版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第6页共6页财务总监工作职责常用版1.在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。3.制定和管理税收政策方案及程序。4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。____组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。财务总监工作职责常用版(二)第一部分岗位规格说明一、基本资料:岗位名称:财务总监定员标准:____人直接上级:经营副总经理分析日期:____1021二、岗位职责(一)概述主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标。(二)工作职责1、根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准;2、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;3、主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;4、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;5、比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;8、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为公司高级管理人员提供财务分析,提出有益的建议。三、岗位权限1、财税政策建议实施权2、部门人事管理权3、跨部门协调权4、申诉权四、应负责任1、对经营计划和投资项目的决策与落实负责2、对财务预警系统的建立负责3、对财务分析负责4、对财务决策负责五、劳动条件和环境工作场所:办公室。环境状况:基本舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。台式电脑:____台固定电话:____台第二部分员工规格要求六、资历1、工作经验:持国家行业主管部门正式颁布的高级会计师和注册会计师资格证书,精通财税,会计等法律和法规,大型企业____年以上财务管理工作经验。2、学历要求:会计,财务,金融或相关专业本科学历以上七、身体条件及行为倾向身体健康,为人处事正直、责任心强,作风严谨,工作仔细认真。出色的口头和书面表达能力,良好的人际沟通协调能力及强有力的团队控制管理能力,认同本企业文化,恪守职业道德。八、岗位要求:1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;2、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;3、擅长资本运作,有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力,并有多次投融资成功经验;4、谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;5、良好的中英文口头及书面表达能力。九、关键业绩指标1、内外部客户满意度2、财务核算3、制度建设4、财务分析5、财务预测6、预,决算管理7、资金管理8、人员晋升率9、员工学习提升财务总监工作职责常用版(三)1、协助制定集团战略,并主持集团财务战略的制定和实施;2、组织建立集团财务内控制度与风险管控体系,建立财务工作流程、业务指引,并监督执行;3、协助总经理、董事长完成投、融资发展规划;4、制定税收筹划方案,并组织实施;5、审核各公司财务部制订的资金计划,经总经理审批后监控其执行,促进营运资金的使用效率;6、定期组织经济活动分析,提出管理建议,供公司领导决策参考;7、积极落实公司的相关制度,并负责本部门和其他相关部门的工作协调。财务总监工作职责常用版(四)1、参与公司战略规划,负责组织制定公司财务计划、根据目标管理编制部门预算;2、执行并监控公司财务计划、预算制度的实施情况;3、监控公司各部门日常经营、费用情况,对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案;4、全面负责公司财务部门(____人以上)日常管理工作;5、负责部门制度、流程的制定、修改、完善和执行、监督工作;6、根据公司实际情况编制及修订财务制度、相关财务流程;7、负责编制合并会计报表及财务分析工作,并按时
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电子商务企业运营策略制定手册
- 合作企业守信承诺书(8篇)
- 四川省公务员试题及答案
- 公务员遴选试题及答案
- 2026年公务员行政能力测试题及答案
- 化妆品品牌营销推广计划预案
- 企业数据信息处理流程模板
- 个人用户互联网账号安全保护手册
- 客户信息管理系统建设模板
- 甘肃2026事业单位联考-综合应用能力D类中小学教师模拟卷(含答案)
- 机械设备安全操作规定培训课件
- 概率中的数列特征-马尔科夫链课件-2026届高三数学二轮专题复习
- 2025浙江宁波朗辰新能源有限公司招聘1人笔试参考题库附带答案详解
- 急性心肌梗死的护理常规试题(附答案)
- 整合营销传播(第4版)课件 第3章 整合传播理论的学科背景
- 2025年第三十四届数学竞赛WMO三年级初赛(含答案)
- 数字医疗在心脏康复中的应用中国专家共识课件
- 2026年广西安管人员(持C证人员)安全生产教育网络培训班考试题及答案
- 2025榆林市旅游投资集团有限公司招聘(15人)考试备考题库附答案
- 2025年商业地产开发与运营指南
- 做账实操-瑜伽馆公司会计账务处理分录
评论
0/150
提交评论