明书”。三、工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事工作，详见“岗位说明书”。第六条乙方的工作地点为。第七条根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更第六条约定工作地点。第八条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第九条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，乙方应予接受;C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任现有工作的。第十条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更合同办理，双方签名或签单确认的协议或通知书作为本合同的附件。四、工作时间与休息时间第十一条乙方所在岗位每月工作时间按如下执行：周一至周六,上班時間:AM8:30-12:30,PM1:30-5:30第十二条乙方依法享有法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。第十三条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按法律法规支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。。五、规章制度与劳动纪律第十五条乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十六条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。第十七条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十八条乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。六、劳动报酬第十九条乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。1．计时工资：（1）乙方正常工作时间工资按执行；（2）乙方试用期工资为元/月；绩效考核效益工资随甲方效益情况及绩效考核得分进行调整。2.计件工资：甲方制定科学合理的劳动定额标准，计件工资不低于当地政府最低工资标准；第二十条甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。遇节假日顺延至下一工作日。乙方对每月工资金额有异议应当在收到工资后3天内书面提出，否则视为该月工资加班费等已全额支付，甲方不再额外补偿。第二十一条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法与乙方协商一致后调整乙方的工资待遇。第二十二条甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十九条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第三十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第三十一条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。八、劳动合同的变更、解除和终止第三十二条甲乙双方订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。甲方要求变更合同的，应将变更要求书面通知乙方，乙方应在3日内书面答复；逾期未答复的视为不同意变更本合同，甲方可依法解除劳动合同。第三十三条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，不予经济补偿：因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。B.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。C.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度的。合同期内累计5次违反甲方劳动纪律、员工手册或规章制度的视为严重违纪。D.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成1000元（含1000元）以上重大损害的。E.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损1000元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。F.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失1000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。G.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。H.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。I.在试用期被证明不符合录用条件的J.法律法规规定的其他情形。第三十五条乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：A.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。B.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。C.甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染、搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。D.甲方的生产经营发生严重困难的。E.依据合同第三十二条规定不能就变更合同达成协议的。F.乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行的条件和可能，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。G.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。第三十六条凡有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除劳动合同：A.未及时足额支付乙方劳动报酬的。B.未依法办理社会保险的。C.未提供相应劳动保护和劳动条件的。D.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。E.甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。F．法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第三十七条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第三十二条的规定解除合同：A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。E.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。F.法律法规规定的其他情形。第三十八条有下列情形之一的，合同自行终止：A.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。B.当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。C.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。D.乙方达到法定退休年龄。E.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；F.法律法规规定的其他情形。第三十九条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第三十七条所规定情形之一的，同时不属于第三十四条约定的，合同顺延至相应情形消失。九、经济补偿与赔偿第四十条本合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。第四十一条除按合同三十四条规定或其它相关规定解除合同之外的，凡属按劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。第四十二条乙方试用期未提前三天或转正后未提前三十天向甲方提出辞职的，甲方需要临时聘请人员代替其工作岗位，因此将扣除相应天数工资作为临时人工费用。第四十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成经济损失的或严重失职给公司造成损失的，应按实际损失承担赔偿责任。甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。第四十四条乙方违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制义务，给甲方造成损失的，应当按照《反不正当竞争法》的规定