游戏策划文档模板

文档名项目名称保密级别（见规范描述）作者名称日期时间X年X月X日文档名创建人名修改人名时间修改内容YYYY-MM-DD前言设计目的功能的设计目的是什么？为什么要做这个功能，做这个功能是为了解决什么问题。一定要弄清楚这个个问题再进行下面的工作。（我们不是为了做玩法而做玩法）不要为了写设计目的而写设计目的。（切忌应付）设计目的切忌说空话与概念化，对设计的功能要有针对性的提出设计目的。（切忌模式化）一个系统或功能无法承载太多的设计目的。（贪多嚼不烂）文档的设计过程中要一直贯彻围绕设计目的而设计的逻辑思考方式。（切忌跑题钻牛角尖）如何达到设计目的本段撰写根据设计目的来推导功能原理或设计框架或核心重点的思考过程。本段文字用于自身理清设计思路与设计思想的传承及文档审核者了解设计者的设计角度。尽量保证每个段落只用不超过一行的文字表达，锻炼自己的语言组织能力与逻辑思维能力。撰写形式使用从结果反推的方式。（”因为要达到**目的所以要实现**“的一步一步推导的表达形式）流程概述简要叙述一下功能或玩法的使用流程或功能要点。写流程概述时一定与上述设计原理与设计目的契合。（避免功能是功能，目的是目的的业余行为）本段便于审核者在阅读文档前对功能整体有一定的认知并有助设计者理清设计思路。功能对其他游戏系统的影响本段文字要指出当前设计功能加入后对现有游戏功能的影响。设计时考虑周全不要出现系统间或功能间相矛盾或冲突的情况。风险评估该功能存在的风险点，比如：设计目的不能百分百达到。美术资源量可能过大导致玩家加载速度慢。信息量可能过大导致用户不理解。负面口碑影响。……太多了，列不完，根据每个功能实际的设计效果与影响来考虑。规范文档中涉及NPC对话，或者需要进入游戏的文字说明，用橙色字表示。比如NPC王大爷的默认对话：最近后山不太平，经常有贼寇出现。写给程序看的特殊说明或者一些解释用绿色字表示。文档最后一次修改的内容用黄色背景颜色表示。保密级别分为：秘密（不可在工作室外进行传阅）、机密（不可在项目组外进行传阅）、高度机密（只有撰写人和项目与工作室主管可以传阅）、绝密（只有撰写人与工作室主管可以传阅）。正文名词解释一些可能不是所有人都能理解的说法需要在这里稍微解释下。功能指引怎么让玩家能够：知道有这个功能。（新手任务、更新提示、自动寻路、日常列表、系统公告等）能够使用这个功能。（新手任务、功能教学等）把这个功能传播出去。（使用该功能的系统公告、掉落公告等）功能流程尽量保证每个段落只用不超过一行的文字表达，锻炼自己的语言组织能力与逻辑思维能力。如果是界面功能最好能按用户操作的步骤逐级向下扩展设计。功能具体流程，需要写清楚流程的每一步操作以及程序判断。比如：完成任务时的判断：判断玩家是否满足完成任务条件（可能是拥有某物品或者其他条件）是，进行下一步判断；否，返回屏幕中央提示信息：你需要取得物品XX才能完成任务！并且关闭对话框，结束判断。判断玩家背包是否还剩余1格空间是，进行下一步判断；否，返回屏幕中央提示信息：你需要让背包空出1格来获取奖励物品！并且关闭对话框，结束判断。判断玩家（可能还有经验上限、金钱上限等判断；特殊状态判断等等）通过判断，进行以下操作：（顺序操作）扣除玩家身上物品XX。判定玩家完成任务。给玩家相应奖励。返回屏幕中央提示信息：完成任务！播放完成任务公告。播放完成任务特效和音效。聊天框显示：XX任务完成，获得奖励：XX物品，AA经验，BB金钱。步骤一功能流程第一步。步骤二……游戏公告需求如功能又公告需求在此进行声明方便其他人员进行配置。具体格式如下：播放区域聊天频道公告还是屏幕中央公告。播放时间几点播放及播放的时间频率间隔。公告文本公告的文字内容。 后台统计需求如功能需要进行后台日志统计在此进行声明。具体格式如下：统计类型日常行为、资源放出、统计频率每天统计、即时统计，离线生成或其他关键字段角色姓名、角色等级、挑战成功失败、奖励信息等等统计目的为了得到什么结论或什么评判依据而进行统计。数据分析拿到数据后如何分析才能得到统计目的.不要为了统计统计，统计就要有用！功能数值需求涉及战斗的话，需要写设计的战斗难度感觉，方便数值同事设计怪物。经验、金钱、物品奖励说明，方便数值同事理解。新增美术资源本段方便资源策划针对本功能的设计整理美术需求。具体格式如下：资源类型场景、角色、图标、特效、界面。资源数量具体需求个数。资源名称XXXX需求描述期望达到的效果描述。除图标外其他资源其他资源建议每个都用一个独立表格表达。场景：说明场景氛围与特殊建筑需求等必要因素。角色：说明角色核心特点和特殊装饰需求等必要因素。图标：说明物品等级与物品类型。特效：说明特效用处与特新特点等必要因素。界面：说明界面必须的设计原则等必须因素，具体界面结构设计在正文中设计体现。隐患排查工作计划一.目的为进一步加强安全生产监督管理工作，全面提升公司的安全管理水平，坚决遏制重大安全事故发生，切实落实各级负责人的安全生产责任，保障员工人身安全，确保安全生产“零事故”工作目标的实现，特制订2018年度安全隐患排查工作计划。二.制定依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》安监总局第16号令《安全检查及隐患治理管理制度》三.实施范围本方案适用本项目部。四.时间安排此次安全隐患排查计划从2018年7月1日开始至2019年12月31日结束。五.组织机构组长：徐长岭副组长：王华华成员：许雪峰，杨生龙，张永发，李晓磊，段涛，古坡六.排查范围开展以查思想、查管理制度、查安全培训、查防护用品使用情况、查现场隐患、查安全设施、查应急预案及演练的安全检查。1.查思想查员工对安全生产的思想认识，是否把安全生产工作摆上议事日程，是否贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。2.查管理、查制度、查法律法规执行情况1）查安全生产责任制执行情况。各部门在各自业务范围内是否对安全生产负责；能否认真履行安全生产责任制，现场有无违章指挥；员工是否有违章操作和不安全行为。2）查安全检查制度，是否定期开展本部门安全检查，并有检查记录和查出问题整改单。3）查安全规章制度是否完善，包括制定的安全生产管理、考核、奖惩规定，现场作业、危险源、危险场所安全监控、安全规章制度的执行情况。4）危险作业审批程序是否完善。5）各项安全管理是否符合国家法律法规要求。3.安全教育、培训情况1）查员工安全教育培训制度落实情况。是否建立了员工安全教育培训制度，安全教育培训工作能否做到有计划、有落实、有考核、有档案。2）新员工入厂、员工转岗、临时上岗人员安全培训，各工种的操作规程和岗位培训情况，以记录为准。3）查特种作业人员相应的培训计划和考核制度、特种作业人员持证上岗情况。4.检查现场隐患1）查生产场所安全防护装置、要害部位的现场安全管理情况。2）安全防护设施、栏杆、闸刀盖等是否齐全、有效；电气安全设施，如安全接地，避雷设备；地下室的通风照明情况。3）电气室、易燃易爆物质及毒性腐蚀物质的贮存、运输和使用情况；防火、防爆、防雷击、防中毒等防护措施；制度是否健全，安全检查监督是否到位，各种台账是否齐全。5.岗位安全检查1）检查现场作业人员劳动保护用品穿戴和正确使用情况。2）现场的文明生产和制度的执行情况，有无班前、班中饮酒、脱岗、睡岗、串岗现象。工作期间不准赤膊、敞衣、穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋等。3）安全标志挂放要规范整洁，值班室、工具库维修工具和器具定置摆放，工作岗位做到清洁有序，通风、安全通道畅通。4）工作环境符合要求，检查设备的控制器、仪表、防护装置是否安全、可靠。5）查工作岗位是否存在其它安全隐患。6.危险源监控管理情况是否建立了危险源管理制度，检查制度、应急预案、危险源档案是否齐全。7.隐患整改落实情况1）能否