付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
基于模糊综合评判法的孟州地下水水质评价
地下水是一种有限的宝贵自然资源。由于地下水的隐蔽性、不可逆性、构成因素的多样性和系统的复杂性,一旦被污染,则难于再恢复其原来状态。为了防止地下水进一步污染,合理开采地下水,以及地下水管理模型的建立,正确评价地下水环境质量现状是十分必要的。1研究区域的自然环境特征研究区属温带大陆性季风型气候,夏季炎热多雨,冬春寒冷干燥。其地势西北高,东南低。地层主要为第四松散岩堆积物。2未超标位点在孟州共布置了34个地下水监测点,其中有7个未超标点位。这些监测点中的超标项目有氟化物、总硬度、可溶性总固体、硝酸盐氮、大肠杆菌等,其中最重要的污染物有氟化物、总硬度、大肠杆菌监。2.1内梅罗水质指数的测定方法具体步骤如下:2.1.1不同污染因子的评价分为不同组分的质量类别。表1显示了按类别确定单独成分的f2.1.2界定地下水质量级别式中:F——各单项组评分值Fi的平均值Fmax——各单项组评分值Fi的最大值n——项数据F值按下表2规定划分地下水质量级别:由于公式中考虑最大污染因子因素,是使参评项目中即使只有一项指标值偏高,而其它指标值均较低也会使综合评分值偏高,这就导致了综合评价意义的失效;另外,此方法可比性差,不同样本、不同地区的由F值定污染等级没有统一标准,非线性学科的出现克服了以上的不足,使地下水评价工作进入了崭新的阶段。2.2模糊综合评价法(1)建立因素集根据评价需要,取U为各单项污染因子集合,U{总硬度,硫酸盐,氟化物,可溶性总固体,氯化物,镉}(2)建立评估集Ⅴ为水质标准分级集合,即{Ⅰ级,Ⅱ级,Ⅲ级,Ⅳ级,Ⅴ级}(3)母内函数的确定根据实测值Ci可分别求出单项因子对I,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ级水的隶属度Y,隶属度可按下列隶属度函数计算:(4)单因素扩散评估将各监测因子的实际监测值代入相应的隶属度函数,计算其隶属度。由此可以诱导出单因子评价矩阵R(5)评价a1n式在权重确定方面,本文采用相对距离法来对孟州地下水进行评价,相对距离法通用公式是:然后归一化的权重向量A=(ai)1×n式中:ai——某井第i个污染因子的权值;Ci——第i个污染因子的实测值;i——表示第i个污染因子;j——评价标准的级别数;t——评价标准的最大级别数;Sij——第i个污染物的j级标准值。将上式按照《地下水环境质量标准》中的五级即可表示为:以孟州一号井为例经因子选择后的监测值,对其做权重处理(见表3、表4):(6)种存在特性的区域地下水综合评价方法组合的下一步运通过A和R进行模糊矩复合运算,复合运算在模糊数学里是通过模糊算子进行,B=AOR,得到的各监测点水质级别矩阵,按最大隶属度原则决定的该监测点的水质级别。常用的模糊算子有4种,即(1)取大取小法:(2)相乘取大法:(3)取小相加法:(4)相乘相加法:式中:∩表示运算时取最小值;∪表示运算时取最大值;bj为样本对第j级标准的隶属度;ai为第i个因子的权重;rij为第i个因子对第j级标准的隶属度。在这里,联合应用四种运算方法,并结合区域水文地质条件和水化学环境,对区域地下水进行了综合评价。对四种方法运算结果不一致的样本点,根据区域水文地质条件以及地下水环境来确定。基于安全性的考虑,一般选取其结果中最差的一级作为最终的评价结果。2.3水质标准的监测与补给根据上述计算结果可知,孟州达到I类水质标准的监测点没有,水质达到II类水水质标准的监测点在孟州范围内仅为38%,水质达到III类水水质标准的监测点在孟州范围内为61%。研究区内总硬度和氟化物超标比较严重,应做适当处理。研究区内水质较差,究其原因,沿山地带井位较深,多取用深层岩溶水,而岩溶水中钙镁即水的本底值较高;平原地带所出现较浅的井位,取用的是浅井水,不排除在接受雨水等补给时,将土攘中可溶性盐类带入水中;部分井位长期接受河流污水的补给,防污与自净能力较差;人类活动、农田用肥、生活污染等对研究区内水质影响也比较大。3地下水水土流失评价算子(1)采用模糊综合评判法来评价地下水环境质量,能比较客观、准确地反映地下水水环境质量状况。其主要特点是以多个指标的隶属函数(隶属度)刻划地下水污染程度或水质
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026吉林大学白求恩第一医院药品供应部药工招聘1人笔试题库及参考答案详解【模拟题】
- 2026年农安团建活动策划方案
- 2026年春节保障食品安全主题班会
- 2026年小班户外体育活动滚轮胎
- 2026年奶茶店活动策划方案
- 2026年宝洁公司国际市场营销策略分析
- 2026年大班班级教育教学工作计划秋季
- 2026年春节期间社区活动计划
- 2026年幼儿园美食节活动目标
- 2026年消防安全小书 幼儿园
- 口腔根尖囊肿手术护理
- 2026年中铁集团物流专员招聘面试问题及答案
- 玉米皮编织课程课件
- 2026年技术专利转化培训课件
- 2025内蒙古水务发展集团有限公司招聘紧缺专业人员3人(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 2025年征兵的心理测试题库及答案
- 产品经理半年述职报告
- DB14∕T2092-2020 《轮叶黄精栽培技术规程》
- (新版)ISO37301-2021合规管理体系全套管理手册及程序文件(可编辑!)
- 《TCSUS69-2024智慧水务技术标准》
- 智慧树知道网课《精神病学(兰州大学)》课后章节测试答案
评论
0/150
提交评论