教育质量发展性评估自评表

教育质量发展性评估自评表一、发展性指标:学校名称索罗中学A级指标B级指标自评概述教师教师队伍1.发展校长个人发展10'40分校长能以科学发展观为指导，广泛学习管理理论，不断研究新形势下的学校发展方向，开辟创新，扎实工作，斗胆实践。积极参加之级主管部门组织的各级各类培训，学习现代教育原理、树立了现代教育意识、提高了组织素质教育和学校管理的能力。本学年，校长能深入教学一线，积极参加听评课活动，开展了教学调研活动，为学校教师的教学七认真进行会诊，及时召开了教学分析会，利用各种途径提高了教师专业水平和业务能力。10.学生文学素质学校确立了''阅读教育〃特色项目，阅读的目的不是单纯的为了知识的获取，更重要的是让每一位学生都能找到对自己110.学生文学素质11.特长学生水平11.特长学生水平4'式，争取在今后能培养出更多社会需要的特长学生。学校12.发展100纵向学科质量26'我校是一所农村初中，优质生源流失严重，但我校全体教职员工能清醒认识面临的艰难，自加压力、开辟创新，在学科教学中能注重提高课堂教学效益，通过分层教学、分层作业布置等方法竭力壮大优秀学生队伍、减少学困生队伍，一年来，我校的纵向学科质量有了明显提高，特殊是本届初三年级，在入学时的初一学生质量统一调研测试中，我校位列全区前列，经过全体任课教师的努力，在2022学校12.发展100纵向学科质量26'我校能严格遵守招生政策和纪律，在新生入学前能做好政策宣传工作，本施教区内学生入学率为100%,热情接待外来人员子女来校就读，并为他们提供方便，我校对2022年9月入学的所有新初一外地学生与本地生一视同仁、均衡分班，并且没有收取任何赞助费。同时,我校能严格按规定做好学籍管理工作，13, 有一位教导处主任具体分管学籍工作，严格转学和借读手续，无违规现象发生。招生与学籍工作8'学校全面贯彻《中学德育大纲》，坚持''分层次、抓基础、重建设、严管理、创特色〃的工作思路，充分发挥学科教学渗透德育的功能，有目的地对学生进行爱国主义教育、思想道德教育、法制安全教育和心理健康教育，把文明行为习惯的养成教育、安全、纪律、法制教育和心14理健康教育始终贯通于学校德育工作和学校德育工作10’常规管理全过程。积极探索德育管理创新，努力培养举止文明、品德优良、心理健康且富有创新精神的一代新人。成功创建了''监恫区安全学校〃，目前正在创建平凉市健康促进学校。本年度，我校立足农村学校目前的现实，注重研究学生，研究课堂教学，通过对各年级的教学情况调研，改变原有课堂教学模式，真正做到教学语教科研相结合，教研为教学服务。积极开展''合作学习的研究〃，各教研组故意识的在课堂教学中培养学生合作学习能力，特殊是英语组的每位教师课堂教学灵便多变，生学校教育科研10’动有趣。鼓励学校骨干教师申报省市微型课题，本年度，我校各教研组教师都申报了微型课题研究，他们在学校教科室的领导下，教学研究扎实有效，达到了预期的效果。学校积极推进课程改革，按照《基础教育课程改革纲要》、《义务教育课程设置实施方案》等文件精神，认真实施了《冶塘中学关于执行新课程计划的实施方案》，学校继续采用各种形式利用各种途径，进一步宣传课程改革的必要性和紧迫性，在平时的教研活动、校本培训、教学六认真检查等各个教学环节始学校课程改革6'终把课改理念贯通其中，使全体教师形成为了课改共识，学校进一步创设课改氛围，选派教师参加各类理论培训、引导教师斗胆实践、不断总结和反思，积极探索适合我校发展的课改新路子，切实提高我校的办学水平。学校把课堂作为提高教育教学质量、提升办学水平的主阵地，学校通过校本培训、教师个人进修、教研活动、理论学习、校际交流等途径更新任课教师的课堂教学新理念，鼓励教师积极参预课堂教学改革，探索课堂教学新模式、不断总结经验，切实提高课堂教学效率。同时，学校以课堂教学展示、教学调研、校行政随机检查听课、加强教研活动过学校课堂教学8'程管理等为抓手，进一步强化了任课教师的课堂教学主阵地意识，多数教师已摒弃了传统的课堂教学模式，课堂变得更加民主、开放，学生思量讨论多了、现代化辅助教学手段用的多了，课堂教学效率有了明显提高。18.校本教研及评价18.校本教研及评价6'目，以确保学生阅读的时效性和可操作性；初步交流德育导师制在我校运用的经验；为深化校园安全意识，进行防震紧急疏散演练和消防演练，并编印教材共学生学习。学校重视体艺教育，严格按课程标准开足了体育、艺术课，无挤占现象，抓好了两操、大课间活动，坚持开展阳光跑操活动，积极落实学生在校活动达1小时，举办了学校体操比赛，成立了校田径队，抓好了田径队的日常训练工作，在区中小学运动会上取得了较好的成绩。成功举办了校文化艺术节，开展了19艺术节成果展，组织参加了市中学生文学校体艺教育4'艺汇演，获得三等奖。成立了体艺兴趣小组，定时定点开展好了第二课堂活动,切实丰富了校园生活、提高了学生的素质。同时，学校组织体育、艺术教师开展调研，认真制定了学校体艺''2+1〃活动方案，做好了活动的前期准备工作。2.班子团队协2.班子团队协作 10'20.学校科技教育20.学校科技教育3'活动。21.健康促进工作3'我校从2022年21.健康促进工作3'22.学校示范辐射22.学校示范辐射4'23.学校特色发展12'化学教师朱新军老师和生物教师李小军在区局承办的课堂教学活动中，受到好评，取得了二、三等奖；自评得分：_九本年度制定了特色教育方案，确立了''阅读教育〃特色项目，并与岭胴区语文阅读考级挂钩，要求语文教师，先打好坚实的基础，再带动学生阅读，阅读的目的不是单纯的为了知识的获取，更重要的是让每一位学生都能找到对自己平生受益或者有深刻影响的一本书，以达到自我教育的目的，为此我校计划于下学期开始开展''阅读节〃活动，并形成惯例，让学生每年都享受到读书交流的乐趣。 1诏导冲 AlA2__A3__L^it自评总分二、基础性指标:学校名称：索罗中学BA二、基础性指标:学校名称：索罗中学BA级级

指标指标1.校舍条件、办学2.条件装备情况级学校占地面积16675m2,建造面积3402m2,绿化面积306m2,教学区、运动区、生活区划分清晰，布局合理。现有标准教室19个，今年暑期对教室进行墙面白化，并进行绿色照明改造，教室学习环境符合学校卫生工作条例的规定。校园内杨柳依依，风景如画。已形成具有一定规模、教育教学设备设施齐全的学校。学校重视现代化教育装备建设T现有理科实验仪至室4个，建有微机房、多媒体教室、美术室、音乐室等专用教室，图书馆藏书达12022多册并实现微机管理，建有1984疔水泥篮球运动场，学生电脑生机比例达8:1,并按学校计划逐年更新，部份教室配备终端大屏幕显示系统。训，充分发挥教研组、备课组功能，利用多种途径师为青年教师的成长搭建平台，积极发动教师参预常资熟市远程非学历培训和业务进修，教师高一层次学配历比例较高。结合我校实际，为校级骨干教师参评备市级教学能手和学科带头人创造条件，动员泛博青年教师以市级教学骨干参评条件为立足点、积极参与各级各类的教育科研活动、教学评优活动，使广大青年教师能尽快成为教学骨干。学校现有市区级教学能手11名，校级教学能手15名。4. 学校本年度公用经费达到37万元。生均公用经费达到700元/生，教师函授培训经费总额12465元，经添置图书经费3632元，信息技术设备添置经费1.3费万元，生均教育经费和生均公用经费均比上年度增保4长12%,保证了学校所需的教育经费。5.规范办学行为5.规范办学行为二、6.基本校管理我校严格执行国家的教育法律法规，坚持依法办学,依法施教，严格按课程计划编制课程表、活动表，开齐、开足应开课程。杜绝了体罚和变相体罚学生现象，无乱收费，热情接纳外地民工子女就学，不办各种形式的重点班和加强班。认真实施素质教育,规范教辅资料的征定，并严格控制学生在校时间，节假日不补课，切实做到了减轻学生课务负担，树立了良好的教育形象。我校制定了校务公开方案，设立校务公开领导小组，定期召开教职工代表大会,讨论通过学校的重大决策、章程和有关制度。学校努力创设良好的育人环境，加强校园环境的管理，校园内教学区、体育活动区、生活区等布局合理，避免相互干扰。积极创造条件设置黑板报、阅报栏、橱窗，通过多种形式加大学校''三风〃建设和中学生日常行为规范和守则宣传力度。建立健全各类安全制度，在教学设施、饮水饮食、取暖用电和其他集体活动等方面采取安全防范措施，保证师生安全。学校校舍维修有计划、资金有保证，校园美化，绿化率达35%以上。验室等专用设备专人负责，记录及时；各类管理制装度齐全，职责明确；投入大量资金逐年添置、更新备硬件设备，为教师采用现代化教学技术手段提供物管质保障。理应用in"学校设立校长为组长的安全工作领导小组，维护学校稳定的教育教学秩序。配备两名保安人员，昼夜安值班，工作比较认真负责；平时建立有行政教师值全班制度，值班教师坚守岗位，恪尽职守；节假日有管行政领导、后勤人员值班护校。学校严格执行来客理登记制度和学生中途离校登记制度。总务部门实行每月一次的校园安全检查，有记录、定责任、限时间消除安全隐患。学校重视食品安全，严格执行有关食品安全的各类制度并做出承诺。利用校本教材通过各种途径时常开展安全教育宣传，提高师生安全意识，确保师生人身、财物及食品安全。9. 总务处能协助校长室制定学校建设整体规划，做好本部门的工作计划和总结，加强固定资产管理，做后到帐实相符；定期做好校产检查维护，减少校产非勤正常毁损，保证教学工作的物质设备；总务处加强财后勤部门内部管理，合理分工，明确职责，依章办务事，配合好其他处室工作。管理 学校严格收费制度，实行财务公开制度。我校严格按照上级主管部门的要求，按章收费，同时规范收支两条线，做到帐目清晰，期初在学校橱窗发布收费的各项标准或者印发告家长书，让家长、学生、教师和社会来监督学校的收费工作，没有违规收费现象。ToJ~学校重视档案工作的管理，明确由张晓明副校长分管档案工作，建立了完善的岗位责任制，把档案的档制度化、规范化工作列入领导的议事日程。档案室案对各类档案实行集中统一管理，每年及时完成整理管归档工作，归档率、完整率达到指标以上，有效地理为学校开展各级各类工作提供优良服务。我校积极开展师德师风建设，组织教师学习先进教师的事迹，认真组织好了校本培训和班主任培训，鼓励教师积极参加之级主管部门组织的各类培训和进修，切实提高了教师的思想道德素质和业务水平。3.教师业务水平提高8'本学年我校有2位教师参加了脱产培训，有8位教师在函数本科，专任教师的本科率达到了91%,鼓励教师参加校本研究活动，积极撰写论文，提高了教师的专业化水平和业务能力，本学年我校有53.教师业务水平提高8'型课题。同时，我校还通过其他途径提高教师的业务水平，本学年我校加强了教研组和备课组建设，加强了活动的过程管理，注重活动效果。开展了初一和初三年级的教学调研，给教师的教学六认真把脉会诊，寻觅教师教学工作中的先进典型，并在全校教师中推广，充分把握了教师在教学工作中的薄弱环节，通过培训、理论学习、教研活动等形式不断更新了教师的教育理念，提高了教师的业务水平。自评得分： 分我校十分注重优秀教师的培养，利用教研活动、校本培训等形式引导教师学习先进的教学理论，鼓励教师积极参加各级各类学科竞赛、评优活动、解题能力竞赛，本学年我校举办了青年教师校级基本功竞赛，评选出了校级骨干教师。4.优秀教师群体建设12'4.优秀教师群体建设12'我校现有市区级教学能手9人，占专任教师的27%,有校级骨干教师15人。学校制定了招生工作实施方案，积极吸收适龄学生入学，2022年9月入学的外地学生与施教区学生一视同一 仁、均衡分班，使他们能享受同等权一、 利。学校能继续做好学籍管理工作，学生 本学年我校的巩固率为100%,辍学发展 率为0o5.60分 学生普及指标17'由于多种因素，我校施教区学生流失比较严重，特殊是优秀学生的流失使我校近年的学科质量提升较慢，面临困境我校教师在校长室的正确领导下鼓足干劲、自加压力、开辟创新，学校制定了''教£ 学六认真〃实施方案，完善了绩效考核中O.的质量奖发放办法，完善了课堂教学评学科质量现状价表，积极组织开展了对初一、初三年级的课堂教学调研，开展了评教评学活动，做好了教师教学七认真的检查工作，在2022年中考和初一初二期末考试中取得了较大进步，学科质量现状是稳步提高。7.自然科技素质6'学校注重提高学生的自然科技素质，严格按课程标准开设劳技课，制定了劳技学科教学计划，加强了日常管理，开设了劳技第二课堂，积极组织学生参预实践活动，鼓励劳技教师积极参预各级各类竞赛和评比活动，取得了较好成绩，期末进行了劳技学科书面考查。同时，开足开齐了理化生学科课时，实验开设率达100%,积极做好了理化生实验操作考查的训练、组织、实施，实验合格率达100%7.自然科技素质6'学校通过各种途径切实提高学生的身体素质，积极实施阳光跑操计划，认真安排好了两操和大课间活动，组织参加了2022年学