煤矿职业病危害防治责任制度

煤矿职业病危害防治责任制度第一章 总 则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。其次条适用范围本矿各单位第三条术语定义1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从病理状态。4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响安康的因素〔包括物理因素、化学因素、生物因素等。其次章 第四条 组织机构与责任设立职业安康治理工作领导小组，矿长全面负责职业危害防治工作。主管副治工作。职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：组织制定〔修订〕职业危害防治制度和操作规程，并催促贯彻执行。依据矿机构设臵，明确各部门、人员职责。制定矿年度职业危害防治打算与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。直接领导矿职业危害防治工作，建立矿职业安康治理台帐和档案。组织对矿干部、职工进展职业危害防治法规、职业危害防治学问培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有奉献的进展表扬、嘉奖，对违章者、不履行职责者进展批判教育和惩罚。定期检查矿和各部门职业危害防治工作开展状况，对查出的问题准时争论，制定整改措施，落实部门按期解决。定期听取各单位、职业安康治理人员、职工关于职业危害防治有关状况的汇报，准时实行措施。对矿内发生职业危害事故实行应急措施，准时报告，并帮助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严峻处理。对矿的职业危害防治工作负直接责任。各级职业安康治理工作职责见第三章。组织 姓名职务分管成员

职业病危害防治组织机构别业卫生培训兼职XX别业卫生培训兼职XX男安委会矿长兼职XXX男安委会副矿长职业卫生培训兼职XXX男安委会总工程师兼职XXX男调度室主任职业卫生培训专职XXX男安委会副矿长兼职XXX男安委会副矿长兼职XX男安委会副矿长兼职XX男通防科科长职业卫生培训兼职XX男供给科科长兼职XXXX女财务科会计兼职XX男机运科科长兼职XX男工程队队长兼职XXX男工程队副队长兼职XXX男工程队副队长兼职XXX男工程队副队长兼职XXX女监控室监控员兼职XX男通防科瓦检员职业卫生培训兼职XXX男监控室监控维护兼职XXX女监控室监控员兼职

受过何种职

专、 备注第三章 职 责第五条 一、矿长职责认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的安康与安全。设置与矿规模相适应的职业安康治理机构，配备专〔兼〕职职业危害防治专业人员，负责本矿的职业危害防治工作。和正值要求。每季召开一次职业安康安全治理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自争论和制定年度职业病防治打算与方案，落实职业危害防治所需经费，催促落实各项防范措施。依据“三同时”原则，企业、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进展建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。理。对矿的职业危害防治工作负全面领导责任。二、分管副矿长职责：严格遵守职业安康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我矿职业危害防治工作规划；重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；保证矿职业安康治理机构的运行所需人力、物力；准时、照实向市局、县局安全监管部门报告职业危害事故。三、安全科职责安全科负责矿职业病预防、统计治理工作。建立、健全职业卫生治理制度，职业卫生安康档案，制定职业病防治打算和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治把握中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业安康检查，并将检查结果照实告知从业人员。组织对各生产地点的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进展检测，对现场存在的不合格检测工程，准时通知相关单位落实整改。四、安全科科长职责业禁忌者提出处理意见。负责离岗未上班职工的职业病治理工作。及其后果照实告知员工，并在劳动合同中写明。不得安排未经上岗前职业安康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。建立、健全矿职业安康监护档案。五、生产技术科职责编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业安康生产技术等，改善职工劳动条件，促进职业安康文明生产。编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和供给生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。六、通防科职责对生产设施、防护设施维护状况进展检查，确保安全运行。催促落实各单位劳动防防护用品的使用及防尘设施的使用。七、施工单位职责认真贯彻上级有关部门、矿制订的各项职业安康安全生产方针、政策、规的第一责任人。负责健全本单位内的安全生产治理制度和岗位安全操作规程。单位的安全生产过程中的职业卫生防护治理工作。治理制度和安全操作规程等，对特别工种必需要求坚持证上岗。常常参与安全检查，催促职工穿戴劳保用品，做好文明生产，准时组织力气消退事故隐患，确保安全生产。发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场，查明事故缘由，实行有效措施，并落到实处，同时准时上报有关部门。实、治理。八、现场班组长职责本班组作业人员的技术、体力、思想等状况合理安排工作，领导本班组职业安康安全防护作业。⒉认真执行职业安康安全交底，组织班组职业安康安全活动，开好班前职业安康安全生产会；有权拒绝违章指挥。⒊常常组织本班组工人认真学习职业安康安全操作规程和职业安康安全治理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。⒋常常检查本班组作业现场职业安康安全生产状况，觉察问题准时解决，不能解决的要实行临时把握措施，并准时上报。⒌对工人〔包括调换工种的工人〕进展岗位职业安康安全操作规程和职业安康安全学问教育，工人未经考核合格不得上岗。⒍支持、承受专职安全员的监视检查和指导，对提出的改进措施要准时组织贯彻落实。⒎领导并支持班组安全员开展日常工作，准时承受安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业安康安全生产。⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并马上上报；乐观协作本工种工伤及其他事故的调查处理。九、作业人员职责参与职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术学问，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，觉察隐患准时报告；正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并准时向单位领导、主管部门报告；当工作场全部发生职业危害事故的危急时，应马上停顿作业，并向矿调度室和矿领导报告。十、职业危害治理部门职业危害防治责任制矿职业安康治理部门为安全科，负有以下责任：负责矿职业安康具体工作落实，查处相应的违法违规违章行为；负责制定本矿职业危害防治责任制，将职业安康各项工作分降落实到岗、到相关责任人员，并监视检查职业危害防治责任制落实状况；负责制定职业危害防治各项规章制度，并进展监视检查；负责做好本矿建、改建、扩建工程工程和技术改造、技术引进工程的职业卫生“三同时”工作；组织人员做好供给从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作；组织人员落实好本矿职业危害因素把握、职业防护设施、个体职业防护等工作；负责职业安康其他相关工作催促。十一、专〔兼〕职职业卫生专业人员职责〔职业安康治理人员职业危害防治责任制〕帮助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、打算，并且催促有关部门切实按期执行。组织对职工进展职业卫生培训教育，总结推广职业卫生治理先进阅历。组织职工进展职业安康检查，并建立安康检查档案。组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。组织和帮助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行状况进展监视检查。定期组织现场检查，对检查中觉察的担忧全状况，有权责令改正，或马上报告领导小组争论处理。负责职业病危害事故报告，参与事故调查处理。负责建立企业职业卫生治理台帐和档案负责登录存档申报等工作。第四章 职业病危害种类第六条 依据矿具体状况确定本单位的职业危害为六大类：生产性粉尘的危害：在工作现场中，材料的搬运使用、原材料的加工，均可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。缺氧和一氧化碳的危害：在建筑物地下室施工时由于作业空间相对密闭、二甲苯、苯乙烯、苯系列物及氨类等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空中的浓度可到达很高，极易发生气型中毒和中毒死亡事故。焊接作业产生的金属烟味危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。生产性噪声和局部震惊危害：工作中使用的机械工具如钻孔机、电锯、振职工的听力，严峻时可造成噪声性耳聋，长期接触震惊能损害收的功能，严峻时可导致局部震惊病。高温作业危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。第五章 防治方针第七条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。各单效措施保障劳动者获得职业卫生保护。第六章措施第八条 防护措施作业场所防护措施：⑴各单位应依据本单位的具体状况识别、确定本单位的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。⑵在确定的职业危害作业场所的醒目位臵，设臵职业病危害告知警示标志。⑶工作现场在进展原材料运输、加工等生产工艺中，有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进展降尘。⑷在地下室等封闭的作业场所进展作业时，要实行强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进展通风，并派专人进展巡察。⑸对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以把握，并有针对性的急救措施。个人防护措施：⑴加强对作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的生疏，了解其危害，选择正确职业病防治的方法。⑵接触粉尘作业的工作业人员，在工作中应尽量降低粉尘的浓度，在工作中实行相对措施降低扬尘，并正确佩戴防尘口罩。⑶从事有毒、有害作业的员工应严格依据操作规程进展工作，工作前要检查作业场所的通风是否畅通，作业人员在施工作业中要正确佩戴防毒口罩，携带对应的报警器材。作业环境中操作时，必需佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。⑸进展噪声较大的施工作业时，工作人员要正确佩戴防护耳罩、耳塞，并削减噪声作业的时间。⑹长期从事高温作业的工作人员应削减工作时间，留意休息，保证充分的饮用水，并佩带好防护用品。⑺从事职业危害作业的员工应依据职业病防治法的规定定期进展身体安康检查，单位应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。第九条 职业安全检查措施矿除进展的常常检查外，每年还定期组织其他部门进展综合检查，检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，检查可以结合进展。开展职业安全检查，要有明确的检查目的、要求和具体打算，以到达检查效果。边改进，并且准时地总结和推广先进阅历。有些限于物质技术条件当时不能整改解决的问题，应制定出整改打算。第十条

第七章 附 本制度自公布之日起执行。职业病危害警示与告知制度第一章总则第一条为了标准工作场所职业病危害的告知和警示工作，预防、把握和消退职业病，维护劳动者权利，加强监视治理，依据《中华人民共和国职业病防行规定》及其他相关法规，制定本规定。其次条企业应当为员工制造符合国家职业安康标准和安康要求的工作环境和条件，并实行措施保障劳动者获得职业安康保护的权益。其次章告知第三条岗前告知〔一〕企业人事治理部门与老员工签订合同〔含聘用合同〕时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等照实告知，并在劳动合同中写明。〔二〕未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的，应按国家职业危害防治法律、法规的相关规定与员工进展补签。〔三〕企业员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，企业人事治理、职业安康治理等部门应向员工照实告知，现所从事的工作岗位存在的职业危害因素，并签订职业危害因素告知补充合同。第四条现场告知〔一〕企业在生产车间醒目位置设置公告栏，职业安康治理机构负责公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施以及作业场所职业危害因素检测和评价的结果。各有关部门准时供给需要公布的内容。〔二〕职业安康治理机构在产生职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。〔三〕公告内容应准确、完整，字迹清楚，应准时更。第五条检查结果告知。照实告知员工职业安康检查结果，觉察疑似职业危害的准时告知本人。员工离开本企业时，如索取本人职业安康监护档案复印件，企业应照实、无偿供给，并在所供给的复印件上签章。第六条职业安康治理机构定期或不定期对各项职业危害告知事项的实行状况进展监视、检查和指导，确保告知制度的落实。第七条职业安康治理机构对接触职业危害的员工进展上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工把握职业危害因素的预防和把握技能。第八条因未照实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。企业不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。第三章警示第九条存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的用人单位必需在工作场所设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。〔一〕制止标识：阻挡担忧全行为的图形文字符号；〔二〕警告标识：提示对四周环境引起留意，以避开可能发生危急的图形文字符号；〔三〔四〕提示标识：供给某种信息〔如标明安全设施或场所等〕的图形文字符号；〔五〕警示线：提示工作场所把握区、监视区或者事故现场救援分隔的线带。第十一条 警示标识的根本形式：〔一〕制止标识的根本形式是红色圆环加斜杠；〔二〕警告标识的根本形式是黄色等边三角形；〔三〕指令标识的根本形式是兰色圆形；〔四〕提示标识的根本形式是绿色正方形和长方形；〔五〕警示线的根本图形是有标识色和比照色相间的带状图形。第十二条 在职业病危害的工作场所应当在醒目位置依据以下规定设置警示标识：〔一〕可能引起尘肺的粉尘工作场所，设置“留意防尘”警示标识；〔二〕放射工作场所设置“留神电离辐射”警示标识；〔三〔四〕能引起职业性灼伤和酸蚀的化学品工作场所，设置“留神腐蚀”警示标识；〔五〕生噪声的工作场所，设置“噪声有害”警示标识；〔六〕温工作场所设置“留神中暑”警示标识；〔七〕能引起电光性眼炎的工作场所，设置“留神弧光”警示标识；〔八〕生物因素可致职业病的工作场所，设置“留神感染”警示标识；〔九〕能引起其它职业病危害的工作场所，设置“留意危害”警示标识。第十三条 接触有毒化学品的作业岗位，应当在醒目位置设置“作业岗位第十四条 使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线高毒工作场所应当设置红色区域警示线。第十五条 急性职业病危害事故现场设置警示线，划分出不同功能区：〔一〕红色警示线设置在紧邻事故污染源，作用是将污染源与其外的区域分隔开来，仅特别专业人员佩戴相应的防护用具进入此区域；〔二〕黄色警示线设置在污染范围的四周，其内外分别是污染区和干净区，此区域内的人员要穿戴适当的防护用具。此线也称为洗消线，出此区域的人员必需进展洗消处理；〔三〕绿色警示线设置在救援区域的四周，将救援人员与公众隔离开来。患者的抢救治疗、支持指挥机构设在此区内。第十六条 有毒有害及放射性物质的原材料或产品包装必需设置醒目的警示标识和中文警示说明。第十七条 中文警示说明应参照《化学品安全技术说明书编写规定》〔GB16483-2023〕编写，载明产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、使用留意事项、职业中毒危害防护以及应急救治措施等内容。使用强辐射源的作业场所内，应当设置剂量报警装置和通讯报警装置。报警装置是能够依据工作场所职业病危害因素的浓度或者强度产生光、电、声等提示信号第十九条 可能产生职业病危害的设备发生故障时，应设相应的制止标识。其次十条 维护和检修可能产生职业病危害的装置时应在工作区域设置相应的制止标识。第四章 防 护其次十一条 存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的工作场所设置相应的指令标识。其次十二条存在粉尘的工作场所设置相应的防护标识。其次十三条放射性工作场所设置防护标识。其次十四条有毒物品工作场所按其毒物性质设置相应的防护标识。其次十五条能引起皮肤、眼灼伤的工作场所设置相应的防护标识。其次十六条产生噪声及弧光的工作场所设置相应的防护标识。第五章附则其次十七条本制度自公布之日起执行。职业病危害申报制度一、目的为了标准职业病危害工程申报工作，加强职业病危害工程的监视治理，依据《中华人民共和国职业病防治法二、适用范围本制度适用于矿的全体员工。三、定义存在或者产生职业病危害工程，矿应当依据《职业病防治法》及本方法规定申报职业病危害工程。本方法所称职业病危害工程是指存在或者产生职业病危害因素的工程。职业病危害因素依据卫生部公布的《职业病危害因素分类名目》确定。四、职业病危害工程申报的主要内容是：用人单位的根本状况；工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；职业病危害防护设施，应急救援设施。241导和矿职业病防治办公室。六、矿应当向所在地区职业安康监管行政部门申报职业病危害工程，申报时应当提交《职业病危害工程申报表》及有关材料。建、改建、扩建、技术改造、30七、矿申报后，因承受的施工技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病30更内容。八、施工工艺发生变更或产品投产，各部门应准时向本矿职业病防治办公室申报其工艺流程和技术，并供给使用相关原材料及化学成分。九、发生危害源泄露或发生职业病危害事故时，各部门必需在最段时间内以书面形式向职业病防治办公室汇报状况。说明事情发生的经过，造成事故的人员伤亡和经济损失状况。十、矿应当按要求建立职业病危害工程治理档案，以备上级部门监视治理。1

职业病危害工程申报表申报类别初次申报○变更申报○变更缘由单位注册地址工作场所地址〔作业场申报类别初次申报○变更申报○变更缘由单位注册地址工作场所地址〔作业场1〕职业…病危害因〔作业场2〕素分…布情况…企业规模大○中○小○微○行业分类注册类型法定代表人联系职业卫生治理机构劳动者总人数有○无○职业卫生治理人员数职业病累计人数专职兼职作业场所名称职业病危害因素名称接触人数〔可重复〕接触人数〔不重复〕………合计填报人： 联系：填表说明【申报类别】是指第一次申报还是变更申报。如是变更申报，需要填写【变更【变更缘由】按《职业病危害工程申报方法》第八条的内容简要填写。【单位注册地址】指单位工商注册的地址。【工作场所地址】指用人单位从事职业活动的地点。【法定代表人】指用人单位的法定代表人；不具备法人资格的企业、个体经济组织等用人单位，填写单位负责人。〔国统〔2023〕75〕的要求，填写大、中、小、微。【行业分类】按《国民经济行业分类和代码〔GB/T4754－2023〕填报。、联营企业、有限责任矿、股份有限矿、私营企业、港澳台商投资企业、外商投资企业、其他企业。截至目前。【职业病危害因素种类】接触人数按粉尘类、化学物质类、物理因素类、放如仅纸质申报，应分类填写。【接触职业病危害总人数】指目前接触各种职业危害的人数。由计算机自动生成，网上申报不填。如仅纸质申报，应填写。【职业病危害因素分布状况】按作业场所分别填报病危害因素分类名目》规定填写〔可重复〕指实际接触该职业病危害因素的人数。职业危害防护设施治理制度符合国家标准和卫生要求，以把握或者消退职业危害因素，保障劳动者的安康，依据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，制定本制度。职业危害防护设施〔以下称“防护设施，是指以把握或者消退生产过程中产生的职业危害因素为目的，承受通风净化系统或者承受吸除、阻隔等设施以阻挡职业危害因素对劳动者安康影响的装置和设备。各工程部设专〔兼〕职人员负责职业危害防护设施的监视和日常治理工作。各工程部要建立、健全职业危害防护设施责任制，确保责任到人，保证职业防护设备的正常运行。建立防护设施责任制，并实行以下治理措施：〔兼职防护设施治理员；制定并实施防护设施治理规章制度；制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。应当符合如下要求：产品名称、型号；生产企业名称及地址；合格证和使用说明书，使用说明书应当同时载明防护性能、适应对象、使用方法及留意事项；检测单位应当具有职业卫生技术效劳资质，检测的内容、应当有检测依据及对某种职业病危害因素把握的效果结论。(5)不得使用没有生产企业、没有产品名称、没有职业卫生技术效劳机构检测报告的防护设施产品。对防护设施应当建立防护设施技术档案治理。防护设施的技术文件〔设计方案、技术图纸、各种技术参数等；防护设施检测、评价和鉴定资料；防护设施的操作规程和治理制度；使用、检查和日常修理保养记录；职业卫生技术效劳机构评价报告。防护设施效果检测对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施工程的，防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术效劳机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。日常维护。各单位要对防护设施进展定期或不定期检查、修理、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进展综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素把握的效果。学问培训和指导。各单位要对劳动者进展使用防护设施操作规程、防护各单位、部门不得擅自撤除或停用防护设施。如因检修需要撤除的，应当实行临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修后准时恢复原状。级卫生行政部门确认，并在职业病防治档案中做好记录。职业病个体防护用品治理制度一、为了加强对职业病防护设施的监视治理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以把握或者消退职业病危害因素，保障劳动者的安康，依据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，制定本制度。二、职业病防护设施〔以下称“防护设施，是指以把握或者消退生产过程中产生的职业病危害因素为目的，承受通风净化系统或者承受吸除、阻隔等设施以阻挡职业病危害因素对劳动者安康影响的装置和设备。三、安全科主管矿职业病防护设施的监视治理工作。各部门负责所在部门的职业病防护设施的监视治理工作。四、矿建立、健全职业病防护设施责任制，确保责任到人，保证职业防护设备的正常运行。五、职业防护设施要符合国家的职业卫生标准和卫生要求，故购置防护设施应当符合如下要求：〔一〕产品名称、型号；〔二〕生产企业名称及地址；〔三使用方法及留意事项；〔四〕检测单位应当具有职业卫生技术效劳资质，检测的内容、应当有检测依据及对某种职业病危害因素把握的效果结论。(五)不得使用没有生产企业、没有产品名称、没有职业卫生技术效劳机构检测报告的防护设施产品。六、建立防护设施责任制，并实行以下治理措施：〔一〔兼职防护设施治理员；〔二〕制定并实施防护设施治理规章制度；〔三〕制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。七、对防护设施应当建立防护设施技术档案治理〔一〕防护设施的技术文件〔设计方案、技术图纸、各种技术参数等；〔二〕防护设施检测、评价和鉴定资料；〔三〕防护设施的操作规程和治理制度；〔四〕使用、检查和日常修理保养记录；〔五〕职业卫生技术效劳机构评价报告。八、日常维护对防护设施进展定期或不定期检查、修理、保养，保证防护设施正常运转，的效果。九、学问培训和指导对劳动者进展使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关学问的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。十、擅自撤除或停用各部门不得擅自撤除或停用防护设施。如因检修需要撤除职业病危害日常监测检测、评价治理制度一、职业危害日常监测的目的是预防、把握和消退职业危害，保护职工身体安康。二、本制度适用于庄煤矿井下及其地面存在职业危害的作业场所。三、职业危害：是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成安康损害或者影响的各种危害。四、本制度煤矿职业危害〔以下简称煤矿职业危害〕主要指以下职业危害因素：粉尘：煤尘、岩尘、水泥尘等；化学物质：氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等；物理因素：噪声、高温等。五、我矿必需定期对井下及其地面生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素定期取样化验、检测。确保作业场所的危害因素符合国家职业卫生标准。六、我矿安全监察科、机电动力科、工程治理科、调度室具体负责煤矿职业危害日常的监测、资料收集工作。具体分工如下：安全科：开展职业危害作业现场监视检查、治理、指导工作。机运科：组织相关人员对井下及地面作业场所存在噪声监测、评价，做好监视工作及相关记录。做好监视工作及相关记录。调度室：负责收集全部的职业危害因素数据的收集、整理，并按各类职业危害因素监测周期将职业危害因素监测结果报送职业病防治科。七、各监测主管部门，要制定煤矿井下及地面作业场所的职业危害因素监测打算。主要包括以下内容：监测点分布图；监测的周期；监测结果的登记与报告。八、职业危害因素监测打算、监测报告及评价结果送至主管矿领导签字批阅后，应当在职业病防治科进展备档。九、各类职业危害因素的监测主管部门需配备专职人员和仪器，负责日常职业危害的监测工作，并确保监测系统处于正常运行状态，以监测促防治。职业危害因素监测、采样、布点要符合国家标准。按规定对粉尘、高温、噪音、有毒有害气体进展定期检测，设立职业危害因素公示栏，将检测结果准时公布。十、定期托付有资质的职业卫生技术效劳机构，每年对我矿作业场所的危害因素进展一次检测及评价。具体要求如下：检测与评价结果应准时报告煤矿安全监管部门和煤矿安全监察机构；检测与评价结果向职工公布。十一、监测人员要求：严格依据岗位技术规程操作、操作娴熟、记录具体，职业危害检测要做到准确无误；仪器定期标校，确保检测数据准确；标准，应准时汇报主管领导，实行有效措施；按要求准时填写职业危害监测记录，不得弄虚作假，同时做好档案治理工作。则：准时向所在部门报告职业病危害因素超标状况；在现场设置职业病危害警示标识；矿领导要马上组织，对作业场所危害因素实行相应治理措施；经治理后，达不到国家职业卫生标准的，必需停顿存在职业病危害因素的作业。符合国家职业卫生标准后，方可重作业。十三、我矿粉尘危害监测执行如下：类别类别生产工艺测尘点布置司机操作采煤机、打眼、人工落煤及攉煤工人作业地点采煤工作面多工序同时作业10～15m处司机操作掘进机、打眼、装岩(煤)、锚喷支护工人作业地点掘进工作面多工序同时作业〔爆破作业除外〕其他场所翻车作业、巷道修理、转载点工人作业地点粉尘监测采样点的选择和布置要求如下：粉尘浓度应当符合下表的要求；不符合要求的，应当实行有效措施；粉尘种类粉尘种类SiO〔%〕2〔mg/m3〕总粉尘呼吸性粉尘煤尘＜1042.5矽尘10≤～≤5010.750＜～≤8050＜～≤800.70.3＞800.50.2水泥尘＜1041.52161粉尘中游离SiO2611次。十四、我矿噪声危害监测执行如下要求：1煤矿作业场所噪声的监测地点主要包括：井工矿的风动凿岩机、风镐、局部通风机、煤电钻、乳化液机、采煤机、掘进机、带式输送机、运输车等地点。3十五、我矿作业场所噪声危害依照以下标准判定：劳动者每天连续接触噪声时间到达或者超过 8h的，噪声声级限值为85dB(A)；8h3dB(A)的原则确定其声级限值。十六、我矿应当优先选用低噪声设备，通过隔声、消声、吸声、减振、削减接触时间、佩戴防护耳塞〔罩〕等措施降低噪声危害。十七、我矿高温危害监测执行如下：33～52常年从事高温作业的，选择在夏季最热月测量；不定期接触高温作业的，选择在工期内最热月测量；作业环境热源稳定时，每天测30.5h113030℃、34℃时，必需停顿作业。十九、我矿有毒有害气体监测如下：浓度最高、作业人员接触时间最长的作业地点。采样应在正常生产状态下进展。在不影响作业人员工作的状况下，采样点要尽可能靠近作业人员，空气收集器尽量接近作业人员工作时的呼吸带。NO〔NO、CO、SO31HS2 2 21十、煤矿作业场所主要化学毒物浓度不得超过下表的要求。2SO2SO0.00052化学毒物名称最高允许浓度〔%〕CO0.0024HS20.00066NO〔NO〕0.00025建设工程职业卫生“三同时”制度为了预防、把握和消退建设工程可能产生的职业病危害，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《建设工程职业病危害分类治理方法》等法律、法规的相关规定，结合本矿实际状况特制定本制度：一、本矿建、改建、扩建建设工程和技术改造、技术引进等工程可能产生做工程职业病危害预评价，并提交安监部门对职业病危害预评价报告进展审核。二、建设工程的职业病防护设施所需费用应当纳入建设工程工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。三、设计单位提交的建设工程可研报告应有职业卫生专篇的内容，初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的内容。四、可能产生严峻职业病危害的建设工程，设计单位应依据建设工程职业病门提交职业病防护设施设计专篇进展卫生审查，经审查同意前方可施工。批复的要求，在设计图纸中落实各项职业病防护措施，工程建设单位要严格依据设计图纸进展施工，确保职业病防护设施质量牢靠。六、建设工程在竣工验收前，托付具有资质的评价单位在12护设施，工程部必需整改直至符合规定，否则不得投入生产。七、建设工程职业病危害预评价、职业病危害把握效果评价职业安康安全部应托付取得省级以上安监部门资质认证的职业卫生技术效劳机构进展。八、职业安康安全部依据《建设工程职业卫生审查规定》和安监部门的要求在工程职业病危害预评价审核、防护设施设计专篇审查、竣工验收中提交相应的申请材料。九、组织相关部门参与建设工程职业卫生“三同时”的评审，并建立相应的“三同时”审批档案。十、建设工程职业病危害预评价、防护设施审查、把握效果评价、防护设施部，并做好相关交接手续。十一、本制度自公布之日起施行。有关职业卫生“三同时”的其他规定依据国家现行的法规、标准和矿职业卫生治理制度执行。劳动者职业安康监护及其档案治理制度一、范围本制度规定了职业安康监护、监护档案的治理要求与内容。本制度适用于纳雍县勺窝乡小龙井煤矿。二、标准性引用文件以下文件对于本文件的应用是必不行少的。但凡注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。但凡不注日期的引用文件，其最版本〔包括全部的修改单〕适用于本文件。《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监视治理规定》《用人单位职业安康监护监视治理方法》GBZ188-2023《职业安康监护技术标准》三、术语和定义职业安康监护以预防为目的，依据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学安康检查和安康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的安康状况，分析劳动者安康变给用人单位和劳动者本人，以便准时实行干预措施，保护劳动者安康。职业安康监护主要包括职业安康检查、离岗后安康检查、应急安康检查和职业安康监护档案治理等内容。职业安康检查通过医学手段和方法,针对劳动者所接触的职业病危害因素可能产生的安康影响和安康损害进展临床医学检查，了解受检者安康状况，早期觉察职业病、职护的重要内容和主要的资料来源。职业安康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时安康检查。职业病企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业禁忌症业过程中诱发可能导致对他人生命安康构成危急的疾病的个人特别生理或病理状态。职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。四、职责矿长对本单位职业安康监护工作全面负责、负责设置职业卫生治理机构。分管安全副矿长负责组织制定劳动者职业安康监护及其档案治理制度。工会负责对职业病防治工作进展监视。安全科负责职业卫生监护档案治理。财务科负责制定职业安康检查年度打算，组织职业安康检查，并保证所需的专项经费。五、治理活动的内容与方法职业安康监护治理财务科组织劳动者到省级以上人民政府卫生行政许可部门批准的医疗卫生气构进展职业安康检查，并由矿担当职业安康检查费用。劳动者承受职业安康检查时视同正常出勤。在托付职业安康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进展职业安康检查时，需要供给以下文件、资料：用人单位的根本状况；工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册；c)职业病危害因素定期检测、评价结果。未经职业安康检查或有职业禁忌的人员，不得从事接触职业病危害和职业禁忌的作业。不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。组织人力部应准时将职业安康检查结果及职业安康检查机构的建议。以书面的形式照实告知劳动者。依据职业安康检查报告，实行以下措施：对有职业禁忌的劳动者，调离或者临时脱离原工作岗位；对安康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进展妥当安置；观看；者职业病诊断；对存在职业病危害的岗位，马上改善劳动条件，完善职业病防护措施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。职业安康监护中消灭发生职业病〔职业中毒〕或者两例以上疑似职业病〔职业中毒〕的，安全环保部应马上向安全生产委员会报告，并由矿向所在地安全生产监视治理部门报告。上岗前职业安康检查〔1〕上岗前职业安康检查的主要目的是觉察有无职业禁忌症，建立接触职业职业病危害因素人员的根底安康档案。以下人员应进展上岗前安康检查：的人员；拟从事有特别安康要求的作业人员，如高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。在岗期间职业安康检查长期从事规定的需要开展安康监护的职业病危害因素作业的劳动者，应进展在岗期间的定期安康检查。〔GBZ188-2023〕确定接触职业病危害的员工的检查工程和检查周期。需要复查的，应当依据复查要求增加相应的检查工程。离岗时职业安康检查劳动者在预备调离或脱离所从事的职业病危害作业或岗位前，应进展离岗时安康检查。对预备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，矿应在劳动3090视为离岗时检查。对未进展离岗时职业安康检查的劳动则，不得解除或终止与其订立的劳动合同。应急安康检查对患病或者可能可能患病急性职业病的劳动者，应准时组织安康检查。消灭以下状况之一的，应马上组织有关劳动者进展应急职业安康检查：接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中消灭与所接触职业病危害因素相关的不适病症的；劳动者受到急性职业中毒危害或者消灭职业中毒病症的。职业安康监护档案治理安全环保部为劳动者个人建立职业安康监护档案，并长期进展妥当保管。职业安康监护档案包括以下内容：a)劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等状况；b)劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；c)历次职业安康检查结果及处理状况；d)职业病诊疗资料；e)需要存入职业安康监护档案的其他有关资料。安全生产行政执法人员、劳动者或者其近亲属、劳动者托付的代理人有权查阅、复印劳动者的职业安康监护档案。劳动者离开矿时，有权索取本人职业安康监护档案复印件，安全环保部应照实、无偿供给，并在所供给的复印件上加盖矿公章。借阅、复印职业安康监护档案等需履行登记手续。六、报告和记录《职业安康监护档案》《借阅登记表》职业病诊断鉴定及报告与治疗康复制度一、目的与范围为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工进展职业安康监护的法定职责，标准职业安康监护工作，加强职业安康监护治理，保护员工安康，依据《职定本制度。二、标准性引用文件〔不包括订正的内容或均不适用于本标准，然而，鼓舞依据本标准达成协议的各方争论是否可使用这些文件的最版本。但凡不注日期的引用文件，其最版本适用于本标准。《中华人民共和国职业病危害防治法》《国家安全生产监视治理总局》73号令三、适用范围本打算与方案适用于纳雍县勺窝乡小龙井煤矿。四、治理状况，严格依据《职业安康监护技术标准》的规定，组织从事接触职业病危害因应当视同正常出勤。〔包括转岗到该作业岗位的人员、拟从事有特别安康要求作业的员工进展上岗前安康检查。入矿员单由煤矿综合办公室供给。对长期从事接触职业病危害因素作业的员工应组织进展在岗期间的定期安康检查。煤矿各部门要对接触职业病危害因素作业人员进展登记，每年7～8月向矿职业卫生主管部门报告，矿职业卫生主管部门核实后，结合各部门实际制订体检打算并组织实施。90不得解除或终止与其订立的劳动合同。员工可以选择放弃进展离岗前体检，并签订相关协议。对体检中觉察有职业禁忌症与从事职业相关的安康损害的职工应调离原还应准时告知员工本人，按有关部门的要求，进展复查和医学观看。对发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生主管部门应对从事接触职业病危害作业的员工进展职业性安康体检。在生产、检修中作业场所职业病危害因素浓度严峻超标，对患病或可能患病急性职业病危害的员工，所在单位应马上报告，职业卫生主管部门应准时组织进展安康检查和医学观看。假设觉察有疑似职业病员工的职业卫生主管部门应按规定向相关部门报告，并按要求其进展职业病诊断或医学观看。外，其他体检结果不得公开，确保医学资料的机密，维护员工职业安康隐私权、保密权。体检结果存入个人安康袋内保存。3～5一次安康性体检。安检科要汇同相关部门开展作业场所安康促进工作，开展安康教育、安康风险评估，改善作业条件、转变员工担忧康作业方式、把握安康危急因素、降低病伤及缺勤率。各部门不得安排未经岗前体检、有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害因素的作业和从事其所禁忌的作业。各部门不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工从事对个人、胎儿、婴儿有危害的作业。职业卫生主管部门应将年度职业安康检查的资料整理归档，安装规定期限妥当保管，承受上级卫生行政部门的定期监视检查与考核。职业安康体检、检查、医学观看和职业病诊断、鉴定、治疗等费用由煤矿职业卫生主管部门、财务部门按法规规定执行。各部门对本部门的职业安康治理状况建立台账，职业卫生主管部门对各本规定解释权归安全科。每年按本矿流程对其合规性进展评估修订。本制度自公布之日起施行。有关职业安康监护的其他规定依据国家现行职业病防治法律、法规、职业卫生标准和煤矿职业卫生治理制度执行。五、考核治理规定。职业危害防治经费保障及使用治理制度〔2023】119〕和《中华人民共和国职业病防治法展，落实上级关于安全投入资金治理、使用等一系列有关文件规定，对职业病危害防治工作资金的使用、实施、实行全过程、系统化治理，确保资金专款专用，结合矿安全生产状况，特制定本治理制度。一、资金来源、治理及适用范围资金来源：在安全生产费用中列支。部过程，各单位严格按本治理制度实施、执行。适用范围矿井主要通风设备的更改造支出；完善和改造矿井瓦斯监测系统和抽放系统支出；完善和改造矿井综合防治煤尘与瓦斯突出支出；完善和改造矿井防灭火支出；完善和改造矿井防治水通知；完善和改造矿井顶板治理支出；完善和改造矿井机电设备安全防护设备设施支出；完善和改造矿井配电系统的安全防护设备设施支出；完善和改造矿井运输〔提升〕系统的安全凡符合设备设施支出；完善和改造矿井综合防尘系统支出；职业病危害因素监测、评价、安康监护、职业病安康宣传培训；完善和改造矿井综合防尘系统支出；职业病危害因素监测、评价、安康监护、职业病安康宣传培训等费用支出；其他与煤矿安全生产职业病危害直接相关的支出。二、治理方法调度室、通防科、安全科、生产科、机运科等职能科室将每年1225前，将与职业病危害防治相关的资金打算汇总，报至财务科。财务科具体负责和实施安全投入资金打算的安排、调整、检查、统计、上报。打算安排过程中，严格依据上级有关规定及矿井安全生产的切实需要，确保重点工程兼顾一般的原则。三、组织构造资金治理领导小组；组长：矿长副组长：总工程师、副矿长、安全科长成员：由调度室、安全科、财务科、通防科、生产科、机运区等单位负责人组成。四、有关要求职业病危害防治资金要求专款专用，专项资金打算有企管科落实，其他产生费用有矿财务负责解决，资金使用包括预防和治理职业危害、工作场所卫生检测、安康监护和职业卫生培训等费用。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残依据丧失劳动力气的职业病病人的社会保障，由工伤社会保险担当。严格预算治理，严禁挪用。每年对职业病病人进展一次复查，并定期为病人进展康复治疗。职业病人的工资、护理费等其他待遇均依据国家有关法律、法规的要求办理。职业卫生档案治理制度一、目的安康监护工作，加强职业安康监护治理，保护员工安康，依据《职业病防治法《作业场所职业安康监视治理暂行规定》等法律法规的要求，结合矿实际状况制定本制度。二、适用范围工作地点等。三、具体要求矿安全科依据矿存在的职业危害因素的类别、接触水公正状况，严格依据《职业安康监护技术标准》的规定，组织从事接触职业危害因素的从业人员有打算当视同正常出勤。〔包括转岗到该作业岗位的人员、拟从事有特别安康要求作业的员工进展上岗前职业安康检对长期从事接触职业危害因素作业的员工应组织进展在岗期间的定期职业安康检查。由矿安全科负责核实人员名单，制定体检打算并组织实施。离岗前职业安康检查，未进展离岗体检的，不得解除或终止与其订立的劳动合同。对体检中觉察有职业禁忌证或有从事与职业相关的安康损害的员工应调并依据体检机构要求的时间，进展复查或医学观看。检机构的要求安排其进展职业病诊断或者医学观看。在设备生产、检修过程中如消灭职业危害因素严峻超标，对患病或者可能。规定妥当保存，承受安监部门的监视检查。员工职业安康监护档案应包括以下内容：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业危害因素监测结果；职业安康检查结果报告及处理状况；职业病诊疗等劳动者安康资料。矿职业安康监护治理档案包括以下内容：矿申报检测、组织员工体检、托付医疗机构效劳等活动的托付书；职业安康检查结果报告和评价报告；职业病诊断报告；对职业危害患者、患有职业禁忌证者和已消灭职业相关安康损害从业人员的处理和安置记录。矿在职业安康监护中供给其他资料和职业安康检查机构记录整理的相关资料。对员工要求查阅、复印其本人职业安康监护档案的，矿应予以供给。员工离开矿时，可索取本人安康监护档案复印件，矿应照实、无偿供给，并在所供给的复印件上签章。矿不得安排未经职业安康检查的劳动者从事接触职业危害的作业；不得安排未成年工从事接触职业危害的作业；不得安排孕期、哺乳期女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；不得安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业。职业安康检查、复查、医学观看、职业病诊疗费用由矿按有关法规规定执行。四、附则本制度由安委会制定、解释，自矿安委会审核通过之日起执行。职业病危害事故应急治理制度第一条 按一次职业病危害事故所造成的危害严峻程度职业病危害事故分为三类：一般事故、重大事故、特大事故。其次条 事故101050555055四、安全监察科帮助集团公司对本矿内职业病危害事故的调查处理。第三条 职业病危害事故调查处理的主要内容是：一、依法实行临时把握和应急救援措施，准时组织抢救急性职业病病人。二、依据规定进展事故报告。三、组织事故调查。四、依法对事故责任人进展查处。五、结案存档。六、职业病危害事故的调查处理应当快速、有效、科学、公正。第四条事故报告二、调度室接到职业病危害事故报告后，应当马上汇报有关领导及科室。三、特大和重大事故，应当马上集团公司报告。死亡人数、可能发生缘由、已实行措施和进展趋势等。五、职业病危害事故发生的状况，由集团公司统一对外公布。六、任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。第五条 事故处理发生职业病危害事故时，各单位应当依据状况马上实行以下紧急措施：〔一〕停顿职业病危害事故现场的作业，把握事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度;〔二〕疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；〔三〕保护事故现场，保存导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;〔四〕对患病或者可能患病急性职业病危害的职工，准时组织救治、进展安康检查和医学观看;〔五〕依据规定进展事故报告;〔六有关材料和样品;〔七〕落实集团公司要求实行的其他措施。二、调度室接到职业病危害事故报告后，依据状况可以实行以下措施：〔一〕责令暂停导致职业病危害事故的作业;〔二〕组织把握职业病危害事故现场;〔三〕封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等;〔四〕组织医疗卫生气构救治患病或者可能患病急性