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文档简介

工个人笔记本电脑得到充分使用，合理发放员工的个人笔记本电脑补贴，经公司批准，特制定本规定。一、适用范围公的全体员工。1、补贴适用状况说明：公司未供给电脑作为员工办公之用，员工将个人笔记本电脑用作办公电脑，可享受笔记本电脑补贴；公司为员工购置配置了办公电脑，后将其办公电脑调配给其他人员使用，员工改用个人的笔记本电脑办公；因工作需要使用笔记本，以便于工作携带。2、补贴不适用状况说明：公司存有适用的闲置办公电脑，员工必需优先选择使用公司补贴；补贴自改用之日起停顿发放。2.3 财务部不允许使用笔记本，如有需要，需总经理批准。2.4其他部门由部门负责人审核，是否可以申请笔记本补贴。二、笔记本电脑配置要求分公司员工个人自购/自带笔记本电脑须符合日常办公应用需要，到达相关配置要求，即：CPU:1.8G以上；内存1G以上；硬盘200G以上。三、申请补贴流程及要求：1、审批流程：申请人申请〔/申请表〕〔置〕〔附件二〕——公司总经办备案——财务部发放补贴。2购置发票，并应到达公司规定的配置要求。四、补贴标准及报销方式1、补贴发放标准：150元/月，每台补贴期限为3年；2、电脑补贴最高限额为5400元〔已根本到达目前一般配置笔记本的价位〕，3、补贴将随工资按月计入员工个人账户。五、治理细则用〕产权归个人全部，公司将不再供给公用办公电脑；

〔本人使2，日常维护修理及增加配置的费用须由个人担当。315天，否则不予发放当月补贴。452次未带电脑，停顿发放当月补贴。6申请补贴的30%退还公司。申请人离职时，相关公司资料需按公司人事治理7有关保密制度和协议的规定，不得向任何第三方泄露。8备份时，申请人必需予以乐观协作。9、笔记本的使用必需遵守公司相关治理制度。假设申请人违反本款，取消补贴资格，并视状况予以警告、通报批判直至除名。10、本制度从公布之日起执行。/脑公用协议附件一:员工自购/自带笔记本电脑补贴申请表补贴标准起止日期年月曰至年月曰部门经理意见：日总经办意见：总经理意见：日日申姓名申姓名入职时间请所在部门劳动合冋申请缘由人签定状况已购品牌已购型号购置时间购置价格设配置备CPU 硬盘内存网卡光驱无线显示屏其他情况员工自带笔记本电脑公用协议乙方：就自备笔记本电脑公用达成以下协议：1公司各部门常常需要出差的员工和各部门经理。2/自带笔备案。3及综合部网络治理员检验，确定其能满足正常办公使用方可。4、甲方分三年期赐予乙方使用补贴，补贴额度为每月150元。5不满15天，按0.5月计算，15天以上缺乏一个月，按1个月计算。如入职时间缺乏一年，乙方需将已申请补贴的30%退还公司。乙方离职时需将笔全部。6乙方担当。甲方可为其供给电脑软件升级维护、厂家维修联系方面的效劳。7、本协议一式两份，双方各执一份，并严格遵

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