通信行业职业生涯规划书

一.美好愿望：事业有成家庭和谐幸福总体方向：技术员研发员研发工程师高层市场或管理人员总体目标：(1)研究生毕业通过自不懈的努力希望可以进入中兴或者是华为技术有限公司,通过努力成为技术研发的一名骨干成员,最终成为一名部门主管(2)组建一个和谐的家庭理想居住地,中国青岛或者未来自己喜欢的地方二社会环境规划和职业分析1.社会环境中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色经济发展有强劲的势头，加入wto后，会有大批的外国企业进入中国市场中国的企业也将走出国门，通信行业的竞争将越来越激烈，进入知名通信企业越来越难，这就要求自己不断更新自己的知识结构不断的学习。2.通信职业特殊社会环境前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、ut斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。究其原因，除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外，专业的实力，还有大学对通信专业设置的态度：有条件要上，没条件也要上。许多学校实际上不具备开设该关键在师资和实验设备上。但即使这样，我们同样不要灰心，毕竟就我们的专业而言，学生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。因此，很多企业遴选新员工的标准是专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。通信行业虽属于高工资的高科技行业但其会经常在外出差,经常加班工作压力较大通信行业发展速度很快所以要从业人员不断为自己充电通信为国家垄断产业想进入国家知名的国企绝非容易啊通信技术属于高科技知识密集型产业对专业知识的要求比较高，进入门槛比较高三行业环境分析和企业环境分析行业分析我想进入的是it类知名企业，由于中国加入wto,商务运作逐渐全球化，国内it企业也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展，在加上最近国家在大搞3g建设，这无疑给本专业的学生提供了大量的工作岗位。企业分析中兴通讯是全球领先的综合性通信制造业上市公司，是近年全球增长最快的通信解决方案提供商之一。立足中国，放眼全球。早在1995年，中兴通讯就启动了国际化战略是中国高科技领域最早并最为成功实践走出去战略的标杆企业。中兴通讯国际市场十年磨一剑，已经相继与包括和记电讯、法国电信在内的等众多全球电信巨头建立了战略合作关系，并不断突破发达国家的高端市场。未来,中兴通讯将以人才国际化为根本，市场国际化为重点，资本国际化为依托，积极迎接挑战，全力以赴为客户创造价值和成功，打造享誉全球的中兴通讯品牌，力创世界级卓越企业。四个人分析与角色建议自身现状自己的性格类型是infj(内向+直觉+情感+判断)这类型的人生活在思想的世界里。他们是独立的、有独创性的思想家具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。即使面对怀疑，infj型的人仍相信自己的看法与决定。他们对自己的评价高于其他的一切，包括流行观点和存在的权威，这种内在的观念激发着他们的积极性。通常infj型的人具有本能的洞察力，能够看到事物更深层的含义。infj型的人忠诚、坚定、富有理想。他们珍视正直，十分坚定以至达到倔强的地步。因为他们的说服能力，以及对于什么对公共利益最有利有清楚的看法，所以infj型的人会成为伟大的领导者。由于他们的贡献，他们通常会受到尊重或敬佩。因为珍视友谊和和睦，infj型的人喜欢说服别人，使之相信他们的观点是正确的。通过运用嘉许和赞扬，而不是争吵和威胁，他们赢得了他人的合作。他们愿意毫无保留地激励同伴，避免争吵。通常infj型的人是深思熟虑的决策者，他们觉得问题使人兴奋，在行动之前他们通常要仔细地考虑。从性格类型上看自己适合的行业为：咨询、教育、科研等领域其次自己善于思考，喜欢学习,思维敏捷，性格随和容易与人交流对通信有关的科目兴趣大。正在准备参加英语六级.计算机二级考试，毕业后会参加(3g)工程师的考试角色建议父亲：现在最重要的就是能力，要有真正的能力才能服人,所以在学校和工作以后都要继续努力的去学习母亲：凡事都得脚踏实地，一步一步的走，不可操之过急，。五职业分解与组合(!)20xx年-20xx年在校期间(21-25)职业目标：学好专业知识，多去图书馆尽量使自己博览群书，积极参加社会实践以不影响学习为前提努力寻找自己未来的合作伙伴,初步构建自己的人际关系网络预计目标：拿到本科毕业证及学士学位。尽量参加高级工考工，拿到高级工的证书。毕业找到一家it公司工作，并进行考研准备。能力目标：对专业有个大致的了解，精学部分专业知识。2.20xx年-2022年(25-35)职业目标：考到通信3g工程师，成为研发成员中的骨干分子预计目标：考入北京邮电大学或者北师大的研究生院(计算机网络通信方向)，毕业后获得硕士学位，能在公司中起到骨干作用。能力目标：熟练专业知识工作能力强，业绩突出。3.2022年-2032年(36--46)职业目标：中兴或华为通信公司网络一般管理者预计目标：凭借自己的工作能力和业绩进入中兴公司，并得到上司的认可与肯定。能力目标：对于网络通信方面的技能熟练的掌握，能解决一些突发问题。并有广泛的社交范围。4.2033年以后职业目标：中兴公司网络管理中上层,成为一个部门的高级主管预计目标：成为公司中上层管理人员，工作能力突出。逐步往管理方向靠垄能力目标：具有很强的沟通管理能力，能够管理一个部门。六成功标准我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。七.职业生涯规划实施方案差距：1.个人能力有限，现阶段的知识水平要达到预计的目标绝非易事，对于现状与规划的情况相差很大。自信心不够，意志不够坚定，交际能力不强。八、缩小差距的方法在校期间抓紧时间学习专业知识，注重个人能力的培养，动手能力解决突发问题的能力的培养。多和老师同学进行交流,多参加社会实践,锻炼自己的合作意识,竞争意识实践锻炼方法锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。.充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。利用周末和寒暑假去做兼职,锻炼自己的社交能力附录关于20xx年度通信工程师申报工作说明一、申报考试的条件：报名参加通信专业技术资格考试的人员，必须遵守中华人民共和国宪法及各项法律，认真贯彻执行党和国家有关通信行业的方针、政策，恪守职业道德。报考助理通信工程师的人员，除具备上述(一)的报考条件外，还须具备下列条件之一：1、中等专业学校通信专业毕业，从事通信专业工作满5年;2、获得通信专业大学专科学历，从事通信专业工作满3年;3、获得通信专业大学本科学历，从事通信专业工作满1年;4、获得硕士学位或第二学士学位。（三）报考通信工程师的人员，除具备上述（一）的报考条件外，还须具备下列条件之一：1、获得通信专业博士学位;2、获得通信专业硕士学位或取得通信专业第二学士学位，从事助理通信工程师工作满2年;3、获得通信专业大学本科或专科学历，从事助理通信工程师工作满4年;4、1982年底前取得中专学历，从事助理通信工程师工作满10年;（四）报考高级通信工程师的人员，除具备上述（一）的报考条件外，必须具有信息产业部核发的通信工程师资格证书，同时须具备下列条件之一：1、获得通信专业博士学位，从事通信工程师工作满2年;2、获得通信专业硕士学位或通信专业大学本科以上学历，从事通信工程师工作满5年;3、具有大学普通班学历或取得大学专科学历满10年，且从事专业技术工作满20年，从事通信工程师工作满8年。（五）取得通信专业（范围详见附件一）以外的其它专业上述学历或学位其报考条件中相应的工作年限增加2年。报考通信工程师和高级通信工程师的人员，除具备上述相应的报考条件外，还应通过全国专业技术人员职称外语(以下称职称外语)等级统一考试或通信英语考试，方可进行申报考试。具体规定如下：1、申报通信工程师考试应通过职称外语b级考试或通信英语中级考试。2、申报高级通信工程师考试应通过职称外语a级考试或通信英语高级考试。3、通信英语考试报名与通信工程师考试报名同时进行。4、根据北京市人事局关于职称外语考试的相关规定，具备下列条件之一者，可免考职称外语：取得外语专业大学专科及以上学历;获得博士学位申报高级通信工程师;获得硕士学位申报通信工程师;参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》(简称bft)，通过中(i)级者申报通信工程师考试，通过高(a)级者申报高级通信工程师考试。5、根据信息产业部信人函[20xx]124号文件规定，具备下列条件之一者，可免考职称外语：出版过外文专著、译著，本人在著作中经确认执笔3万字符以上;中国青年科技奖获得者、新世纪百千万人才工程国家级人选、享受政府特殊津贴专家等能力业绩突出，有突出贡献;从事专业技术工作25年以上，且男性年满52周岁，女性年满47周岁。6、根据北京市人事局关于职称外语考试的相关规定及信息产业部信人函[20xx]124号文件规定，具备下列条件之一者参加职称外语考试成绩视同合格：1977年12月31日前参加工作人员，职称外语成绩达到45分;从事专业技术工作满23年，且男性年满50周岁，女性年满45周岁，职称外语成绩达到40分。报考通信工程师和高级通信工程师考试的人员，除具备上述相应的报考条件外，还应通过专业技术人员计算机应用能力(以下称职称计算机)考试，方可进行申报考试。具体规定如下：1、申报通信工程师考试应取得3个计算机模块合格证书。2、申报高级通信工程师考试应取得4个计算机模块合格证书。3、根据北京市人事局关于职称计算机考试的相关规定，具备下列条件之一者，可免考职称计算机：(1)1960年1月1日以前出生;取得计算机科学与技术专业(含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络)大学专科及以上学历;参加全国计算机软件专业技术资格考试取得程序员及以上级别资格证书;取得非计算机科学与技术专业博士学位;取得非计算机科学与技术专业硕士学位，报考通信工程师免于职称计算机考试，报考高级通信工程师需取得1个计算机模块合格证书。二、申报考试的专业范围助理通信工程师考试的专业范围：有线传输工程、无线通信工程电信交换工程、数据通信工程、移动通信工程、电信网络工程、通信电源工程、计算机网络工程、市场营销工程。通信工程师考试的专业范围：有线传输工程、无线通信工程、电信交换工程、数据通信工程、移动通信工程、电信网络工程、通信电源工程、计算机网络工程、市场营销工程。高级通信工程师考试的专业范围：交换技术、传输与接入、终端与业务、互联网技术、设备环境。各专业的范围详见附件二，申报考试的专业技术人员选择相应级别的一个专业进行报考。(2)通信专业就业方向需加强哪方面能力1通信工程专业就业前景分析相信有很多同学是在高考前冲着通信工程这块金字招牌才进这个专业的，而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧我们从收到的读者来信中很明了的感觉到了这种情绪。其实，在3g推行的前夜，人力资源方面的专家们认为通信行业的第二春马上就要来了，但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露，而只是滋润那一部分有准备的人。不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生抱怨工作难找，而通信却属于高工资行业实际上，高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，所以，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。华为：新进员工月薪3500-4000,补贴1000（深圳坂田）；ut斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近2000（深圳科技园）。惠州电信局：新进员工月薪2000-3500，补贴300，年终奖约近二万（惠州江北）。通信技术研发人员职业通路：研发员研发工程师高层市场或管理人员人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位即使是今天，像华为、中兴、ut斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。究其原因，除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外，还有大学对通信专业设置的态度：有条件要上，没条件也要上。许多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键在师资和实验设备上。但即使这样，我们同样不要灰心，毕竟就我们的专业而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。因此，很多企业遴选新员工的标准是专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。分析建议：大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机二级证拿到就可以了，其他的都靠混。时下毕业生中流行这么一种观点。我个人认为并不是这样，最少是学通信的毕业生绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试，跟应付在学校的考试一样，你也可以在临考前去抱佛脚，但效果有多好我深有体会：当年毕业第一次参加招聘考试，共七道题涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子线路、C语言。题目很基础，但涉及的面很广，不是考前突击能解决问题的。即使侥幸过关，因为像计算题之类的他可能会在接下来的面试中仔细询问你的解答思路（后来主管告诉我，思路比答案更重要）。更重要的是，他们不会跟你的老师一样，在考前把重点划给你。而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象，你的这次应聘可以说over了。重点课程：电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等汇编、组成原理这些专业课还是必须的，而且在实际工作中能用的上。不能要求我们每门都精通，但最少做到全部了解，精通部分你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研。关于英语。通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密，但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企，即使象华为这样的内资企业，在招聘时都会要求英语六级在面临的选择余地特别大的情况下，企业理所当然会抬高进入门槛。关于创意。其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发意识所以，相对于在学校组织的其他活动，多参加类似于电子设计大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼，记住，当你把作品或者获奖设计写上简历时，要仔细准备该项设计的思路，包括设计过程中产生的问题，以及解决方案及原理。如果单片机及电路知识学的好的话，可以尝试自己动手做个板子玩玩，为毕业后找份单片机开发工作做准备，然后在工作中积累经验，学习嵌入式系统知识，技术路线这样走还是比较合适的。技术转市场（管理）是很多研发人员的归宿。因为随着年龄的增长，学习能力的下降，加之企业在研发部门职位设计的瓶颈，另外也是拥有强大技术基础的底气，工程师们在选择做一段时间技术支持、客户服务和技术部门的管理（技术出身对这种管理的优势非常明显：在这种技术含量那么高的部门，谁会服一个连电路图都看不懂的领导?）最后，在3g前夜，如果能精通该项技术的基础知识，对于就业应该是大有好处的，在这里，推荐一个认证摩托罗拉工程学院在10余年通讯技术培训的基础之上，在业界首先推出了面向社会的无线通讯公共技术课程体系-mcne（motorolacertifiednetworkengineer/摩托罗拉认证无线网络工程师）课程系列，以及相关的无线人才认证标准和认证考试。（仅为推荐，请读者根据自身情况谨慎判断、选择）通信产品销售人员职业通路：销售助理销售工程师销售（市场）经理人才行情：需求大，对专业功底要求不是特别深，适合一般本科生从事。最重要的是，职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。分析建议：包括各种上游设备以及通讯器材的销售。对于上游设备的销售，企业在招聘时非常看重专业背景，因此，对通信的一些基础专业课程得有比较全面的了解。我建议那些想做销售的同学们，在毕业前实习争取去企业的研发部门与市场营销的学生在销售专业知识上去竞争是不明智的，我们应该加强专业背景这一核心优势。另外，理所当然的是沟通能力、营销能力、策划能力的培养。有很多同学不屑于在大学里学生会做事，其实，在那里能否学到别的我不清楚，对沟通能力和组织能力的培养是比较好的途径，特别是当你通过自己的努力做到了一定职位。至于看销售方面的专业书，我个人觉得不如看专业杂志和报纸，前者几乎是纯理论，很生硬，而后者则是理论加实践。在学校还可以着手准备的就是学着做市场计划网络上可以down到一些很优秀的策划和计划项目，比照着慢慢学，这是你在工作中必须用到的而且，有些公司在笔试也可能是这项内容。最后，经常做计划能帮助你养成一个好习惯：经常整理思路，事情分析有条理。下边是一著名外资通信设备生产商招聘销售工程师的公告，大家可以参照其中条件，逐条与自己的情况对比，找出差距，然后着手制定能力培养计划。招聘职位：高级销售工程师工作职责：负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标;维护与开拓客户关系以有效推广rs无线电监测产品;做为技术顾问，为客户展示产品并提供全套的解决方案（通过岗前培训达到）。职位要求：学士或硕士，通信工程专业;熟悉无线通信技术及其解决方案;出色的人际沟通与商务谈判能力;喜欢具有挑战性的工作并有强烈