福师《管理心理学》在线作业二15秋100分答案

福师《管理心理学》在线作业二15秋100分答案一、单选题（共12道试题，共24分。）性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的()行为方式生活方式学习方式交往方式正确答案：A2.弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与满足()的关系他人需要管理心理学作业答案社会需要组织需要个人需要正确答案：D3.个人心理上的冲突中，"既想承包，又怕风险"的冲突形式属于（）。双趋式冲突双避式冲突双重趋避式冲突趋避式冲突正确答案：D4.社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，这是属于（）。首因效应定势现象晕轮效应投射作用正确答案：C5.影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机，但动机因素比能力因素()次要更次要更重要更无足轻重正确答案：C6.美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为()情境因素保健因素激励因素工作因素正确答案：B7.管理心理学中所强调的群体规范包括()和非正式规范两个方面组织纪律社会规范传统规范正式规范正确答案：D8.态度的认知失调理论是由（）提出的。费斯定克海德勒温凯尔曼正确答案：A9.美国心理学家（）认为自我概念（即自我知觉）包括物质自我、社会自我和精神自我。华生威廉－詹姆斯斯尔纳马斯洛正确答案：B10.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体表现（）。复杂人假设经济人假设自动人假设社会人假设正确答案：B11.管理心理学研究的对象，突出的是（）的管理。以任务为中心的管理以结构为中心的管理以人为中心的管理以技术为中心的管理正确答案：C12.不良的()、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素交往行为沟通组织正确答案：C福师《管理心理学》在线作业二二、多选题（共12道试题，共24分。）企业组织内部主要包括哪些系统（）。人事管理系统技术系统社会心理系统经济系统文化生活系统正确答案：ABDE2.人际间正式意见沟通网络形式是（）。错误正确正确答案：B6.密执安大学的研究结果：在生产部门则生产导向优于关系导向。错误正确正确答案：B7.迁怒或寻找替罪羊是个体挫折后的直接攻击反应。错误正确正确答案：A8.自动人假设的管理重点是创造一种适宜的工作环境，工作条件，充分发挥人的潜力与才能。错误正确正确答案：B9.广义而言，激励就是激发鼓励，即激发人的动机，诱导人的行为，调动人的积极性、主动性和创造性，实现目标的心理活动过程。错误正确正确答案：B10.根据利克特的管理系统理论，非常时期的紧急决策，应采取第3、第4系统为好。错误正确正确答案：A11.首因效应也称光环效应、以点盖面效应。错误正确正确答案：A12.广义而言激励就是激发鼓励，调动人的积极性、主动性和创造性。错误正确正确答案：B13.内容型激励理论着重研究从动机产生到采取行动的心理过程。错误正确正确答案：A14."近朱者赤，近墨者黑"是属于晕轮效应。错误正确答案：A15.同步激励理论认为，工作激励力量=∑f（能力×激励）。错误正确正确答案：A16.管理方格图理论中"9?1"型属于任务型的领导。错误正确正确答案：B17.俞文钊教授提出了同步激励公式是，工作激励力量=∑f（业绩×激励）。错误正确正确答案：A18.态度三阶段说理论认为，态度变化过程经过三个阶段：①服从阶段；②同化阶段；③内化阶段。错误正确正确答案：B19."管理科学"理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。错误正确正确答案：A20.系统管理理论是强调从局部出发，而不是从整体出发去研究事物的理论。错误正确正确答案：A21.马路上围观的人群是团体。错误正确正确答案：A22.理智表现的主要特征是攻击、退化、固执和妥协。错误正确正确答案：A23.在非确定条件下，悲观决策人作决策时，一般采用极大化最高原则。错误正确正确答案：A24."自动人"假设认为：人并无好逸恶劳的天性，人的潜力要充分表现出来，才能充分发挥出来，人才能感受到最大的满足。错误正确正确答案：B25.人们受挫折时，一般会有攻