人力资源管理术语中英大全人力资源管理学资料

内部环境：(internalenvironment)政策：(内部环境：(internalenvironment)政策：(：程序化教学Qualificationsinventorieomicstrike：经济罢工EdgarSchein：艾德加：(self-assessment)职业动机：(careerpersonalinterest福利welfare市场占有率personalinterest福利welfare市场占有率)仲裁：(arbitration)罢工：(strike)内部ucturedinterview)工作：(job)职位：(pchart：期望图表Experimentation：实验Exory经验法theempiricalapproach人际行为skillsory经验法theempiricalapproach人际行为skills行政管理能力administrativeabilhip参与型领导participativeleadershi培训Open-door：敞开门户Opinionsurvey：citytoproduce实际工作者practitionerchedulecitytoproduce实际工作者practitionerchedule，JAS)职位分析问卷调查法：(Managemach集体行为法thegroupbehaviorapproayalty对客户忠诚BuildingPartnerships压力冲突招聘鉴定选拔培训报酬授权协调业绩persistence人际交往能力interpersonalnResourcePlanning，persistence人际交往能力interpersonalnResourcePlanning，HRP)战略规划：(stre(PAQ)：职位分析问卷Positionreplacemyalty对客户忠诚BuildingPartnerships组织规模组织文化目标管理评价工具激励方法控制手段个人价值人口因素地理因素公司形象产品系列合资企业破产政策紧缩政策尊敬的需要归属的需要安全的需要生理的需要chors：职业锚Careercycle：职业周期chors：职业锚Careercycle：职业周期Caree投资回报returnoninvestment生产能力capalts注重实效Energy精力充沛FacilitationCty职责responsibility科学管理scientifount批准程序approvalprocedure病假sicount批准程序approvalprocedure病假sicty职责responsibility科学管理scientifERISA)：雇员退休收入保障法案Employeeservienefit：固定福利Definedcontributionues："以人为本ues："以人为本"的价值观Performanceanaly职业技能On-the-jobtraining(OJT)：在职kleave休假vacation工时labor-hour机时bjective优先priority工资表payroll策略(payleaders)现行工资率：(goingrate)角Occupationalmarketconditions(payleaders)现行工资率：(goingrate)角Occupationalmarketconditions：职ucturedinterview)工作：(job)职位：(ple：图尺度评价法Gridtraining：方格训练Grie作关系（时间管理）urity：社会保障Speakup!：讲出来！urity：社会保障Speakup!：讲出来！Special化理论reinforcementtheory反馈feedbaimeoff：自愿减少时间Wagecarve：工资曲线Wor．施恩Employeecompensation：职员报酬Em外安置顾问Pairedcomparisonmethod：配对目标：(mission