平行思维-六帽

创新思维之父－爱德华·德·博诺核心课程90％以上的人不能成功，为什么？因为90％以上的人不能坚持。坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的，而不是顺利的时候。遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈达到新的高峰。要坚持出到底，不能输给自己。全脑思维-案例-六顶思考帽123456徐斌—博士、项目总监，人力资源管理咨询首席顾问；中国政府（国务院体改办）人力资源国际项目5位特聘专家之一、京城十大咨询与培训讲师之首。情景领导（美国）课程、6顶思考色（英）课程，PTT（专业培训师的培训—美国）,突破思维技巧课程、全脑思维课程的授权（签约）讲师。他拥有丰富的大型跨国公司人力资源高层管理经验（绩效管理、薪资福利、组织设计、工作分析、职位评估等），他为摩托罗拉、可口可乐、联想、三菱、TCL、泰康人寿、石药集团等提供的咨询传达了新的管理方式。他率领的咨询团队为大型企业提供的组织改造与绩效管理咨询项目获得客户高度称赞。37咨询顾问背景思维的质量将决定我们未来的质量。”——爱德华•德•波诺

（全球创造性思维专家）白色显得中立而客观。白色思维代表客观的事实和数字。白色思维（WH）今天很冷今天气温是零下4度美国的治安很差美国的犯罪率为10%房地产最近不景气房地产消费指数下降15%公司的人员流动率很高公司的流动率为20%与白色相关的就是资料与信息白色思维（WH）我们拥有哪些信息？我们希望拥有哪些信息？我们如何获得信息？练习：请阅读以下短文，请找出哪些是事实？白色思维（WH）某商人刚关上店里的灯，一男子来到店堂并索要钱款，店主打开收银机，收银机内的东西被倒了出来而那个男子逃走了，警察很快接到报案。白色思维的原则你不能任意提高一件事实的层次，除非你有能力去验证它。在使用白色思维时，你的态度必须是中立的。白色的使用应该成为一种习惯。防止过度使用白色。白色思维（WH）白色白色思路排除了下述极有价值的因素：预感，直觉，由经验而来的断定，感情，印象和意见。但这正是白色思维的目的之所在：提供单纯信息的途径和方式。白色思维（WH）练习：公司开始进行“海盗计划”，想要知道竞争对手公司的电话簿，请提供如何得到这些信息的方式？白色思维（WH）白色思维的难点——白色思维（WH）每个人都需要说出一个观点。让每个人意识到有责任而不是尽义务的提供正确的信息。综合练习：万科前不久在深圳大梅沙拿了一块地，准备投资建一个海滨度假酒店。目标客户群是香港白领阶层。为了增加更多卖点，万科打算从越南买一头大象到酒店。现在万科公开招标，委托一家策划公司进行策划。白色思维（WH）第二单元红色思维红色暗示愤怒、狂暴等情感特征，红色思维代表情绪上的感觉、直觉和预感。

红色思维（RH）我戴上红色。我不喜欢这个计划。我的红色思维告诉我,这个做法行不通。我不喜欢你们处理这件事情的方式。我的直觉告诉我,价格很快就会跌下来。背景情感与思维

同情、愤怒、嫉妒或害怕等这些背景情感会限制所有的思维，并使思维带有各种色彩。红色思维（RH）你说的这些只是为自己的利益着想，根本不是为了公司我反对他担任这个职位，因为他晋升的这么快，让人嫉妒背景情感与思维

如果背景情感被排斥于整个思维过程之外，那么它们就会隐藏起来并以一种潜在的形式影响整个思维活动。红色思维（RH）你说的这些只是为自己的利益着想，根本不是为了公司，所以绝不能让他得逞。我反对他担任这个职位，因为他晋升的这么快，让人嫉妒，所以我一定要在领导面前告他一状。红色红色允许人们将感觉与直觉放进来,不需要道歉,不用解释,也不必想办法为自己的行为辩解。红色思维（RH）我现在有什么感受?我的感觉告诉我什么?我的直觉反应是什么?HateitIdislikeitIfeeluncertainSoundsinterestingIwishIhadmoreinformationIlikeI’menthusiastic!（热情）红色思维（RH）红色思维的用途承认情感是思维的一部分。让背景情感现形，以便观察可能带来的影响。可以让情感得以发泄。直觉和预感发挥优势。

红色思维（RH）红色思维的使用原则正确认识和运用直觉与情绪。不要证明或解释自己的感觉。认可预感，但非凭预感作决定。避免争辩。须在30秒以内作出回答，避免过度使用红色。

红色思维（RH）

红色思维（RH）红色思维的难点：红色思维如何让那些隐蔽的情感暴露出来?建立安全感，不用担心后果，不问原因。第三单元黑色思维黑色是阴沉、负面的。黑色思维考虑的是事物的负面因素，它是对事物的负面因素进行逻辑判断和评估。黑色思维（BH）它会起作用吗？它的缺点是什么？它为什么不能这样做？这样做会存在什么危险？黑色思维的用途黑色思维（BH）对事实和数据提出质疑指出不符合经验的方面合理地提出自己的个人经验指出未来的危险与可能发生的问题对黄色颜色的制衡讨论：请戴上黑色思考色，讨论“-------。”黑色思维（BH）黑色思维的原则黑色思维是一种强势思维。可以用黑色思考色应付黑色思考色。黑色思维应该提出应对方式。黑色思维（BH）黑色思维的难点讨论：1、如何削弱黑色思维的影响，避免成为一个批判会？2、是否黑色思维只属于批判型的人？3、我们如何看待批判型的人和黑色思维？黑色思维（BH）第四单元黄色思维黄色代表阳光和乐观的,黄色思维包含着希望与正面思想，积极寻找事物的闪光点。黄色思维（YH）1、为什么可以做这件事情？2、优点是什么？3、这样做会带来哪些积极正面的影响？练习:公司如果有人升职,就----,请用黄色思维想想这样会有什么好处?让升职的员工有自豪感让其它的员工知道有晋级的机会能够接受监督……黄色思维（YH）黄色思维的用途1、探求事物的优点2、证明为什么某个观点行得通，但必须符合逻辑3、当未来不确定的时候，黄色思维通过一些问题建立可行性的基础。比如寻求线索，预测趋势和其他可能性。黄色思维（YH）练习：阅读以下广告，然后写出你认为----的好处。我们向您推荐一种好---，它可以计算热量。----整齐地分成小块。每块清楚地用可以食