煤矿安全调研报告范文

煤矿安全调研报告范文篇1**市、**7.13003007020138原煤近500万吨，死亡34人，百万吨死亡率下降到了6;今年前十个月，生产原煤350185要求相比较，还存在很多深层次的问题亟待解决：一、地方国有煤矿积重难返**北地区现有地方国有和国有改制煤矿36对，目前仍有5对矿井未取得安全生产许可证，这些地方国有矿井积重难返，存在诸多问题：1、包袱沉重，身份扭曲。**地区的经济条件比较落后，在上个世纪末，23，**3支柱，现在职工多，安置困难大，实现破产买断的难度更大，随着煤炭市场的好国有煤矿牌子、乡镇企业治理水平，私人租赁承包经营的局面，煤矿身份扭曲。2、关系简洁，治理失控。局部国有煤矿处于遥远山区，监管难度大。**患和错综简洁的社会关系，05强行终止合同，停顿生产，对煤矿实行公开拍卖改制。3、证照难办，违法生产。国有煤矿范围广、储量大，需交纳巨额资源价**2(延期)的困难会越来越大。二、煤矿安全技术人才极度匮乏从1991年开头到现在为止的16年间，**北地区煤矿增的大中专学校毕1060%以上，煤炭安全生产技术力气包括煤矿安全监察、监管在内，具有/40上，年龄老化，青黄不接，而培育一名合格的技术人才，包括3年特地学校学习和3-4年实践熬炼时间，至少需要6-7年。在可以预见的将来，煤矿安全技术人员的匮乏程度将会更严峻，因技术力气缺乏带来的严峻问题会进一步显现。1、煤矿企业技术人才严峻缺乏。据统计，**北地区在矿井一线直接效劳604125025%，技识别、有效排解重大安全隐患导致重大事故。2、煤矿监管部门技术力气严峻缺乏。辖区4市州、9个采煤县、55个产煤乡镇的煤矿安全治理部门中，配备煤矿安全专业技术人员缺乏40名，全部配备镇在内的全部产煤乡镇都没有配备专业技术人员。由于煤矿安全专业技术人员太查指导工作处于失控的境地。三、煤矿从业人员素养急需提高2人员，到采掘一线从业人员，离高素养的要求还有很长的距离。1、煤矿企业治理水平与严峻的安全现状极不相称。224具备中专(高中)以上学历的缺乏80人，大局部仅具有初中学历，局部仅具有小学低下的主要缘由。2、井下现场安全治理与急需的实际要求极不适应。**北地区现有煤矿特300050%，场治理不到位的主要缘由。3、煤矿职工素养与恶劣的作业环境极不适应。广州、XX低，50%以上达不到小学毕业文化，有的为养家糊口，甚至身体有缺陷也下井工造成的。四、煤矿生产经营环境恶化径向企业索、拿、卡、要;一些个人看到煤矿有利可图，有意设置障碍，搞权钱交易;一些黑恶势力看到煤矿效益较好，蓄意染指寻衅滋事。一些煤矿老板说：现在下滑，安全投入削减，延缓了隐患整改进度。五、煤矿安全监管体制有待进一步完善，监管工作有待加强**分局辖区三**市在今年十月前未成立煤矿安全监管部门。九个主要采煤县中有六个局或行业治理办公室行使，导致职责不明，责任不清和监管执法主题不合法。因40060起来。对策和建议：1、下决心解决国有煤矿和国有改制煤矿的问题。适当调整国有煤矿办理定，明确身份，确保改革顺当进展。2/32、加强煤矿技术人才培育。加大扶持大专院校煤矿专业的力度，国家应矿安全生产技术人员待遇。3、加大煤矿从业人员培训力度。实行煤矿矿长职业经理人制度，矿长、入制度。加强煤矿从业人员培训监管，逐步推行煤矿从业人员资格准入制度。境，打击黑恶势力。5、理顺煤矿监管关系。调整行业治理与日常监管关系，进一步理顺监察理攻坚战;将国家监察、地方监管、企业负责的煤矿安全工作体系落到实处。煤矿安全调研报告范文篇2势。下面分四局部进展汇报：一、1-11月份的主要指标状况152311216833.3;一般非伤亡事故233125.89002、事故追究：组织各类事故分析38起，其中非伤亡事故23起，人身事15873a8978926年同7808条多排查了15。其中a级隐患5条，分别为双风机双电源自动切换装置、付井人车、9#风井主备扇不匹配、一采暗斜井风速超限、455160巷道扩刷，处理一项(双风机双电源自动切换装置);b74355.8。现场162330.4。5、绩效抵押：全员安全绩效抵押1869人，抵押金额累计466.76万元。355.9276.26，110.84112255;42215.831.65;9#1020xx7、员工培训：完成集团公司303人次的培训打算。内部培训打算560人1042二、主要安全工作1、以创机制和制度建设为根底，进一步强化安全治理69的安全意识和职工自保、互保的团队理念。661008.513.95缘由，吸取事故教训，实行针对性的措施，并在三个班前组织职工学习，起到警示、教育的效果。抽调专人编制了***矿《安全生产奖惩条例实施细则》，员工人手一册。明确了事故、隐患、“三违”的惩罚和扣分标准，提高了分析和处置效率。2、以通防、放炮、小窑和防治水治理为重点，防止和杜绝了重大事故的发生一是始终置通防工作于重中之重的地位不动摇。完成了1#风井主扇改造，优化了斜井四采区通风系统，专项治理了十采区、一采区轨道巷闭前栅栏、牌96000余米大巷，扩刷了530余米455总回风巷道，完成了平峒、斜井的通风阻力5斜井两井口的反风演习，从而进一步提升了矿井抵卸通防重大灾难的能力。进展监视和考核，杜绝了放炮事故的发生。三是立足于水患防治和治理。以370水平、小窑防治水为重点，完成了对小窑的巡回检查和治理，1-1183836全工作制度进展了补充、完善和重申，建立健全相关64种考核台帐，并做到标准织”五到位，做到无措施和措施不合理，无工作票不准作业生产。1-11271236167245370斜坡、付斜井大坡、矸石山及十采、一采盘区斜巷、大巷乘车秩序的安全监管，有效扼制了零打碎敲事故的发生。全生产秩序了十二条禁令。二是面对突如其来的“非典”疫情，制定了预防“非典”的18杜绝三违”的活动。四是适时组织了队干、班组长70余人对今年出台的安全治理年安全生产工作》的打算要求，结合矿井安全治理实际状况，重点就安全治理整5754553703#变电所、23705251-101211-3032-10121秩序奠定了根底。4、坚持以人为本，不断组织员工培训学习，努力提高全员整体素养。织与考核，完成了治理人员、电钳工、安全员、班组长等脱产、半脱产培训1052到了乐观作用。三、存在的主要问题简洁，采掘连接紧急，生产集中度低，增加了矿井安全工作中的担忧全因素。2、随着370水平的延长，开采深度加大，给矿井防治水工作带来了的要求和更大的压力。co大了安全治理的难度。善，真正做到现场动态达标，还有不小的差距。6、培训教育工作中的员工文化构造不同及工作、生活与学习之间的冲突安全生产的催化与促进。根本思路：。工作目标：一完善，两降低，三确保。考核机制。23032023)全生产协调进展、有序渐近，杜绝重大未的稳步提高。制度框架：拟出台“四项制度”、“六项打算”。(1)安全绩效治理制度;(2)安全质量标准化达标建设和旬检月验制度;(3)重大危急源及事故分析处理制度;(4)安措资金使用监管制度。六项打算：(1)关于深化安全监管联锁制衡机制的打算;(2)关于加强星级;(3)关于执行工作票制度及治理考核的打算;(4)关于加强员工培训;(5)关于加强“消隐患、反三违”的打算;(6)关于加强职工安全思想教育工作的打算。主要措施：1、加强过程把握，实施层级治理，有效联锁制衡作用的发挥，另外对关心队组零散岗位的考核不到位，导致搭车现象的普遍存措施是：(1)加强过程把握。将安全监察员划归队组治理，直接队组设专职安全质量员，关心队组设兼职安全员。由安全质量员(兼职安全员)依照***矿《安全奖惩日结日清。(2)实施层级治理考核。依据矿考核到队组和各级治理人员、队组考核职能。(3)有效联锁制衡。各负其责，各司其职，自我约束，良性互动，明确界定导效劳队组工作的根底上，实施动态安全监管，矿、科两级小分队对各单位实施1002、依托“双建双达”，促进两化动态达标根本措施：(1)明确矿井、采煤、掘进、机电、运输、通风、调度达部级，地测达省级的质量标准化目标和实施方法。(2)连续推行专业大组统一行动、逐面检查、上尺上线、现场打分评级的旬检月验检查方法。(3)在各专业系统中推行质量标准化“评优抓差”排名奖罚活动。(4)在对队组验收制度进一步标准完善的根底上，把标准作业与工序流程化验收严密结合并加大考核。(5)连续推行质量系数联责工资总额的治理方法。(6)将质量标准化综合得分纳入队组安全绩效中予以联责考核。(7)连续开展“安全树样板、工程创精品”活动，加大投入，更设备、改造系统。强化月度专项治理，制造矿井安全生产硬环境。(8)在直接和关心方面对班组进展考核。3、实施全员安全绩效考核，推行安全风险抵押治理(1)矿对队组：按人身事故(300(100(200(150(150(100(2)矿对治理人员：按安全指标(30(20(20(20(10对全部治理人员分类进展排名嘉奖，奖前三名，罚倒数二名。(3)队组对个人：依照***矿《安全奖惩条例》相关条款要求，由队组专职安全质量员(兼职安全员)对制”考核结果计件考核，兑现到个人，在工资中进展单列。(4)在矿、科室主办以安全指标完成状况按四分之一比例兑现考核。超前防范，有效预防的作用。(2)进一步明确对造成生产影响的事故由调度室负责全部门负责组织分析处理。(3)依据集团公司对事故分析处理的规定要求，对应调整和完善矿井事故追究处理规定。(4)连续坚持谁主管、谁负责，谁分管、谁负责，谁签字、谁负责和排查、分析、追究、防范、教育相统一的原则。(5)应用微和消退隐患、“三违”。(6)将事故、隐患和“三违”状况纳入到队组“千分制”安全绩效考核之中，到达有效消退事故、隐患和“三违”的目的。5、全面执行工作票制度从工作票的治理、考核、执行上进展修改和完善。(1)明确两级调度室为工作票的治理执行考核单位。安全部门对其具体执行状况负责监视。(2)对不能按规定办理工作票进展作业的，按严峻“三违”追究领导和有关责任人员责任。(3)将工作票任。6、坚持以人为本，全面实施素养再造工程①进一步改进培训工作。探究菜单式培训方式，做到教以所缺、学为所术人员作为重要的师资力气对现场员工进展强化培训。7、齐抓共管，综合治理，整体推动推行以全员包保、重点帮教、“330”谈心工程为重点内容的思想政治教8、强化现场监管”，370重点时段和薄弱区段平稳有序的的安全治理秩序。煤矿安全调研报告范文篇3603的20个，常年产量在120万吨左右，上缴税费近1000万元，煤矿行业安排就业人8000采条件差，难度大、本钱高，煤炭安全生产压力大。从20xx年以来，我县共发生煤矿安全事故25起，死亡31人，百万吨死亡率达8.86%，直接经济损失138.4520xx1217找出了当前煤矿安全生产存在的主要问题，提出下一步工作建议。一、20xx20xx20xx20xx25318.86138.45二、当前煤矿安全生产存在的主要问题当前煤矿安全生产存在的主要问题表现在以下几个方面：1、从事故类别分析，32324人，分别占3年事故总数的92%和77.4%;其中瓦斯事故是自1994年我县官沟煤矿10没有到位。2、从事故的性质分析，325普遍较低，自我防护意识较差，遵守安全生产法律法规的自觉性不强。3、从事故发生的缘由分析，顶板事故发生的主要缘由客观上由于全县煤有的是支护材料不合要求造成的。在瓦斯事故中存在的主要问题是瓦检员配备不足，责任心不强，检查不准时，没有准时跟班作业，井下电器有失爆现象;煤矿树差，致使事故多发。4、从事故发生的时间分析，2510:30(10:30)以310:3022总结、分析事故以前所无视的。5、从事故发生的年度分析，320xx存在着重生产、轻安全的老问题。三、对策措施1、进一步提高煤矿安全生产的生疏，结实树立安全第一的思想。生疏加强煤矿安全生产工作的重要意义和现实紧迫性，发动全社会力气，齐抓共管，全力推动。特别是各煤矿企业要结实树立安全第一的思想，从安全生产的投入、教育培训、现场治理等各个方面入手，努力提高企业安全治理水平和员工素质，真正做到生产安全，削减伤亡事故的发生。2、坚决贯彻国家安监局5号令，努力提高煤矿安全生产水平。国家安监局5号令对煤矿安全生产根本条件做了明确的规定。我县煤矿由5件的要坚决关停，从而努力转变企业安全生产的条件。3、狠抓安全培训，努力提高企业治理人员和从业人员的安全意识。象严峻，为此做人员的安全治理水平;二是煤矿企业自身要加强对从业人员的培训、教育，特别降低伤亡事故的发生。4、严格各项制度的落实，降低伤亡事故的发生。安全生产责任重于泰山，要全力降低伤亡事故的发生，必需做到严格管节，特别是在制度的落实上还存在着差距，为此要抓好(1)企业要进一步针对煤矿责任，真正依据规程操作。(2)每一个生产企业都要依据有关的法律法规制定和落分析”：就是企业矿长每月要召集有关的人员对当月安全生产状况进展认真的分析，对存在的问题提出整改的意见，并安排下月工作，真正做到安全生产胸中有数。(3)建立严格安全检查制度，全力整改安全隐患。一方面企业自身要重视安全矿安全生产水平的提高。5、针对重点，解决难点，全面防范生产安全事故。是我们下步工作的重中之重。的工作职责、工作时间、工作范围，分片分段加强巡回检查，觉察问题准时处理;现场指挥，制定科学的方案措施方可进展，切实防止顶板事故;三是煤矿井下负解决顶板工作中的各种问题;四是煤矿企业要逐步推行“以钢代木”的支护材料，确保支护