全职老师岗位说明书

4-/NUMPAGES7全职教师职位说明书文件类型岗位职责文件内容专职教师职位：教师报告上级：校区主管所属部门：所在分校各教学点工作目的：用1对1、小班，通过个性化的教学模式对学生进行教学辅导，提高学习成绩的同时注重学生学习方法和兴趣的培养，做一名服从管理、学生爱戴、家长喜欢的好老师。任职要求（基本能力）：1、本科以上学历，有教师资格证，形象气质佳，普通话标准，熟练使用常用的办公软件；2、师德优良，熟悉各年级的课程设置和课本特点；良好的书面和口头表达能力，亲和力及工作条理性强，沟通应变能力强；3、踏实能干，责任心强，良好的团队合作精神，能适应周末上班，承压能力强。任职要求（特殊能力）：1、2、观察能力强，善于掌握学生的心理特征和学习特点，能因材施教灵活教学，有创新的思维和能力，能开拓多种教学方式。3、工作主动性强，注意在实践中积累个人的人格魅力和带领团队的能力，具备一定的活动组织和团队管理能力。工作职责：1、遵守所在教学点的教学时间和坐班时间的安排；2、了解所带学生情况，准备教学计划和课前教案；3、遵守课堂纪律，针对学生特点传授知识；4、了解孩子成长点滴，与相关人员交流学生的课堂表现；5、与学生多交流，注意观察其变化，开拓高效的教学方法；6、为学生做阶段性测试，检验教学成果及时查漏补缺。7、协助教导主任准备家长会，学生续单的准备；8、参加教学比武和教研活动，分享成功的教学经验；9、遵守公司和分校的各项规章制度，完成领导布置的其他工作任务。部门：教学部职位：教师任务编码：LC-JS-01任务：仪容仪表和职业礼仪工作要求：按时保质保量完成工作任务做什么如何做为什么1）男女仪表标准2）头发3）妆容4）鞋袜首饰5）微笑服务6）言行有礼7）电话礼仪-头发修剪整齐，穿着职业装，佩带胸牌，言行有礼，微笑服务，体现良好的职业形象。-整齐、清洁、刘海不过眉、鬓角不过耳，不染夸张的颜色，不做夸张的造型。-如果女员工留长发，应将头发盘于脑后，戴深色发饰。-男员工留整齐的短发，长度不得超过衣领。-女员工：妆容清淡自然，指甲修剪整齐，不涂鲜艳怪异的指甲油。-男员工：每天剃须，不准留胡子，指甲修剪整齐。-穿着干净的黑皮鞋，穿深色或肉色的袜子。-戴一枚细戒指，手表和耳饰等款式不夸张。-用热情的微笑和积极的状态来提供服务。-微笑标准：表情愉悦，双眼明亮，态度坦诚，嘴角上扬。露6-8颗牙齿，注视对方脸部。-站姿：女生双脚并拢或成“V”字形，膝和脚后跟尽量靠拢；男生双脚与肩同宽，双臂自然下垂；立腰挺胸收腹、双眼平视前方。-站立服务：见到客人欠身示意、鞠躬成60度、起立问好。-同事之间见面微笑，互相问好。-问候语：您好！金钥匙教育，请问有什么可以帮您？-结束语：感谢您的来电，再见！-接听要点：铃响三声内用左手接听、做必要的记录、重要信息复述确认、控制通话时间、让对方先挂电话。员工仪容规范要求员工仪容规范要求员工仪容规范要求员工仪容规范要求员工职业礼仪要求员工职业礼仪要求集团员工职业礼仪要求部门：教学部门职位：教师任务编码：LC-JS-O3任务：个性化授课工作要求：按时保质保量完成工作任务做什么如何做为什么部门：教学部门职位：教师任务编码：LC-JS-06任务：校区事务工作要求：保质保量完成工作任务做什么如何做为什么1）上课纪律管理2）晚自习监管3）教研活动4）其他工作-维持良好的课堂纪律，保证学生的学习效果，同时不影响其他学生的学习。-学生在上课过程中不能随意走动。如果过于疲劳可在上课中途休息最多不超过5分钟。休息时远离上课集中区域。-上课中不接听电话、不收发短信、不做与工作无关的事情。-老师在上课中途禁止吸烟。禁止学生在校区内吸烟。-服从校区安排对晚自习进行监管，督导学生签到签退，维护晚自习纪律，为学生解答疑难问题，检查作业完成情况。-有严重学习问题的学生或突发事情及时反映给教导主任。-积极参加总部或分校组织的教研活动，按要求完成教研任务。-辅导新老师，传授教学经验。-积极参加扫楼、派发单页等各种形式的宣传活动。-服从分校作息时间的安排。-遵守公司的各项规章制度，完成领导布置的临时工作。良好的课堂纪律是学习效果的保证。维护良好的自习环境和效果，为发展会员做准备。提高自身的教学水平。职位要求专职老师奖惩规定一、薪资结构：1、专职老师收入=保底工资＋课时费（保底工资含45节课课时费）；2、保底工资、课时费根据入职考核成绩核定，见劳动合同中的相关条款；二、奖励和晋升条款：1、一个月上课未上满30小时的专职老师补足30小时的保底工资；2、提供新学生信息并成功签单的奖励100元/人次；3、年课时量排名位于本城市前十名的老师获得奖金或证书的奖励；4、课次排名位于本城市前20位的老师有机会晋升为教导主任等管理职位。三、处罚规定：1、上班期间上网、玩游戏、抽烟、衣衫不整等做与工作无关的事扣10元一次；2、被学生要求调换的扣100元一次；3、没按规定做教学计划、上课前未写教案、不遵守课堂纪律、不按规定记录学生成长册的扣100元一次；4、不按要求为学生做测评、不按要求准备家长会材料的扣10元一次；5、不能在约定时间内为学生上课的扣200元一次；6、无故推课或无故推学生的扣200元一次；7、由于自身原因导致学生退单等其他丢学生的情况扣200元一次；8、由于个人原因连续两个月上课不足基本课次15次（一课次等于两小时），或者一年内超过4个月（含4个月）上课不足15次的，公司可对其做出调整职位、取消当年年度奖金或辞退决