2014年7月23日企业文化培训试题

【LB-PX-20140722】培训中心监制12龙邦供应链企业文化培训测试题部门：姓名：工号：填空题选择题判断题简答题论述题得分一、填空题（每空0.5分，共20分）1、龙邦供应链集团构架下设：、、、等四大业务板块2、公司在全国设立了区，区，区，区，区等五大转运枢纽；公司铺设、、、、、、、八大转运中心和拥有30多家分公司。3、龙邦供应链的企业精神是、。4、龙邦供应链标志由龙邦首个英文字母“”、“”组合延伸成昂首挺立的龙头，象征着龙邦人积极上进的决心和勇气，同时也寓意着龙邦持续高昂的奋斗精神和永不服输的拼搏意志！5、公司的网址：；6、 年月总部乔迁至青浦区华徐公路999号E通世界北区A座，公司调整发展战略，形成完整的供应链产业格局7、公司的企业使命：创导供应链物流管理新模式，创造、、的生活体验；8、公司的核心价值观：、、、；9、公司的4H服务准则：、、、；10、公司的上班时间为，下班时间为18:00；11、员工上班时间因不能按时打卡，需填写《出差单》；12、迟到或早退10-30分钟以内，除罚款以外，单月累计次，扣除全勤奖金；13、一个月内办理《签卡单》超二次，第三次起罚款元14、上班时间必须着、戴工牌，并保持着装整洁。二.选择题（每题1分共12分）1、龙邦当前发展定位是_____。（）A、稳、专、美B、稳、精、美C、精、专、强D、精、强、美2、龙邦“三规”、“十准则”中，第一条铁规是“严禁利用职务之便_____，损公利己”。（）A、贪污侵占B、职务侵占C、吃喝卡拿要D、拉帮结派3、龙邦“三规”、“十准则”中，第一条准则是“_____”。（）A、团队至高无上B、每一个人都是企业的宣传员C、公司利益高于一切D、把事情做在前面，主动就是效率4、龙邦“三规”、“十准则”中，第九条准则是“不要推诿，_____”。（）A、敢于担责B、尊重和沟通C、不要解释D、把事情做在前面5、上海龙邦供应链管理有限公司是一家专业提供______、干线运输、快递配送、_____等创新型综合物流服务的企业。（）A、物流咨询电子商务B、物流外包仓储分拣C、仓储分拣物流咨询D、仓储分拣物流科技6、龙邦现已建立了8大全国货物转运枢纽，拥有30多家分公司，____多个二、三级货物仓储分拣中心，____多个专业配送网点。（）A、402000B、602100C、802600D、9028007、_____，上海龙邦速递有限公司成立，拓展华南、华东（江、浙、沪、皖、鲁、闽）等地区的派送网络。（）A、2002年8月B、2008年11月C、2011年12月D、2012年1月8、龙邦的核心价值观是____。（）A、打造持续稳定的供应链事业平台B、创造快捷、轻松、简单的生活体验C、学习、超越、创造、共享D、感恩前行共享共赢9、2018年足球世界杯中国队没准能出线”这句话的意思是（）

A、中国队绝对不能出线B、中国队出线希望很大C、中国队出线希望很小D、中国队已经出线了10、2014年6月起，龙邦供应链发起的爱心助学、助教公益活动为“___、麦香行动”。（）A、捡回珍珠计划B、捡回宝贝计划C、大山计划D、大爱龙邦计划11、下列哪个不是用人单位可以与劳动者解除劳动合同，且不需要支付任何补偿费用的法定条件（）A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。12、梵蒂冈是世界上最小的国家。它座落于罗马城西北角的高地上，面积仅0.44平方公里，由圣彼得广场、圣彼得大教堂、后花园和博物馆组成。梵蒂冈虽小，却“五脏俱全”，不仅拥有自己的国旗、国徽、国歌、货币、行政机构，还有天文台、直升飞机场和火车站。最能准确概括这段话主要意思的是：（）A．梵蒂冈是世界上最小的国家B．梵蒂冈国家虽小，但拥有一个国家所必备的基本要素C．梵蒂冈虽是小国，却有自己的国旗、国徽和各种其他国家都有的组织机构D．梵蒂冈其实不能算作真正意义上的国家三、判断题（每题2分共20分）1.《劳动合同法》规定，企业应在员工工作满试用期以后，与其签订劳动合同，试用期为避免员工离职率高，暂不签订。（）2.员工在工作过程中，不服从部门工作管控，用人部门可调派其至其他岗位或其他中心，员工不服从调派，可按照旷工处理。（）3．员工与公司《劳动合同》到期后，部门认为其表现不良，可通知其不用再上班，双方解除劳动合同，再无其他纠纷。（）4．平时表现不良员工旷工，可按照自动离职处理，无需过多理睬，将其未发放薪资扣留，静等其到部门要薪资即可。（）5.员工被发现之前有犯罪前科，如今刑满释放，可依照“不符合录用条件”解除双方劳动合同。（）6.关于员工离职，试用期已满的职员，提前25天提供书面申请;试用期未满的职员，提前3天（）7、申请离职员工，未经批准或不按规定程序办理手续而擅自离职旷工3天视为自动离职。对于自离者，公司有权追究其给公司带来的损失，并依法从所得收入中扣除。（）8.上班打卡时间超过5分钟计为迟到，下班打卡时间提前5分钟计为早退；（）9.公司为员工提供免费住宿，所产生水、电费用由公司承担。（）10.公司为员工提供免费宿舍，宿舍员工可以在宿舍内使用大功率电器（）四、简答题（第1题13分，第2题8分共21分）1、龙邦的行为文化里面包括“三严”铁规和“十准则”；请写出来“三严”铁规和“十准则”？（13分）2、龙邦的行为准则（8分）五、论述题（第1题12分，第2题15分共27分）1、龙邦供应链形企业文化是企业发展的沉淀，请阐述如何更好的开展企业文化学习对自己发展？（12分）2、部门有一名老员工，仗着自己在公司里服务几年了，对所有人都态度傲慢，语言刻薄，闹得大家对他的印象都不好，有什么工作都宁可自己干也不愿意和他搭班。而且此经常在关键时刻递请假单，经常一到部门工作最忙时候就不见人影，大家忙得要命的时候还要分担他的工作。公司想辞退他，但算一下经济补偿金太大额了；想降低他的岗位，他也没犯什么大错。请问一下，可以怎么样来应对这名员工？（15分）57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610