校园宣讲会发言稿

校园宣讲会发言稿目录校园宣讲会发言稿 1一、 宣讲会现场流程 1二、 宣讲内容 2三、 宣讲稿样例 2四、 宣讲注意事项 5校园宣讲会是校招的重头戏。一场好的宣讲会可以让你的校招很成功，而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”，成败在此一举。有关宣讲会召开前的准备流程，之前已分享过，本次就宣讲会现场的发言以及注意细节整顿了某些内容，供HR们参照。宣讲会现场流程对参会者表达欢迎简介双方参会领导简介宣讲议程主持人安排校方领导发言校方领导致辞企业领导进行宣讲、高管进行宣讲高管与大学生进行现场互动沟通对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，进入资料搜集环节搜集简历和应聘资料宣讲内容谈到宣讲内容，就不得不提到宣讲目的，其目的重要是如下两个方面，一是招聘应届生。二是为企业做宣传。通过宣讲，学生可以理解这家企业的企业文化和构成，以及薪金等详细问题，对企业的气氛环境也能有全新的理解。宣讲内容重要包括如下几种方面：企业简介（发展历程、企业规模、企业文化、价值观、用人理念、主营业务）、产品简介、招聘岗位简介、任职规定、员工薪资福利、员工发展方向、招聘流程及进程安排、学生与招聘人员进行互动等。其中企业简介、产品简介这一块假如单凭语言去描述，会显得比较单薄，提议期间配合图片、视频来讲解，这样会形象诸多，便于学生们去理解和感受。宣讲稿样例各位同学，上午好，欢迎大家来到XX企业XX大学校园宣讲会的现场，我是XX企业人力资源部XXX。首先请容许我简介一下今天来到现场的XX企业的各位领导和同事，他们是：………………我们今天宣讲会的流程是这样的，首先是30分钟左右的宣讲，然后我们会有一种20分钟之内的答疑时间，最终我们会收取现场简历，届时请同学们把入场时领取的职位申请表与您的简历一起准备好，一起提交。下面进行第一种环节，宣讲环节，我们今天的宣讲人是XX企业XX职务XXX（先生/女士），接下来的时间交给X（先生/女士），大家欢迎。亲爱的同学们，大家晚上好！欢迎大家来参与我们XX企业的本次校园招聘宣讲会。首先我谨代表XX企业对学校提供本次招聘的协助和支持表达感谢。也谢谢同学们热情积极的参与本次宣讲。今天，我站在这张讲台上，看到大家一张张充斥青春活力的面孔，我感到非常亲切，由于若干年前，我和大家同样，坐在学校招聘大厅看着一场又一场的企业宣讲会，当时觉得自己非常迷茫，不懂得自己该选择什么样行业和企业，也不懂得自己适合从事什么样的工作，不过今天站在这里，我很想用一种老师或者师姐（师兄）的身份，和同学们探讨一下怎样走过这个迷茫的阶段，怎样得到人生令自己满意的第一份工作。相信有句话大家都听过，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，大家今天坐在这里我相信只有一种目的：找个好工作，找一份令自己满意的工作。不过初入职场，人生的选择往往是被动的。诸多人为了可以就业，迫于就业的压力匆忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同学也一定有这样的心态，看到周围同学一种个陆续的拿到offer，自己的心态也越来越焦躁，不管岗位适不适合自己只要有企业要就答应签约。采用先就业、后择业的心态去找工作，并往往将第一份工作当成进入职场的跳板。不过诸多人不懂得其实第一份工作对个人职业生涯发展有很重要的意义！踏入社会的第一份工作十分重要，只是有许多同学往往认识不到这点。假如当你进入一家企业后发现并不是你想要的，这时迫于习惯了某种工作状态和职业环境，就会对其产生依赖性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度过一天又一天，虚度光阴，最终被企业淘汰；另首先，选择跳槽，也许会丧失许多既得的利益，如已经有的工作经验、资源、地位等；再者，又挥霍了宝贵的时间。假如第一份工作找不好，同学们后来的职业发展将会受到很大阻碍，因此，大家要对进入一种什么样的企业要有一种清晰的认识。第一份工作很重要。那么我们怎样选择企业呢？孟子说：良禽择木而栖，贤臣择主而事。那么怎样才能看出这个企业好不好，就我个人的经验，我认为有四个衡量原则：第一，企业的产品，企业的产品与否是朝阳的产品，与否有较大的社会需求；第二，企业文化。员工的工作环境和工作气氛怎样；第三，企业为员工提供的发展空间。与否有良好的培训、提高和发展空间。具有以上三个条件的企业我认为就是一种好企业。好的企业便等同于一种好的平台。那么我们XX企业符不符合好企业的原则、是不是同学们应当去的企业呢？我将详细简介一下XX企业，供同学们参照………………感谢XXX（宣讲人）的精彩宣讲，那么通过我们之前的短片播放以及刚刚的宣讲，同学们对XX企业已经有个一种大体的认识。为了您对XX企业有更深一步的理解，我们下面有20分钟的时间来进行答疑，如您有什么问题，可向我们现场的领导或同事提问。我们在这边呢有一种小规则，就是，前五位提问的同学，提问的问题如没有在宣传片和宣讲中出现，我们会有精美的礼品送出。有问题的同学可举手示意，下面的时间请同学们开始提问。………………由于时间问题，我们的现场答疑到此结束，尚有疑问的同学，可在宣讲会结束之后拨打我们的校园招聘热线：XXX-XXXXXXXX进行问询。接下来的时间我来讲一下我们的简历收取以及后续工作。简历收取包括两部分，一部分是您的个人简历，一部分是您入场时领取的职位申请表，按照职位申请表在上，个人简历在下的次序提交。假如没有带简历的同学，可以只提供职位申请表，在接到笔试或面试告知时，补充您的简历。简历收取结束后2天内，针对已通过简历筛选的同学，我们将发送测评账号到其简历中标注的邮箱里，请您关注，并请您在收到测评账号3天内，完毕测评，我们在收到您的测评后，会通过手机短信的方式发送面试告知，因此请同学们保持邮箱和手机的畅通。接下来的时间请把简历交到XX处，那么我们今天的宣讲到此结束，再次感谢您的参与，感谢您对XX企业的不停关注，再会！宣讲注意事项学生入场时，给学生发放宣传小册、企业内刊，便于学生理解企业和招聘有关信息；宣讲时要自信、自然。对PPT材料和视频要非常熟悉。在讲演过程中要可以延伸性的对企业进行宣传。（如在简介企业中突出企业的迅猛发展和员工成长空间的同步扩大；在简介产品时要论述市场竞争力强，发展广阔；在简介大学生待遇时候要详细阐明企业保险购置、薪资发展、个人成长空间、生活工作条件等学生所关注的问题，以减少学生在后续提问的时间挥霍；在大学生报到培训实习安排上要图文并茂、用词生动，着重强调他们可以得到的收获，以提高学生的爱好。）控制把握好流程时间，防止背面很赶。宣讲速度把握好。增长互动、眼神，肢体语言的交流，吸引同学注意力。长话短说，灵活运用。用最简朴措施吸引学生的的好奇。宣讲结束后应当立即解答学生的提问。对多种问题