大英县农民工就业现状与就业状况调查

大英县农民工就业现状与就业状况调查

一、外出劳务情况大英县2008年工人转工17.33万人。从2009年2月底，由于公司的关闭和关闭，工人们在失去的工作，其中大多数是男人。12765人，女人7496人，45岁以下18264人，45岁以上2027人。他们是603%、30.7%和10.5%。1.17%；在160名农民工中，珠江三角洲有989名工人，长江以南有3894名工人，6548名工人，分别占返回的人数和48.5%。19.2%和32.3%。返回的工人行业分布在4486名加工行业、5291名建筑业、1008名服务提供商和其他行业。剩下的工人行业分别占返回的人数56.7%、26.1%和5%。12:2%.回家后，15595名工人在不同地区工作，占返回的人数77%。回国后，1765名工人从事各种职业，14269名工人返回家乡，41名工人返回家乡，8.7%、7.1%和0.2%。离开家乡后，有510名专业教师组成了两个团队，占回家的人数2.5%。回国后，1422名不就业工人占回家人数的7%，大多数未就业工人都是年轻工人。他们习惯城市生活，没有技能，也没有时间从事救灾活动。如果他们什么时间不怎么办，就会导致社会不稳定因素。二、问题(一)企业新招农民工随着全球金融危机的进一步加剧,失业返乡的农民工可能越来越多,尽管目前在大英县还不十分突出,但到3月底和6月这个问题可能就凸显了。因目前一部分人刚出去找工作,还有一部人未外出找工作。据人力资源和社会保障部统计,今年春节以后全国企业共需用农民工2000万人,64.5%的企业需要新招农民工,但是新招人数较去年同期减少20%,企业空岗人数减少10%。受全球金融危机的波及,大英县浩鸿鞋业已停产关闭,盛马化工也开工不足;受能源供应影响,蓥峰化工春节前后也停产2个多月,因此,大英县内企业农民工的招用量可能减少,农民工在本县企业就业压力加大。(二)农民的务增收情况2008年大英县农村劳动力转移输出17.33万人,劳务收入9.92亿元,人均劳务增收338元,占农民人均纯收入的50%以上。由于金融危机对东南沿海一批中小型外贸出口企业造成了严重冲击,使得一批学历较低、劳动技能不强的务工者首当其冲先受到裁员,并导致了一大批农村家庭在短期内经济增收受到了一定的不利影响,生活水平有所下降。三、主要对策和措施(一)糖厂会出现了收管职能大英县委、县政府和相关部门高度重视返乡农民工工作,将它作为当前经济发展和社会稳定的一件大事,2009年1月14日,县政府出台了《关于切实做好返乡农民工工作的通知》,对全县返乡农民工的工作作了具体安排部署。(二)农民工对比一是充分利用劳动保障互联网平台,及时加强用工信息的收集和发布工作,在输出地和输入地之间搭建劳务对接平台,引导农民工有序外出,降低外出的盲目性。众宏机电培训学校与金大劳务公司密切合作,将培训后的270名农民工输送到中铁八局和十五局务工,其中返乡农民工217人,月收入1500元左右。二是抓好农民工就地就近务工。结合县内企业的用工和农业产业化经营的大好机遇,扩大就近就地转移劳动力。南华纺织、王茂线业等企业利用电视、广播等新闻媒体发布用工信息,利用逢场时间深入乡镇现场招聘。目前,南华纺织已招聘员工300余名,其中返乡农民工195人。创造性实施中央发展农村经济新政策,积极参与推行农业产业结构调整,大力发展特色农业,在种植、养植、管护、采收、包装及运输等方面开发更多就业岗位,满足返乡农民工在本地务工需要。同时积极引导返乡农民工投身灾后重建就业,引导其参与永久性农房和水利交通等基础设施建设,以劳动就业助推家乡经济社会发展。(三)开展大规模的农民工职业培训，提高农民工就业能力，储备技术人才1.大陆地区提前实施农村农民工技能培训,进一步提高就业能力把失业返乡农民纳入公共就业培训范围,集中资金搞好失业返乡农民工技能培训。提前实施2009年培训计划,将2009年的培训任务的三分之一提前用作返乡农民工技能培训,适当延长培训时间和提高补贴标准,具体培训补贴标准按遂宁市财政局、遂宁市劳动和社会保障局文件规定执行,切实提高返乡农民工的重新就业能力。2.规范资金管理,确保培训质量涉及就业培训的劳保、农业、教育、扶贫、工会等部门,必须规范管理,整合培训资源。凡涉及农民工培训的项目,按照“渠道不乱、用途不变、统筹安排、县级整合”的原则,由所涉部门会同县中等职业技术学校等培训机构统一制定培训计划、统一下达培训任务、统一制定培训标准、统一制定培训补贴、统一考核验收,要规范资金管理,提高培训质效。3.开展能力培训,提高就业能力针对市场就业需求和失业返乡农民工就业意愿,及时调整培训方向,调整专业设置。要围绕当前失业返乡农民工转岗就业需要开展新技能培训,围绕产业升级开展提升培训,围绕回乡创业开展创业培训,围绕新农村建设开展农村实用技术培训,针对县内工业企业的用工需求开展企业用工培训,力争在2009年3月底前开展创业培训100人、技能就业培训1000人,企业技能提升培训500人,努力提高培训针对性、实用性、时效性,尽力做到农民工返乡不失业,有事干,有收入来源。截止2月底,全县已有510名返乡农民工参加了职业技能培训,南华纺织的300人技能提升培训也已开班。(四)加强对有资金的n1和b.全面贯彻落实《国务院办公厅转发人力资源社会保障等部门关于促进以创业带动就业工作指导意见的通知》(国办发111号)精神,将返乡农民工纳入创业政策扶持范围,在贷款发放、税费减免、工商登记、信息咨询等方面提供支持;对有资金技术和创业意愿的返乡农民工,组织开展免费创业培训,提供各种创业服务。县劳动保障、工商等部门要有针对性地开展创业培训,让有创业意愿的返乡农民工掌握创业的基础本领,引导有技术、有资金、有创业意愿的返乡农民工利用闲置土地、闲置厂房和荒山荒坡等进行创业。同时,积极做好“凤还巢”工作,将在外地发展得好的大英籍人士的企业引回本地发展,在推动县域经济发展的同时,促进返乡农民工就业。(五)加大对职业中介的监管力度,规范企业的就业环境根据人力资源社会保障部、公安部和国家工商行政总局下发的《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》要求,严厉打击职业中介领域的违法犯罪活动,依法取缔“黑中介”和加强对职业中介的监管,规范用人单位招工行为,为广大劳动者特别是农民工创造公平有序的就业环境。四、大英县农民工朋的发展现状一是希望有意外出务工的农民工朋友,务必在外出前找准就业信息,落实好工作岗位,尽量在有一定把握的情况下外出打工,避免盲目外出找不到工作造成不必要的损失。二是希望暂时没有找到岗位、又有外出意愿的农民工朋友,积极参加各类职业技能培训活动,提高自身素质和