企业设备部电气专业管理制度

设备部电气专业管理制度（暂行稿）汇编设备部电气专业设备管理部电气专业管理制度汇编设备管理部电气专业管理制度汇编2009Page2009PagePAGE10of125目 录前 言 6第一部分：安全管理 71.安全生产分析例会制度 72．安全帽使用发放管理及考核暂行规定 83．安全、培训管理规定 94．电气安全用具、电动工器具管理使用及考核规定 195．防火防盗责任制度 326．各级人员安全生产职则 33工作票（安全措施票）管理制度 43习惯性违章检查及考核管理规定 46氧气乙炔钢瓶使用管理制度 49电气专业班组周五安全活动例会暂行规定 50第二部分：生产管理 40启动炉启停、试验、抢修时人员到岗到位管理考核规定 54高压开关设备管理及考核规定 55班组节能管理及考核规定 634．备品配件管理制度 64变电所瓷瓶式设备检修管理及考核规定 67户外变压器冷却器水冲洗要求及考核暂行规定 69电缆沟道、电缆桥架管理及考核规定 71辅助设备检修工时编报管理及考核规定 74高压电动机设备管理办法及考核规定 79个人工器具管理制度与考核规定 86专业、班组间工作联系及考核暂行规定 87公用工器具管理制度及考核规定 89机组大小修后启机设备缺陷管理办法及考核规定 90机组启停、试验、抢修时人员到岗到位管理及考核暂行规定 91计算机管理制度及考核规定 93技术方案(措施)编制管理办法 95技术资料管理制度及考核规定 99继电保护专业技术监督管理实施细则 100励磁专业技术监督管理实施细则 104绝缘专业技术监督管理实施细则 109过电压专业技术监督管理实施细则 114防污闪专业技术监督管理实施细则 123电测仪表专业技术监督管理实施细则 128节假日期间值班管理及考核规定 134电气专业漏泄点管理制度及考核规定 13626．三级验收制度 140设备报废管理与考核规定 147电气设备变更管理办法及考核规定 14829．设备检修管理制度 150设备评级管理及考核规定 155电气设备缺陷管理及考核暂行规定 157电气设备巡回检查制度及考核规定 163电气专业管辖设备分工暂行规定 165电气专业文明生产管理及考核规定 172班组物资管理及考核规定 179物资材料的计划编报、领用、保管管理办法及考核暂行规定 185修旧利废管理办法及考核规定 190管理、主要生产人员到岗到位管理补充规定„„„„„„„„ 192仪器仪表管理制度及考核规定 19340．油务管理制度 19741．运输车辆使用管理办法及考核规定 202第三部分：经营管理 115班组班前班后会管理及考核规定 207班组全面建设定置管理与考核规定 209集体活动管理与考核规定 212宣传报道及宣传板报管理与考核规定 214职工考勤管理与考核规定 2156．周一例会暂行规定 2177．单项奖分配制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2188．定期工作时间规定管理制度 219附录：管理制度编制任务表 222前 言为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使电气专业安全生产、经营管理工作做到有章可循，有序管理，实现专业安全生产和经营管理规范化、制度化，保证机组安全、稳定、经济运行，保证电气专业各项工作顺利进行，根据电气专业的实际情况，结合公司 2008年下发的《国电康平发电公司生产口考核管理制度》的要求，特制定本管理制度，要求各班组认真执行。本制度适用于电气专业所属各班组及全体员工，未尽事宜各班组可结合本班的实际，制定本班组的补充制度，但不得做出低于本制度的要求。本管理制度自2009年1月1日起暂时执行。本制度解释权属电气专业。第一部分：安全管理安全生产分析例会制度目的：为了及时总结安全生产工作，本着“四不放过”和“实事求是”的原则，对不安全现象进行剖析，找出发生的原因和解决的措施，以达到吸取教训，及时整改，从而夯实安全生产基础的目的，分场制订本制度。适用范围：本制度适用于电气专业。《中国国电集团公司安全生产工作规定》（安全规程制度汇编2003.9）会议时间：每月最末一周周五上午10会议地点：生产楼三楼会议室主持与参加人员：由电气专业分管主任主持，兼管安全专工召集并记录。分管主任、专业专工、各班班长或代班班长。发言顺序：电气检修班――电气试验班――专业专工（李）――专业专工（刘）――分管主任会议内容：各位班长汇报本月班组发生的不安全事件，情况分析及对策。事件发生的时间、简要经过、损坏程度、发生的原因、采取得对策和措施、吸取的教训、需要分场解决的问题。班组现场检查纠违的情况。安全活动会情况简述。本月安全工作计划完成情况和下月安全工作重点及安全活动会重点内容。各专业专工提出个人建议和实施措施。分管主任提出处理意见，并对上月工作进行总结，对下月安全工作重点进行布置。安全措施、反事故措施落实情况。考核规定各班组于每月最末一周周一上午下班前，将会议时汇报内容以书面形式上报兼管安全专工，兼管安全专工于每月最末一周周三上午下班前上报主任，未按时上报或不上报考核班长20－100元，安全员20－100由技术员参加，否则考核责任人10－100元参加会议人员必须按时到会，迟到每次考核 10元，会议中途只允许回公司领导、职能处室和生产现场的电话，其它电话一律免回电，否则每次考核 5元。手机打振动位置，每响一次考核5会议期间若发生争执或言语粗鲁等现象，考核当事人每人 20－100元，分管主任、书记劝阻不听者，每人考核50－100元。擅自离会者，按脱岗处理，考核当事人 10－200元。为了缩短会议时间，原因不清、责任不明、措施未落实者，分场及相关班组单独例会协商解决，会议时间另行通知。本制度从下发之日起实行。本制度解释权归电气检修分场。电气电气专业班组 月份安全分析 (2009)年一、安全天数：2009年01月01日至2009年月日 天二、安全指标完成情况：项事故一类障碍二类障碍人身重伤人身轻伤检修工作票动火工作票当年当年当年当年当年当月合累合当月数累累累计累累计累计数格计格计目月计月月计月月率数率数三、安全工作1、安全活动次数：班组人数 活动次数（人次） 分场参加次数2、安全活动情况：3、完成安全工作（安全教育 两措现场纠违检查制定安全措施）情况四、本月安全生产方面的好人好事：五、本月安全生产方面的经验教训：七、下月班组安全工作计划：班组安全员： 班长： 填表日期： 年 月 日安全帽使用发放管理及考核暂行规定目的：为提高职工的安全防护水平，切实保护职工身体不受到伤害，并本着合理有效地使用消耗，特制定如下制度。－（发电厂和变电所电气部分）《国电康平发电公司生产口考核管理制度》参阅：《安全技术常用数据手册》适用范围：电气专业管理规定：职工进入生产现场必须佩戴橘黄色、V型、标有SG×××号安全帽。根据GB281189塑料安全帽使用的有效期为从生产之日算起两年半。如有延长使用，必须进行该批规定项目试验，不低于20％抽样，项目为：冲击和耐穿透性能。全部合格方可允许延期使用。从事现场工作的每位职工都应配有安全帽。使用与保管由本人负责。使用期内每年春秋检期间，由兼管安全专工组织对使用的安全帽进行二次检查试验并做好记录。每人在使用安全帽前必须进行检查，不合格的安全帽禁止使用，必须更换。安全帽的管理：不管安全帽使用多长时间损坏之后必须更换。对正常工作而损坏的安全帽申明理由及时更换。安全帽由设备部统一编号、登记、造册。备用安全帽由材料员保管。更换时必须经过兼管安全专工同意，变更编号，方可使用。安全帽使用应当注意保持清洁，禁止与腐蚀性物质或尖锐的坚硬物品接触放置。若出现意外情况下，需要对安全帽进行必要试验。安全帽检查项目组件完整、无短缺，无破损；无龟裂、下凹、裂痕和磨损现象；无高温或腐蚀现象。安全帽考核规定：对由于在现场工作中把安全帽当凳子坐，或不爱护安全帽而造成损坏，更换时需收取一定的罚金，标准如下：安全帽使用18安全帽使用18个月到30帽扣损坏根据情况处罚5－10安全帽使用30个月以后损坏可及时更换。本制度若有与上级有关规程、制度相违部分，按照上级规程、制度执行。本制度只适用于电气专业，解释权属电气专业，本制度从下发之日起实施。安全、培训管理规定3..1目的：为了适应厂2009年新的工作思路，确保人身设备安全，明晰安全责任，强化安全意识，提高电气各专业的检修水平，鼓励职工讲安全、比技术，提高整体素质。特制定以下安全、培训管理规定。3..23..3适用范围：本制度适用于电气专业，解释权属于电气专业。与上级文件、规定相抵之处，按照上级规定执行。3..4目的：为了确保人身及设备，明晰安全技术培训的职责，强化安全技术管理 ,提高职工的安全及技术水平,鼓励职工讲安全、比技术，提高职工整体素质，特制定本制度 .培训组织：电气专业技术培训网：主任：滕坤志兼管培训专工：李超电 电气 气检 试修 验班 班孟 王广 铭新 仁李 张秀波 梅技术培训考试考评小组：以主任为领导，兼管培训专工负责，以班组安全培训员（或技术员）为核心的技术培训网和考试考评小组，督促和开展各班组安全、技术培训工作，协助班长，技术员做好班组基础管理工作。考试考评小组组长：滕坤志组员：李 超、刘会英兼管训专工的职责与权限：职责：技术培训计划并按期做出总结、报表。布置、检查、指导、督促各班组开展技术培训工作，定期召开班组技术培训员工作会议，检查班组培训工作开展情况，培训工作经验。参加专业主持的各种主要工种独立上岗前的考试，协助班组落实分场的后备培训和外来人员的代培工作。组织专业的技术训练班和技术讲座。权限：组织专业生产人员进行生产知识的抽查、考问。对生产工人的转正、定级、晋级、奖励和能独力工作提出意见。参加专业的有关生产会议，并对各班组技术培训工作做出评价。班组技术培训员的职责：职责：按分场及班组的技术培训计划，协助班长抓好日常的技术培训工作，安排新员工的岗位培训。依靠全班组人员，结合班组特点开展技术培训活动，做好新员独立上岗工作的培训与考试、考核。权限：有权对班组员工的转正、上岗、定级、晋级、奖励和能独力工作提出建议和意见。检修（试验）人员安全技术培训的步骤和允许独立上岗工作的规定：新人员（技工学校毕业生、大学毕业生、中专毕业生、改变工种的员工等）进入现场前，必须先由专业组织他们学习电业安全工作规程及与本工种有关的规程制度培训学习，经考试合格后，到班组进行安全、专业技术规程和专业基础知识培训学习，如：现场检修工艺规程、验收规程、质量标准、工艺操作基本知识，专业知识等同时进行基本技能训练。基本训练完毕，必须通过全面技术考试，考试合格，可转入检修学习；考试不合格，应限期补考，补考仍不合格，调离该工作岗位。在独立担任检修（试验）工作前，必须经过基本训练（生产过程见习）和检修实习（岗位实习）两个培训步骤。培训时间不少于9－12个月，每个步骤应制定培训计划，按计划进行培训。在培训期间，由兼管培训专工会同班长选派师徒人员，签定师徒合同，班组协助师徒制定培训计划。培训的两个基本步骤：基本训练：新员工进入现场后，主要应学习以下内容：规程制度：电业安全工作规程，安全生产工作规定，各级人员安全生产职责，现场检修、验收规程，检修工艺规程和质量标准等。工艺操作基本知识，包括：一般常用工具、量具的用途，使用和保管方法；常用测机械制图和绘制草图；钳工基本知识与操作，常用电动工具用途、性能、安全防护知识与操作；防火设施、设备的基础知识与操作。专业知识，包括：专业基本理论知识，专业设备名称、构造、原理、特性、用途和有关技术记录等有关技术管理知识。检修实习：3.4.5.2..2.1新员工在基本训练考试合格后，准许在师傅领导和监护下参加实际工作。实习期限应由考试委员会具体决定。实习期间内的检修质量主要由师傅负责，实习人员负有一定责任。在实习过程中要注意对实习人员的考查。经过现场检修工作的实际锻炼，期满考试合格后，经班组考评合格，提出书面申请，经过相关的技术考试和考评，合格后，履行审批手续，由有关领导批准，方可上岗独立工作。大、中专毕业生的生产过程见习与岗位实习。生产过程见习：由兼管培训专工根据实际工作情况，制定见习培训计划，经过主任审批后执行。通过专业各主要岗位的班组见习，应对设备系统和有关规程制度有一般了解。见习期间在有经验的人员指导下可作一些力所能及的工作，但不得操作设备。生产过程见习的期限，一般为整个实习期的三分之一，见习期满前半个月，应提出实习报告交培训专工审批，并经过考试，合格后转入岗位实习。岗位实习：实习阶段要求深入地、系统地熟悉并掌握本岗位主要设备结构、特性、系统布置、设计和制造厂家的技术资料、电业安全工作规程、安全生产工作规定、各级人员安全生产职责等以及其他有关现场规程制度，具备独立检修（试验）有关设备的能力。实习期间 根据班长对实习人员日常考核，经分场主任批准，在有经验的检修（试验）人员指导和监护下，逐步参加实际检修工作。岗位实习期满前半个月应提出实习报告，由总工程师组织有关人员进行考试和考核，考试不合格，则延长实习期限，然后进行补考。班组长岗位培训：班组长培训的主要内容是班组管理知识、政策和法规知识、班组现场管理方法和技能等。可划分理论知识学习、调研取经、跟踪考评三个阶段。重点是跟踪考评，时间一般为三个月，每个阶段应制订培训大纲和计划，按照计划进行培训。各阶段经过考试、考评合格后，履行审批手续后报厂劳资部门备案。转岗、上岗、提岗培训转岗、上岗、提岗（转正、定级、普级）人员的培训，应按本人实际情况和岗位工作标准要求与技术等级进行培训。生产人员转正、定级、普级考试等，各单位申报，经有关领导批准后由劳人处组织实施。培训时间一般112上岗考试：上岗考试系指无岗人员在经过定期的岗位培训和业务熟练程度考核后而进行的考试，包括新入厂试用期满的各类人员及待岗、转岗人员。上岗考试人员均需由班组提出上岗书面考核意见，专业根据定员编制情况和工作标准要进行资格审查同意后，进行岗位的理论和实际操作的考试。3.4.5..5.1.3上岗考试合格人员，报劳动人事处安排上岗事宜，履行相应岗位待遇。如无定员，定本岗位待学习人员。待岗学习人员不同于下岗人员，除岗位工资和岗位奖金待遇享受本岗位最低岗的50％以外，其它待遇不变。对长期离岗超过一个月以上者，必须经上岗复试，合格后方可上岗。上岗考试合格人员，具备竞争上一级岗位资格。岗位升级考试：岗位升级考试是低岗员工通过平等竞争的方式竞争高层工作岗位的考试。是岗位动态管理原则的主要表现形式，通过竞争上岗考试，使员工自身的实际技能和岗位待遇一体化，从而度。参加岗位升级考试员工，由专业、班组考核后，在本岗位复查考试成绩优秀者中选出，员工按上一岗级定员的30％比例报劳动人事处。申报人员名单经劳动人处按工作标准要求进行资格审查后，将符合条件人员进行上一级岗位培训，培训考试合格后，与上一岗级人员平等竞争工作岗位。岗位升级考试优胜者，晋升到上一级岗位工作，同时承担上一岗位责任并执行相应的岗位待遇。岗位升级考试，由低岗向高岗逐步升级，不允许出现越级现象。岗位升级考试，根据情况每年进行一次。．培训方法：专业技术培训班。根据生产的需要，要有结合生产实际的教材，并有专人讲课，才能举办专业技术培训班。技术学习。检修（试验）人员的技术学习主要内容如下：电业安全工作规程、安全生产工作规定、各级人员安全生产职责、现场检修、试验规程及其他有关规程制度。事故通报、事故资料汇编和反事故技术措施、指示等。现有设备和新投入运行设备的构造原理性能和系统布置，及一般运行知识。设备的检修试验方法及质量标准。检修工具和器具、试验仪器、仪表的使用方法。由于检修、试验引起的责任事故，有关检修试验的方法和数据，以及防止事故、障碍、异常的措施。新技术、新工艺和先进的检修、试验方法。技术问答栏。各生产班组设置技术问答栏，每月应不少于一期，先公布题目，以便有关人员都做准备，然后再指定人员限期回答。答案收到后应有专人审评，有差错并应有指正，然后公布,对较好的答案应保存汇编,作为经常性的培训资料。传授先进经验：对有特殊技能的老工人应发挥其专长，有计划地让他们采取带徒弟的方式，传授经验，并应总结他们的经验，作为培训教材。考问讲解。检查生产人员对设备的性能和结构的熟悉程度；检查事故通报贯彻情况，生产人员是否接受了事故教训，并掌握预防事故的方法；检查对新技术、新设备采用后的知识掌握情况；检查各种规程制度及有关上级指示是否得到认真贯彻。督促生产人员正确维护设备掌握合理的检修方法及工艺方法，学会排除设备可能发生的故障。一般每人每月进行一次，并应将结果登记在考问讲解记录本上。检修过程中的培训。检修前的技术交底，由工作负责人、班长（技术员）讲解安全措施、检修项目、进度、施工方法、质量标准等；检修期间的培训，根据现场出现的事件，拟专题在现场进行一事一训，即加强生产现场技术指导，提高检修技术水平；检修竣工后的经验总结，对照方案及检修计划，核实检修规程和质量标准贯彻情况，检修中暴露的人身和设备的不安全现象等，总结经验，提出改进措施。．培训管理规定与考核规定：管理规定：每周的周五下午为培训活动时间，1.5小时。事故抢修等必须与分场请假，但事后必须补齐。每周技术讲课2次；每人每月考问讲解至少一次；技术问答至少二次；检修过程中培训随时进行。设备为重点培训项目。理论联系实际，以实际工作能力的培训为目标，达到一专多能。讲课应有教案，听课人员应有听课记录。培训考试可分：新检（试验人员基本训练（基础知识）考试与现场实际技能考试; 生产过程见习与岗位实习进行综合考试。安全规程单独进行考试。对于学习成绩优秀者可提前完成各步培训计划，进行上岗考试。对于考试成绩不及格者，在两周内进行补考，补考还不及格者，延长实习期。必要时调任其他合适的工作或转为待岗进行安全培训，直到考试考核合格。外出学习员工，学习结业后必须在本班或相关班组进行培训讲课，专业专工组织并参加。按照公司《外出培训学习管理规定》执行。班组建立个人培训档案，设立培训员。班组每季度依据人力资源部的《生产培训考核管理办法》中的“培训奖罚考核标准”逐条自查评分，在每季度末 20日上报兼管培训专工，兼管培训专工，组织相关人员进行复查。各班组备齐材料迎接厂检查组检查。检修（试验）员工安全、技术培训时间：（暂时）一般时间为1－12（1、基本训练――――――3――6个月（2、检修实习――――――6――9个月（3、生产过程见习――――6――9个月（4、岗位实习――――――6――12个月（5）上岗前学习―――――112考试考核方法：考试考核工作是对每个人技术业务水平的全面测试，它包括理论考试、实际操作和业务能力考核考评三部分，考试考核采用百分制，其中理论考试占 40％，实际考试占40％，业务能力考核占20％。理论考试：理论考试内容为本岗位工作标准及相应岗位工作标准应知应会内容，采用笔试的办法分工种、按岗位、分等级进行。实际操作：根据所从事岗位的特点，由考试考核领导小组现场决定。业务能力考核考评：对岗位升级人员的考核工作主要从劳动能力、劳动态度、劳动年限及劳动贡献四方面进行。考核考评打分工作按分场考核考评班长，班长考核考评员工的原则进行。岗位升级考试，按照公司有关规定进行。培训管理考核规定技术讲课未完成每人次，考核班长及培训员各 20元，班组20－100元。考问讲解未完成每人次，考核班长及培训员各 20元，班组20－100元。技术问答未完成每人次，考核班长及培训员各 20元，班组20－100元。月培训计划及报表未按时上报，考核班长及培训员各 20－100元（培训计划上报后，不合格被返回者，视为未按时上报）月培训计划未按时完成，考核班长及培训员各 20－100元，班组50元。外出学习员工，学习结业后未在本班或相关班组进行培训讲课， 未进行培训者考核班长及培训员各50元，学习人员50元。新员工安全、技术培训考试不合格者，考核班长及安全培训员各 20－100元，不合格者50－100（分实际与理论两次）。专业抽查班组讲课教案及听课记录，发现无教案、无听课记录，每人次考核 20－100元，并补齐教案和记录。重复发生者考核班组 200元，并追究相关人员责任，上网公布。20－100本规定适用于电气专业，解释权属于电气专业，如与法规、公司有关规定相抵触，按照上级文件或规定执行。本规定从下发之日起施行。电气专业安全管理规定安全活动会活动时间每周五下午，时间不少于 2小时，本着可串不可占的原则。遇有不安全事件抢修，应及时向分场主任或安全专工请假，准许后，应在最近上班当天进行补课，补课时间不少于2小时。3.7.2安全考核实施细则序号考核项目单位考核期考核内容公司考核专业考核1次月发生每次扣全部责任单每次扣全部责任班组6故(包位六个月资金；每次扣主要责任班组5每次扣主要责任单每次扣次要责任班组4位五个月奖金；其它无责任的班组按公司规定不得故每次扣主要责任单奖；位四个月奖金。2 次月发生每次扣全部责任单每次扣全部责任班组4故(包位四个月奖金；每次扣主要责任班组3每次扣主要责任单每次扣次要责任班组2位三个月奖金；其它无责任的班组按公司规定月不每次扣次要责任单得奖。灾)位两个月奖金；每次扣全公司一个月奖金。3核事故次月每次扣全部责任单位两个月奖金；每次扣主要责任单每次扣全部责任班组每次扣主要责任班组每次扣次要责任班组421等位一个月奖金我；每次扣次要责任单位半个月奖金。其它无责任的班组按公司规定月不得奖。4故次月发生每次扣全部责任单位一个月奖金；每次扣主要责任单0.5每次扣次要责任单位1个月奖金的30%。每次扣全部责任班组2每次扣主要责任班组1个月奖金；每次扣次要责任班组160%；其它无责任的班组按公司规定月不得奖。5碍次月发生每次扣全部责任单110%每次扣主要责任单18%每次扣次要责任单15%。全部责任班组视情节每次扣公司考核本单位月份奖金的60％－100%；主要、次要责任班组视情节每次分别扣公司考核本单位月份奖金的 30%－70％；主任、专业专工或培训专工视情节各扣奖50－200元，发生班组组长、技术员扣奖50－400元，设备专责人或责任者50－800元。出现负值下月不累计扣奖。6碍次月发生每次扣全部责任单500每次扣主要责任单300每次扣次要责任单200全部责任班组视情节考核 100－500元；主要责任、次要责任班组或相关责任班组视情节分别考核 100－400元；主任、专业专工或培训专工视情节各扣奖20－100元发生班组班长、技术员各扣奖20－200元，设备专责人或责任者50－500元。7伤次月发生违章发生人身轻伤扣单位月奖金10%。未违章发生人身轻5%。违章发生人身轻伤发生班组视情节考核为公司扣本单位月份奖金的60100%；未违章发生人身轻伤发生班组视情节考核为公司扣本单位月份奖金的2060%培训专工视情节各扣奖20－200相应的班长、技术员、安全员、责任50－20050－50050－200特殊情况下，发生事件的班组按厂部扣本单位月份奖580％考核。出现负值下月不累计扣奖。8件次月按公司件执行。按厂文件执行。9遂次月发生按公司件执行。每次扣责任人20－200元；班组相关人员20－200元，班长20－100班组安全员20－100或隐瞒不报者加倍考核。10咽次月发生按公司件执行。对个人按厂文件执行视情节考核责任人20－200元，在场相关人员20－20011险次月发生按公司件执行。每次扣责任人20－100元；班组20－200元；班长20－100元。重复发生者加倍考核。12次月发生以下为注明：无正当理由（每次扣班长20－100元；安全员20全活动安排工作违反厂部原则）占用安全活动时间。－100以下为注明：不按时间召开；会议期经劝阻还无效者考核当事人20－100间看报纸、瞌睡、前（30min）结束。元，写出书面检讨下发各班组。以下为注明：安全活动会应付了事，经过1次指导督促无效果者。发生班组考核每次扣班长20200元；安全员20－50以下为注明：安全活动记录、安全分析记录、违章检查记录未按时完成、不符合要求，应当立即整改，未及时整改者。考核班组20－100元，班长20－50元，班组安全员20－50以下为注明：本班组发生的人身轻伤未遂、性质严重设备异常及以上不安全事件，在安全记录中，未体现出具体的防范措施者。以下为注明：发生不安全事件后未及时组织分析，将分析结果上报分场或不分析、不上报者。以下为注明：未按时上报月度安全分析报表、安全、培训等计划、月度安全生产情况总结及者。以下为注明：安全

考核班组技术员20－50元，班组安20－50元。班长20－50考核班组20－100元；考核班组技术20－5020－5020－50考核班组20－100元；考核班组技术20－5020－5020－50每次考核班组20－100元；考核班组规程、规定、文件、技术员20－50元，班组安全员20－13主要系异常

通报不按要求归档保存，管理混乱者。次 发生 注：1、未构成二类障碍者。

50元。班长20－50发生不安全事件未引起相关人员重视、吸取教训、防范措施不到位、专责人对发生的原因不清者，视情节考核班组20－200元；专责人考核20100元（不重复考核）20－100元（不重复考核。重复发生者，加倍考核并考核班长50－100技术员、安全员各50－100元。14常次发生注：1、未构成二类障碍，未影响负荷者。发生不安全事件未引起相关人员重视、吸取教训、防范措施不到位、专责人对发生的原因不清者，视情节考核班组20－200元，专责人考核20100元（不重复考核）20－100元（不重复考核。重复发生50－100技术员、安全员各50－100术员、安全员各20－100元。15 次发生注：为参加安全措每次扣责任人50－200元；班组相关业施交底人员参加现人员0－200元；班长20－100元；场工作或安全措施班组安全员考核20－100元。重复发交底未签字者视为生者加倍考核。无票作业。公司考核由班组承担。注： 发生不注： 发生不安全事件未引起相关人员重2、未构成二类障视、吸取教训、防范措施不到位、专碍，影响负荷者。 责人对发生的原因不清者，视情节考核班组5－200元，专责人考核20－100元（不重复考核）；班长考核20－100（不重复考核）加倍考核并考核班长20－1003..7.3.1在检修过程中，发扬相互关心的精神，监督工作组人员的安全及时避免人身伤害事件的发生，经过专业考核小组审定，分场奖励当事人20200在检修工作中，及时制止违章作业，避免造成人身伤害和设备损坏，经过专业小组审定，专业奖励当事人20200在工作中有制止无票作业、强令冒险作业、违章指挥的行为，制止蛮干而造成其它人员人身伤害或设备损坏，经过班组申请，分场考核小组审定，专业奖励当事人20500在进行比较大型的设备安装、设备检修、事故抢修由于安全措施做的到位在意外事件发生时，没有造成人员伤害或设备损坏，经过班组申请，专业考核小组审定，给予设备监护人或安全负20～500对于认真巡视检查设备，及时发现设备异常，积极采取补救措施，避免设备损坏、停运或低谷消缺（或未影响负荷），经班组申请，专业考核小组研究，视情节奖励当事人或班组 20－200元。奖励费用由分场当月奖金中支出。3..8本规定从下发之日起执行，解释权属于电气分场。电气专业安全网主任：滕坤志兼管安全专工：刘会英主任：滕坤志兼管安全专工：刘会英电气检修班孟广新吴洋电气试验班张秀梅郎成财电气安全用具、电动工器具管理使用及考核规定目的：为了加强电气安全工器具、电动工器具的管理，确保电气安全工器具、电动工器具的安全可靠及有效地防止触电事故，保证使用人员的安全，特制定电气安全工器具、电动工器具及漏电保护器的使用管理制度。定义及适用范围电气安全工器具是指防止触电、灼伤、坠落、摔跌等事故，保障工作人员人身安全的各种专用工具和器具。安全工器具分为绝缘安全工器具和一般防护安全工器具两大类。绝缘工器具分为基本绝缘安全工器具和辅助绝缘安全工器具。基本绝缘安全工器具是指直接操作带电设备或接触及可能接触带电体的工器具。辅助绝缘安全工器具是指绝缘强度不是承受设备或线路的工作电压，只是用于加强基本绝缘安全工器具的保安作用，用以防止接触电压、跨步电压、泄漏电流电弧对操作人员的伤害。不能用辅助绝缘安全工器具直接接触高压带电部分。一般防护用具（一般防护安全工器具）是指防护工作人员发生事故的工器具。适用于电气专业范围内使用的电气安全工器具、电动工器具及漏电保护器。引用标准《电业安全工作规程》――（热力和机械部分、发电厂和变电所电气部分）《电测法规》－（JJG622-89）《手持式电动工具的安全标准》（GB3883.1~12－91）《手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程》（GB378793）《焊接与切割安全》（GB9448－88）《移动式木走梯安全标准》（GB17059.1－86）《移动式木折梯安全标准》（GB17059.2－86）《移动式轻金属折梯安全标准》（GB17059.3－86）《漏电保护器安装和运行》（GB13955－92）《国电康平发电公司生产口考核管理制度》《电气安全工器具预防性试验规程（试行）（国电2002.11.7）《电力安全工器具预防性试验规程》（国电发【2002777号文件）《安全工器具管理办法》（中国国电集团公司发电企业基础管理标准）购置及质量标准电气安全工器具所有电气安全工器具必须属于经过国家检测中心试验鉴定的合格产品。必须附有详细的产品使用说明书，说明书中应说明电气安全工器具使用时的安全要求。产品有厂名、厂址、出厂编号、出厂检定合格证或检测中心鉴定报告证书。选购有入网证的生产厂家，选购符合相应国家标准（GB281189GB609585）的产品。电动工器具工器具及附件的设计、制造必须符合GB3883.1~12的相应规定。工具必须有安全认证标志，工具上应有几类工具的永久标志。必须附有详细的产品使用说明书，说明书中应说明电气安全、防护用具使用时的安全要求。漏电保护器必须选用正规厂家生产的，有入网证合格产品。必须附有详细的产品使用说明书，说明书中应说明安装接线图及注意事项。选型必须履行审批手续，漏电保护器必须与使用的设备相匹配。电气安全用具、电动工器具管理编号原则电气安全用具编号为6第一位字母代表二级单位代号：D－电气专业F－运行部 R－燃料部 S－化学专业 G-锅炉专业 Q－汽机专业 E-热工专业J—金属热试专业第二位数字代表各单位所属班组：电气专业：1－电气检修班 2－电气试验班 ；运行部 1－一单元燃料部： 1－电气专业 2－机务专业 ；化学专业：1－机务专业 ；锅炉专业：1设备管理部电气专业管理制度汇编设备管理部电气专业管理制度汇编2009Page2009PagePAGE21of125汽机专业：1；热工专业：1—炉控班 2—机控班 ；金属热试专业：1第三、四位数字代表电气安全用具种类01－绝缘靴（鞋） 02－绝缘手套 03－摇表 04－绝缘杆05－验电笔 06－绝缘夹钳 07－接地线 08－接地棒 09－核相器 10－绝缘树剪 11－高压带电测温仪 12－高压电动清扫工具 13－其他种类电气安全用具第五、六位数字代表电气安全用具序号：D10301即表示电气检修班01电动工器具编号为5第一位字母代表电动工器具种类G－固定式电动工器具 Y－移动式电动工器具 S－手持式电动工器具 H－电焊机 Q－其他种类电动工器具第二位数字代表二级单位：3－电气专业第三位数字代表各单位所属班组电气检修分场（3：1－电气检修班 2－电气试验班第四、五位数字代表电动工器具序号：各班组电动工器具按固定式、移动式、手持式、电焊机以及其他工具的顺序编号注册。固定式按台钻、砂轮及其他工具顺序排列；移动式按无齿锯、研磨机、轴承加热器、电动扳手、潜水泵等顺序排列；手持式按电钻类、切割类、研磨类及其他工具顺序排列。G3101即表示电气检修固定式电动工器具01电气安全用具及电动工器具管理和试验相关规定电气安全用具试验相关规定电气试验班代表公司负责全厂电气安全用具试验、贴签发证工作，并设立电子、书面两套台帐，实施统一管理。兼管安全专工负责电气专业电气安全用具日常管理和组织各班组电气安全用具的定检工作。所有电气安全用具必须按试验周期进行试验，超过试验周期禁止使用。电气试验班按电气安全用具编号填写试验日期、试验结果并签名。4.5.3.1.4.5.3试验合格品贴合格证，注明有效期；不合格品由测试班集中处理，不得返回原单位。电气安全用具电子台帐项目格式见附表 3：电气安全用具定期试验标准见《公司规定》电动工器具试验及有关规定电动工器具试验周期为六个月，分电气绝缘试验及机械性能检验两部分。电动工器具绝缘试验分工:电气专业各班组负责本班组电动工器具绝缘测试工作，测试纪录在测试结束2所有单位电动工器具电气绝缘试验由电气试验班负责统一审批，填写电子台帐。机械性能检验：由电动工器具使用班组指定设备专责人或者保管员负责（按产品说明书及有关规程规定执行），检验合格后填写电子台帐并签名。电动工器具两项检验均合格，安全专工签名、发合格证，该工具方可准许使用。安全专工按电动工器具种类建立分场电子台帐，记录各类工器具数量。对春、秋检工器具检验数量进行统计并与总数比较，增加、减少应注明原因。电动工器具分合格、待修、报废三种。合格与待修的电动工器具分别位置、分开存放；合格的电动工器具按编号、名称定置摆放；报废的电动工器具交由分场统一处理，不得在班组保存。设备管理部电气专业管理制度汇编设备管理部电气专业管理制度汇编2009Page2009PagePAGE100of125各班组电动工器具按固定式、移动式、手持式、电焊机以及其他工具的顺序编号注册。电动工器具电源线的要求：单相工具采用三芯电源线；三相工具采用四芯电源线。绿 /2黄双色线只能用作保护接地或接零线，工器具外壳接地与电源接地构成保护接地系统。图例：211为四线插头2为四芯电缆3为三相电动工器具（电动工器具外壳与零线相连接地） 3电动工器具台帐项目格式见附表 4电气安全用具、电动工器具领用审批规定。兼管安全专工负责电气安全用具、电动工器具全面管理工作。班组申请领用电气安全用具、电动工器具的材料计划，必须经就暗管安全专工审核。新领用的电气安全用具、电动工器具须经本单位安全专工编号、注册。新领用的电气安全用具、电动工器具经电气试验及机械性能试验合格，安全专工发合格证后，方可准许使用，否则视为不合格工具。班组建立电气安全工器具、电动工器具、漏电保护器的台帐，检查、试验、维修记录。明确保管专责人。所有电气安全用具、电动工器具、漏电保护器分场统一编号，班组按照规定统一编号用标签打印后粘贴，编号必须清晰。4.5..6保管人员每次发放或收回必须进行检查，每月对管辖的安全工器具全面检查一次，并做好检查记录。现场放置电动工器具中不应有报废品，报废品应单独存放。工具损坏，应及时进行修理，并填好维修技术档案。在未修复前不得使用。工具如不能修复或修复后应达不到安全技术指标要求，必须办理报废手续，方允许补报和购置新的工器具。电气安全工器具、电动工器具的保管绝缘工具应放在清洁、干燥的地方，有条件的可放在红外箱中，防止积尘。携带型短路接地线、钢丝绳应编号，保管应定置摆放，对号入座。绝缘手套应定置摆放，其上不得堆压任何物件，不得与石油类的油质接触。绝缘靴不得当雨靴或作其他用，不得与雨靴放在一起，并应定置摆放，其上不得堆压任何物件，不得与石油类的油质接触。漏电保护器必须由专人保管，专业人员负责安装。漏电保护器接线必须正确，安装符合产品说明书的要求。安装后必须用试验按钮试验3应正确动作。漏电保护器的安装范围使用手持式电动工具。使用移动式电动工具。安装在环境恶劣场所使用的电气设备。按照不同种类的电动工器具分别制定安全操作规程。每半年（春、秋检）由各班安全员或技术员与专责人（保管员）一同对本班组工器具进行检验，检验标准按有关规定执行。合格者到测试班领取相应数量的合格证，贴在已检合格设备的明显之处，并做好检验记录备查。不合格者，应单独放置，立即按有关规定修复或报废。安全带存放在干燥通风的库房内，不准接触高温、明火、强酸、强碱、油渍等和尖锐坚硬的物体，不准长期暴晒。应当定置摆放。移动梯子、高凳应存放在指定位置，存放地点应干燥，无腐蚀性液体及气体。特别注意梯子摆放稳固，防止倾倒砸伤人员和设备仪器。移动梯子、高凳不能与其它物件混放，禁止在移动梯子和高凳上摆放和堆放其它物件，防止梯子、高凳受力变形。电气安全工器具、电动工器具使用前必须进行检查，发现异常应请专业人员（专责人）进行维修试验工作，并做好维修试验记录。电气安全工器具正常检查项目漏电保护器投运前进行试验一次，应当动作良好。电气安全工器具使用前应检查有试验合格标签，和试验记录。未超过有效期使用。绝缘部分表面无裂纹、破损或污渍。绝缘手套每次使用前应进行外部检查，查看表面有无损伤、磨损或破漏、划痕等。绝缘手套漏气，不能用于机械操作。验电器每次使用前都应检查，绝缘部分有无污垢、损伤、裂纹、声光显示是否完好。验电器自检功能正常。携带型短路接地导线、线卡及导线护套符合标准要求，固定螺丝无松动现象。安全带使用前检查组件完整，无短缺，无破损；绳索、编织带无脆裂、断股和扭结现象；皮革配件应完好、无伤残；金属配件应无裂纹、焊接无缺陷、无严重腐蚀；挂钩的钩舌咬口平整无错位，保险装置完整可靠；活梁卡子的活梁灵活，表面滚花良好，与边框间距符合要求；铆钉无明显偏位，表面平整；配备的防坠器应制动可靠。梯子、高凳使用前应检查组件完整，无短缺，无破损；限制升降装置应齐全好用；木、玻璃钢制构件连接牢固无腐蚀，变形；金属制的组件无严重锈蚀，无严重变形连接牢固可靠，防滑装置齐全可靠。梯子、高凳检验周期为一年，标准按照 GB7059.1-86GB7059.2-86GB7059.3-86 执行。电动工器具正常检查项目电源线应完好无损，电源开关动作正常、灵活、不缺损、破裂。电源插头必须完整无损。工器具的外壳、手柄完好无损，机械防护装置应完好。保护线连接应正确，牢固可靠。转动部件及防护装置应完好。转动部分应转动灵活、轻快、无阻滞现象。安装地点应光亮充足，场地便于人员操作使用。电源线应用橡皮绝缘软电缆电缆管整齐敷设，绝缘良好，带电部分不得外露。电动工器具必须单独使用开关（刀闸）。工器具的接地装置必须良好，符合要求。电焊机检查检查开关和漏电保护器及焊机一次线和二次线有无损伤。检查焊接电缆与电焊机的接线柱接触良好，保持螺帽紧固。检查电缆外皮必须完整、柔软、绝缘电阻不得小于 1兆欧。电缆外皮破损时及时修理。电焊钳必须有良好绝缘性能与隔热能力，手柄应有良好的绝缘层。电气安全工器具、电动工器具使用漏电保护器使用。电动工器具及环境恶劣的电气设备在使用中必须将漏电保护器投入运行。不得用漏电保护器代替电源控制开关。漏电保护器动作后，必须检查其动作原因，如检查未发现问题时允许试投一次。如再次动作，可考虑作试验或更换新的漏电保护器。电气安全用具使用电气安全用具使用前，工作人员应掌握正确使用方法。不懂得电气安全工器具使用方法人员，不得擅自使用。使用前工作人员应检查电气安全用具完整好用。不允许用绝缘手套、绝缘靴（鞋）、绝缘垫、绝缘台等辅助绝缘安全工器具直接与高压电气设备的带电部位发生接触。电气绝缘安全用具使用前必须核准与所操作电气设备的电压等级是否相符。电动工器具使用工器具使用前，工作人员应熟知安全操作规程，掌握正确的使用方法。不懂工器具使用方法的人员，不得擅自使用。使用前工作人员应检查工具完整好用，防护装置齐全，带电工具的附件（钻头、砂轮片、无齿锯片）应无缺陷，安装牢固。工作人员应正确使用防护用品，遵照安全工作规程正确安全的操作。按照有关规定安装漏电保护器。在一般工作场所，应使用II、III类工具。使用工具时应安装漏电保护器。在潮湿作业场所或金属构架等作业场所应使用 II类或III类工器具。在锅炉、金属容器、管道内等工作场所，应使用 III类工器具，或使用装设漏电保护器的II类工器具。装设的漏电保护器及工器具控制箱和电源连接器等必须放在作业点外面。工器具的电源线上的插头不得任意拆除或调换。电源线长度不够时，应采用电源连接器连接（转接。电源线要架空敷设，如在地面敷设应做好防护措施。工器具的危险或转动零、部件的防护装置（防护罩、盖）等不得任意拆卸。加工的部件应固定牢固，不能松动有飞脱的可能。刀具接触被加工工件要缓慢，不准突然用力，避免损坏工具和伤人。作业中不准用手直接清除切屑，避免伤人。修理工器具必须切断开关，停止总电源，做好防止转动的安全措施。停止作业前应从工件中退出刀具，更换刀具时必须切断电源开关。停止作业或工作人员离开时必须切断电源开关。安全带使用班组根据工作需要领用合适类型的安全带。安全带每次使用前必须认真检查，工作使用人员必须掌握检查的项目。4.6.3.3安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞。使用 3米以上长绳应加缓冲器，自锁钩用吊绳例外。不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上使用。安全带上的各种零部件不得任意拆掉，更换新绳时要注意加绳套。使用频繁的绳要经常做外观检查，发现异常时应立即更换新绳后，方可继续使用。现场作业时，工作人员必须按要求正确使用安全带。梯子、高凳的使用班组根据需要领用合适类型的梯子、高凳。移动梯子、高凳要在检查周期内使用。使用前必须详细检查，存在缺陷禁止使用。在梯子上面工作时，梯子与地面的倾斜角为 60度左右，工作人员必须登在距梯子顶不少于1只允许一人在梯子上面工作，梯子上有人时不得移位。禁止将梯子。高凳架设在不稳固或容易滑动的物体上。4.65．6611电焊机必须装有独立的专用电源开关，其容量应符合要求。当电焊机超负荷时，能自动切断电源。禁止多台电焊机共用一个电源开关。2电焊机连接的电源线，长度不易超过 2－3米。当有临时需要较长的电源线时，应沿墙或立电线杆用瓷瓶隔离布置敷设，其高度必须距离地面2.5米以上，不允许将电源线托在地面上。3焊接工作地点的电气线路应布置正确，并应注意检查开关和漏电保护器及电焊机一次线和二次线有无损伤。4电焊机电源输入端不论是否带有电缆，均应予以保护，以防止人体意外接触，并表明极性。5电焊机输出回路不得与接地保护端或电焊机机架连接，内部连接应采用固定可靠方式，即使断线或松脱也不会引起输入和输出回路间发生通电现象。67如电源内部采取可移动绕组调节焊接电流，则要求可动绕组在各个位置都应与其它带电部分至少88经常移动切与人体易于接触的控制回路，其电压值为：工频交流 36V或42V。直流：36V或48V.21电焊机用的软电缆芯线应采用多股细铜线或细铝线绞合而成，其截面大小应根据焊接需要载流量和长度，按电焊机用电缆的标准选用。2电缆外皮必须完整、柔软、绝缘电阻不小于 1兆欧姆电缆外皮破损时及时修补完好。3从焊接工件到电焊机的回路导线应采用电缆或导电完好的钢筋牢固可靠地连接，如果钢筋连接不良或电缆细长，一致回路导线电阻大时，焊接电流产生分流，电焊机接地线易被烧断而发生各种事故。电焊机的电缆线应使用整根导线，中间不易有接头。当工作需要接长导线时应使用连接器牢固连接，保证绝缘良好。5焊接电缆线横过马路或通道时必须采用保护套等保护措施。 严禁把电缆搭在高压气瓶、乙炔发生器上或其它易燃易爆物品的容器上。6禁止使用厂房的金属结构、轨道、管道、暖气设施或其它金属物体搭接起来作电焊导线。789电焊钳如超负荷使用或连续使用时间过长，手柄会发热，应在自然冷却后再用，不应将钳浸在水中冷却。31电焊机应专设接地极，接地线截面积一般为 14平方毫米，接地螺栓直径不小于8毫米，并注意防止松脱。应定期检测接地系统的电气性能。禁止借用氧气、乙炔等气体管道作为接地装置的自然接地极，以防止由于产生电阻热或在引弧时冲击电流的作用产生火花而引爆。344必须将电焊机平稳地放在通风良好、干燥地方，不准靠近高热以及有易燃易爆危险的环境。2电焊机必须经常保持清洁。如焊接现场有腐蚀性、导电性气体或飞扬的粉尘时，必须对电焊机进行隔离防护。电焊机必须有防止雨雪的防护设施。3（特别是整流型电焊机）。45在合上电焊机开关（刀闸）前应先检查电焊机等设备，如电焊机接地情况，电源线和电焊线绝缘情况。电焊工在离开工作场所时应将电焊机电源切断。6电气检修分场现场工作中使用工器具不符合上述规定者，按违章处理。根据情节及对人身、设备的危害程度，给予责任人20－200元处罚。考核班长20－200本制度解释权属于电气检修分场，本制度从下发之日起有效。防火防盗责任制度目的：为了加强电气管辖设备管理，提高职工的防火防盗思想认识，切实保护国家和职工财物不受到损害，并本着合理有效地管理使用灭火器材、易燃易爆物品及库房，防止火灾和被盗事件的发生，特制定如下制度。－（发电厂和变电所电气部分）《火力发电厂安全性评价》（第二版）―（华北电力集团公司安全监察部）《国电康平发电公司生产口考核管理制度》参阅：《电气专业管理制度汇编》《安全技术常用数据手册》使用范围：电气专业电气专业防火组织：(2163)组员：李 超(2178)、刘会英(2177)防火、防盗抢救组组长：李 超(2261)（2231）防火、防盗后勤供应组组长：滕坤志(2163)组员：赵文中(2262)(2233)防火、防盗救援组组长：刘会英组员：李波、张秀梅管理规定：班长为生产现场防火防盗第一责任者，班组保管员为班组库房防火防盗第一责任者，并熟悉班组所配备消防设施、器材的性能和使用方法。班组库房（现场库房、检修间）要设有专人负责防火防盗工作。库房（检修间）有易燃物品时，应指定专人管理，每天下班前进行防火检查一次。应放置在远离热源，并经常监视库房温度不应过高，否则应采取必要的措施。进入库房内禁止动火，如必须动火时，应与专责人联系采取必要的安全措施。安全员经常教育职工要有一定的防火防盗意识，警钟长鸣。所有办公室、休息室、库房、检修间门窗应有可靠的防盗措施，并应设立专责人进行管理维护。严禁所有室内照明灯常明、电热设备电常送。移动或固定工器具电源必须随用随送电。工作结束随即停电。进入储氢库工作必须穿防静电工作服，使用铜材工器具。进入汽机厂房严禁穿有带铁钉工作鞋。电缆槽盒及桥架，就地设备卫生每月清扫检查一次，不得有积粉、积灰现象。生产现场动火时，必须按规定履行动火工作。节假日休息超过3天，休息前应检查库房门窗是否关好并锁牢，库房门应加贴盖有分场公章的封条。值班人员必须每天检查巡视库房门窗情况，发现异常及时报告。每日下班时专责人必须检查办公室、休息室、值班室门窗情况，确认锁牢后方可离开。电气专业管辖设备的消防设施均有设备管辖的相应班组设立专人负责。违反此制度造成经济损失，根据情节将给予 50－500元经济考核。本制度若有与上级有关规程、制度相违部分，按照上级规程、制度执行。禁止在库房、检修间、母线室、班组内吸烟，禁止流动吸烟。班组库房内应留有足够宽度的防火通道，并保证其畅通不得堵塞。本制度只适用于电气专业，解释权属电气专业，本制度从下发之日实施。各级人员安全生产职则目的意义：为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的电力生产方针，执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关规定，实行全员、全方位、全过程的管理，各级人员对安全生产要目标一致、各司其职、密切配合、互相支持，共同搞好安全、生产的各项工作。引用标准《电业安全工作规程》－（发电厂和变电所电气部分）《安全规程制度汇编》 （中国国电集团公司）《生产岗位工作标准》 （国电康平发电有限公司标准）《各级人员安全生产职责规定》 (国电康平发电有限公司)600MW机组岗位规范》适用范围国电康平发电有限公司设备管理部电气专业的各级岗位全体职工及临时用工。各级岗位的安全职责主任岗位安全职责主任为电气专业的安全生产第一责任者，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻执行国家有关安全生产政策、法规及上级有关规定，组织制订与实施实现本单位年度安全目标的具体措施，坚持“管生产必须管安全”的原则，遵守《电业安全工作规程》等规定，对本专业实现的安全生产目标和安全工作全面负责。负责建立建全并贯彻落实电气专业各级人员安全责任制，层层落实安全责任制。处理好安全与生产、安全与效益、安全与质量的关系做好职工的思想政治工作，为安全文明生产创造一个良好环境。批阅上级主管单位有关安全生产的综合性指令、文件签署具体意见，并组织落实。每月至少认真检查总结一次安全工作，领导和组织分场安全网活动，定期召开安全会议，具体布置安全工作，督促检查班组每一次的安全活动。组织编制、实施本单位“两措”计划。领导与支持本单位安全监察工程师和班组安全员的工作，定期召开安全生产分析会议，听取安全员，班长的汇报，及时掌握本单位安全情况，解决安全生产中的问题。主持或参加事故的调查、处理，对本分场的不安全现认真分析、严肃处理。按时参加公司召开的每月安全分析会或各种安全会议，做本分场的安全工作汇报，及时贯彻落实上级的有关指示和文件精神。负责做好所用临时用工的安全管理工作。支持安全监察人员认具履行监察职责。在事故性质认定上，支持安全监察人员在职权范围内的正常工作。负责协调分场党、政、工、团组织，各负其责，积极开展工作，密切配合行政，搞好安全生产工作。对重要的检修施工项目，组织制订安全技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。领导本单位的定期安全大检查活动，督促有关班组尽快消除设备缺陷和薄弱环节，抓好安全规程学习、定期考试，做好新参加工作的人员安全教育及培训工作。深入现场、班组检查“两票三制”和其它安全措施的执行情况，严肃处理违章违纪行为。党支部书记的安全职责积极宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策法规及上级有关规定，充分发挥党组织对安全生产的保证作用。把安全生产工作列入党组织的主要议事日程，对本单位发生的事故及不安全问题，承担相应的安全责任。参与研究有关安全生产的重要活动和重要问题，并动员和组织党员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。带领本单位党群组织紧密围绕本单位的安全生产形势，开展政治思想工作，采取生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业爱岗和遵章守纪教育，使职工树立起牢固的“安全第一”的思想。经常深入现场、班组了解安全生产情况和职工思想动态，及时解决职工中的思想问题，纠正影响安全生产的不良倾向，及时制止违章违纪行为。参加人身和设备事故的调查。做好事故的当事人的思想工作，以利事故调查分析和制订有效的防范措施。参与制订本单位安全目标，参加安全生产会议和大型现场作业，发现危及人身和设备安全问题及时向行政提出解决的意见和建议。保障职工在安全生产中的主人翁地位和合法权益。经常对职工进行安全教育开展安全、技术、业务培训，提高遵章守纪的自觉性，提高技术业务水平和自我防护能力。电气专业工程师岗位安全职责在主任的领导下，对本专业的安全技术工作负有全面管理责任。遇有重大的检修工作或更改工程和新工艺、新技术实施措施，多专业同时工作，应首先组织编制具体的安全技术措施计划和安全措施，亲临现场进行交底与必要的指导。根据各个时期工作任务的不同及新出现的安全技术问题，及时提出现场规程、图纸资料、设备系统维修工艺、运行规程的补充或修改意见经过审批后，监督实施经常深入现场、班组，监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻情况，指导班组做好各项安全技术管理工作。组织和定期参加安全分析、事故预想和反事故演习。积极解决分场安全生产中遇到的技术问题，提出合理的建议和可行的措施。组织或参加安全大检查和专业性大检查，做好本专业的安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。对分场职工进行技术培训，定期举行技术培训班，以提高检修人员的素质，保证安全措施的可靠落实。参加本专业发生的事故或不安全现象的调查、分析，按“四不放过”的原则发表自己的看法和建议，负责事故报表的填写工作。按时参加上级和专业的安全会议及各项检查验收工作，对发现的问题，提出改进的意见和措施。认真审查工作票，认真审查安全措施。班组长岗位安全职责班组长是班级组织生产和完成各项生产任务的领导者，对班组的安全生产负全面管理责任。对本班组工人在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全运行负责。负责贯彻执行安全生产的方针，政策，法令和规程、制度，及时制止违章违纪行为。班组成员进行安全教育，尤其新入厂及新调换工作岗位人员的安全培训。及时组织学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。提高班组成员的安全意识和技术素质，增强们的自我保护能力。坚持每天的安全生产巡视检查，着重对设备、安全护、安全设施和措施，工作场所及班组成员的精神状态，思情绪进行检查，发现不安全因素及时组织消除，如无力解决，要负责向上级报告。组织开展每周一次的安全活动，针对班组出现的不安全现象，组织班组人员讨论分析原因，吸取教训落实防范措施。做到班前讲检查，班中检查安全、班后总结安全。参加安全生产竞赛活动。提高安全活动会的活动质量，解决安全生产的实际问题。对本班发生的各种事故及不安全现象，负责组织分析，及时报告，并协助查明原因，明确责任，落实责任，总结教训，落实防范措施。发生事故，应立即抢救伤员，保护现场，及时向领导汇报，对事故应负责保护现场，待上级有关人员调查处理。负责各类事故、障碍、异常、未遂调查、取证、分析、登记及各类安全报告。落实防范措施。每年组织一次班组人员参加现场急救培训，做到能够进行现场急救。制订和组织实施控制异常和未遂的措施，按设备系统进行安全生产预测，做到及时发现问题和异常，控制危险点落实防范措施。落实反事故措施。督促班组技术员和工作负责人做好每项工作的技术交底和安全措施交底，落实危险点预测、预控规程，并做好记录。每天至少检查一次本班组工作场所的工作环境、安全设施、设备、工器具的安全状况，对发现的隐患做到及时消除、登记、上报，对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。支持班组安全员履行自己的职权。负责审核工作票中的工作内容、地点准确，人员分配合理，工作时间充足，采取的安全技术措施是否正确完备。负责对本班人员检修技术进行指导，并及时组织解决生产中的疑难技术问题。开展组织班组结合实际开展技术培训工作，提高班组人员技术水平。负责本班的技术培训工作，对本组人员的业务技术素质负主要责任。组织班组落实反事故措施、春秋检整改措施计划，安全性评价整改措施计划、创星级企业措施计划。负责落实机组停机消缺检修计划，编报或审定班组大小修项目工时缺陷及泄漏点及大小修后总结、春秋检方案及总结。班组技术员岗位安全职责协助班长负责本班组的安全技术管理工作和安全技术培训工作。协助班长制订班组年度安全目标和实现安全目标的安全技术组织措施。编写或审核大修、更改、维护安全生产措施，认真审查各种工作票的各项内容，严格把关，作好安全措施交底。协助班长检查开工前危险点控制措施，落实安全技术措施，保证作业质量和安全。负责本班技术培训、规程、措施制度的修编、讲解和培训、考核。编制技术培训计划，并组织实施，不断提高本班人员的业务素质。参加本班事故调查，协助班长对本班组发生的异常、未遂、障碍、事故和其它不安全事件及时分析，吸取教训制订对策，督促执行。填写各类事故登记记录。上报不安全事件分析报告。协助班长搞好设备运行分析工作，根据分析的结果，制订防范措施，保证安全生产。参加本班组的安全大检查，对查出的问题，协助班长及时制订消除措施。负责本班组月、周培训计划的编写填报工作。负责本班组维护及大小修材料计划的编写填报工作，对材料质量负责。负责备品配件安全质量验收及加工件的安全技术质量验收工作。技改、大修工程项目计划建议书及安全技术方案的制定编写工作。负责本班生产技术难题的研究、分析和解决工作。班组安全员岗位安全职责安全员是班组长安全工作的助手，对班组的安全工作负有重要责任。协助班长组织本班人员学习安全规程，制度及上级发的文件，并带头模范遵守。负责检查作业现场安全措施，对违章作业者进行批评教育，必要时有权停止工作。协助班长组织好每周安全活动会，活动要根据上级布置和要求，结合班组实际讲求实效，认真做好安全活动记录。教育检查班组人员正确使用消防器材及防护器具，并负责这些器具日常的维护保养工作。协助班长经常检查现场，督促本班人员正确使用安全防护用品用具、工器具。监督和管理安全防护用品、工器具的保管与维护。负责班组绝缘工具的管理。参加本班组的工作和计划、技术措施、安全措施的讨论研究，督促安全措施的执行。参加本班组安全大检查，对查出的问题协助班长及时解决。认真进行“两票三制”检查。参加事故分析与调查。参加本班事故调查，协助班长对本班组发生的异常、未遂、障碍、事故和其它不安全事件及时分析，吸取教训制订对策，督促执行。对于玩忽职守不负责任，不服从管理，不遵守安全制度及违章作业者，有权指令其停止生产，对于强迫命令，瞎指挥的现象，有权越级反映。班组内如发生事故，立即协助班组长进行紧急处理，并负责向车间安全员和车间主任报告事故真相。一级工岗位安全职责严格遵守安全规程、规定及安全技术措施，做到不违章作业。有权制止他人违章作业，对安全措施不符合规定、任务不清和带电范围不清的工作项目，以及违章指挥有权拒绝作业。参加班长召开的班前和班后会，服从领导，听从指挥保质保量保安全地完成任务，保证做到“四不伤害”。发生异常、未遂、障碍、事故时，应及时向班长汇报，并保护好现场不隐瞒真相，在事故分析会上如实反映情况，并积极提出改进意见和预防措施。认真参加班组安全活动和安全培训，认真学习紧急救护法，能进行现场抢救。岗位技能达能协助班长做好主要设备的试验工作，并对其负安全责任。指导和监护其它人员参加生产工作。工作前对现场、安全措施，技术措施，落实情况进行检查，做到“五不准” 。积极参加班组安全大检查活动，管好所维护的设备，对设备的安全负责。经常巡视、维护本人专责设备，发现异常，及时分析和汇报并提出处理建议。加强业务学习，提高检修质量及责任心。工作前检查安全用具，工具不合格的不得使用。工作时监督按规定穿戴防护用品。做到“三不伤害”，配合工作人员保证设备和人身安全。积极参与本班生产疑难问题的分析、研究和解决工作。对本专责设备存在的缺陷，提出整改措施或补救措施，维护设备安全运行。负责履行师徒合同的权利和义务，指导和监护徒弟工作安全，并有培训的义务。二级工岗位安全职责遵守电业安全工作规程，工作中明确安全措施，做到不违章作业。任务不清和带电范围不清的工作项目，以及违章指挥有权拒绝作业。参加班长召开的班前和班后会，服从领导，听从指挥，能够完成辅助设备的检修任务。工作中做到“三不伤害”。6.4.10.3认真参加班组安全活动和安全培训，认真学习紧急救护法，能进行现场抢救。认真学习事故通报，吸取教训防止事故发生。工作前对现场、安全措施，技术措施，落实情况进行检查，做到“五不准” 。工作前检查安全用具，工具不合格不得使用。工作时按规定使用防护用品。做到“三不伤积极参加班组安全大检查活动，管好所维护的设备，对设备的安全负责。经常巡视、维护本人专责设备，分析异常，及时汇报并提出处理建议。加强业务学习，提高检修质量及责任心。积极参与本班生产疑难问题的分析、研究和解决工作。对本专责设备存在的缺陷，提出整改措施或补救措施，维护设备安全运行。三级工岗位安全职责6.4..1遵守电业安全工作规程，工作中明确安全措施，做到不违章作业。任务不清和带电范围不清的工作项目，以及违章指挥有权拒绝作业。工作中不违章蛮干。参加班长召开的班前和班后会，服从领导，听从指挥，能够完成一般设备的安全生产任务。参加班组安全活动和安全培训，加强业务学习，提高检修质量及责任心。学会一般的现场急救常识。工作中工作班成员要互相关心施工安全，做到“四不伤害”。工作前检查安全用具，工具不合格不得使用。工作时按规定使用防护用品。经常巡视、维护本人专责设备，分析异常，及时汇报并提出处理建议。加强业务学习，提高检修质量及责任心。积极参与本班生产疑难问题的分析、研究和解决工作。对本专责设备存在的缺陷，提出整改措施或补救措施，维护设备安全运行。保管员岗位安全职责在班长领导下开展工作，对分管的物资负责。保证安全用具合格好用，不合格进行封存，到检验日期进行检验。保证仪器仪表合格好用，到检验日期进行检验，不合格进行封存。保证入库物资及备品备件为合格产品，并按设备要求的保管方法进行保存。负责仓库的防火、防盗、防寒、防水措施完善，并经检查。事故抢修或紧急情况的急需物资，要做到处随叫随到，及时发料。6.4.0完成分管范围内工作，协助班长做好班内各项工作。承担分场各班组设备的大修、小修、消缺、改造及日常维护的吊装、搬运等起重工作。做好起重设备的维护、保养工作。起重所用器具、材料、绳索等的安全系数符合规定要求。严格质量管理，坚持三级验收制度，执行起重规定标准，保证人身设备安全。坚持“安全第一，预防为主”的方针，协助班长抓好安全工作，贯彻执行“三不放过”原则，杜绝习惯性违章和不安全现象的发生。认真参加技术培训和技术比武，不断提高自己的业务理论水平和实际操作能力。参加生产计划、备品配件计划、材料计划的编制工作。完成上级布置的其他工作。普通焊工安全职责承担分管范围内设备的大修、小修、消缺、设备改造和日常维护的焊接工作。严格执行焊接工艺规程和焊接质量标准，提高焊接水平。坚持“安全第一、预防为主”的方针，增强自我保护意识，杜绝习惯性违章作业，确保人身和设备的安全。完成设备大修、小修、维护、临检的各项焊接工作。搞好分管焊接设备的维护、保养工作，确保焊接设备状态完好，随时备用。加强技术理论学习，按时参加班组内的技术理论讲课，不断提高技术理论水平，苦练基本功，不断提高检修质量。6.4.14.7完成班长下达的其他各项任务。工作票（安全措施票）管理制度目的：为了认真贯彻省公司颁发的“两票”实施细则的有关规定，加强“两票”的日常管理，使工作票在填写、执行、保管上达到标准化、规范化、制度化，加大监督、检查、考核力度，提高“两票”管理水平，保证“两票”在现场正确实施。引用标准：《电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）》――电力部1997.9.1《电气工作票实施细则》――《国电康平发电公司生产口考核管理制度》适用范围：本标准规定了工作票管理的定义，管理的范围，管理的内容、检查考核内容，本标准适用于电气专业工作票。管理的定义工作票管理是生产现场进行检修、安装、消缺工作保证人身安全、保证技术措施、保证组织措施的一种科学管理方法。要求各级检修和试验人员必须认真遵守严格执行。管理规定工作票一律由工作负责人填写，工作票签发人审核签发，对填写不合格的工作票，签发人有权令其重新填写，直至合格。电气第一种工作票及动火工作票由分场签发。电气第二种工作票由班组签发，当工作票签发人不在时，由专业专工签发。任何人不得以任何理由代签发工作票。电气工作票在当月内由班组负责保管，并建立工作票登记簿。并应当按照时间顺序和工作票号顺序登记，记录本的内容均应填写齐全，不得遗漏。工作票每个月25日由专业专工负责收回，进行工作票检查、统计分析、存档，并向主任汇报工作票使用、执行、管理存在地问题及解决的措施，由主任签字。兼管安全专工在下个月安全网活动分析会上总结工作票检查考核情况，并上报厂安监处。管理的内容及要求7.6.l各专业班组检修岗位，须有经厂长批准的有权签发工作票人员名单和工作负责人名单，按批准的名单进行检修工作。对外来的施工人员，应接到经厂安监部门批准下发的工作负责人名单后，方可签发施工人员填写的工作票。各班组应设有工作票登记簿，填写序号、工作内容、工作期间、工作负责人、结束时间、工作票编号、登记签发人、工作票执行情况、工作结束后工作票由负责人及时交给班长或技术员登记整理，在每月25电气工作票编号原则为：编号为七位阿拉伯数字，前两位数为电气分场编码 --，第三四应为班组编码，分别为电气检修班01、电气试验班02、外单位03、后三位为工作票顺序号，动火票由分场统一编码，实行五位编码，前两位为--，后三位为顺序号，每年都从001开始。本单位为工作负责人（监护人）票号按相应班组编写。电气第一种工作票在开工前一天15时之前提交到专业审核，经过工作票