关于年终总结及2012年度岗位申请的通知

南京石林集团文件石总办发字[2011]045号★关于年终总结及2012年度岗位申请的通知各单位及全体工作人员：根据集团的统一安排，全集团的年度工作总结和考核工作已经开始，为全面盘点我集团一年来的工作，总结各单位业务目标的完成情况，并开始谋划明年的工作，现将2011年度工作总结和明年工作计划的有关事项和要求通知如下：各单位的工作总结与明年计划1、请各单位相关人员认真统计分析今年各项工作的开展情况、业务目标完成情况及各项费用的实施情况。2、请各单位认真做好明年的预算工作，包括经营预算，行政费用预算等。二、 关于个人的工作总结1、在认真回顾工作的基础上撰写个人总结，全面客观地汇报一年来的工作实际，内容要翔实，数据要准确。2、总结主要内容包括正常工作的完成情况、完成领导交给的临时性工作任务情况、参加各种拓展活动情况、个人业务学习计划完成及业务素质提高情况、执行纪律和遵守规章制度情况、能否正确处理公司利益和个人利益关系、出勤情况（含正常出勤天数、加班天数和请病假、事假天数）等。3、要查找出自身存在的问题和差距并分析原因。4、总结的最后，要对自己的表现作出总体性评价，提出是优秀、良好、合格还是不合格的自我评价。5、个人总结报告于12月23注：附件有个人年度总结样本2012年度岗位申请书特此通知！南京石林集团二〇一一年十二月十五日年终总结报告（2011年度）单位：部门：职务：姓名：工作总结1、本职工作的总结业务部门主要指各项经济指标的完成，行政财务部门主要指各项本职工作量的完成情况2、拓展工作的总结主要指本职工作之外其他拓展工作的总结自我能力评价与分析列出自己的三大主要强项，并以其重要程度顺序陈述如下：第一项第二项第三项列出自己的三大缺点或需要改进的领域第一项第二项第三项三、2012年度自我能力提升计划与措施1、工作态度方面的提升计划主要指劳动态度、工作时间、服务安排方面2、工作能力方面的提升计划主要指各类专业知识的学习与提升3、工作技能方面的提升计划主要指各类岗位技能方面的补充及学习计划四、自我评价□优秀□良好□合格□不合格本人签名：□优秀□良好□合格□不合格直接上级签名：2012年度员工岗位申请书申请人：申请部门：申请岗位：入职时间：经本人慎重考虑特向公司申请职位，愿意接受组织挑选和工作安排，接受公司考核方案，努力完成公司及部门的各项工作任务。连续三个月不能完成工作任务，本人愿意接受公司调岗调职。本人熟知本岗位的岗位要求，且知晓本岗位工作具有较强的连续性，因此本人承诺全年内累计请假天数不超过10天，否则视同放弃本岗位，重新申请其他岗位。特此申请！申请人签名：年月日对申请岗位的工作技能情况（岗位工作的知识、经验）对企业文化的理解57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088100343356110101152207216014916170881003433552371010270416057027091708810