工厂的管理制度

工厂的管理制度工厂的管理制度（通用5篇）工厂的管理制度11、严禁在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为。2、作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。严禁带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而导致的事故自行承担。3、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在操作台上。4、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量原则、工艺规程进行操作，不得私自更改产品生产工艺。5、员工在操作过程中发生异常现象时，及时向车间主任汇报，经车间主任确认后，方可再行按规定进行。6、作业人员发现直接危及人身安全的紧急状况时，应停止作业或者在采用也许的应急措施后，彻离作业现场。7、在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，对的使用仪器、设备，在生产过程中要注意节省用料，不得随意乱扔物料、工具，做到文明生产。8、车间所用样板、物料、工具等，用完及时归位，按指定地点放好。9、坚持每天对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次安全检查，贯彻隐患整改。10、掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故防止和应急处理的。11、员工领取物料必须通过车间主任开具领物单，不得私自拿取物料。12、员工有责任维护工作环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。13、做完本工序后应清理自己的`工作台面，下班后打扫场地和设备卫生，做到离开机子随手关电源，并将所有的门窗、电源关闭。14、班中严禁做私活，不得私自携带企业内任何物品出厂（除特殊状况经领导同意外。工厂的管理制度2为了增进企业的发展，保证产品质量，严厉厂纪厂规，保证产品车间正常运作，特制定本管理制度：1、职工应准时上班，不得迟到或早退。2、工作时间不容许随意串岗，无工作任务时应及时告知有关负责人。3、上班时间应当穿工作服，上班不容许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。4、不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争执，或与其他职工互相打骂、嬉闹，违者作书面检讨，态度不好或一月内合计三次者予以解雇，严重者以干扰企业正常生产秩序移交有关机构。5、酒后上班影响工作者，记大过一次。态度不好或一种月合计两次予以解雇，严重者以干扰企业正常生产秩序移交有关机构。6、车间内严禁吸烟，违者罚款。导致危害者，追究其经济、行政及刑事责任。7、工作中严禁做私活。8、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以解雇。9、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完毕，特殊状况除外。10、未经容许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款。11、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得私自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。12、上班必须佩带工号牌，不得违法乱纪，涂改工号牌罚款。13、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁私自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱，新安装的多种设备未经测试、试转，不得私自开动。14、严禁私自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其他物品。15、不得在生产区内随意使用临时电线，假如急需使用，须经主管人员同意，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。16、各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整洁。17、操作机器要切实做到人离关机，设备停止使用时要及时切断电源。18、中午、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。本制度从即日起开始试行，在试行过程中发现遗漏，企业将出台附件作为补充，附件和本制度有同样的效力。工厂的管理制度3一、目地：为加强员工宿舍管理，给大家营造一种症结、舒适、安全、有序的住宿环境。二、宿舍管理员职责：1、宿舍区设置管理员一名，全面负责本宿舍区的卫生、纪律、安全等方面的工作。2、每月制定宿舍的卫生值日检查表。3、管理员有义务向行政人事部及时汇报宿舍内发生的异常状况，否则视情节轻重，对管理员进行过错处理。三、作息时间：1、员工晚上外出必须在23：00之前归宿，如不能准时回宿舍者，应以请假条的形式报管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，管理员有权对违纪者处以50元/次的考核（工作倒班除外）2、22：00后来严禁在宿舍内接待外来人员，严禁留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次考核100元，持续三次则取消住宿资格。如管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过错处理。（家眷探亲另行安排）四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必须按照管理员安排的卫生值日检查表履行职责。3、值日员工不按规定打扫卫生或不听管理员安排的，经管理员提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20—50元考核。4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，宿舍员工自行提到指定地点放好，如检查时发现不按规定置放者，考核10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重予以处理。5、凡在检查中发现卫生不合格的宿舍，该宿舍员工将收到每次20元考核。五、水电管理：1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由企业派专人安装、维修，严禁乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的考核。2、入住员工必须注意借点、节水，做到人离灯熄、观点时、关空调，做到电断水关；违者将对负责人进行考核，如查不出负责人，则对所在房间人员处以10元/人的考核。3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。6、如发现使用禁用电器、乱接电线插座的，则处以50元/次的罚款。7、由于个人私接电源、插座而引起的火灾，未导致后果者予以负责人以违纪处理，导致一定后果的视损失程度予以按价赔偿，并取消住宿资格直至解雇处分。六、物品摆放规定：1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱仍，严禁在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对负责人予以10元/次的考核。2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整洁，统一放置于一种方向，枕头置于床头，床单平整，其他床上用品摆放有序。3、被套、床单须常常清洗，保证洁净无异味。卫生间物品摆放整洁，保证洗漱池、马桶清洁。4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放袜子，并保证其洁净无异味。5、开窗一定关闭纱窗，防止蚊虫飞入。6、桌上物品如书籍等杂物摆放整洁，桌面洁净无水迹。7、晾洗衣物晾于指定地、窗外严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。8、垃圾置于桶（袋）内，保持室内地面整洁。9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱惜，如属自然损坏，管理员要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。七、管理规定：1、管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，予以至少20元/次的考核。2、管理员必须加强员工宿舍巡视工作，将每日异常状况汇报至行政人事部，行政人事部将不定期组织人员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。3、22：00后来严禁放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使企业声誉受到损坏者，除后果有本人负责外，企业将对当事人予以违纪惩罚，管理员没提出或劝阻，负连带责任。4、对公有物品损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、互相偏护而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并予以100—200元考核。5、出入寝室要随手轻声关门，注意防盗，对因故离开企业者，管理员负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交行政人事部。严禁私自配置钥匙和调换门锁。如发现此类状况，将处以100元/次的考核。6、在宿舍内严禁打架斗殴、酗酒闹事、聚赌的行为，发现一次考核100元，导致公物损坏者，除照价赔偿外视情节轻重予以取消住宿资格或解雇处分。7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品，发现一次考核50元。8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。9、进入宿舍及办公楼区，严禁大声喧哗。10、宿舍区与不容许打赤膊、穿短裤衩、办公区域不容许穿拖鞋、背心，发现一次考核10元。11、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以考核。12、管理员根据企业有关规定，应遵照公平公正的原则进行考核，如员工对处理有异议，应在接到处理告知书三天内向行政人事部提出申诉，若行政人事部核算状况后，进行对应处理，员工需无条件接受处理成果。八、本制度自xx年11月1日起正式执行。工厂的管理制度4一、整顿1、车间通道畅通、整洁。2、车间的设备、物料堆放整洁，不放置不必要的东西。3、车间办公桌上、抽屉内办公物品归类放置整洁。4、车间库房原料、成品摆放整洁。二、整顿1、机器设备定期保养，处在最佳状态。2、工具放置整洁，定期检查。3、工具、模具明确定位，标识明确，取用以便。三、打扫1、保持通道畅通、洁净。2、窗、墙壁、天花板洁净整洁。3、工具、设备随时清理。四、清洁1、每天上、下班前3分钟做“6S”工作。2、对不符合的状况及时纠正。3、保持整顿、整顿、打扫成果并改善。五、素养1、罪犯必须着囚服。2、服装整洁得估，仪容整洁大方。3、罪犯举止文明有礼，精神饱满。4、有集体观念，积极参与“6S”活动。六、安全1、配电室道行区域不得靠近。2、遵守安全操作规程，保障生产正常进行。3、不损坏公物。工厂的管理制度51、门房工作人员上班期间应着工装，不得留长发、胡须，保持良好的工作状态和仪容、仪表；2、严格执行本工厂员工进出厂制度，员工进出厂门必须下车推行，车辆应按规定停放在停车棚，门卫有权对违规者提出劝阻和督导，门卫必须坚持检查原则，一视同仁，按制度办事；3、保证信息传递及时到位、迅速精确；如碰到重要接待工作时，若客户到厂，确定参观范围后，应当立即向主管领导汇报，做好接待工作；4、上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所打牌、聊天；5、工作人员应坚守岗位，不得私自离岗、串岗，有事需要离开时，必须向主管领汇报，并由主管领导安排其他人员替代，保证不空岗；6、做好门房及周围环境卫生。7、车辆进出必须要登记检查，出门时一律凭出厂单，核算物品数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保管；8、保安必须规定上班时间出门的员工必须出示领导签字的出门证明，并做好登记工作；9、保安每天应对上班迟到和早退的员工做好记录，次日上报主管领导；10、发现工厂中可疑人员，应及时查问，并当即汇报主管领导处理；11、夜间必须加强巡查，夜间值班期间应与其他同事配合，互相协作，对厂区进行不间断巡查，发现形迹可疑的人和事，应及时处理并汇报主管领导。发现工厂内电、水、门