2023年运管所工作报告(10篇)

年运管所工作报告(模板10篇)运管所工作报告篇一

国航系乐观响应院团委活动号召,“一帮一”活动在国航系各团支部已经稳步推动。

国航系以思想进步，学习友情，力量较强的同学干部为核心，关心那些生活上，学习上力量稍差的同学，各支部同学干部一人帮一人，而同学会干部要求一人帮三人。充分发挥同学干部的带头作用，建立互帮互助的当代高校生的良好品行，同时，通过“一帮一”活动，让被关心对象切身实地地在生活学习思想上得到更乐观的思路和珍贵收获，也让同学干部通过“一帮一”活动得到更好的熬炼，让自己的思想更进步。双方受益，共同进步。

经过我的调查，通过一对一的互助和带动，使很大一部分人更加融入集体，最显著的效果就是思想水平得到提高，许多同学以前没有集体意识，旷课旷早操晚自习，通过一帮一活动，明显提高了上课出勤率，并能融入到课堂气氛中。在学习上被关心的同学都表示受益匪浅，以前不爱上课看书，在同学的带动和鼓舞下对学习和自己的专业学问渐渐有了爱好，有的人甚至产生了深厚的爱好，更乐于学习，享受学习。对生活迷茫或者不知道怎么支配时间的同学，经过同学的关心，对生活布满信念，有的人有了自己的爱好爱好，还加入了社团组织，他们自己表示比刚入学时的生活状态强了太多。

“一帮一”活动带来许多切实意义，关心的人受益匪浅，被关心的人得到关怀和鼓舞，这都是高校生活中的一份珍贵财宝。

许多参加活动的同学还乐观给我发来自己在一帮一活动中的心得体会，下面是国航系同学会学习部干事，15级国航二班团支书刘奇慧同学的心得体会。

刚刚接触这个活动时，我不知道自己要怎么去开展，为了更好地把这个活动搞好，我主动去和其他班级的团支书沟通阅历。后来我总结出肯定先要和关心人商议 好，只有他本人情愿，才好开展下一步的工作，还有要乐观向上，有上进心，情愿接受别人的关心，情愿协作工作，情愿转变自己的不足。

我第一时间就想到我们班的杨丹丹，作为她的室友通过和她的接触我觉得她这个月变化很大，上课也比较乐观向上。相对于刚开学来说，思想和行动上都有较大变化，我觉得她更有需要关心，关心她也更有意义。想到这里的时候，我就立刻找到了她，我跟她说了这个活动的意义，她也很愿意接受我的关心，直接答应我的恳求，我的“一帮一”活动的第一步工作就这样开展了，很顺当，也为后续的工作奠定基础。

在开头活动之前，我想了许多，我不知道应当这么去做，我一方面怕自己做得不好，她不接受，另一方面，我觉得自己本身就不是很优秀，觉得假如自己处理方式不当的话，会影响她的自尊心。我想了很久，想来想去，我觉得自己要对自己要求高，而对她则不能一下子很高，这样会打击她的乐观性。

我首先是从上课开头，由于我觉得这是作为一个同学最基本的。每当我到教室上课时，第一件事情就是看她来上课没，假如她没有来的话，我就会准时给她打电话，叫她来准时上课。他一般还是会接受的，她还是会来上课。每次她来了，我就觉得自己又胜利了一点点，我觉得自己的付出没有白费，自己供应的关心对她有用，心里不禁愿意一阵。

我觉得她的本性是很好的，只是缺少了一点乐观性和热忱。于是我跟她说了她自己在这方面的不足，盼望她能转变一下，她就是一个很优秀的人。我叫她多参与一些活动，让自己变得阳光起来。她答应了。在我们每周四组织的主题团班会上我都有意地让她上台讲话，她原来不情愿，觉得自己没有什么可讲的，经过我的一番鼓舞之后，她最终答应好好的预备一下。虽然上台的她依旧觉得有些紧急和大方，但我已经明显地看到了她的转变，虽然她只是进步一小步，但我信任在今后她肯定会越变越好，成为一个非常优秀的人。我觉得我离胜利又近了一步。班会后，我又发短信鼓舞她，盼望她以后能参与更多的活动，让自己更加阳光起来。

“一帮一”活动使我关心别人的同时也进一步思索自己，令我获益良多。同时我觉得对自己要求比以前更高了，我也觉得自己在不断的进步。在以后的一帮一活动中，我会连续努力，更加努力，由于关心别人的同时也会让我收获不一样的感动和惊喜。

运管所工作报告篇二

***市严格根据文件要求，梳理明确业务流程，通过公告、信息、报刊的方式乐观向社会进行政策宣扬，通过各种方式解读政策，确保缴费人员对各项降费率降费基政策应知尽知，稳步推动社会保险费各项工作顺当开展，仔细落实好社保费率费基降低政策。

依据《***省降低社会保险费率综合实施方案》（甘政办发〔20xx〕54号）要求，自20xx年5月1日起将城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例降至16%。截至目前，共为630家企业，9584人减负约875634.6元;为140家机关事业单位，2218人减负约610499元。失业保险阶段性降低费率的期限延长至20xx年4月30日，连续执行1%（单位缴费0.7%，个人缴费0.3%）的缴费比例。依据文件精神我区工伤保险基金累计结余可支付月数低于18个月暂缓降低费率，基金缺口由省级调剂逐步解决。依据《***省人力资源和社会保障厅***省统计局关于公布20xx年***省城镇职工基本养老保险有关统计数据的通知》要求，自20xx年1月1日起，调整社保缴费基数。一是调整就业人员平均工资计算口径。调整就业人员平均工资计算口径后，全省社保缴费基数上下限从20xx年1月1日开头根据公布的全口径城镇单位就业人员平均工资执行，个人缴费工资基数超过本省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于本省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%计算个人缴费工资基数。基本养老金计发方法20xx年保持不变，待过渡措施公布后全省统一实施，以确保退休人员待遇水平平稳连接。二是完善个体工商户和敏捷就业人员缴费基数政策。个体工商户和敏捷就业人员参与企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。调整基数后，为542家企业，7348人减负养老保险约154万元；为531家企业，6901人减负失业保险约5.7万元；为553家企业，13340人减负工伤保险约12万元。

（一）部分小微企业对政策理解不到位不全面，在费率费基调整上不乐观，造成工作开展效率低。

（二）费率费基的调整将影响我区社保基金的收入，尤其在我区工伤保险面对巨大基金缺口的压力下，将面临新的挑战。

（三）部分参保职工认为下调费率费基后，将影响自己退休后待遇领取水平，不愿调整，社会反响较大。

（四）部门单位对企业减负工作的重要性、长期性和简单性熟悉不够，存在临时观念，短期行为。

一是连续加强政策宣扬。强化扩面征缴，以全区规模企业、个体工商户、敏捷就业人员为重点，以“全民参保登记方案”为契机，乐观动员参保。让广阔参保企业切实感受到缴费负担的减轻，让参保群众切实感受到社会保险降费政策的“获得感”。

二是做好政策连接工作。保证政策的连续性，确保基金征缴工作平稳有序，确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低。

三是建立协调机制。加强人社、财政、税务、医保各部门的联动与统筹协调，确保各项工作顺当进行。

运管所工作报告篇三

依据公司质量方针和质量目标，制订并组织实施本部门的质量管理方案和目标，开展标准化体系的完善、维持以及产品的标准管理、产品质量事故处理等工作；开展进料、成品和生产过程检验、样品检测等工作，，提高工作效率和服务质量，以满意公司各部门业务和客户的需要。

部门目标

依据公司质量方针和质量目标，分解出本部门的工作目标。

1.进料合格率98%

2.供应商问题处理回复率97%

3.供应商检验报告交付率90%（此项会逐步提高要求）

4.直通率（97%针对成熟稳定项目）

5.投诉处理改善达成率100%

6.教育培训达成率（待定）

运管所工作报告篇四

我叫唐三藏，又名唐僧。依据大唐工作支配，我奉命到西天拜佛求经。贫僧率4名徒弟历时14年，行程十万八千里，经受九九八十一难，最终取得了我佛大乘真经，圆满地完成了这次取经任务。取经过程中，我们师徒4人严格根据佛祖指示，牢记职责使命，明确任务分工，爬山涉水，斩妖除魔，涌现出了大量好人好事和可歌可泣的动人事迹。一路上降魔很多，转移解救被困群众4万余人，捣毁妖怪聚点48处，感化、转化各路魔王128人次，除八戒同志外其余3人先后拒绝各类美女诱惑240余次（其中，当面拒绝200余次）。我们之所以能取得真经，主要得益于我佛如来的细心策划，得益于在观音菩萨的详细指导，得益于唐王陛下的大力支持，得益于悟空、悟能、悟净三位徒弟的细心爱护，得益于各路神仙的乐观协作。下面，我将取经工作开展状况向陛下作以汇报。

圆满完成，特地成立了由我挂帅，大徒弟孙悟空任组长，二徒弟猪八戒任副组长，三徒弟沙僧任成员的领导小组，加强了对此项工作的组织领导。

二是过程加速转变。受领取经任务后，我就开头了从一个“当一天和尚撞一天钟”的小僧到一个取经人的转变。不但自己转变，也要让徒弟们、妖魔鬼怪转变。大徒弟孙行者，生性刁蛮，出身荒山野岭，不识大体，有前科，曾大闹天宫，使玉帝不得安静，也曾在佛祖手上小便，严峻影响佛门声誉，要使他转变是非常困难的。在观音菩萨的直接领导下，我救他于五指山下，给他念我佛的经文，让他熟悉到错误的严峻性，经过我的急躁劝说教育和每天三十遍紧箍咒之后，就服服帖帖地留在了我的身边，并成为我的得力助手。二徒弟猪八戒，曾为天篷元帅，生活作风有过问题，因调戏嫦娥被贬下界。我在高老庄收他为徒，给他讲空即色、色即空的道理，动之以情，晓之以理，使他有了很大转变。虽然在途中对个别女同志还存在言语冲动等过激行为，但没有造成严峻后果。剖析问题根源，也只是由于他六根未净，外界影响太深所致，况且都是背着我干的，我并不知情。三徒弟沙悟净，本是天上卷帘大将，因工作标准不高，摔坏玉帝酒杯，被贬流沙河，心中布满怨气。看在他把前边取经人都吃掉的份上收他为徒，使他从吃取经人的妖怪转变成一个取经人。我也常给他讲别和领导过不去的道理，加速他转变。

他们讲道理，使他们明是非，知罪过。（详细事例太多，从略。）只有那些顽固不化或者是有背景后台比较硬的还一时执迷不悟，但结果那些执迷不悟的已被我所铲除，有背景的均已遣返给原仆人。声明一点，我不曾动他们半根毫毛。

四是严格实施奖惩。没有严格的纪律就不会有内部的团结，奖惩不分明就不能服众。取经路上该奖的就奖，该罚的就肯定要罚！奖的时候可以让多吃点、多喝点、少值个夜班。罚的时候决不能心慈手软，在三打白骨精时，取消了孙悟空的取经资格，只因他平常太居功，有越俎代庖之嫌。八戒闹分家的时候，准时叫悟空给他一点教训，让他熟悉到危害团结，有害健康，使他的思想和行动统一到共同取经上来。

五是做到遵纪守法。在取经的路上所受到的钱、权、色的诱惑详细事例太多，不胜枚举。我能够牢记大唐党委、首长的指示要求，做到不为金钱、权力、女色所动。一共拒金银十五万八千六百五十四两七钱，拒权七十六次，拒女色前面讲过了是两百四十余次，其中当面拒绝（个别在床边拒绝）的就有两百次之多。那些都是过眼云烟，不是我所需要之物，虽然说在取经的路上没有金钱是万万不能的，可我仍坚持靠化来的斋饭度日。后来又听说有人以我的名义擅自收受财物，可都是在我不知道的状况下进行的，我并不知情。假如让我发觉是谁，我会从严处理。尤其是在女儿国，国王陛下执意要嫁给我，并用让出皇位的高官厚禄诱惑我，但我始终牢记自己的职责使命，推辞了她。

到失身事小，取经事大，这种单纯的思想是非常有害的。深究根源，主要责任在我，有时候不讲究领导艺术，领导方法简洁粗暴，官僚思想严峻，不能接受群众的正确看法。二是管理不够严格。3名徒弟都有一些本领，常常一溜就是几千公里，管控难度比较大。尤其是悟空，八小时以外常常跑到天上、水里找伴侣谈天、叙旧，有时还酗酒。3名徒弟，途中还偷了金蝉子家的人参果，悟空不讲大局，不讲政治，把人参果树给拔了，严峻影响了僧民关系，破坏了取经人的良好形象。八戒背着我去调戏民女，竟然还被菩萨当场捉住。三是记性不够好。我们把经都取了，却忘了给河里的千年老龟询问寿命，渡河时被老龟忽悠到水里，导致部分真经受损。

以上是我在取经途中的几个方面，不能代表全部。我的成果远远不止这一点。顺便说一点，在贫僧的指挥下，我们师徒4人广泛开展了为民办实事活动，一路上赢得了群众的广泛赞誉。

汇报完毕，不足之处，请批判指正。

汇报人：唐三藏

xx年十一月二十三日

运管所工作报告篇五

又是岁末了作为导游员的好像还没能回味过来这一年的味道，时间过的真快。适应这季节的变化，但是时间不等人，日月老人将要给画上句号了所从事导游工作，又经受了一个年头了喜爱这个工作，不论苦辣酸甜，总是一个“乐”字。现在把这几年工作的乐趣给归拢一下，从中总结阅历，吸取教训以备来年奋马扬鞭，更好的带领我游客畅游在黄河上下，大江南北。

一、以导游为荣。

作为导游员的带团是首要任务。这几年，依据旅行社的布置。带过的旅游团队数量已经记不清了留在感觉里的忙和乐。刚丛云上飞下来，又从水上漂过去；才听罢火车的汽笛声，又闻见了汽车的马达响；才听罢东北的二人转，又尝到新疆的哈密瓜；才观赏桂林山水的秀美，又看到大漠孤烟”壮阔。夏令营孩子们欢快的歌声，夕阳红老人们幸福的笑脸，盛世北京和谐的音符。还有华西村人美妙的蓝图，南街村人不懈的追求?这一切常常在眼前出现，深深的感受到工作的意义所在从心里喜爱导游这一工作。

二、学理论、学学问

始终严格要求自己，从业多年来。作为一个国内专业导游人员，时刻牢记着喜爱祖国、喜爱人民、喜爱祖国几千年的优秀文化，仔细学习党的各项政治政策、经济政策、学习党在新的历史时期的主要理论，用来武装自己的头脑，思想上紧跟形势，努力是自己成为具有优秀道德品质，高尚职业情操、遵纪守法，尽职尽责的导游员。乐观参加省市旅游局组织的培训班，仔细学习导游学问、导游业务；业余时间细心学习《汉语言文学学问》历史地理文化学问、心理学》公共关系学》政策法规》仔细阅读相关的经济学问、社会学问、旅游学问，学习中坚持勤动眼，大量的阅读有关景区、景点的资料和有关风光民情的书籍；勤动手，把读到看到相关资料、甲篇名作、经典名句都分类整理，以丰富自己的学识，增加自己的见闻。

三、学技能、多实践

除了要求导游员要有广博的学问外，导游工作是一个学问密集型和高智能的服务工作。还需要导游人员具备超群的技能，如讲解力量、组织力量、人际关系力量、分析力量、解决问题力量。而讲解力量是首当其冲的常言说“大好河山有多美，全凭导游一张嘴”游客出游，求知”愿望之一，而我导游就起着传达学问信息、传送审美观念、播洒中华文明的重任，因此导游语言必需科学、规范，传送的信息必需正确无误，这样更能够吸引游客的留意，满意游客的求知”愿望，才会得到游客的敬重和鄙视，这是顺当完成旅游方案的重要前提。其次，整个旅游活动是一个有组织的需要和饭店、宾馆、景点、交通等相关的企业和个人来打交道，牵扯到社会生活的方方面面，因此上，要求我导游员要有相当的组织力量和协调力量。再其旅游活动的主体是人，而人的构成又是简单的旅游者来自不同的社会阶层，从事着不同的职业，文化层次凹凸不等，性别年龄各不相同，爱好喜好因人而异，身体状况不尽相同。这就要求我导游员必需学会处置人际关系，学会擅长和各种人打交道。旅游过程中各种各样的状况都有可能消失，个各种各样的问题可能随时发生，这就要求我要学会独立分析的力量和独立解决问题的力量。实际工作中，非常注意留心学习，实践中不断的总结和提高自己的业务水平。时时提示自己“勤动口”向专家请教先进的阅历和方法，向同事学习、向民间学习、向旅游着学习，以丰富自己的学识；勤动腿”常言说，读万卷书，不如行万里，勤跑、多动增加自己的阅历，实践中巩固学到学问，不如手过一遍，勤动眼”大量的阅读有关旅游方面的书籍、查阅有关风光、风情、民俗的资料；勤动手”眼过千遍。把看到听到学到学问和方法，阅历和技巧都动手一一记录下来；勤动脑”动口、动腿、动眼、动手的基础上，擅长动脑，把学到收集到看到名作甲篇、学问阅历都分类整理，结合自身的特点，取精去糟，最终形成自己的风格和作风。也就是说，工作实践中逐步的总结，不时的提高自己的业务技能和服务水平。

四、几点带团的方法

兵无常式”这一点运用到带团工作中也是非常的准确。带团过程中，把握好巡游的节奏。孙子曰：水无常形。导游员除了丰富的学问，生动形象的语言来为游客作好讲解服务外，更要学会把握和掌握旅游过程中的节奏问题。由于旅游者的年龄、体质不同，情趣喜好不同，心情不同，一个人一天会有多种心情的变化，做为导游员要随时把握游客的这些现象，实施旅游方案中要作到有张有弛，劳逸结合”依据团队的实际状况支配有弹性的活动日程，努力是旅游过程既丰富多彩，又松紧适宜，让游客在轻松开心的活动中获得最大限度的满足的美的享受。有急有缓，快慢适宜”详细的旅游过程中，要视详细状况掌握好巡游的时间、速度，依据游客的年龄构成，对老年人要走的慢一些，讲的慢一些，尽量削减猛烈活动的项目，要学会适合老年人的习惯语言，沟通方法；对待年轻人，可以走的快一些，讲的节奏快一些，适当的支配一些年轻人宠爱的活动项目；对待青少年，巡游的过程中要留意寓教与乐，要更多的把旅游和学学问结合起来，同时适当的支配一些适合青少年的消遣活动。总之，导游员就是旅游活动的导演”依据不同的团队，从实际状况动身，支配好、组织好旅游活动，旅游者获得乐趣和享受，这才是一次胜利的导游活动。

一个旅游团队，处置好几个关系。即强弱关系、多数与少数的关系、劳逸关系。实践中我都知道。人员组成是比较简单的有身体好的精力充分的盼望速度快一些，活动量大一些，而年老体弱的则盼望冷静轻松，不情愿太紧急、太劳累。这时我就要依据实际状况分别予以对待，依照旅游者的体质、年龄划分成相应的小团体，讲明白巡游的路径、集合的地点、时间，全陪导游和地接导游相互协作，或前后或穿梭在各小团队之间，对年老体弱的要重点照看。这样既敬重了旅游者的愿望，又是各得其所，各取所乐。巡游过程中常常会消失对日程支配看法不全都的现象，这是由于旅游者审美观点、爱好喜好不尽相同所造成的一种正常现象。一般状况下本着求同存异的原则，查找大家都喜爱、愿意的共同点，形成统一的选择，这是最抱负的解决方法。假如共同点不简单找到则要实事求是给游客说明状况，请团队领队或德高望重的人物进行协调，查找合理而可能的变通方法，动员看法不同的各方相互作出让步，本着少数协作多数的原则是旅游活动连续顺当的进行。当然在旅游过程中处置好劳逸关系也是非常重要的疲于奔命，象行军拉练一样的旅游会使游客的发生不开心的心情，确定回影响旅游者的游兴。要合理支配日程，兼顾巡游、消遣、购物、休息，力争让游客在各方面都得到满意，从而游客对旅游服务工作的满足度。作为导游员，带团过程中处理好了这几个关系，就能带出一个和谐欢快的旅游团队，成功的完成一次旅游活动。

旅游者的性格大致分为两大类：外向型、内向型。外向型的活泼、爱交际、喜讲话、多点子、热心肠，多沟通、交伴侣。沟通要从了解做起。另一面又急躁、好动、好胜、散漫，这类人好沟通，但不稳定。内向型的稳重、冷静、有主见、心情稳定，另一面少言、孤傲、愁闷，这类人不易沟通，但却很重感情，一但认可你不会轻易转变。作为导游要通过观看、沟通了解游客，正确的区分客人的性格类型，采纳敏捷的方法，因人而异，适时相宜的进行沟通，随时观看游客的心情变化，准时调整战略方法，始终坚持和谐欢快的团队气氛。旅游活动中，导游和旅游者不只是服务与被服务的关系，更是合作伙伴，只有游客的通力合作，旅游活动才能顺当进行并达到良好的效果。为此，一个很好的方法就是导游和游客真诚的交伴侣。交伴侣要从敬重对方做起，把主动服务、真诚服务、热心服务、周到服务贯彻始终，从小事做起，与微小处显真诚。和游客交伴侣，要有一颗平常的心态和包涵的心态，和游客建立公平的关系，不能厚此薄彼；导游员和游客相处时不要争强好胜，满意一时的虚荣，作嘴巴上的成功者，要保持融洽的气氛，建立“君子”式的伴侣关系。

运管所工作报告篇六

我受大会的托付，向大家作校务公开工作报告。

为了加强对学校校务公开工作的领导，学校将成立校务公开领导小组。由校长、书记挂帅任组长，工会主席任副组长。同时设立了三个工作小组（政务公开办事小组、财务公开办事小组、校务公开监督小组）。对于公开的内容要有专人审核并经领导小组同意，才能公开，确保公开内容的真实性、牢靠性。政务公开由校办负责，财务公开由总务处负责，校务公开监督小组由工会主要负责。

学校每学期都要不定期的召开校务公开讨论工作会议，部署相关政策及主要工作。

（一）我校校务公开的`原则是：

1．坚持正确的指导思想，遵循国家的法律、法规和党的方针政策，关系依法公开，公正公正。

2．坚持从实际动身，突出重点，实事求是，留意实效。

3．健全机制，长效管理，正确处理校长负责制与校务公开的关系，民主管理和民主监督的关系，调动全体教职工的乐观性。

4．以教学为中心，乐观推动教育改革。

5．保证教职工的知情权、管理权，提高决策的透亮     度、清楚度，重点公开和全面公开相结合。

6．进一步坚持和完善教职工代表大会制度，明确责任，强化监督。

（二）校务公开的内容主要分为以下几部分：

向社会公开的内容：

4．影响公众人身和财产平安的疫情、灾情或突发大事的预报、发生及其处理状况。

主要通过《今日磐安》、《磐北星空》、学校宣扬栏、县广播电视电台、磐安教育网、玉山社区中心进行宣扬，时同仔细做好《科教窗口》报的刊发宣扬工作。

向学校内部公开的内容（政务、财务）：

1．年度工作目标及完成状况；

2．大宗物品选购状况；

3．集体资产承包状况；

4．住房调整状况；

5．教职工福利安排状况；

6．职称评审状况；

7．选优及评比先进状况；

8．学校工作方案；

9．规章制度制定；

11．廉政自律承诺及有关规定执行。

这些主要通过学校宣扬橱窗、政务公开栏、财务公开栏、教职工代表大会、教职工例会等形式进行公开。

发扬了广阔师生仆人翁精神，吸引全体教职工、同学参加到学校管理上来，倾听民意，广纳民声，同时也很好地宣扬了学校，得到了上级部门的高度好评。

仔细制定有关校务公开的各项制度，结合实际状况，准时作出修改，建好台帐资料，并准时做好有关校务公开信息的采集工作，准时做好台帐记录。

工会主席参与行政例会；工会经审小组按时对学校财务进行审查；工会每个季度都把校务公开状况准时送交县教育工会，接受上级的监督。

各位教职工代表，以上报告请予审议。

运管所工作报告篇七

**市慈善总会**分会工作汇报

**分会成立于20xx年7月9日，该分会是在**村扶贫基金会的基础上成立的。**分会以促进相互关怀，缓和社会冲突，担负救济扶贫、维护社会稳定责任为宗旨，开展助医、助学、助残、助老四大块工作。机构设会长1名，副会长1名，秘书长1名，理事9名，由秘书长负责分会日常工作，每年年底定期召开一次理事大会，总结本年度工作开展状况和争论慈善救助相关事宜，不定期开展若干次理事会议，争论专题救助事宜。分会从成立至今，共募捐117万余元，支出47万元，共救助270人次，目前还有70万余元的资金。一般每年均能募捐到14-15万元。

一、广开筹资渠道,壮大慈善基金。

捐款数量每年稳中有升，近三年分别募捐了14.28万元、14.6万元、14.95万元。今年，募捐活动开头之后，前来询问募捐事宜的村民络绎不绝，均想为慈善事业贡献自己一点力气。

二、打造慈善品牌，增加救助实效。

事会议，依据救助原则和标准，排摸村贫困同学家庭困难状况，救助面达100%。对贫困高中生，每年补助3000元，大专4000元，本科5000元，每年落实助学金3万元以上。到目前为止已经资助了5位高校生、1位高中生到毕业，4位还在资助。三是乐观开展助老、助残等送暖和活动。针对老年人、残疾人这些弱势群体，**分会每年拿出2万元资金，在春节来临前，为他们送上棉被、大米、食用油等生活用品。同时，分会成员还上门走访，排摸危房，对存在肯定平安的房屋，支配工作进行修缮，使他们能度过一个安心的春节。慈善分会的救助活动，使老百姓有所依靠，社会冲突得到了缓和。

三、注意制度建设，探究进展机制。

一是建立了学习制度。分会注意自身队伍建设，旨在建立一支思想素养高、业务力量强的慈善工队伍。村慈善分会，要求秘书长平常准时学习和贯彻市慈善总会下达的各项文件精神，理事会成员至少每季度一次学习业务学问。使分会成员能准时把握业务学问，完成各种救助工作。二是实行公示制，使账目明明白白。分会对每一笔受捐和每一份救助，均张榜公布，切实做到账目清晰。三是建立造血制度。分会在对困难家庭开展经济救助的同时，利用分会理事会成员均属有肯定经济实力或社会地位的人员，针对受救助家庭成员状况，或介绍其入厂从事力所能及的岗位，或关心其参加培训成为行业能手，在输血的同时为其造血。

运管所工作报告篇八

11月15日下午两点半，我院第四次同学代表大会在多功能厅隆重召开。会上，院同学会主席陈仕峰向与会领导、嘉宾、代表和同学们宣读了工作报告。

报告就同学会工作进行回顾和阅历总结、指出同学会工作的不足之处、提出今后工作的建议和展望，报告简明扼要的向现场领导嘉宾、同学代表们汇报了同学会的工作历程。陈仕峰主席说，自20xx年10月第三届院同学会成立以来，院同学会在院党委的领导和院团委的指示下，始终围绕学院的中心工作，维护广阔同学的根本利益，在政治学习和思想政治教育、学风建设、校内文化建设、服务同学、自身建设等方面开展了系列活动。

他指出，一年来，院同学会大力推动政治理论学习和思想政治教育，增加同学们的历史责任感和使命感。乐观组织同学干部及广阔同学学习党的最新理论成果，通过形式多样的实践活动贯彻党的方针、政策和路线。关注社会热点，开展形式多样的主题活动。在国内重大大事中，院同学会保持高度的政治敏锐性，引导广阔同学理性对待重大大事。

陈仕峰主席说，一年来，院同学会紧跟学院改革进展的步伐，始终致力于营造深厚的校内学术氛围和良好的学风，为广阔同学综合素养的全面拓展与提高服务，开展了众多高品位、高档次的学习活动。陈仕峰强调，院同学会始终把同学们的根本利益放在首位，以学校规章制度为依托，乐观发挥监督、引导作用。以多种喜闻乐见的活动为载体，努力营造浓郁的学习氛围。

校内文化活动是校内文明建设的有机组成部分，是同学德育工作的重要环节，丰富多彩、健康活泼的校内文化是广阔同学紧急学习生活的美妙的补充，是熬炼高校生素养的重要平台，是学院文化生活的重要组成部分。一年来，院同学会始终把富强校内文化生活作为同学会工作的重要目标，勇于创新，锐意进取，组织了一系列丰富多彩、主题突出、特色鲜亮的文体活动，展现了我院高校生青春风采，促进了校内文化建设。

参加实践是广阔青年同学了解社会、熟悉自我、适应社会需要的有效途径。陈仕峰主席说，为了使我院高校生更好的适应社会，院同学会开展了许多意义深远的实践活动。

陈仕峰主席强调，院同学会要始终坚持“服务同学、熬炼自我”的理念，急同学所急，想同学所想，全心全意为广阔同学的利益服务。始终做同学权益的忠实代言人。

为了加强自身建设，提高同学会的分散力和战斗力，院同学会进行了组织机构改革，完善组织制度，加强干部培训，提高干部自身素养和实际工作力量。陈仕峰主席说，一年来，院同学会通过不断的总结提高，形成了同学会工作的基本阅历。首先，同学会工作应当始终以党的思想路线、方针、政策为导向。其次，同学会是广阔同学自己的组织，必需坚持走同学路线。第三，同学会是学院与同学之间重要的纽带，准时精确     地将学院的各项精神传达给同学们是院同学会的重要任务。第四，院同学会工作应当具有相当的前瞻性和务实性。第五，院同学会自身建设的重点，应当放在干部培育、选拔和任用管理方面。

在确定了院同学会过去一年的工作的同时，陈仕峰主席也指出了院同学会在工作方面的不足之处：宣扬还不够到位;品牌战略意识有待加强;对同学们的特点和需求把握还不够全面，缺乏有效的调研机制;同学干部个人素养有待进一步提高;院、部两级同学会间的联系有待进一步加强，“三级管理”模式有待进一步贯彻;亟待建立和完善同学会工作的评估体系。

对于今后工作的建议和展望，陈仕峰主席指出要力争做好以下五方面的工作：一是以科学理论为指导，大力开展思想政治教育工作;二是全面理解学风的深刻内涵，乐观建设优良学风;三是深化贯彻“三级管理”模式，增加全院同学工作的整体活力;四是进展组织特色，提高核心竞争力，增加创新意识，打造品牌活动;五是加强干部队伍建设，提高同学会整体素养。

最终，陈仕峰主席表示，深信即将产生的第四届同学委员会肯定会乐观适应新形势，迎接新挑战，团结务实，乐观进取，与时俱进，锐意创新，团结带领全院同学，在建设培育具有创新精神的高素养人才的征程中实现同学会工作的新跨越。

运管所工作报告篇九

20xx年9月中旬至今共收到21份客户资料，已签约16笔业务，5份客户资料目前在审核中，尚未消失租金逾期。应当说，这几个月的工作完成状况一般，不是令人特别满足。

新客户接待方面，由于我司业务开展时间不久，在4s店协作营销方面不是太默契。造成了客户的推举量并不是太多，其中宝诚中环店月均一到两个客户推举量，也是直接造成业务量没有得到很大提升的一个重要缘由。奥诚中环店在这一方面相对来说比较协作，月均5到6位的客户推举量，福特宝山店由于代理的品牌限定了客户推举的基数，其中只有进口车部分客户为企业客户，是我司目前的目标客户。自身工作方面，前期对于我司业务的熟识程度不够透彻，造成了一部分客户对于流程的不理解。这是我在业务水平上需要警惕的地方，需要通过不断学习来强化自身的工作素养。过去几个月的工作阅历和教训对于我将来的成长特别重要。

1、抓住目前集团渠道客户，乐观开拓更多的渠道

客观来说，目前公司的平台足够大，仅仅利用这个平台也足以完成年度指标，这就需要我们能和4s店建立良好