公立医院公开招聘公告范文

公立医院公开招聘公告范文公立医院招聘公告范本第一条

为适应县政府直属公立医院业务发展的需要，县政府直属公立医院向社会公开招聘工作人员

1、招聘原则：面向社会，公开招聘，统一组织，分工负责，择优录取。

2、招聘计划：20XX年利辛县直属公立医院招聘214名工作人员。职位、地点、专业、学历、年龄的招聘规定以20XX年利辛县人民医院、利辛县中医院、利辛县第二人民医院招聘简况为准（简况见附件）。硕士及以上学历可直接与县公立医院协商就业，不纳入本次招聘范围。

3.招聘规定：招聘对象为全日制高等学校应届毕业生（不含成人高考和自学学位毕业生，临床医学专业不含3+2学位毕业生），必须具有下列条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律；（3）品行端正；（4）符合本岗位的业务或者技能规定；（5）适应本岗位的身体条件；（6）身体健康；（7）其他条件岗位规定的条件。乡镇卫生院注册工作人员一经录取，必须终止与原乡镇卫生院的工作关系，不再享有在乡镇卫生院工作的医药卫生专业毕业生的赔偿优惠政策。

有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合岗位规定的人员；（二）正在学习的全日制一般高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）人力资源和社会保障部门发现的人员（五）因犯罪受过刑事惩罚的，被开除公职的，尚未受到党政纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事惩罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员（六）利辛县人民医院、中医院，第二人民医院工作人员（七）依法不得报考、不得录取为事业单位工作人员的其他人员。4、招聘环节（1）报名和资格审查。登记在现场进行。1、报名时间：20XX年1月27日至20XX年2月10日（周末正常上班）。2、挂号地点：（1）立新县人民医院挂号地点：立新县人民医院门急诊楼四楼人力资源部（飞河路与温州路交叉口）(2）利辛县中医院挂号地点：利辛县中医院（新区）门诊部五楼办公室（向阳路与港口路交叉口）(3）利辛县第二人民医院位于利辛县第二人民医院七楼会议室（人民路与向阳路交叉口）。3、报名材料：考生须亲自报名，填写《20XX年利辛县三家直属医院公开招聘工作人员资格审查表》，并提交本人有效身份证、学历、学历等，学位证书及其他有关资料资格证书原件及复印件、近期同背景二寸彩色免冠照片4张、20XX应届毕业生学历证书或就业推荐书原件及复印件；学历、学位证书、资格证书、就业推荐书原件暂不退还，并提供有效的沟通方式（如有变动，应及时告知，否则应承担责任）。考生提交的材料必须与其实际状况、应聘条件和工作规定相一致。作弊者一经报名考试合格，将被取消考试录取资格。4.职位规定：每个应聘者限在一种单位担任一种职位。招聘人数与应聘人数的比例不得低于1:3；报考其他职位的，招考人数与报考人数的比例不得低于1:2，达不到规定的，取消或减少计划职位。取消职位的考生可于20XX年2月12日9:00至16:00报考其他符合条件的职位。5.费用：报名资格初审合格的申请人，按规定缴纳笔试费用。按照省物价局、省财政厅皖价费[20XX]118号文的规定收取。笔试费由用人单位按每人每科45元（两科合计90元）的原则收取。

（2）检查。考试采用笔试与面试相结合的方式。1、笔试采用闭卷笔试方式（1）笔试地点和时间：20XX年3月25日至26日，本人持本人有效身份证到报名地点领取笔试许可证。考试地点、地点、时间以考试许可证为准（二）笔试内容：专业能力测试和专业知识。试卷总分100分，答题时间120分钟《专业能力测试（重要包括定量关系、规律、常识、判断和推理）占试卷总分的30%，专业知识占试卷分数的70%（3）各专业笔试科目：<1>报考西医临床医师、麻醉科医师、急诊科医师、功能科医师、影像科医师、病理科医师、西医药学人员、化验室人员（邮编：104，105、106、107、109、110、111、113、114202、204、205、206、208、209301、302、303），考试科目为：中医临床医生、中医康复医生、中医药学、康复医生岗位（邮编：108、112、115201、203、，210）考试科目为：职业能力测验和中医基础知识<3>考试科目为“职业能力测验”和“护理专业知识”<4>考试科目为：职业能力测验和公共基础知识。2.访谈：在利辛县政府三家直属医院网站上公布访谈信息。根据计划招聘职位数，同一职位笔试面试人员按高分与低分1:2的比例确定。比例局限性的，按实际人数确定。最终一名笔试成绩相似的考生将被选入面试。面试是构造化的。本文的重要目的是考察应聘者的综合素质和工作适应能力。面试时间、地点以面试告知为准。

（3）按7:3的加权比例确定拟录取人员笔试、面试总分，由高分到低分确定拟录取人员进入体检考核。笔试总分平行的，从高分到低分排序。这次考试没有考试指导书。招考有关单位不举行或委托任何机构举行考试培训班。考试总分将在利辛县三所直属医院网站（网页）上公布，其他信息也将在上述网站（网页）上公布。考生应及时积极从指定网站获取有关信息（4）体检和考试考生按职位招聘计划数和考试总成绩的1:1比例确定（假如总成绩相似，按笔试成绩排序。检查和体检按先体检后调查的次序进行，由用人单位组织实行。体检按照《有关修订公务员体检通用原则（试行）》的告知和《公务员体检操作手册（试行）》执行

（五）受过司法机关刑事惩罚的。

（六）近三年年度考核不合格的。

（七）法律、法规、党纪政纪另有规定的。

3.选择措施、程序和环节

（1）资格考试。校长公开选拔任用领导小组办公室对申请人的基本状况和任职资格进行审查，合格后颁发申请证书并告知申请人。公开竞聘职位数与合格人员数的比例不得低于1:2，合格人员数低于规定比例的，取消公开竞聘，拟用人员由公开竞赛领导小组集体研究确定。

（2）演讲、辩护和调查。总分100分，包括演讲、答辩和调查。

1.演讲和答辩。演讲答辩实行百分制，占总分的50%。其中，演讲占20%，答辩占30%，重要考察其综合政治素质、业务能力、管理能力，分析拟录取医院的现实状况，以及医院发展目的、对策和措施。演讲时间8分钟，答辩时间6分钟，成果当场公布。

2.检查。评审组由公开赛领导小组组织。以调查、民主评议、公立医院管委会评议等形式进行。评价体系为100分，占总分的50%，其中调查占15%，民主测评占15%，公立医院管委会占20%。

（3）成果验证。比赛总成绩由演讲、答辩、考试的总分构成，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

4.报名时间、地点及规定

申请人持《额济纳市公立医院院长遴选登记表》一式两份；额济纳市卫生和计划生育局登记的6张2寸免冠正面彩色近照、身份证原件及复印件、职称证、简历。

登记地点：额济纳旗卫生计生局302室

联络人：贾XX、刘XX

电话：

报名时间：20XX年11月7日-12日

上午8:30-12:00下午3:00-6:00

5.公开就业

院长公开选拔任用领导小组根据演讲、答辩、调查综合得分，拟确定院长候选人，报旗公立医院管委会审核。评审结束后，应当予以公告。公告无异议的，由旗公立医院管委会确定最终院长人选，并办理详细聘任手续。

6.期限和治疗

额济纳旗公立医院院长任期3年，实行任期目的责任制和年度目的任务考核管理制度。在任职期间，总裁的工资实行年薪制，最高年薪为20万元。根据额济纳旗公立医院绩效评价指标，由额济纳旗公立医院管理委员会评价小组根据院长的绩效和综合评价成果确定绩效。院长基本年薪由医院按月发放，绩效年