技师、高级技师评审辅导材料

技师、高级技师评审

辅导材料二00八年三月八日介绍内容国家技能鉴定制度介绍 技能鉴定制度各技能的基本要求考评流程及内容介绍

技师考评流程及内容介绍高级技师考评流程及内容介绍如何总结技术工作总结和技术论文 如何总结技术工作总结如何总结技术论文职业资格证书制度介绍

职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书制度介绍所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。 它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。 职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

职业资格证书制度介绍--初级技能者多；高技能者少；--单一技能者多，复合技能者少；--传统技能者多，现代技能者少；--短训速成者多，系统培养者少。技能人才队伍普遍存在“四多四少”现象：

为了从根本上改变这种被动局面，建立起科学的国家人力资源开发体系，中央和国务院对我国人力资源开发政策做出战略调整。实行学业文凭和职业资格证书并重的两种证书制度。职业资格证书制度介绍

1993年党的十四届三中全会《决定》首次明确提出，我国要实行学历文凭和职业资格两种证书并重的制度。

在劳动法和职业教育法中，对实行职业资格证书制度做出了明确规定，从国家基本法律的角度确立了我国职业资格证书制度的法律地位。职业资格证书制度介绍初级中级高级初级中级高级学历文凭职业资格职前|职后职前|职后学科性教育职业性教育基础性教育人力资源开发两大支柱职业资格证书制度介绍国家人力资源开发两大体系学历文凭制度（教育部门为主导）职业资格证书制度（劳动部门为主导）学科分类和学科体系职业分类和职业标准普通学校教育和成人教育职业学校教育和职业培训学历文凭考试职业技能鉴定学历文凭证书职业资格证书职业资格证书制度介绍初级技能（五级）中级技能（四级）高级技能（三级）技师（二级）高级技师（一级）技能层技术层国家职业资格等级序列职业资格证书制度介绍国家职业资格五级（初级技能）能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。国家职业资格四级（中级技能）能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。国家职业资格三级（高级技能）能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。国家职业资格二级（技师）能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。国家职业资格一级（高级技师）能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。职业分类45个行业4700个工种大类8中类66小类413细类1838工种分类国家职业分类考评流程及内容介绍国家技能鉴定制度介绍 技能鉴定制度各技能的基本要求考评流程及内容介绍

技师考评流程及内容介绍高级技师考评流程及内容介绍如何总结技术工作总结和技术论文 如何总结技术工作总结如何总结技术论文国家实施职业技能鉴定的主要内容包括四个方面：职业知识、操作技能、职业道德、工作实绩这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。 职业技能鉴定分为：知识要求考试：知识要求考试一般采用笔试操作技能考核：技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，90分以上为优秀。职业技能鉴定的主要内容电力行业技师申报、考核条件1、身体健康，敬业爱岗，工作业绩突出，具有良好的职业道德。2、系统的掌握本专业理论知识，具有丰富的生产实践经验，能够熟练的运用技术、技能完成本专业较复杂的工作。具有较强的分析、判断和解决生产中实际问题的能力，能够解决本工种技术和生产中的工艺难题，近3年内无直接责任事故。3、能够组织本工种的专业技术培训，具有传授技艺，培养高级技工的能力。能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；独立处理工作中出现的问题，解决本职业关键技术操作和工艺难题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织指导他人进行工作和培训高级操作人员；具有一定资源分配能力。电力行业技师申报硬件条件并具备下例条件之一的可申请技师资格鉴定考评。（1）通过本职业（工种）高级工职业技能资格后，连续从事本职业（工种）工作3年及以上；（2）从事电力行业特有工种工作的专业技术人员取得中级专业技术资格；（3）在生产工作中工作业绩十分突出，并取得显著经济效益或省公司级重大成果；（4）在省级职业技能大赛（比武）中获技术能手称号，或在全国性职业技能大赛（比武）中获优秀技能选手称；（5）参加电力行业统一组织的技师培训，并取得电力行业颁发的技师培训合格证书。

直接晋升为技师职业资格条件 在省级职业技能大赛（比武）中获个人前5名的，或在全国性职业技能大赛（比武）中获技术能手及以上称号的，经职业技能鉴定中心审核，符合技师条件的可直接晋升为技师职业资格。电力行业技师职业技能鉴定我国职业资格证书分为五个等级中的国家职业资格二级。鉴定资格和最终评审在各个网省电力公司的鉴定中心。鉴定考核工作每年进行一次，实行“以技能鉴定为主，综合考核为辅”的原则。考评员先看申报材料后进行鉴定考核。技师的鉴定考评结果认定 鉴定考评总成绩按以下比例计算汇总。

理论知识考试成绩占25%、

操作技能考核成绩占35%、

工作业绩考核成绩占25%、

潜在能力考核成绩占15% 单项考核成绩60分及以上，且鉴定考评总成绩满75分者，方可参加评审。理论知识考核命题 重点考核基础知识、专业知识和新知识，采取笔试的方式进行。

题型技师、高级技师配分选择题20题（1分/题）20判断题20题（1分/题）20简答题5题（5分/题）25计算题2题（5分/题）10识绘图2题（5分/题）10论述题3题（5分/题）15总计52题100操作技能考核

重点考核现场分析、判断、解决、处理本工种高难度生产技术问题和工艺难题的实际技能，采取在生产现场实际设备演示或仿真设备上操作的方式进行。

初级技能：以口述为主；高级技能：以动手为主；工作业绩考核 主要考核安全生产成绩和工作成就及职业道德。申报者围绕上述内容对工作业绩进行总结，考评人员根据申报者的日常工作表现和年度工作总结进行考核。考核应突出实际贡献，重点考核申报人取得高级工或中级、高级专业技术资格后的业绩情况。申报人员所在单位要对申报人员的工作业绩做出综合评价。

潜在能力考核要求：申报人撰写能反映本人实际工作情况和专业技能水平的论文或技术总结（技术总结为必备材料），字数不得少于3000字。主要内容：1、解决或处理过的生产技术难题，2、技术革新或合理化建议取得的成果，3、传授技艺和提高经济效益等方面取得的成绩。考核方式：潜在能力考核采取答辩方式进行。考评委员会要对申报人的技术总结或论文做出综合评价。技师鉴定考核程序

1、个人向本单位人力资源管理部门提出技师鉴定考核申请，填写技师鉴定考评申报表，总结申报材料，由各单位人力资源管理部门对申报人员的有关材料进行审查，并统一报华北电网有限公司职业技能鉴定中心。2、华北电网有限公司职业技能鉴定中心对申报人员的材料进行审核，对材料审核合格者进行技师的职业技能鉴定。3、华北电网有限公司职业技能鉴定中心根据技能鉴定合格者的有关材料，组织综合考核评审工作。4、华北电网有限公司职业技能鉴定中心办理技师综合考核合格者的发证工作。申报电力行业高级技师条件

1、身体健康，敬业爱岗，工作业绩突出，具有良好的职业道德。2、取得技师资格后，连续从事本职业（工种）工作3年及以上；或从事电力行业特有工种工作的专业技术人员取得中级专业技术资格4年及以上或取得高级专业技术资格。3、能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析、判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种的有关知识和操作技能。4、具有技术管理能力，能组织开展技术改造、技术革新活动；在技术改造、技术攻关、工艺革新方面有创新；在独立处理和解决本职业高难度生产技术问题和工艺难题等方面成绩显著。5、能组织开展系统的专业技术培训，在传授技艺、技能培训方面成绩显著。6、安全文明生产，近三年内无直接责任事故。破格申报电力行业高级技师条件

取得技师（专业技术）资格后，在生产工作中工作业绩十分突出，并取得显著经济效益或集团、省公司级及以上重大成果的，以及在全国性技能竞赛中取得个人前5名或省级前３名的，可提前申报高级技师。高级技师职业技能鉴定的标准能够熟练运用基本技能和特殊技能完成较为复杂的工作；独立处理工作中出现的问题，解决本职业高难度技术操作和工艺难题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有资源分配能力电力行业高级技师职业技能鉴定我国职业资格证书分为五个等级中的国家职业资格一级。鉴定资格和最终评审在中电联技能鉴定指导中心。由各网、省公司鉴定中心推荐。鉴定考核工作每年进行一次，实行“以技能鉴定为主，综合考核为辅”的原则。考评员先看申报材料后进行鉴定考核。高级技师的鉴定考评结果认定 鉴定考评总成绩按以下比例计算汇总。 理论知识考试成绩占25%、 操作技能考核成绩占35%、 工作业绩考核成绩占25%、 潜在能力考核成绩占15% 单项考核成绩60分及以上，且鉴定考评总成绩满75分者，方可参加网、省鉴定中心评审，通过者参加中电联全国评审。

理论知识考核

重点考核基础知识、专业知识和新知识，采取笔试的方式进行。题型技师、高级技师配分选择题20题（1分/题）20判断题20题（1分/题）20简答题5题（5分/题）25计算题2题（5分/题）10识绘图2题（5分/题）10论述题3题（5分/题）15总计52题100操作技能考核

重点考核现场分析、判断、解决、处理本工种高难度生产技术问题和工艺难题的实际技能，采取在生产现场实际设备演示或仿真设备上操作的方式进行。工作业绩考核主要考核安全生产成绩和工作成就及职业道德。申报者围绕上述内容进行工作业绩总结。考评人员根据申报者的日常工作表现和年度工作总结进行考核，考核应突出实际贡献，重点考核评定申报人取得技师资格或中级专业技术资格以来的业绩情况。潜在能力考核潜在能力考核：要求申报人撰写能反映本人实际工作情况和专业技能水平的技术总结或论文，字数不得少于3000字。主要内容包括：解决或处理过的生产技术难题，技术革新或合理化建议取