股权激励限制性修正公告

的9.98%，占本计划签署时公司股本总额的0.13%，具体如下：A34840万股的0.37%。其中首次授予117.08万份，占本计划签署时公司股本总额348400.34%12.929.94%，占本计2.84%0.04%。在满足行权出限制性股票总数的10.00%，占本计划授出权益总数的7.14%，占本计划签署时公司股本总额的0.09%。988.4734840万股的2.8372%。1330日内，公司按相关规 TOC\o"1-1"\h\z\u第一章释 第二章实施激励计划的目 第三章激励对象的确定依据和范 第四章股权激励计划具体内 第五章公司授予权益、激励对象行权（解锁）的程 第六章公司与激励对象各自的权利义 第七章公司、激励对象发生异动的处 第八章附 第一章指指指指指指指指股票期权授予日至股票期权可行权日之间的时间指指指指指指指指指指指指《上市公司股权激励管理办法（试行指指指元指第二章实施激励计划的目的第四章股权激励计划具体内容533.47占公司股本总额34840万股的2.8372%。数的9.94%，占本计划签署时公司股本总额的0.04%。1%。30日内，届时由公司召开董事会对激励对象进行授予，并完成登记、公告等相满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期行权。本次授予的股票期权的行权价格为13.285。股票期权激励计划草案摘要公布前1交易日的公司标的股票收盘价13.046元（根据公司2011年权益分配方案实施后的调整价格）；13.285元（根据公司2011年权益分配方案实施后的调整价格）。本计划首次授予（包括预留股份）在2012—2014年的3低于低于低于“净利润”指归属于母公司所有者的净利润,“净资产收益率”指加权平均其中：Q0为调整前的股票期权数量；n为每股的资本公积转增股本、派送股Q为调整后的股票期权数量。其中：Q0为调整前的股票期权数量；P1P2利、股票拆细的比率；P为调整后的行权价格。其中：P0为调整前的行权价格；P1为股权登记日当日收盘价；P2为配股价其中：P0为调整前的行权价格；n为缩股比例；P根据《企业会计准则第11号——股份支付》的有关规定，公司将在等待期期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。2012201320142015励对象中没有持有公司5%以上股权的主要股东或实际控制人及其配偶、直系近1%。激励对象获授的限制性股票在锁定期不享有进行转让或用于担保或偿还债低于低于低于“净利润”指归属于母公司所有者的净利润,“净资产收益率”指加权平均其中：Q0为调整前的限制性股票数量；n为每股的资本公积转增股本、派量）；Q为调整后的限制性股票数量。其中：Q0为调整前的限制性股票数量；P1为股权登记日当日收盘价；P2为配股价格；n为配股的比例（即配股的股数与配股前公司总股本的比例）；Q其中：Q0为调整前的限制性股票数量；n为缩股比例（1股公司股票缩为n股股票）；Q为调整后的限制性股票数量。其中：P0为调整前的授予价格；n为每股的资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率；P为调整后的授予价格。其中：P0为调整前的授予价格；P1为股权登记日当日收盘价；P2为配股价格；n为配股的比例（即配股的股数与配股前股份公司总股本的比例）；P为其中：P0为调整前的授予价格；n为缩股比例；P其中：P0为调整前的授予价格；V为每股的派息额；P11号－股份支付》的规定，公司将在锁定期的每个值＝授予日股票价格－授予价格；292.5万股限制性股票应确认的总费用＝每股限制性股票的公允价值×292.516.17元/股，用为：9.816元×292.5万股＝2871.18万元。该等公允价值总额将在股权激励计（具体金额应以实际授予日计算的股份公允价值为准），20122012年（2013年年2012201320142015本计划预留的股票期权/限制性股票，在行权期/解锁期的3个会计年度中，分年度进行绩效考核并行权/解锁，以达到绩效考核目标作为激励对象的行权/第五章公司授予权益、激励对象行权（解锁）登记结算有