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文档简介

***有限责任公司培训费用报销规定一、总则为鼓励员工不断学习，持续开发潜能，更好地学习技能、服务公司，现结合本公司实际情况，制定本规定。适用范围本规定适用于公司全体正式员工。本规定适用的学习培训项目包括：各类知识、技能、态度的岗位教育和培训，以及企业所需的岗位资格证书培训。本规定所指培训费用一般包括培训费用、考试费用、证书费用、教材费用等。岗位教育和培训公司指派或组织的知识、技能、态度等培训，受培训人需严格按照公司的要求完成培训任务。由受培训个人或部门按照《***公司采购管理制度（试行）》中的有关规定，发起采购并按流程执行，费用由公司承担。受培训员工应严格按照课程要求的时间进行培训，考勤及请假办法参照《***公司考勤纪律管理办法（试行）》《***请（休）假管理办法（试行）》执行，在培训期间未经公司领导同意而擅自从事其他活动的，按照旷工处理。岗位资格证书培训对于国家法律法规、政策或行业主管部门要求必须取得的各类职业资格证书（国家规定实行的准入控制职业）、特种作业人员上岗证书或与所在岗位工作相适应的各类证书，由员工本人申请，填写《公司员工岗位资格证书培训登记表》（见附件），经部门负责人、分管领导和公司主要领导批准后可由公司报销相关费用。待取得合格或资格证书后，由本人填写公司费用报销单，并附《公司员工岗位资格证书培训登记表》及证书复印件，履行报销手续。为取得同一类别和等级资格证书连续参加培训和考试者，相关费用报销仅限一次，未取得证书者一切费用自理。员工参加岗位资格证书培训，由公司承担了培训费用的，自取得资格证书之日起计算，需为公司服务满两年，在此期间员工因个人原因与公司解除劳动合同者，需返还公司支付的所有学习费用，并支付学习费用的20%作为违约金。附则本制度由综合部负责解释。本制度自印发之日起试行。2019年3月4日附件：公司员工岗位资格证书培训登记表编号:2019001日期:个人情况姓名部门职务学习情况培训学校授课地点时间年月日年月日学习费用合计项目名称费用项目名称费用（人民币元）培训学习教材其他课程设置科目成绩科目成绩领导审核所在部门综合部分管领导公司领导公司领导

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