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文档简介
目标确立话题九目标确立一心向着自己的目标前进的人,整个世界都给他让路!
——爱默生话题九目标确立讲座内容第一节为什么要进行目标确定一、生存的压力二、目标缺失第二节成功属于有规划的人第三节人生的选择第四节目标确立的方法话题九目标确立第一节为什么要进行目标确定
生活=人+钱
人需要钱去达到目标(满足欲望)金钱不是万能的但没有钱却是万万不能的话题九目标确立人生收支曲线出生就业退休身故抚养期奋斗期养老期活得太长子女教育资产保值活得太短收入中断伤残疾病人生收支曲线1.生活支出线人的一生用一条直线向右延伸,从出生到身故画出一条生活支出线2.工作收入线从开始工作就业到退休画出一条工作收入线3.理财收入线透过工作收入每个月储蓄的余钱來规划理財收入线透过两条交叉的曲线我们简单把人生分成三个阶段來分析1.抚养期2.奋斗期3.养老期理财收入线生活支出线工作收入线话题九目标确立
生存的艰难生容易,活容易,但生活不容易。话题九目标确立
赚钱是生活的基础《男人就是累》话题九目标确立“生”就是出生,是一个新生命诞生的意思。“活”就是生命存活在世界上的状态。“活”的时间长短被叫做寿命。活着不但是对自己的负责,更是对“生”的责任!生活,就是这么无奈,就是这么不容易。但是正是因为这样,生活才会多姿多彩,酸甜苦辣咸,一样也少不了。正是因为一代一代人的辛勤开垦,人类社会才会更加灿烂煌!我要向所有热爱生活,珍惜生活的人敬礼,因为生活是不易的,生命是伟大的、崇高的!话题九目标确立生活是艰辛的。但是好多的人却缺失了目标。大部分女生将电脑当成了影碟机,大部分男生将电脑当成了游戏机。话题九目标确立看看自己属于哪类?3%的人会制定并写下自己的目标10%的人认真思考自己的人生目标,但没有详尽的计划60%的人思考过自己的人生目标,但不认真,更谈不上计划27%的人完全没有人生目标话题九目标确立无目标状况的产生原因
素养提高过程中的自然成长导致
目标盲目拟订无法实现后导致
多目标状态下的目标失切
话题九目标确立无目标状态下的心理萎靡、茫然、不知所措。倾向性的顺波逐流,大家怎样我就怎样。话题九目标确立无目标情况下的选择
千万别抱怨
基点的比较制订出短线话题九目标确立无目标情况下的选择
列出你的梦想。
使这些梦想尽可能具体,易于衡量。为了让事情启动,在未来48小时可以采取什么行动?谁来共享你的梦想?这个梦想会帮助你实现什么样的价值?这个梦想的成本是什么?
话题九目标确立第二节成功属于作好规划的人
哈佛大学曾经做了一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人,调查结果如下:
27%的人,没有目标;60%的人,目标模糊;10%的人,有比较清晰的短期目标;3%的人,有十分清晰的长期目标。
话题九目标确立25年后的再次跟踪调查
3%的人,25年间他们朝着一个方向不懈努力,几乎都成为社会各界的成功人士,其中不乏行业领袖、社会精英;
10%的人,他们的短期目标不断地实现,成为各个领域中的专业人士,大都生活在社会的中上层;
60%的人,他们安稳地生活与工作,但都没有什么特别成绩,几乎都生活在社会的中下层;
剩下27%的人,他们的生活没有目标,过得很不如意,并且常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。
话题九目标确立他们之间的差别仅仅在于:25年前,他们中的一些人知道他们的目标,而另一些人则不清楚或不很清楚。目标的重要性
话题九目标确立《二十年后再相会》来不及等待来不及沉醉
噢来不及沉醉
年轻的心迎着太阳
一同把那希望去追
我们和心愿心愿再一次约会
让光阴见证让岁月体会
我们是否无怨无悔
话题九目标确立
再过二十年我们来相会
那时的山
噢
那时的水
那时祖国一定很美
但愿到那时我们再相会
那时的春噢那时的秋
那时硕果令人心醉
来不及感慨来不及回味
噢来不及回味
多彩的梦满载理想
一同向着未来放飞
话题九目标确立
我们把蓝图蓝图再一次描绘
让时代检阅让时光评说
我们是否问心无愧
再过二十年我们来相会
那时的天
噢
那时的地
那时祖国一定更美
但愿到那时我们再相会
那时的你噢那时的我
那时成就令人欣慰
那时的你噢那时的我
那时我们再相会
跨世纪的新一辈
那时我们再相会话题九目标确立如果你不知道自己未来的目标,你就永远到不了那里;如果你没有自己的目标,别人就会为你做主;如果你对自己的未来没有计划,你就会成为别人计划里的一枚棋子。这个世界上永远是有希望的人带着没有希望的人飞奔,没目标的人为有目标的任务。
话题九目标确立如果你变得足够强大,别人就无法拒绝你;如果你可以命令自己,困难就无法阻碍你……只要首先改变了你自己,你才能去改变你的世界,改变你的生活。世上没有怀才不遇,只有不懂得自我推销的人;怀才不遇的真相就是自己不够优秀,不够努力。
话题九目标确立“备”则“倍”有准备、有规划的人生更精彩!职场上有句名言:“你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要。”
目标会让你觉得充实,有干劲,俗话说就是有奔头。
话题九目标确立时间是最公平合理的,它从不多给谁一分,勤劳者能教时间留下串串果实;懒惰者能教时间留给他们一头白发,两手空空。
——高尔基
话题九目标确立第三节人生的选择所有的路不是别人给的。而是你自己选择的结果。你有什么样的选择,也就有了什么样的人生。话题九目标确立“选择什么专业能够让我找到好工作?”“现在哪一行吃香?”“什么工作薪水高?”话题九目标确立
职业生涯设计一:“做官”“做官”:当公务员或从事行政管理工作如果确定今后的发展方向是考公务员,或者是从事行政管理工作,那么在校期间就必须要做以下“功课”:一是积极创造条件入党,争取早日加入中国共产党。二是积极参加团组织、学生会、学生科协、学生社团等各级组织。在组织内部,认真工作,学会与人相处,学会面对和处理各种矛盾,学会协调平衡各方关系。三是广泛学习有关管理学、心理学、社会学知识,并积极参加各种会议、报告,熟悉了解各种社交礼仪,熟悉了解国情、民情,了解国家的大政方针。话题九目标确立职业生涯设计二:“做专家”如果确定今后的发展方向是当专家,从事科学研究或教学工作,那么在校期间必须要做以下“功课”:一是认真学习专业课,每门专业课都要争取考高分。二是积极参与老师的科研课题,尽早介入科学研究,熟悉科学研究的过程。三是积极撰写专业论文,积极参与课外科技学术作品竞赛,并在其中获奖。话题九目标确立职业生涯设计三:创业如果确定今后的发展方向是当老板,从事经济商业活动,那么在校期间必须要做以下“功课”:一是积极参加社会实践活动,利用课余时间到企业做兼职,或者去打工,熟悉了解企业的日常运作和管理,增加感性认识。二是尝试创业实践,在校期间可以尝试摆地摊、推销产品,或者开一家小店,自己创业,及早体验创业的酸甜苦辣,积极参加大学生创业计划大赛,从宏观上、理论上为运作大企业搭建知识框架。话题九目标确立三是广泛积累人脉,与学校老师、企业老总、同学好友保持良好关系。学校老师特别是有较多科研项目的老师,其科研成果可以经自己包装上市;学校一般都会聘请一些著名企业的老总到学校做兼职教授或者做演讲,要努力抓住机会,学习他们的经营理念,最好能与之建立起较好的友情;此外,大学同学可以是自己以后创业的伙伴和经营的战友。话题九目标确立学历是铜牌能力是银牌人脉是金牌思维是王牌光荣榜话题九目标确立成功的职业人生=积极向上的人生目标×今天的全力以赴×现实正确的选择职业规划公式话题九目标确立
第四节目标确立的方法1、成本收益法2、供求关系分析法3、SWOT方法4、匹配分析法5、期望效用法6、“机会-能力-价值”法7、CSAVE循环法话题九目标确立1、成本收益法简写成CBA分析。您只需要简单地把某个行动的收益进行汇总,然后减去实施这个行动所要花费的成本,就可以直观地了解这个行动本身所带来的净收益。话题九目标确立某个行动的花费可能是一次性的,也可能是一笔持续性的支出。而收益通常情况下是在一段时间内获得。我们将这种时间带来的影响融合到我们的分析中以计算所谓的“成本回收期”,“成本回收期”是指需要花费多少时间以回收某个行动所投入的总的花费。许多公司通常期待某个项目的成本回收期是一个确定的时间段,比如,三年。话题九目标确立有一个人想创业,他非常清楚地认识到,使用基于电子计算机系统的联系人管理与辅助销售系统,将极大地提高服务的质量与可靠性。而且,他的团队也将能更高效地工作以达成目标。这个项目的财务成本收益分析如下所示:
学费成本30000生活费20000住宿费3000考证费600话题九目标确立培训成本:
计算机基础培训,400
键盘技术培训,400
销售系统培训,700
求职就业特训营,1000其他成本:
时间损失,3年,每年2万
成本合计:话题九目标确立收益毕业后月平均收入:3000元。提升两倍的能力:工龄加薪:300元每年。成本回收期:成本/收益=?年话题九目标确立公司案例收益:
提升三倍的邮件服务能力:估计40000美金每年
支撑电话销售活动的能力:估计20000美金每年
改善销售跟踪的效率与可靠性:估计50000美金每年
提高客户的保有度:估计30000美金每年
改善客户信息的准确度:估计10000美金每年
提高销售能力:估计30000美金每年收益合计:每年180,000美金成本回收期大约是:$114,000/$180,000=0.63年=约8个月话题九目标确立2、供求关系分析法进入中国教育在线话题九目标确立3、SWOT方法SWOT分析。SWOT分析是一种功能强大的自我评估定位和探测职业机会的分析工具。通过它,会很容易知道自己的个人优点和弱点在哪里,并且会仔细地评估出自己所感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在。S(strength)代表优势:学了什么、做过什么、最成功的是什么、忍耐力如何。W(weakness)代表弱势:性格弱点、经验或经历中欠缺什么、最失败是什么。O(opportunity)代表机会:现在的就业形式、各种职业发展空间、社会最急需的职业。T(threat)代表威胁:专业过时、同学竞争、薪酬过低。其中,S、W是内部因素,O、T是外部因素。
话题九目标确立
职业发展机会评估(SWOT分析)优势(strength)——踏实负责,善于思考与判断,自控与学习能力强,善于规划时间与空间资源,擅长整理资料与人员分配等劣势(weakness)——社会关系资源欠缺,学校等外部环境较差,人际交往能力较薄弱;英语口语较差;所学的知识比较泛,学术上没有非常专注某一方向;不够自信,缺乏相关的工作经验机会(opportunity)——
社会对管理营销、信息管理类的需求比较大;考研究生,使自己的劣势转为优势,从而容易进入中国移动、电信等大公司威胁(threat)——个人生性较软弱;
人才供需脱节,人才市场高手云集,管理信息类人才竞争激烈;企业招聘时强调工作经验和较好的英语听说读写能力话题九目标确立4、匹配分析法寻找适合自身发展需要的职业,实现个体与职业的匹配,体现个体价值的最大化。话题九目标确立匹配得好,则个人的特征与职业环境协调一致,工作效率和职业成功的可能性就大为提高。反之则工作效率和职业成功的可能性就很低。所谓庸才,就是放错了地方的人才。如:宋徽宗、熹宗帝话题九目标确立宋徽宗赵佶书写本卷草书千字文。元代脱脱撰《宋史》的《徽宗纪》,就说:“宋徽宗诸事皆能,独不能为君耳!”让宋徽宗当个艺术家,书画家。(明)熹宗帝朱由校:被冠以了“木匠皇帝”、“傻瓜皇帝”的荣誉称号。在人们眼里,他宠信奸佞,远贤臣,荒谬地把皇权交给了为自家打工的奶妈、太监,导致了后来的“魏阉专权”之祸。
话题九目标确立人职匹配的四个维度你能够做什么?能力、技能、经验、知识结构你适合做什么?性格、气质类型你喜欢做什么?兴趣、爱好你最想要做什么?价值观话题九目标确立最佳职业目标我喜欢我胜任我适合我追求话题九目标确立测一测MBTI职业性格测试
HOLLAND职业人格能力测验九型人格测验话题九目标确立5、期望效用法“对我来说,最重要的是自己所做的工作是否适合我,这份工作应该让我能够发挥专长——这会给我带来一种满足感和成就感。我还希望所做的工作能对我目前的技能水平形成挑战,从而能促使我提升自己。”话题九目标确立“从现在起五年内,我希望能够在一个很好的职位上待几年,而且最好能有一次晋升,不管是向上提升还是在企业内横向的调动,对我个人来说,我希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。”话题九目标确立6、“机会-能力-价值”法怎样让自己的人生增值。X:中学教师Y:行政文秘Z:人力资源专员优良Z中X差Y差中良优话题九目标确立7、CASVE循环法沟通(communication)(识别问题
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