岗位责任目标考评细则

信丰县第六小学教职工岗位责任目标考评细则(试行)一级目标二级目标三级目标四级目标五级目标六级目标考评细则考评人教学600过程200工作量40超课时201、正课周课时量[包含职务折合课时和老年教师优待课时如下：校长12节;副校长、工会主席8节;教务处、政教处、总务处主任、少先队大队辅导员7节;班主任3节；中高段语文教师1节；]达到14节计12分，每超过1节加3分（可累计加分，20分封顶）。超班额10﹡1、每人计5分，按班平45人计，任课班级每超过1人加1分（英语教师按任教班级平均超员计），10分封顶。毕业班教师101、每学年上学期每人10分。2、每学年下学期考评时，学生参加上级组织的期末统考科人平分在同类学校排位列一至四名同科全体教师依次按10、6、3、0分记分。执行教学常规160备课301、每学期第一周检查学期教学计划、单元计划每少1篇扣1分。2、按“教学常规实施细则”规定每次检查少备1节课（含教材上备课）、少批改1次作业（作文1次按3次计）各扣1分,缺交检查1项次各扣5分。3、语数外教师按“教学常规实施细则”规定，写教学案例、读书笔记、教学反思少1篇扣3分。上课301、上课时间脱岗每次扣10分。2、出现教学事故（包括上课迟到、上课时间抽烟、上课时间穿无袖外衣和穿拖鞋、化浓妆、做与教学无关的事、接打私事电话、对学生实施体罚、学生脱离视线）每次各扣2分。3、随堂巡课无教案上课每次扣2分。批改作业20﹡1、单元新授结束后3个工作日内未进行单元检测每次扣2分，单元检测后1周工作日内未进行成绩登记、统计并讲评每次扣1分。2、学生书面作业（作文）应在布置的第二（十）个工作日内批改完，未按时批改完每次扣1（3）分。3、按“教学常规实施细则”规定，各类作业每少改一次扣2分。辅导5﹡1、期初按学校要求及时交各种辅导计划，每种每推迟一天扣1分。教学研究75上公开课10对内51、每学年由学校组织上公开课（不含新教师展示课和外出学习汇报课）1节记3分，每多上1节另加2分，5分封顶。对外51、每学年由学校组织推荐对校外上公开（含展示、汇报课，不含竞赛性质的课）课每节3分，5分封顶。听课101、分管教学领导每学期听课20节以上，其余教师每学期听课15节以上（均要有时间记录、听后交流书面意见，否则听课无效），每少听1节课扣2分。2、每次听公开课后评课时发表交流意见，每少一次扣0.5分。课题研究20﹡1、每位语数英教师都参与课题研究5分。2、参与国、省、市、县级课题研究主持人分别加10、8、6、4分，其他成员分别加8、6、4、2分。3、此项可累计加分，满20分封顶。论文201、一学期在县级及以上级别教育教学专业刊物发表或交流教育教学经验文章1篇以上，发表、交流或评选获等次奖每篇加分：县、市、省、国级依次加5、10、15、20分。2、此项可累计加分，满20分封顶。网络交流10上传51、上传业务资料并通过审核每份1分，5分封顶。下载51、下载业务资料并通过审核每份1分，5分封顶。订业务报刊51、订阅小学教育教学对口业务的报刊至少一份，订阅一年5分，订阅半年2分。结果400（每学年下学期考评时，毕业班统考科人平分在同类学校排位列第四名则同科全体教师按九五折记分）﹡期末考试300及格率、优秀率401、每人基础分20分。2、语文、数学、英语学科分别取年级学生总数的前75（30）%、80（40）%和78（20）%为标准及格（优秀）人数，班及格（优秀）率与期初比每提高1个百分点分别记1分，降低一个百分点分别扣1分（第一学期一年级语数和三年级英语期初及格率设定为标准及格率）。2、满40分封顶。3、英语教师按班级数记平均分。人平分比例2601、每人基础分200分。2、语数教学质量根据学期初各学科人平分占全校该学科人平分百分比（第一学期一年级语数和三年级英语设定为100%）变化情况考评，每提高一个百分点加10分，下降一个百分点扣10分。2、英语教师按班级数记平均分。3、总分260分封顶。辅导成果100欠优生301、每人基础分10分。2、辅导欠优生根据考评方案评估人平分占年级人平分每提高一个百分点加5分，每降低一个百分点扣2分。3、英语教师按班级数记平均分。4、满30分封顶。学困生301、每人基础分10分。2、转化学困生根据考评方案评估人平分占年级人平分每提高一个百分点加5分，每降低一个百分点扣2分。3、英语教师按班级数记平均分。4、满30分封顶。特长生（校内活动）401、指导学生参加各种特长竞赛（如作文、写字、计算、演讲、阅读、讲故事、英语听力、小制作、文艺、书法、美术、摄影、体育单项等）获等次奖每件（人）次按一、二、三等奖依次记分：3、2、1分（集体奖项加倍记分）。2、满分40分封顶。特殊贡献（获上级奖励表彰）140评优评先401、获各级党委、政府、教育行政部门综合类（指优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者）表彰奖励的按国、省、市、县、校级依次记30、25、20、15、5分。2、获其它部门表彰奖励的按级别减半记分。3、此项满40分封顶。个人竞赛201、由学校组织参加各级各类教育教学竞赛按一、二、三等奖依次记分：片级5、4、3分，县级10、8、6分，市级及其以上15、12、9分。2、满分20分封顶。指导学生541、指导学生参加校外各级特长（如作文、写字、计算、演讲、阅读、讲故事、英语听力、小制作、文艺、书法、美术、摄影、体育单项等）竞赛获等次奖每件（人）次按一、二、三等奖依次加分：片级5、4、3分，县级10、8、6分，市级及其以上15、12、9分。。2、此项满54分封顶。集体荣誉201、由学校组织指导学生参加各级集体竞赛获一、二、三等奖分别记分：片级10、8、6分，县级15、12、9分，市级及其以上20、12、9分（限最多2名指导教师）。2、满分20分封顶。抽测考试61、被上级指定参加基础年级教学质量抽测达标该班教师分别记6分，不达标记0分。考勤50签到201、上班签到请签到假5次以后、未请假3次以后每一次扣2分，旷班1天扣20分。2、旷课一节扣10分。3、此项扣分不封顶。请假301、明确请假程序和批假权限：校委会成员请假或自行调课[调课每学期最多3天，每次最多1天（特殊情况除外），且同班语数教师不得同时调课离校，学校不安排代课，不作考勤记载，下同]由校长、值周领导批准教导处备案；其他教师自行调课向值周领导申请批准，教导处备案，请事假0.5-2天由分管领导批准，2天以上5天以内由校委会批准，5天以上由校委会签署意见报上级主管部门批准；病假凭公立医院医生（会诊）意见按上述权限批准；婚假和丧假按有关规定执行。越权批假每次扣10分。2、开会请事假超过3次、缺席超过1次每次扣2分。3、空课时间未经值周领导批准外出做私事超过30分钟每次扣2分。4、私自调课办私事每节扣5分。5、请事假每天扣5分。6、升旗、课间操、送学每缺席1次扣1分。7、此项扣分不封顶。值日值周20值日201、停电敲铃每误差3分钟扣1分。2、维持课间操、集会、放学等正常秩序每失职一次扣1分。3、未按开校门时间到校形成管理盲点造成影响每次扣5分。4、课间有学生打架、损坏花草树木或其它严重违纪现象无人管理一起扣2分。5、协助值周领导填写值周手记漏填1项次扣3分，填错1项次扣1分。6、重大问题未及时汇报并协助处理每次扣5分。7、听从值周领导安排，当天巡课一次以上并如实做好记录，失职一次扣5分。8、此项扣分不封顶。值周201、督促值日教师履行值日职责，隐瞒值日教师失职扣分的加倍扣分。2、当周巡课2次以上，每少一次扣5分。3、此项扣分不封顶。安全稳定301、每出现一起安全事故给予责任人扣10分。2、在校园内保管易燃易爆物和私藏管制器械每件次扣5分。3、私有财物和归管公物被盗事件每起扣5分。4、节假日、双休日护校脱岗连续达2小时或累计达4小时，上级查岗不在岗，未按要求执行日报告、“零”报告制度扣10分，失职酌情加扣。5、未按要求整队放学并将路对护送到指定地点每次扣2分，失职发生安全事故每次扣10分。6、跨市外出不报批每次扣30分。7、教育教学工作失职、造（传）同事谣言、引发矛盾激化、对外造成恶劣影响每次扣5分。8、对学校、同事有意见或建议应采用负责的态度逐级反映，违规越级上访、指使(或造成)他人违规越级上访本项考评扣30分，年度考评不称职。后勤101、浪费用水每次扣1分。2、浪费用电每次扣1分。3、教室人走后10分钟电器仍在工作每次扣2分。4、未经批准在校园内堆放物品每次扣5分。5、归管公物遗失或损坏视情节和价格扣分。6、外出旅差报表和收支票据在1周内不报批按票据金额每10元扣1分。7、未经审批和不及时上报、下发文件（含口头通知），造成影响每次扣5分。职务150计算职务分时，如有多个职务，取最高分值职务计分，其余职务分折半累加，150分封顶。校长1201、因安排学校财务收支不当，影响学校正常教学秩序扣10分。2、学校偏离正确的办学方向整项考评不得分。3、全学期参加教研活动4次以上，少1次扣5分。4、以上各项不扣分加10分。副校长(1)1101、教育“两基”迎检材料每缺一项扣2分。2、因工作责任造成教育“两基”各率达标每差一个百分点扣2分。3、招生工作每失职一次扣2分。4、办理学籍每错统错报一人次扣1分。5、督促检查家长学校工作每失职一次扣2分。6、全学期参加教研活动6次以上，少1次扣5分。7、以上各项不扣分加10分。副校长(2)1101、因安排校内各项日常工作不当造成损失和影响每次扣2分。2、根据上级要求教学教研制度每少1份扣2分。3、一学期组织开展教学常规工作检查评比3次以上，少一次扣5分。4、按上级要求师训工作（含远程培训）每少安排一人次扣2分。5、全学期参加教研活动8次以上，少1次扣5分。6、以上各项不扣分加10分。副校长(3)1101、未建立健全并落实安全管理制度每项次扣2分。2、出现重大安全责任事故该项考评不得分。3、组建学校治安联防组织协调社会治安综合治理工作每失职一次扣2分。4、根据季节和特殊情况要求安排安全检查每失职一次扣3分。5、全学期参加教研活动6次以上，少1次扣5分。6、校建工作失职酌情扣分。7、教职工技术职务评聘和晋升工作每错漏一人扣5分。8、以上各项不扣分加10分。工会主席1101、一学年未召开1次教职工代表大会扣5分。2、每学期组织工会活动2次以上，少一次扣5分。3、每学期做好校务公开工作三次以上，每少一次扣3分。4、全学期参加教研活动4次以上，少1次扣5分。5、以上各项不扣分加10分。教务主任1001、教师出现教学工作失职不记载处理每人次扣10分。2、根据上级要求教学管理制度每少1份扣2分。3、记录和通报（每周一次）教职工考勤误差一人次扣2分。4、因教职工公出、请假少安排代课1节扣1分。5、全学期参加教研活动8次以上，少1次扣5分。6、以上各项不扣分加10分。政教主任、大队辅导员1001、指导少先队大队干部每天开展并书面公布1次文明班流动红旗评比活动，少1次扣2分。2、每周末小结、公布并向值周领导汇报1次文明班流动红旗评比情况，少1次扣2分。3、协助组织升旗活动及少先队其它活动失职依次扣2分。4、协助大队辅导员每两周召开一次少先队大队干部会，少1次扣2分。副总务主任(1)901、协调新华书店教材供应工作每失职一次扣5分。2、及时、准确进行学校财产登记，少（错）一项扣2分。3、期末不清理学校财产每份扣1分。4、教职工归管财产移接交时有遗失、损坏不报批处理根据财产价值酌情扣分。5、、不及时收支学校各种经费每次扣2分。6、不及时采购和发放师生工作、学习和生活必需品每推迟一天扣2分。7、错核教职工工资1人次扣5分。8、不及时向有关部门上交年报表和预算表等一次扣2分。9、付款不审批每发生一起扣5分。10、协助工会组织做好校务公开工作，失职一次扣2分。11、及时向校长汇报学校财务运行情况，失职造成影响一次扣2分。12全学期参加教研活动6次以上，少1次扣5分。13、以上各项不扣分加10分。语数英教研组长501、期初未向分管领导提出全学期活动方案扣1分。2、期初未制订本组工作计划扣2分。3、主持本组活动不符合“教学常规实施细则”每次扣5分。4、本组活动参与者有请假、缺席、迟到现象未及时汇报1人次扣2分。5、期末无本组工作小结扣2分。6、全学期开展活动8次以上并做好记录，少1次扣2分。体艺卫教研组长301、期初未向分管领导提出全学期活动方案扣1分。2、期初未制订本组工作计划扣2分。3、主持本组活动缺席1次扣5分。4、本组活动参与者有请假、缺席、迟到现象未及时汇报1人次扣2分。5、期末无本组工作小结扣2分。6、全学期开展活动2次以上并做好记录，少1次扣2分。7、未健全体育器材管理制度扣2分。8、未及时造册登记新增器材扣5分。9、期末未盘点器材并向总务处书面报告结果扣10分。10、未凭申领单（或借条）发放并回收器材每件次扣1分，造成遗失、损坏照价赔偿。11、全学年组织学校体育运动会一次以上，未组织扣10分。12、未健全音乐美术器材管理制度扣2分。13、未及时造册登记新增器材扣5分。14、期末未盘点器材并向总务处书面报告结果扣10分。15、未凭申领单（或借条）发放并回收器材每件次扣1分，造成遗失、损坏照价赔偿。16、全学年组织学生文艺汇演一次以上，未组织扣10分。17、县级及以上部门调演文艺节目每个加10分，获奖每个加20分。年级组长401、期初负责协助教导处统计各班级学科教学质量基础，错统一班科扣2分；2、在教导处指导下每月对本年级教师教学常规进行一次全面检查并向教导处如实汇报检查结果，每失职一次扣2分；3、负责本年级预防疾病晨检登记督查，每失职一次扣2分；4、上传下达有关文件通知每失职一次扣2分；5、期末按学校要求协助文明班级、优秀学生等评比活动失职扣2分；6、期末负责协助教导处考评各班级学科教学质量，错统一班科扣2分。备课组长20（竞争上岗时制定）报道员301、全学期向《信丰教育简讯》投稿8篇以上、采用4篇以上，少1篇扣2分。宣传员401、未按要求完成布置和复原集会场地布置每次扣2分。2、按政教处要求及时完成全校性会议奖状、奖品等的书写任务，失职一次扣2分。3、学校出现不健康宣传品每次扣5分。4、全学期出校级主题黑板报4期以上，少一期扣3分。图书管理员301、无图书室管理制度扣2分。2、未及时造册登记和科学存放新图书扣5分。3、检查图书阅览室零乱每次扣2分。4、不及时外借和回收图书每次扣5分。5、每学期结束前不盘点图书并向总务处报告结果扣5分。实验员301、未健全实验室和仪器室管理制度扣2分。2、未及时造册登记和科学存放新增仪器设备扣5分。3、学期末未盘点仪器并向总务处书面报告结果扣10分。4、按“普实”要求建立各种软件资料一项不合规扣2分。5、安排校内实验教学失职一次扣1分。6、“普实”复查不过关扣10分。少先队鼓号辅导员501、期末由校委会组织验收，鼓号队能演奏《出旗曲》、《行进曲》，少1项扣5分。2、根据学校安排，鼓号队未能参加活动每次扣5分。3、协助组织升旗活动及少先队其它活动失职依次扣2分。4、期末由全体教师考评，满意度达70%以上，每差1个百分点扣1分。红领巾广播站管理员401、广播室器材设备遗失、损坏，除照价赔偿外按每百元（不足百元按百元计）扣2分。2、广播系统自动铃声与学校作息时间误差达2分钟每次扣2分。3、有不正确使用设备造成经济损失酌情扣分。4、无特殊原因红领巾广播站少播音1次扣1分。5、确保广播站广播内容宣传方向的正确性，每失职一次扣2分。6、负责升旗仪式广播，失职一次扣2分。安全卫生保健员401、按上级要求组织校园安全排查（有隐患每天查，无隐患周例查并做好记录）每失职一次扣5分。2、全学期举办安全健康教育讲座2次以上并做好记录，少举办一次扣2分。3、处理学生常见疾病不及时一人次扣1分。4、未做防近、防常见病工作宣传扣2分。5、协调卫生防疫部门工作失职一次扣2分。6、学期初未根据需要向总务处申报采购非处方药计划扣2分。班主任（少先队中队辅导员）50﹡1、每人基础分30分。2、班内学生严重违纪1人次扣2分。3、按要求及时上交有关班级统计表册、完成定量任务，每推迟一天扣2分。4、全学期家访率未达30%，每少1人次扣1分，造假1人次扣2分。5、按学期末核对非正常流失1名学生扣10分并列入教学质量考评。6、全学期召开家长（或家长代表）会（或进行家长学校授课）2次以上，少一次扣10分。7、全学期召开班(或中队)干部会5次以上，少1次扣2分。8、全学期组织班级(或中队)主题活动2次以上少1次扣5分。9、学年初与班内学生及其监护人签定安全责任书，少1份扣1分。10、全学期班级获得文明班周评比流动红旗5面以上，多获得1面加2分。11、期末提供假记录材料扣20分。12、全学期指导学生出好6期班级板报并做好记录，少1期扣3分。13、班级获文明班称号加10分。14、满50分封顶。副班主任401、每人基础分30分。2、班内学生严重违纪1人次扣2分。3、班级获文明班称号加10分。4、协助班主任全学期召开家长（或家长代表）会（或进行家长学校授课）2次以上，少一次扣10分。5、全学期班级获得文明班周评比流动红旗5面以上，多获得1面加1分。6、满40分封顶。7、英语教师按任课班级平均分计分。注：1、考评时，带﹡部分非语数英教师得该部分教师的平均分。2、扣分除有说明的外，扣完本项分为止。3、重复